[quote user="foxdemox" post="815190"]Yo no veo mal que se pretenda hacer un seguimiento personal de lo que hace cada uno, ya que ese es el pan nuestro de cada día en el Sector Privado con una diferencia muy grande, y es que ahí, el que no rinde, lo echan a la calle.

Lo que habría que implementar es un método más sencillo, y que no suponga trabajo extra a la hora de registrarlo en las bases de datos.[/quote]

En el sector privado tampoco existen jefes intermedios cobrando 2000 o 3000 euros al mes por simple y llanamente "impulsar el servicio".

Como anécdota contarte lo que le ocurrió a un amigo mío. Está en la seguridad privada. Le ofrecieron un ascenso cobrando unos 500 euros más. Era el encargado de la empresa en una Comunidad Autónoma. Era un no parar y tenía muchísima responsabilidad. Trabajaba de sol a sol y no hacían nada más que apretarle desde arriba. Por supuesto no tenía escribientes que le hicieran los papeleos ni conductor. Estuvo a punto de separarse porque la mujer ya no aguantaba la situación. Ni la veía a ella, ni veía a su hijo. Cuando conseguía verle era ver un alma en pena. Al final decidió irse a otra empresa de seguridad privada (tiene buenos contactos) y estar en la escala más básica. Está en un hospital. Le encanta leer y se lee casi todas las semanas un libro en el trabajo. Con su mujer y su hijo fenomenal. Ya hasta hemos conseguido juntarnos de vez en cuando para jugar al padel. Aquí en la Guardia Civil es al revés, de hecho es lo que se suele decir, ¡si quieres vivir mejor asciende!

Dice un proverbio chino que "Cuidado con lo que deseas, se puede hacer realidad". Y es que a muchos que desean que ésto fuese como las empresas privadas, a lo mejor les tocaba trabajar de verdad.