[quote user="kamareta" post="826483"]Y la igualdad y equidad en el servicio que dicta la OG donde queda, como no sea un motivo justificado, y con reduccion de jornada por medio (plan concilia)yo diria que imposible, vistos los ultimos casos en este foro, aun mas dificil, porque la ultima es una compañero que lo gano en los juzgados, segun pone aqui, y ya estan los demas compañeros reclamando, asi es que lo veo complicado.[/quote]

Se criticaba porque era un puesto pequeño, y las tardes, noches y fines de semana que dicha compañera no iba a hacer, las iban a tener que hacer los demás. Si a ti te parece justo que los demás trabajadores de una empresa tengan que pagar los platos rotos de los problemas que tu puedas tener, pues vale.

Mira como no solicitó el cambio de destino a un núcleo de servicios, o a cualquier "batallona" donde su "servicio particular" practicamente no perjudicara. No, se quedó en su Puesto, y que los demás compañeros se fastidien o se vayan del puesto. Vamos, de una justicia que tira para atrás.