[quote user="foxdemox" post="815190"]Yo no veo mal que se pretenda hacer un seguimiento personal de lo que hace cada uno, ya que ese es el pan nuestro de cada día en el Sector Privado con una diferencia muy grande, y es que ahí, el que no rinde, lo echan a la calle.

Lo que habría que implementar es un método más sencillo, y que no suponga trabajo extra a la hora de registrarlo en las bases de datos.[/quote]


El sistema de jerarquia existente en la guardia civil, descargando todo el trabajo en el de mas abajo de forma sistematica, sería inconcebible en la empresa privada.


La total ausencia de eficiencia que existe en la guardia civil sería inconcebible en la empresa privada.


Gente que no rinde hay en todas las administraciones, pero gente que no rinde en la administracion, debido al acoso, presiones y abusos por parte de sus superiores solo ocurre en la guardia civil.

La guardia civil hoy en dia se siente por encima de la ley vulnerando una y otra vez la ley y los derechos de sus empleados.

No se como te atreves a compararte con la empresa privada donde empleados y cordinadores tiran todos juntos del carro, y cuando los directivos de grandes empresas observan moobing de sus ejecutivos y por lo tanto falta de eficiencia, directamente despiden a ese ejecutivo, y no se ponen ni colorados.

Aqui tenemos ejecutivos de escala superior implicados hasta en trafico de drogas y ahí siguen chupando del bote


Foxde no se como te atreves.....


Saludos