osea que yo me entere....si pide reduccion de jornada y la ponen de mañana los compañeros no van a hacer mas tardes y noches??? pues si,pero como la putean el sueldo nadie va a decir nada ...y la mala compañera es ella? otros muchos tienen ese horario y no con una especialidad precisamente,de hecho en mi puesto hay uno que hace de escribiente,siempre está de mañana y oficina y cobra productividades como el que más( y no tiene hijos que cuidar ni similar) ,pero ahi no hay agravio comparativo si no criterio del mando que pone a alguien de su confianza...somos unos cínicos e hipócritas ademas de envidiosos...aqui la culpa es de como funciona la GC ,porque por lo demas aqui todo el mundo mira por su culo y se busca su beneficio,por que no lo iba a hacer ella??? si la han dado la razon ole sus huevos y ole ella...al que no le guste ya sabe donde tiene que acudir,que es muy bonito quejarse y ya,pero hay que tenerlos muy bien puestos para enzarzarse con la GC en algo asi....eso si,si alguien de esa unidad va a reclamar el agravio comparativo ( están en su derecho) que miren tambien si no hay nadie más en esa unidad o cia...ah no que seguro que encuentra a mas de uno....


en cuanto a los comentarios de la noticia ,no es que vea mucho conocimiento,simplemente veo mucha envidia y mala leche8 si hay uno que hasta dice que eso pasa por tener mujeres en la Gc,manda huevos..)

y los que dicen que tiene familia en la capital( no se a cuanto está de su destino ni me importa) pero si puede luchar por criar ella a su hijo y que no se lo crien,me alegro ,a ver si avanzamos que no me extraña que en Europa nos lleven años luz en este tema...no estamos preparados para avanzar con la mentalidades que leo( no solo hablo de este tema ,porque cuando leo sobre bajas y demas me enciendo tb...tenemos loq ue nos merecemos)