Que un Comandante de Puesto no escucha a los Guardias que cumplen como Dios manda mas o menos, este se iba a enterar de lo que vale un peine, pues no dormiría ninguna noche tranquilo, ya veríamos como entraba en razones. Las órdenes y resoluciones están para interpretarlas y cumplirlas siempre a favor nunca causando perjuicios a terceros. Si se acude a ellas mediante denuncias estas no tienen ojos y se rigen por lo mas duro y agravante, se corta por lo sano y no se aprecian en las soluciones ninguna razón convincente favorable al solicitante; donde si se estudian y trasladan a los tiempos en los que se van a emplear, sin papeles oficiales con membrete, pueden ser y de hecho son positivas siempre pero tiene que darse las circunstancias de colaboración de ambas partes para sacar un final con resultado positivo. En una gran familia como es el Puesto no debería tener necesidad de recurrir a lo reglamentado para solucionar casos que sin mas con premura y moderación se pueden solucionar a puerta cerrada sin alargar mas el fin que se pretende todo ello repercutiendo de ser positivo en beneficio de la comunidad y buen hacer del Mando del Puesto, es el caso que nos ocupa creo amigo compañero yo te pondría libre que para algo estamos trabajando en la misma empresa a la que tenemos que llevar entre todos a buen Puerto; todo se arregla en esta vida y entre todos el trabajo se hace antes y mas rápido.