La triste realidad de hoy en la Guardia Civil

[vincent black]

Eso es un handicap en la Guardia Civil respecto a otros cuerpos (tener diversos empleos en cada escala), mientras en uno se asciende a otra escala sin tener que posteriormente superar diversas etapas, en la GC tienes que pasar por un par de empleos para llegar a tener un sueldo similar, mientras en otros cuerpos, en esa misma escala, tienen concentrados/reducidos los empleos. Ojalá en la Guardia Civil ascendieras a la escala de Suboficiales y solo existiera el empleo de "suboficial" (o dos empleos a lo sumo), concentrando el sueldo de la escala en una sola categoría, evidentemente no le interesa a la administración.

Respecto al empleo de cabo, desconozco los pormenores de ascender a oficial o caporal, pero en la Guardia Civil el ascenso a cabo no se regala, encima tiene "la servidumbre de permanencia" para consolidar el empleo de cabo primero para que, en muchas ocasiones, hacer el trabajo de un suboficial
o del guardia según convenga, gracias a la estructura descentralizada del cuerpo. (sería más beneficioso que solo existiera el empleo de Cabo 1°)

Respecto a esto, te digo que llevas razón en lo que al nivel respecta(20 Sargento, 23 teniente etc...), es decir el complemento de destino, que aunque la gente no lo sabe, nada tiene que ver con el destino que ocupas. La GC inventa empleos para pagar menos.

Pero...la verdad completa no es esa, y es que si tú contabilizas todos los complementos de un sargento o un teniente en la GC, incluido CES y lo más importante productividad, al final, aunque el sub o el inspector ganen más en el complemento de destino, el sargento o Tte gana más en el total íntegro de la nómina COMO NORMA GENERAL