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La Guardia Civil justifica con una sentencia europea la discriminación positiva de las mujeres opositoras
https://www.elconfidencialdigital.co...009498608.html
La Guardia Civil justifica con una sentencia europea la discriminación positiva de las mujeres opositoras
https://www.elconfidencialdigital.co...009498608.html
Pues yo estoy a favor de que se ponga un cupo de plazas exclusivamente para mujeres. Primero, porque son necesarias y segundo porque son tan necesarias que van donde quieren con solo pedirlo. Solo metiendo unas pocas más llegarán a las unidades de SC donde hacen tanta falta.
No hace falta ni que decir que me trae sin cuidado la opinión que las compañeras que hay ahora o sus futuros compañeros podamos tener de la valía personal de las que entren por este medio. Unas demostrarán que son buenas profesionales y otras que no lo son tanto, igual que sus compañeros varones.
Última edición por canguro; 01/01/2023 a las 20:42
Entiendo que también estarás a favor de que se discrimine a las mujeres en puestos administrativos judicaturas sanidad etc ¿No?Iniciado por canguro
Yme parece impresiónante como se ha retrocedido hasta el punto de que un sexo pueda hacer cosas que otros no, y se justifique la discriminados que favorece a alguien en base a ello.
No, es que una mujer puede hacer cacheos a mujeres y un hombre no...
Puestos a ello las mujeres que no aprueban las físicas no deberían ocupar ningún puesto fisico
En la guardia civil no entran más mujeres porque las condiciones laborales son las peores de los cuerpos policiales. Punto.
No les parece un cuerpo atractivo, es más ni la pistola están pensada para ellas. Conozco compañeras que no pueden cogerlas ni con las dos manos.
Si la guardia civil no cambia ni si quiera con estas medidas habrá más mujeres.
Última edición por Pepinopasiempre; 02/01/2023 a las 00:29
La España vaciada sigue sin atraer. Unidades pequeñas y ambiente rural. Si nos cuesta a nosotros, más tiene que costarle a ellas.
Preparan un aluvión de recursos contra Marlaska por priorizar a las mujeres en el ingreso en la Guardia Civil
Hasta que esta medida, que entrará en el Congreso de los Diputados como proyecto de reforma de la Ley de Personal, no sea aprobada y publicada, poco se puede hacer. Después, solo podrían acudir al Tribunal Constitucional el presidente del Gobierno, el Defensor del Pueblo, cincuenta diputados y cincuenta senadores. Así que las asociaciones de guardias civiles confían en que alguno de los grupos parlamentarios con más de 50 diputados acudan a esta institución.
Si por esta vía no sale adelante, una vez que se convoque la próxima convocatoria de ingreso en la Guardia Civil, serán las asociaciones quienes puedan recurrirlas ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid para que eche para atrás la convocatoria, en el caso en que ésta incluya la polémica medida.
En el caso en que esta iniciativa no tenga éxito, todavía quedará la posibilidad de que sean las personas concretas que se consideren discriminadas por esta decisión las que acudan a los tribunales ordinarios para que éstos diriman si ha existido discriminación o no. En este caso, las asociaciones de guardias civiles ya han anunciado que respaldarán a los afectados en todas las iniciativas judiciales que decidan.
https://www.eldebate.com/espana/2023...vil_84960.html
Pues no tengo claro que tenga que presentarse en Madrid.
Igual que ocurre con los recursos de entrevistas y médico. Debería poder presentarse en cada TSJ.
Estaría bien pedir la paralización provisional, y si el de x no permita, que otro juzgado lo intente
Proyecto de modificación de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil.
7. En tanto no exista en la escala de cabos y guardias una presencia igual o superior al cuarenta por ciento de guardias civiles mujeres, en el proceso selectivo de acceso directo a dicha escala se determinará el porcentaje de plazas que deberán cubrirse con mujeres para cumplir con el objetivo de equilibrar la presencia de mujeres y hombres en el Cuerpo conforme a lo previsto en el plan de promoción.
Dicho porcentaje de plazas será proporcional a los objetivos perseguidos, no pudiendo ser superior al cuarenta por ciento de las plazas convocadas, ni inferior al porcentaje que se establezca atendiendo a los planes de promoción de las mujeres.
Como regla general, en tanto no se elaboren tales planes de promoción de las mujeres, se atenderá a los datos estadísticos históricos del porcentaje de mujeres que concurran y superen los procesos selectivos, si bien el porcentaje mínimo no podrá ser inferior al veinticinco por ciento.
La adjudicación de las plazas convocadas se realizará siguiendo la lista de las personas aspirantes correspondiente a cada modalidad de ingreso, atendiendo al orden de puntuación obtenida y a los criterios de desempate legalmente existentes.
Cuando el objetivo del porcentaje a que se refiere el primer párrafo no se alcanzase, atendiendo a lo dispuesto en el párrafo anterior, se dará preferencia a las candidatas mujeres sobre los candidatos hombres hasta cumplir el objetivo perseguido siempre que exista una equivalencia de capacitación determinada por la puntuación final obtenida tras las fases de concurso y oposición, una vez superada esta última, de tal manera que, ninguna de las candidatas mujeres seleccionadas por aplicación de esta preferencia tenga una diferencia de puntuación superior al quince por ciento frente a los candidatos hombres que se vieran preteridos.
https://www.interior.gob.es/opencms/...ersonal_GC.pdf
Pues si prosperan los recursos esto va a ser un carrusel.
No se va a recurrir por una sencilla razon.
Para recurrir se van a tirar dos o 3 años de denuncia, y ademas asaben de sobra que los van a tirar en la entrevista a quienes pongan denuncia.
Ya se han sacado de la manga que los discriminados tendran ventaja en la oposicion del año siguiente.
Lo que tengo claro, es que esto ahonda en una guerra entre mujeres y hombres. Si yo a raiz de esto me empieza a costar trabajar con mujeres, no me quiero ni umaginar a aquellos que hayan sido discriminados de manera directa.
Ademas que solo hay que mirar a policia nacional con cerca de 1000 sentencias de fraude en las entrevistas personales, y siguen haciendo lo mismo
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