[quote user="foxdemox" post="815700"]Ahí es donde yo quería que llegases, a quien se comporte de una manera le trataremos de una forma, y al que se comporte de otra manera, le trataremos de otra forma distinta, adaptada a las circunstancias.

Pues de la misma manera, el Jefe de la Unidad pretende saber como se comportan sus subordinados para darle a cada cual el trato que se merece, porque según tu dices, es lo justo, ¿no?, y de lo que se trata con ese seguimiento individualizado, es afinar lo mejor posible y de manera objetiva, ese conocimiento sobre el personal.[/quote]

¿Pero que es lo que tu consideras "el trato que se merece"? Porque a veces los mandos no os dais cuenta que pasa totalmente a la inversa, a veces pedís resultados sin fijaros el trato que dispensais a la "tropa"....el espejo está pa mirarse uno mismo a veces, pararos a pensar en esto. A veces los puestos no funcionan como deberían pero no por la "inoperatividad" (si se me permite este término) de los subordinados, sino por la ceguera que tienen algunos mandos para/con los currantes, y los tratos de favor que dispensais a unos cuantos....eso no lo veis....¿será demagogia entonces también no?...¿o es que eso no pasa en esta empresa?. :roll: :roll:

Es que cada jefe es un mundo distinto...¿que vara de medir se utiliza para medir el rendimiento de cada uno para a posteriori darle "el trato que se merece"? Unos se fijan únicamente en la estadísitica, otros valoran los auxilios en mayor medida, otros lo único que te valoren es que no les molestes para nada (sobre todo si cae en fin de semana).... ..Otros con el simple hecho de estar en una plana de 8-14, ya se tienen mas que considerados su "merecido trato" traducido en suculentas productividades a fin de mes....

Seguimientos individualizados también habría que hacer a todos y cada uno de los jefes, a ver quien es el que verdaderamente fiscaliza e impulsa el servicio (no importando el día de la semana, háblese de lunes a domingo), o quien se los toca a dos manos descargando el trabajo del puesto en el sgto o el cabo....¿o eso no sería asunto a seguir de forma individualizada? :roll: Pregunta cuantos cabos están hasta los cataplines de sacar el puesto adelante mientras el cmdte de puesto se va pa su casa tranquilo todos los findes y festivos de guardar....pregunta...