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Resultados 1 al 10 de 16
  1. #1

    Cancelacin o anulacin por prescripcin de una falta leve

    Alguien sabe si hay que solicitar que te quiten del expediente la falta leve o te la quitan automticamente?.

  2. #2
    Las faltas leves se cancelan automticamente a los 6 meses. Adems produce el efecto de ser borrada del expediente personal, no como las graves y muy graves que siempre quedan. De las leves no se podr certificar a los 6 meses de cumplida la sancin. Un saludo.

  3. #3
    Pues haber si es verdad y desaparece.

  4. #4
    A esto falta comentar para que ascensos y condecoraciones las faltas graves y muy graves pueden ser consultadas

  5. #5
    Buenas, tengo una duda y no s si est sera el sitio donde plantearla..... una vez que termina el tramite de audiencia en la falta leve, o sea cuando se acaba el papeleo y te dan copia de todo....cuando suelen tardar en comunicarte la sancin?? como suele ser? el instructor? Si estuviera fuera de vacaciones y pasara el plazo de resolucin?
    >> Lo dificil se har....Lo imposible se tardar un poco ms... <<

  6. #6
    Cita Iniciado por Elbichoverde86 Ver mensaje
    A esto falta comentar para que ascensos y condecoraciones las faltas graves y muy graves pueden ser consultadas
    No pueden ser consultadas para ascensos sino para clasificaciones reglamentarias. Leete bien la ley.

  7. #7
    Que yo sepa cualquier ascenso es una clasificacin reglamentada.

  8. #8
    Cita Iniciado por RADAMES Ver mensaje
    Que yo sepa cualquier ascenso es una clasificacion reglamentaria
    Pues sabes mal.

    Artculo 58 Sistemas de ascenso

    1. Los sistemas de ascenso son los siguientes:

    a) Antigedad.
    b) Concurso-oposicin.
    c) Seleccin.
    d) Eleccin.

    2. Los ascensos por el sistema de antigedad se efectuarn segn el orden de escalafn.

    3. Los ascensos por el sistema de concurso-oposicin se efectuarn segn el orden resultante de la aplicacin del mismo.

    4. En el sistema por seleccin un porcentaje de las vacantes previstas para cada ciclo de ascensos se cubrir por orden de clasificacin, un porcentaje de los evaluados quedar retenido en el empleo hasta una nueva evaluacin y el resto ascender por orden de escalafn.

    El orden de clasificacin ser el obtenido como consecuencia de las evaluaciones reguladas en este ttulo.


    El Ministro de Defensa, a propuesta del Director general de la Guardia Civil, fijar el nmero de vacantes para el ascenso a cubrir por orden de clasificacin en cada Escala y empleo de las previstas para el ciclo de evaluacin y el nmero de los retenidos en su empleo.

    5. El ascenso por el sistema de eleccin se conceder entre los del empleo inmediato inferior de acuerdo con sus mritos y aptitudes.

    Por lo tanto solo para las vacantes por seleccion pueden ser consultadas las faltas graves y muy graves.

    Cuales son las vacantes por seleccion??

    Artiulo 59 Ascenso a los diferentes empleos

    1. Se efectuarn por el sistema de antigedad los ascensos a los empleos de Comandante y Capitn de la Escala Superior de Oficiales y de la Escala Facultativa Superior, de Capitn y Teniente de la Escala de Oficiales y de la Escala Facultativa Tcnica, de Brigada, de Sargento Primero y de Cabo Primero.

    2. Se efectuarn por el sistema de concurso-oposicin los ascensos al empleo de Cabo.

    3. Se efectuarn por el sistema de seleccin los ascensos a los empleos de Coronel y Teniente Coronel de la Escala Superior de Oficiales, de Teniente Coronel de la Escala Facultativa Superior, de Comandante de la Escala de Oficiales y de la Escala Facultativa Tcnica y de Subteniente.

    4. Se efectuarn por el sistema de eleccin los ascensos a los empleos de la categora de Oficiales Generales, de Coronel de la Escala Facultativa Superior, de Teniente Coronel de la Escala de Oficiales y de la Escala Facultativa Tcnica, de Suboficial Mayor y de Cabo Mayor.

    Si yo quiero ascender a Cabo es ilegal que miren mis faltas, las pueden consultar para dejarme o no dejarme presentarme pero no un psicologo para ver si yo soy "afin al regimen" y mucho menos las canceladas Si yo quiero ascender a Sargento tambien es ilegal.

    Vamos a dejarnos de "que yo sepa" y vamos a apoyarnos en la Legislacion.
    ltima edicin por guardiausecic; 20/07/2014 a las 06:09

  9. #9
    La cancelacin de una anotacin de sancin por falta grave o muy grave, de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgnica 12/2007, de 22 de octubre, de rgimen disciplinario de la Guardia Civil, producir el efecto de anular la inscripcin en la hoja de servicios sin que pueda certificarse de ella, salvo cuando lo soliciten las autoridades competentes para ello a los exclusivos efectos de las clasificaciones reglamentarias, de la concesin de recompensas y del otorgamiento de aquellos destinos cuyo desempeo se considere incompatible con la naturaleza de las conductas que hubieren determinado las sanciones de que se trate.

    Cuando dicen clasificaciones se refieren al concepto general de todas las clasificaciones de personal que se realizan en el marco de la guardia civil.
    Como ejemplo en el rgimen disciplinario de las fuerzas armadas cambian la palabra clasificaciones por evaluaciones en ese mismo artculo.

    A que se refiere con clasificaciones reglamentarias :

    Clasificar
    1 Ordenar o poner por clases o conjuntos de elementos con caractersticas comunes.
    2 Incluir un elemento en una clase determinada: estas caractersticas nos permiten clasificarla dentro del primer grupo.
    3 clasificarse Conseguir el resultado o puesto necesario para participar en una fase posterior: clasificarse para el mundial; clasificarsepara cuartos de final.
    4 Obtener un puesto determinado en una competicin: el equipo se ha clasificado en cuarto puesto.

    Ordenar
    1 Poner una cosa o a una persona en el lugar que le corresponde segn un criterio determinado


    Reglamentario: Relativo al reglamento o preceptuado por alguna disposicin obligatoria.

    Partiendo del significado son clasificaciones los ascensos, cambios de escala, acceso a especialidades, y multitud de procesos de seleccin para ocupar un puesto determinado en una Direccin General, ocupar un puesto en una unidad orgnica etc..
    Con la diferencia de que unos criterios de seleccin vienen reglamentados y otros no.
    Por ejemplo todos los ascensos estn regulados por Real Decreto 1224/2006, de 27 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de evaluaciones y ascensos del personal del Cuerpo de la Guardia Civil.
    Ejemplo: Artculo 24 Concurso-oposicin para el ascenso al empleo de Cabo 1. El concurso-oposicin para el ascenso al empleo de Cabo tiene por objeto seleccionar a los guardias civiles ms idneos para el desempeo de los cometidos de dicho empleo y determinar el orden de prelacin en funcin de sus mritos y aptitudes. Claramente se trata de una clasificacin.
    La especialidad de trfico …,cambios de escalas, por el Reglamento general de ingreso en los centros docentes de formacin del Cuerpo de la Guardia Civil, aprobado por el Real Decreto 597/2002, de 28 de junio.
    Los anteriores son clasificaciones reglamentadas no como el caso de aquellas clasificaciones de personal que realiza un mando para ocupar un puesto determinado mediante una entrevista y dems pruebas que considera necesarias sin que estn establecidas en ningn reglamento.
    En referencia a los psiclogos
    Reglamento general de ingreso en los centros docentes de formacin del Cuerpo de la Guardia Civil.
    Artculo 15. Tribunales y Comisiones Permanentes de Seleccin.
    1. Los rganos de seleccin sern los Tribunales de Seleccin y las Comisiones Permanentes de Seleccin.
    2. Los Tribunales son los rganos de seleccin encargados de resolver los concursos, oposiciones o concursos-oposiciones, que pblicamente se convoquen para el ingreso en los centros docentes de formacin en relacin con la provisin de plazas determinada anualmente por el Gobierno, as como de asistir y calificar las pruebas fsicas de aquellas plazas condicionadas que se contemplan en el artculo 7 del presente Reglamento.
    3. Las Comisiones Permanentes de Seleccin son los rganos a los que se encomienda el proceso selectivo cuando lo aconseje el elevado nmero de aspirantes, la complejidad de las pruebas, el nmero de convocatorias a realizar, el nivel de titulacin y especializacin exigidos ola realizacin de pruebas de forma individualizada.
    9. Los Presidentes de los rganos de seleccin podrn requerir la colaboracin de asesores especialistas, para todas o algunas de las pruebas, de acuerdo con lo previsto en las correspondientes convocatorias. Dichos asesores no son miembros del rgano de seleccin y se limitarn a colaborar con ste en el mbito de sus especialidades tcnicas y desempeando las funciones que se les asignen.

  10. #10
    A mi me da igual la normativa de las FFAA, que no vienen a cuento. Nos regimos por otra normativa especifica que son la LO 12/2007 y la Ley 42/1999, punto.
    Aqui acaba mi intervencion, no quiero convencer a nadie.

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