"Si quieres vivir bien, asciende"!!!

[cerceda]

Sorprendente, pienso que hay dos Guardia Civiles paralelas una la que me ha tocado vivir a mi, con jefes despotas, amantes de hacer poco o nada, de no quiero o no me traigas proglemas, con muchos intereses creados y no hablemos de las tragaderas(salvo honrosas excepciones) y la otra Guardia Civil, que ven algunos de jefes respetuosos y equitativos con el subordinado, amantes de su trabajo de esos que sacan la cara por ti para bien y para mal, que son los primeros en decir aqui estoy yo ante los problemas.......bueno no me hagais caso igual es que soy un inadaptado que en vez de ser guardia civil me tendria que haber dedicado a cuidar cabras, con permiso de las cabras.

[foxdemox]

[quote user="VendettaV" post="818888"]
Ese es el problema, que a algunos no os parece raro. Pues sí lo es. En cualquier otro país o empresa que se precie, a puesto más alto, mayor sueldo, pero también más trabajo y más responsabilidad. Se le llama "ganarse el sueldo". Si quieres tener un sueldo alto tendrás que trabajar más y tener mayor responsabilidad.

Tú al menos no pones excusas. :roll:[/quote]

¿Trabajar más? ¿A que llamas trabajar más?

[NORAY]

Bueno señores haber hay de todo, jefes buenos, jefes malos, jefes trabajadores, jefes vagos como el que más, jefes que atienden el teléfono oficial como debe ser y otros que porque no los molesten hasta los desconectan, lo que si es cierto que en estos tiempos que corren no se por que, pero las vigilancias han aumentado, el motivo, preguntemos a nuestros jefes, nos vigilan mas que antes y el porque , pues no lo se, el caso compañeros es que me pregunto si hoy soy peor guardia que hace cuatro meses o es tienen la mosca detrás de la oreja los de arriba arriba

[Pamplinas]

Recuerdo una anecdota de hace unos años en una UOPJ, en la que tras unos cambios (redistribución de personal), pasó lo siguiente:
En el laboratorio trabajaban 3 guardias, y ellos mismo se organizaban las mañanas y las tardes teniendo todo el mes cubierto, trás el cambio un guardia fue sustituido por cabo1° y este se hizo cargo del minicuadrante, en el cual él no realizaba ninguna tarde. El mismo día en el que presentó el cuadrante a los guardias, este le fué arrancado de las manos (literal) por uno de ellos y cual lagarto basilisco se presentó en el despacho del capitán a voces (que se escucharon en toda la planta) diciendole " ESTO ES UNA VERGUENZA DE UNIDAD, CUANTO MAS SE ASCIENDE MENOS SE TRABAJA, YA SOLO FALTA QUE VENGA UN SGTO Y NO QUIERA VENIR NI POR LAS MAÑANAS".
El cabo terminó haciendo sus tardes correspondientes muy poco tiempo, ya que volvió a su anterior sección.
Generalizar es muy injusto, como han dicho hay jefes que se ganan bien su sueldo y otros que dejan mucho que desear

[VendettaV]

[quote user="foxdemox" post="818907"][quote user="VendettaV" post="818888"]
Ese es el problema, que a algunos no os parece raro. Pues sí lo es. En cualquier otro país o empresa que se precie, a puesto más alto, mayor sueldo, pero también más trabajo y más responsabilidad. Se le llama "ganarse el sueldo". Si quieres tener un sueldo alto tendrás que trabajar más y tener mayor responsabilidad.

Tú al menos no pones excusas. :roll:[/quote]

¿Trabajar más? ¿A que llamas trabajar más?[/quote]

Trabajar: Ejercer determinada profesión u oficio.
Más: Denota idea de exceso, aumento, ampliación o superioridad en comparación expresa o sobrentendida.

[foxdemox]

[quote user="VendettaV" post="818950"]
¿Trabajar más? ¿A que llamas trabajar más?[/quote]

Trabajar: Ejercer determinada profesión u oficio.

Más: Denota idea de exceso, aumento, ampliación o superioridad en comparación expresa o sobrentendida.[/quote]

Comparación: Haber la igualdad y proporción correspondiente entre las cosas que se comparan.

Igual: De la misma naturaleza, cantidad o calidad de otra cosa.

Desigual: Que no es igual.

Distinto: Que no es lo mismo, que tiene realidad o existencia diferente de aquello otro de que se trata.

Organización: Asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función de determinados fines.

Jerarquía: Gradación de personas, valores o dignidades.

Gradación: Disposición o ejecución de algo en grados sucesivos, ascendentes o descendentes

Evaluar: Señalar el valor de algo.

Medir: Comparar una cantidad con su respectiva unidad, con el fin de averiguar cuántas veces la segunda está contenida en la primera.

Labor: Acción y efecto de trabajar.

Parámetro: Dato o factor que se toma como necesario para analizar o valorar una situación

Así, en una Organización hay personas que realizan Distintas Labores y no pueden Medirse de Igual manera, porque hacen Trabajos Distintos, por tanto, el Trabajo que realiza cada miembro de la Organización debe Evaluarse y compararse entre Iguales en la Organización

¿Ves? yo también se usar el diccionario.

[juangrx2]

Yo soy Guardia Civil raso que conste de antemano y también hablo de una batallona que estube hasta hace poco y mi experiencia quitando casos particulares,es que hay mucha envidia ,el ascenso esta ahí para el que quiera o pueda, que muchos dicen que si el cambio de destino ,bla,bla bla... y digo yo que a lo mejor no tiene capacidad ni para lo uno ni para lo otro ,me van a caer palos de todos lados seguro pero mis peores experiencias las he tenido con compañeros de mi mismo empleo que le dan un carguillo y apela 50000 veces al mal compañerismo y vuelvo a decir que es mi experiencia y no gano nada ni con lo uno ni con lo otro ,mandos malos seguro, pero hay compañeros que el unico merito que asesoran es tener un par de promociones mas que a veces ni eso y es odioso ir a trabajar con ellos y ademas si no haces lo mismo te critican y como no se por que motivo son bien visto ,bueno si lo se por "pelotas"es una reflexión en este post,con esto no quiero faltar el respeto personal a nadie y es una critica laboral nunca personal aunque pueda alguno ver matices de esto, un saludo a todos los Guardia Civiles de mi ESPAÑA.

[VendettaV]

[quote user="foxdemox" post="818962"]
Comparación: Haber la igualdad y proporción correspondiente entre las cosas que se comparan.

Igual: De la misma naturaleza, cantidad o calidad de otra cosa.

Desigual: Que no es igual.

Distinto: Que no es lo mismo, que tiene realidad o existencia diferente de aquello otro de que se trata.

Organización: Asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función de determinados fines.

Jerarquía: Gradación de personas, valores o dignidades.

Gradación: Disposición o ejecución de algo en grados sucesivos, ascendentes o descendentes

Evaluar: Señalar el valor de algo.

Medir: Comparar una cantidad con su respectiva unidad, con el fin de averiguar cuántas veces la segunda está contenida en la primera.

Labor: Acción y efecto de trabajar.

Parámetro: Dato o factor que se toma como necesario para analizar o valorar una situación

Así, en una Organización hay personas que realizan Distintas Labores y no pueden Medirse de Igual manera, porque hacen Trabajos Distintos, por tanto, el Trabajo que realiza cada miembro de la Organización debe Evaluarse y compararse entre Iguales en la Organización

¿Ves? yo también se usar el diccionario.[/quote]

Claro, supervisar e impulsar el servicio.... Nos encontramos un cuerpo policial en el cual una mitad se dedica a supervisar e impulsar el trabajo de la otra mitad (incluyo en la primera mitad también a conductores, trepas y demás). No hacen nada más. De lo más eficiente.



Por lo menos ya nos vamos entendiendo y va apareciendo la realidad, la que se comienza este hilo, para vivir bien asciende.

:mariguano:-)

[gadileno]

Si vivir bien en esta empresa es cobrar mas que los de abajo, no asumir responsabilidades, abusar de los de abajo..., pues vale.

Antes de ser guardia he trabajado en una empresa en recursos humanos, y te puedo asegurar que los jefes en la guardia civil no llegan a los jefes en una empresa en empresa ni a las suelas de los zapatos.

Si eres jefe se te debe exigir asumir responsabilidad, preocuparte por los problemas de tus "subordinados", ser equitativo, actuar con independencia..

Señores, en la guardia civil esos conceptos a los jefes ni les suena

Asi de "seria" es esta guardia civil

Muy triste, muy triste...

[Pamplinas]

[quote user="foxdemox" post="818907"][quote user="VendettaV" post="818888"]
Ese es el problema, que a algunos no os parece raro. Pues sí lo es. En cualquier otro país o empresa que se precie, a puesto más alto, mayor sueldo, pero también más trabajo y más responsabilidad. Se le llama "ganarse el sueldo". Si quieres tener un sueldo alto tendrás que trabajar más y tener mayor responsabilidad.

Tú al menos no pones excusas. :roll:[/quote]

¿Trabajar más? ¿A que llamas trabajar más?[/quote]

Con que cada uno hiciese su trabajo, ya iriamos bien.