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Resultados 11 al 20 de 20
  1. #11
    Cita Iniciado por Falcata Ver mensaje
    Cobras según las horas de servicio que hagas en esos días en que tenías descanso semanal.

    Si el lunes y martes tenías planificado descanso semanal y en su lugar te ponen servicio de ocho horas en cada uno de esos días, habría que multiplicar 16 por 0'75 (en relación a los descansos semanales es 0'75; 0'50 es para la modificación de horarios de servicios).
    16 por 0'75 son 12 puntos de ICREM, que mirando la escala valen 49'02€.
    Donde se puede mirar la tabla ICREM?

  2. #12
    Cita Iniciado por Balmori Ver mensaje
    Donde se puede mirar la tabla ICREM?
    O.G. de productividad. Al final en los anexos.

  3. #13
    Cita Iniciado por NEYER1 Ver mensaje
    O.G. de productividad. Al final en los anexos.
    En que boletín sale?

  4. #14
    B a n n e d
    Fecha de ingreso
    22 sep, 15
    Ubicación
    Muuuy lejos
    Mensajes
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    Cita Iniciado por Balmori Ver mensaje
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    BOGC nº 56 de 30.12.2014

  5. #15
    Cita Iniciado por animaldebellota Ver mensaje
    BOGC nº 56 de 30.12.2014
    Muchas gracias compañero

  6. #16
    Buenas, estoy haciendo cuadrante de marzo y entiendo que los DF del 24 y 25 se disfrutan en abril, pero en el cuadrante de marzo no se deducen las 15 horas del computo de 187.5 horas a realizar ese mes no?
    Un saludo y gracias de antemano compañeros.-

  7. #17
    Período de referencia de marzo: del 29 de febrero al 3 de abril. 187'5 horas.

    Los que el 24 y 25 estén de servicio o de descanso tienen la deducción de 7'5 horas/día por festivo, que hay que aplicar en este período de referencia.

    La deducción de las 7'5 horas de esos días festivos que se aplicaría en el período de referencia siguiente (el de abril), sería para los que estén de permiso de Semana Santa en esas fechas.

  8. #18
    Entonces dado que dos componentes estan de servicio y otro de DS, tendrian 15 horas menos a realizar en marzo del computo de referencia(172'5). Y por lo tanto en abril tendrian que realizar 150 horas. Entiendo que yo como Comte de Puesto Interino se me restan tambien no? Serian 200 horas menos 16 horas de los festivos no??
    Gracias por las respuestas compañero.
    Un saludo.-

  9. #19
    No sé cómo va el tema sobre lo que le corresponde al Cmte. de Puesto interino.

    Para un Guardia, el caso es sencillo: el horario de referencia del que se parte para el período de marzo es de 187'5 horas. A esto hay que restarle 7'5 horas por cada descanso singularizado que tenga, por cada descanso festivo (de los días 24 y 25 de marzo, siempre que no coincida con su permiso de Semana Santa), por los tres días de este permiso de S.S, también si tuviera algún asunto particular, y cualquier otra circunstancia deducible. El resultado serán las horas totales que tenga que hacer.

  10. #20
    Muchas gracias compañero.-

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