Normalmente las productividades discrecionales como pueden ser la ERG3 y la EFA2 no alcanzan a una ERG2+icres+icrem+crex promedio, pero es que los de unidades "haciendo mañanas de lunes a viernes" no reciben esas productividades discrecionales todos los meses ni mucho menos y se suelen dar porque la EFA1 es un 13% de la cve y es del estilo 35€ al mes mientras que ERG2+indices correctores de incentivos al rendimiento y crex en promedio a un guardia le pueden suponer entre 200 y 300€. Tampoco tienen posibilidad de vender descansos singularizados que el que esté dispuesto a hacerlo aumenta más la brecha, descansos que por otra parte no se generan "haciendo mañanas de lunes a viernes", es decir que trabajar tardes, noches y festivos se remunera en dinero y en tiempo.
Diréis que son unos céntimos por hora, otra demagogia brutal porque todo se va acumulando y esas horas nocturnas y festivas te generan por un lado dinero, por otro lado descansos adicionales y a mayores el tener un cuadrante no fijo suele ser tendente a tener exceso de horas y no defecto que también se remunera en concepto crex.
Cuando uno va aprendiendo la normativa interna de la empresa, va teniendo varios destinos, va conociendo gente de lo más variopinta y va cogiendo un cierto bagaje se da cuenta de que aquí se opina y se raja a base de macutazo, de oídas, de imprecisiones y siempre con la queja ante todo
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