La triste realidad de hoy en la Guardia Civil

Las 12 horas es ir contra corriente y retroceder 40 años.

Iniciado por comunista

Las 12 horas es ir contra corriente y retroceder 40 años.

Si lo pruebas, por lo menos en destinos tipo nucleo, prision,puerto, aeropuerto, ya te digo que no lo cambias por nada. Normalmente se trabajan 3 servicios semanales, hay semanas de 4 y semanas de 2.

Iniciado por pikolo

Si lo pruebas, por lo menos en destinos tipo nucleo, prision,puerto, aeropuerto, ya te digo que no lo cambias por nada. Normalmente se trabajan 3 servicios semanales, hay semanas de 4 y semanas de 2.

En mi unidad, nucleo, llevamos muchos años y nadie quiere volver a las 8 horas.

Iniciado por pikolo

En mi unidad, nucleo, llevamos muchos años y nadie quiere volver a las 8 horas.

Nadie o muy pocos quieren volver a las 8 horas; porque como bien dices es un núcleo; y por otro lado, no hay ningún turno decente de 8 horas mientras no hagamos las mismas horas anuales que CNP.
Tener que llevar la comida al trabajo entre otras cosas; lo veo un atraso.
Lo que ocurre, es que la gente, (Y hace bien); solo ve la parte buena de las 12 horas, y eso es que libras mas días. Todo lo demás es peor. A 12 horas, el día que te toca currar; no estas para otra cosa, y la familia que se olvide de ti.

Iniciado por wanchope

Nadie o muy pocos quieren volver a las 8 horas; porque como bien dices es un núcleo; y por otro lado, no hay ningún turno decente de 8 horas mientras no hagamos las mismas horas anuales que CNP.
Tener que llevar la comida al trabajo entre otras cosas; lo veo un atraso.
Lo que ocurre, es que la gente, (Y hace bien); solo ve la parte buena de las 12 horas, y eso es que libras mas días. Todo lo demás es peor. A 12 horas, el día que te toca currar; no estas para otra cosa, y la familia que se olvide de ti.

Considero que en horas estamos mas o menos igual que los policias nacionales o autonomicos, en torno a 1680 horas, es mas creo que se hacen menos, hablo de empleo guardia civil de seguridad ciudadana, el resto no hablo porque cada uno lleva su propia guerra.- Si buscais por internet sale lo que hacen los ertzainas, y locales de madrid por poner ejemplos.- Creo que por las horas, es lo comido por lo servido respecto a otros cuerpos policiales.- Debe ser en otro ambito, jubilacion y pluses donde perdemos respecto de otros cuerpos.- Tambien digo que hay policias locales con turnos 7/7 y tienen dias de vacacones, pero eso lo veo un poco complicado de aplicar al cuerpo, ni siquiera a los nacionales.- Un saludo.-

Iniciado por comunista

Las 12 horas es ir contra corriente y retroceder 40 años.

Esto no es asi, hay unidades, que las 12 horas son mejor que las 8, pero son unidades muy concretas, y no con trabajo en la calle, en la calle todo lo que pase de 8 horas es una aberracion, al menos para mi.-
Despues de leer casi todos los comentarios, es cierto, la Guardia Civil esta muy mal, como decia chiquito de la Calzada, pero todo viene por la indecencia de los generales y resto de oficiales superiores, que no miran por el cuerpo, miran por su ascenso, por eso le hacen la rosca o pelota a los politicos de turno, la ultima tonteria, crear un grupo tipo equipo @ para perseguir los delitos de odio, o sea les da igual el dia a dia de la seguridad ciudadana, y hacen gilipolleces de este tipo, para justificarse ante los politicos de turno.-
Hay muchas cosas que modernizar y cambiar, pero como España, es verdad que es diferente, por eso estamos como estamos, para mi, el jueves cumpli 31 años en la Guardia Civi, y estoy ya en la reserva, desde hace unos meses, desde que pusieron los DF, DSJ, y todos esos conceptos que por supuesto son necesarios y adecuados, igual que las vacaciones y asuntos particulares, faltaria mas, pero se pusieron sin tener en cuenta el necesario personal para que el servicio no se resientiera, y desde esas fechas, y adicionalmente, llevamos varios años, de crisis, en los cuales se iban 1000 a la calle y entraban 100, pues entre sin la adecuacion de las plantillas a esos nuevos descansos, y el tema de la crisis, por falta de personal, porque no se cubrian los que salian jubilados, pues no levantamos la cabeza, para ello, el gobierno, es el que deberia de tomar cartas en el asunto, proponiendo promociones de 5000 componentes cada año al menos en 5 años, pero sinceramente a este gobierno se la suda la Guardia Civil, y es mas considero que hay un maltrato por parte de este gobierno, y con Marlaska a la cabeza, hacia el cuerpo, una prueba de ello es lo del coronel Perez de los Cobos, o sea que con esta gente no vamos a ningun sitio, y si tuvieran que unirnos con la Policia, si pudieran y les saliera barato lo harian, pero no es barato, lo barato es tener una policia de ordeno y mando, y a callar.-
Actualmente cada caso es un mundo, pero observo, que los suboficiales, y oficiales, hablo de cabos, sargentos y tenientes, no asumen, salvo excepciones, la responsabilidad para la que ascendieron, y esto amigos no es asi, es verdad que estos empleos, no tienen porque asumirlo todo, pero en mis ultimos años, lo que venia de sargento, cabo o teniente, era para vivir, y ver como los guardias se quedaban solos con todos los marrones, y esto no es asi.-

He visto como de tener guardia un fin de semana presencial, a venir un teniente nuevo, y dice por el grupo de whatsapp que esta de guardia, para que? si las novedades las teniamos que enviar igual, o sea que la gente, al menos en lo que he visto antes de la reserva, es que se asciende para vivir mejor, no para asumir las responsabilidades.- Entonces yo no lo veo, adicionalmente a esto la calle,(seguridad ciudadana) es el ultimo sitio que atienden al personal, teniendo en cuenta que el resto de especialidades salen de SEguridad ciudadana, por tanto hasta que la seguridad ciudadana no este arreglada, el resto no lo puedes arreglar. Y como he dicho asi vamos.-

El otro dia, fue a un puesto de la Compañia de Torrevieja, que es la Vega Baja alicantina, y el guardia de puertas, compañero en los ultimos 20 años, me dijo que un sabado en la noche, por una indisposicion no habia patrulla, o sea una demarcacion de mas de 50000 habitantes y no hay patrulla, esto lo sabe el coronel?, lo sabe el general?, lo sabe el ministro?, lo sabe el presdiente del gobierno?, desde mi punto de vista se la suda, se arregla lo que salga como se pueda y el ciudadano es el que paga el pato de no haber nadie.- En fin no veo una solucion cercana al problema, y no me meto en temas de horarios y demas, que daria para mucho, y seria demasiado largo.-
Un saludo.-

Iniciado por apasdiaz

Considero que en horas estamos mas o menos igual que los policias nacionales o autonomicos, en torno a 1680 horas, es mas creo que se hacen menos, hablo de empleo guardia civil de seguridad ciudadana, el resto no hablo porque cada uno lleva su propia guerra.- Si buscais por internet sale lo que hacen los ertzainas, y locales de madrid por poner ejemplos.- Creo que por las horas, es lo comido por lo servido respecto a otros cuerpos policiales.- Debe ser en otro ambito, jubilacion y pluses donde perdemos respecto de otros cuerpos.- Tambien digo que hay policias locales con turnos 7/7 y tienen dias de vacacones, pero eso lo veo un poco complicado de aplicar al cuerpo, ni siquiera a los nacionales.- Un saludo.-

Negativo, los índices correctores del cnp hacen que los que trabajan noches y festivos, realicen muchas menos horas que tu
A tu te pagan unos miserables céntimos por ellos, y a ellos les cuentan mas horas

Iniciado por Cadizfornia

Negativo, los índices correctores del cnp hacen que los que trabajan noches y festivos, realicen muchas menos horas que tu
A tu te pagan unos miserables céntimos por ellos, y a ellos les cuentan mas horas

Cuantas haria mas un guardia civil que un CNP?, habeis contabilizado las horas reales que hacen ellos?, y creo que cada unidad de CNP es distinta a las otras, no creo que hagan tantas menos horas que un guardia civil, lo que si estoy de acuerdo, es que ellos tienen turnos, que nosotros, salvo unidades grandes, nunca tendremos.- El despliegue de la Guardia civil no lo permitira, para poder hacer turnos en condiciones, se deberia, primero aumentar las plantillas y luego reorganizar las unidades, y si te vas a la Compañia de Hellin en Albacete, tienes puestos dispersos con tres, cuatro o 5 guardias, eso no es operativo en la actualidad, se deberia hacer un puesto principal grande con patrullas por cada sector, pero primero falta gente, y segundo reorganizar, y sí, quieren quitar los puestos auxiliares, pero eso no solucionara nada, hay puestos en la Compañia de Ibi en Alicante, como son Onil y Castalla, separados por dos kilometros, y a unos 7 km de ambos esta PP Ibi, no me parece normal, lo mismo que en la Compañia de Torrevieja, Dolores y Almoradi, ambos puestos principales estan separados por 3 km. es normal?, no, pero lo hicieron repartiendo poblaciones muy grandes como Albatera, 14000 habitantes, que no tenian Guardia Civil, y por eso es necesario una reestructuracion, pero la DGGC, hara la reestructuracion sin meter nuevo personal y asi, nunca se modificara nada, seguiremos como cuando entre hace 31 años.-

Iniciado por apasdiaz

Cuantas haria mas un guardia civil que un CNP?, habeis contabilizado las horas reales que hacen ellos?, y creo que cada unidad de CNP es distinta a las otras, no creo que hagan tantas menos horas que un guardia civil, lo que si estoy de acuerdo, es que ellos tienen turnos, que nosotros, salvo unidades grandes, nunca tendremos.- El despliegue de la Guardia civil no lo permitira, para poder hacer turnos en condiciones, se deberia, primero aumentar las plantillas y luego reorganizar las unidades, y si te vas a la Compañia de Hellin en Albacete, tienes puestos dispersos con tres, cuatro o 5 guardias, eso no es operativo en la actualidad, se deberia hacer un puesto principal grande con patrullas por cada sector, pero primero falta gente, y segundo reorganizar, y sí, quieren quitar los puestos auxiliares, pero eso no solucionara nada, hay puestos en la Compañia de Ibi en Alicante, como son Onil y Castalla, separados por dos kilometros, y a unos 7 km de ambos esta PP Ibi, no me parece normal, lo mismo que en la Compañia de Torrevieja, Dolores y Almoradi, ambos puestos principales estan separados por 3 km. es normal?, no, pero lo hicieron repartiendo poblaciones muy grandes como Albatera, 14000 habitantes, que no tenian Guardia Civil, y por eso es necesario una reestructuracion, pero la DGGC, hara la reestructuracion sin meter nuevo personal y asi, nunca se modificara nada, seguiremos como cuando entre hace 31 años.-

CNP hace el 6x6 y el 2x4. La GC no pone ni el 6x5. No hace falta ser de ciencias para saber que la diferencia de horas anuales es acojonante.

Iniciado por AbueloCebolleta

CNP hace el 6x6 y el 2x4. La GC no pone ni el 6x5. No hace falta ser de ciencias para saber que la diferencia de horas anuales es acojonante.

Tenemos en muchos sitios cuadrantes a la carta, demarcaciones con menos delincuencia, decenas de miles de viviendas gratis, mayor cantidad de boquetes (para el que los quiera que no son pocos), muchas más especialidades, mayor facilidad para hacer cursos de especialidad y un sistema más limpio (examen previo, curso, aptitud y vacantes frente a especialidades a dedo propuesto por el jefe), mayor facilidad para ascender, catálogo más amplio, posibilidad tanto de pueblo como de ciudad, facilidad de movilidad geográfica (las fichas de méritos son públicas, puntúa y pide que hay vacantes de méritos sin requisito de título) y esto es subjetivo pero a mí me importa, el encanto de que los empleos sigan una tradición militar, que eso le aporta valor histórico y no denominaciones y divisas creadas ayer.

Es decir, tenemos más fácil estar en una especialidad, conseguir un ascenso, ir a la provincia que queremos o estar en un destino sin hacer ni el huevo y cobrando un complemento de "zona conflictiva". Las oportunidades son increíbles y al gusto de cada uno, tan solo tienes que poner algo de tu parte y no esperar sentado y quemado con la actitud de "ya me toca". Tenemos pros y contras y nunca entenderé al que vive quemado viéndolo todo negro pero no hace nada para mejorar su situación y tampoco tiene la honradez de reconocer que en muchas cosas estamos mejor.