La triste realidad de hoy en la Guardia Civil

[wanchope]

Sigo pensando que esto se solucionaba con una buena jornada laboral donde los que estamos en la calle son los que mejores condiciones tengamos.

Una buena jornada laboral, y además que el guardia que este patrullando, debería de ser el que mas cobrase. No como ocurre ahora, que estando en algún "chiringuito", y si le caes en gracia a los jefes, pues resulta que hay guardias que con productividades, y haciendo mañanas de lunes a viernes, ganan mas que los que están en la calle trabajando nocturnos y festivos además de haciendo dobletes.

[Yosoloyo]

Una buena jornada laboral, y además que el guardia que este patrullando, debería de ser el que mas cobrase. No como ocurre ahora, que estando en algún "chiringuito", y si le caes en gracia a los jefes, pues resulta que hay guardias que con productividades, y haciendo mañanas de lunes a viernes, ganan mas que los que están en la calle trabajando nocturnos y festivos además de haciendo dobletes.

Normalmente las productividades discrecionales como pueden ser la ERG3 y la EFA2 no alcanzan a una ERG2+icres+icrem+crex promedio, pero es que los de unidades "haciendo mañanas de lunes a viernes" no reciben esas productividades discrecionales todos los meses ni mucho menos y se suelen dar porque la EFA1 es un 13% de la cve y es del estilo 35€ al mes mientras que ERG2+indices correctores de incentivos al rendimiento y crex en promedio a un guardia le pueden suponer entre 200 y 300€. Tampoco tienen posibilidad de vender descansos singularizados que el que esté dispuesto a hacerlo aumenta más la brecha, descansos que por otra parte no se generan "haciendo mañanas de lunes a viernes", es decir que trabajar tardes, noches y festivos se remunera en dinero y en tiempo.

Diréis que son unos céntimos por hora, otra demagogia brutal porque todo se va acumulando y esas horas nocturnas y festivas te generan por un lado dinero, por otro lado descansos adicionales y a mayores el tener un cuadrante no fijo suele ser tendente a tener exceso de horas y no defecto que también se remunera en concepto crex.

Cuando uno va aprendiendo la normativa interna de la empresa, va teniendo varios destinos, va conociendo gente de lo más variopinta y va cogiendo un cierto bagaje se da cuenta de que aquí se opina y se raja a base de macutazo, de oídas, de imprecisiones y siempre con la queja ante todo

[wanchope]

Normalmente las productividades discrecionales como pueden ser la ERG3 y la EFA2 no alcanzan a una ERG2+icres+icrem+crex promedio, pero es que los de unidades "haciendo mañanas de lunes a viernes" no reciben esas productividades discrecionales todos los meses ni mucho menos y se suelen dar porque la EFA1 es un 13% de la cve y es del estilo 35€ al mes mientras que ERG2+indices correctores de incentivos al rendimiento y crex en promedio a un guardia le pueden suponer entre 200 y 300€. Tampoco tienen posibilidad de vender descansos singularizados que el que esté dispuesto a hacerlo aumenta más la brecha, descansos que por otra parte no se generan "haciendo mañanas de lunes a viernes", es decir que trabajar tardes, noches y festivos se remunera en dinero y en tiempo.

Diréis que son unos céntimos por hora, otra demagogia brutal porque todo se va acumulando y esas horas nocturnas y festivas te generan por un lado dinero, por otro lado descansos adicionales y a mayores el tener un cuadrante no fijo suele ser tendente a tener exceso de horas y no defecto que también se remunera en concepto crex.

Cuando uno va aprendiendo la normativa interna de la empresa, va teniendo varios destinos, va conociendo gente de lo más variopinta y va cogiendo un cierto bagaje se da cuenta de que aquí se opina y se raja a base de macutazo, de oídas, de imprecisiones y siempre con la queja ante todo

Pues aplícate el cuento. Y no por lo que has dicho ahora, sino por lo que llevas diciendo estos días.

[Haz de lictor]

Una buena jornada laboral, y además que el guardia que este patrullando, debería de ser el que mas cobrase. No como ocurre ahora, que estando en algún "chiringuito", y si le caes en gracia a los jefes, pues resulta que hay guardias que con productividades, y haciendo mañanas de lunes a viernes, ganan mas que los que están en la calle trabajando nocturnos y festivos además de haciendo dobletes.

100%

Pon un turno fijo decente y que en Seguridad Ciudadana sea donde más se cobra y tienes Guardias para siempre.

Y el que se especializar o ascender sea porque le gusta, no para vivir mejor o cobrar más.