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  1. #1

    Equipos @ de la Guardia Civil

    Buenas tardes, alguien sabe algo sobre los equipos @ que se están creando?
    Están relacionados con la ciberdelincuencia.

  2. #2
    Por desgracia es así.
    Me alegro por los compañeros "digitalizados" a este equipo, pero dejan los Puestos de procedencia en cuadro, en mi Comandancia según se comenta van a ser utilizados para otras misiones al albur del capitán de PJ y el laburo @ lo seguirá haciendo un componente que ya está.-
    «A mí, esto de tener negocio propio me ha frenado mucho para ser un hombre de acción. Yo podía haber sido una leyenda…, o una epopeya, si nos hubiéramos juntado varios…»

  3. #3
    Mandaron un gw pidiendo voluntarios pero no me arriesgué. Para estas cosas si es un chollo no me cogen, y si me cogen es que va a ser un marrón.

  4. #4
    Los puestos van a tener que seguir recogiendo las denuncias igual, eso si, diligencia de traspaso al equipo @, y a correr, las gestiones ya que las hagan ellos.
    Si se estableciese una bateria de preguntas (no las que estan recogidas en el manual de PJ, que son excesivas, y a veces innecesarias), para los tipos de @@@ que vienen siendo habituales, para los puestos seria poco mas que rellenar, a la hora de recoger ese tipo de denuncias, y los equipos @ se deben de implicar, en hacer esa bateria de preguntas, pues para sus gestiones, seran muy necesarias.
    Como siempre, el sistema de eleccion digital, que se ha seguido, pues sin comentarios, gente con preparacion se va a quedar fuera, es un puesto goloso, por horario y por funciones, suerte a los elegidos.

  5. #5
    Seguirán cobrando productividad de seguridad ciudadana o productividad de la Uopj?. Tema de horario, funciones, generación de Icres,crex.... Nose sabe nada?

  6. #6
    Cómo sabéis que los integrantes de estos equipos serían comisionados a las comandancias ?
    Según se rumorea son a nivel compañía,

  7. #7
    Cita Iniciado por StevenGC Ver mensaje
    Mandaron un gw pidiendo voluntarios pero no me arriesgué. Para estas cosas si es un chollo no me cogen, y si me cogen es que va a ser un marrón.
    Tal cuál, es una máxima que debería enseñarse desde Baeza. Las cosas interesantes de verdad, o que conllevan buenos horarios o buenas retribuciones (vacantes LD, comisiones, medallas, cursos…) van a libre designación, por lo que, ya se sabe…

  8. #8
    Cita Iniciado por Picolo1 Ver mensaje
    Tal cuál, es una máxima que debería enseñarse desde Baeza. Las cosas interesantes de verdad, o que conllevan buenos horarios o buenas retribuciones (vacantes LD, comisiones, medallas, cursos…) van a libre designación, por lo que, ya se sabe…
    Estoy de vacaciones y no he visto el GW, y tampoco es que fuera a pedirlo, pero por curiosidad pidieron voluntarios sin enviar el CV o había que enviar CV, aunque fuera el de MGP.
    También es verdad que los conocimientos que se podrían valorar no vienen en MGP y que muchos capitanes de cias, o personal de UOPJ tampoco los va a entender, pero estaría bien por una vez que se fijaran en conocimientos externos y no como dicen en otros comentarios, quien le paga más cafés al capitán.
    \"Al infierno o a la gloria, depende del punto de vista\" - General Custer.

  9. #9
    Cabo 1º
    Fecha de ingreso
    12 oct, 15
    Ubicación
    cantabria
    Mensajes
    295
    Pues aquí el único groupwise que ha llegado ya venía con el nombre de los seleccionados, en ningún momento han pedido voluntarios, han sido elegidos “por sus méritos personales”, en septiembre recibirán una serie de “jornadas de formación” que me parece que dura una semana y a funcionar

  10. #10
    Cita Iniciado por eco21 Ver mensaje
    Estoy de vacaciones y no he visto el GW, y tampoco es que fuera a pedirlo, pero por curiosidad pidieron voluntarios sin enviar el CV o había que enviar CV, aunque fuera el de MGP.
    También es verdad que los conocimientos que se podrían valorar no vienen en MGP y que muchos capitanes de cias, o personal de UOPJ tampoco los va a entender, pero estaría bien por una vez que se fijaran en conocimientos externos y no como dicen en otros comentarios, quien le paga más cafés al capitán.
    En el caso de mi Comandancia se solicitó CV y datos académicos relacionados con este ámbito. Se presentaron una veintena de personas. Me consta que los seleccionados son gente preparada.
    114-B

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