La Guardia Civil reserva una cuota del 30% para mujeres

[MaxiM]

«Se dará preferencia al aspirante mujer sobre el hombre», si no se alcanza ese porcentaje.

https://www.abc.es/espana/abci-guard...4_noticia.html

[ORCO]

Genial! ya tenemos en la empresa 2 maneras de acceder a plazas reservadas por méritos a la escala básica de cabos y guardias.

1.- Ser Hombre y haber servido en el Ejercito Español un mínimo de 5 años.

2.- Nacer mujer (de momento solo en el colegio de GJ).

Que extraño que CNP o Policías Autonómicas no tienen el problema de la paridad en sus oposiciones, solo hay que pasarse un día por las sedes de las convocatorias de acceso a su escala básica para comprobarlo... ¿será que las mujeres son mas listas y prefieren opositar para una policía mas moderna?... digo yo...

[isuro2]

Genial! ya tenemos en la empresa 2 maneras de acceder a plazas reservadas por méritos a la escala básica de cabos y guardias.

1.- Ser Hombre y haber servido en el Ejercito Español un mínimo de 5 años.

2.- Nacer mujer (de momento solo en el colegio de GJ).

Que extraño que CNP o Policías Autonómicas no tienen el problema de la paridad en sus oposiciones, solo hay que pasarse un día por las sedes de las convocatorias de acceso a su escala básica para comprobarlo... ¿será que las mujeres son mas listas y prefieren opositar para una policía mas moderna?... digo yo...

3 Ser hijo de guardia civil.

La primera todavia se puede entender desde el punto de vista de que la guardia civil sea un cuerpo militar y por especializacion por decirlo de algun modo

Pues pensando que más de la mitad de la población española son mujeres, algo habrá que hacer para que la GC sea una institución que atraiga a la mujer, no?

Tu sabes que la mujer representa un 7,5% de la plantilla de la GC. Por tanto los hombres son el 92,5 % restante.

Tu sabías que el 75% de las medidas de conciliación familiar sin perjuicio económico son solicitadas por GCs hombres, que como dijimos son el 92,5 % del total de la plantilla?

Y que el 75% de las medidas de conciliación familiar con perjuicio económico son solicitadas por GCs mujeres, que son el 7,5 % del total de la plantilla?

Igual es hora de ir haciendo algo para mejorar esos datos.

El 90% del personal de enfermeria son mujeres.
¿Deberiamos poner a hombres que no sepan usar una jeringuilla por que tienen rabo?

Pues no lo sé exactamente pero es obvio que demasiado pocas, y es una situación que hay que revertir. La Guardia Civil no se puede permitir el no contar con un número suficiente de agentes femeninas en SC. Es vergonzoso que cuando hay que cachear a una mujer haya que desplazar una agente femenina decenas de kilómetros, o recurrir a otros Cuerpos policiales.

Facilitar que ingresen más mujeres es un pasito ahora hay que dar muchos más para que encuentren apetecible destinos que ahora no lo son.

Por cierto, me gustaría saber vuestras ideas para hacer determinados destinos más atractivos para las mujeres; estoy haciendo un trabajo de transversalidad de género sobre esa problemática y agradezco aportaciones serias.

La solucion es muy facil.
Que los hombres tambien puedan cachear mujeres. ¿O acaso te crees que no hay hombres lavando en los hospitales a mujeres?

Si los Derechos están muy bien, escritos en el papel y publicados en el BOE.

Luego está la realidad.

https://www.elconfidencial.com/espan...jeres_1545369/

Ser jueza, hasta 1966, estaba prohibido. Se consideraba un trabajo contrario "al sentido de la delicadeza consustancial de la mujer" y con esta excusa se negaba el acceso de las mujeres a la carrera judicial y fiscal. Hoy, ellas son mayoría y representan un 53% de los jueces y magistrados en activo. Sin embargo, su presencia en los cargos de poder es mínima, ahí siguen dominando ellos, en especial en las instancias más altas, como el Tribunal Supremo, donde en 206 años de existencia nunca ha habido una mujer presidenta, o el Constitucional, donde solo hay un 4% de presencia femenina.

Hay muchas realidades. Pero algunas no interesan.
Por ejemplo los <Suelos de carton>
https://www.elnortedecastilla.es/seg...192524-nt.html
Casi el 90% de los transeúntes atendidos por caritas son hombres de entre 40 y 59 años

[Asturiancetorix]

Me parece una vergüenza. Que la llamen "discriminación positiva" no la hace positiva. Es discriminación por sexo, y ya está.

El temario es igual para ambos sexos, y las pruebas fisicas de acceso son de risa, pero se ve que no basta. Al final las meterán a punta de pistola...

A día de hoy no hay ningún cupo por sexo. Se presentan menos mujeres porque no les interesa la Guardia Civil. Punto.

De las que se presentan, si suspenden no es por ser mujer, es por haber estudiado poco y/o no haber hecho una plancha en su vida...

[bei]

En alguna policía autonómica ya hay cuota, en policias locales también, en CNP sobre el papel no pero... En la GC es curioso las pocas mujeres que hay (casi ninguna) que van al recurso de la entrevista. Esta medida es propia de los tiempos en que vivimos donde las instituciones del estado en vez de estar para servir a los ciudadanos con los mejor preparados posibles funcionan como una agencia de colocación para sacarse luego la foto y presumir de un porcentaje. Ya se dan situaciones ridículas en la academia, no me quiero imaginar en unos años. Si tu vas a hacer el mismo trabajo tienes los mismos requisitos.. o si tienes que reducir a alguien¿ va a resistirse menos en función del sexo de los agentes? ¿Rebajamos la exigencia en visión cromática para los hombres pues tienen en mayor porcentaje problemas referidos a la visión de los colores que las mujeres?
Imagino que la película Teniente O' neill que antes era un referente para cualquier mujer de este mundo ahora será olvidada pues la protagonista solo quiere ser una más y no que la traten con privilegios.

[foxdemox]

A día de hoy no hay ningún cupo por sexo. Se presentan menos mujeres porque no les interesa la Guardia Civil. Punto.

Pues pensando que más de la mitad de la población española son mujeres, algo habrá que hacer para que la GC sea una institución que atraiga a la mujer, no?

Tu sabes que la mujer representa un 7,5% de la plantilla de la GC. Por tanto los hombres son el 92,5 % restante.

Tu sabías que el 75% de las medidas de conciliación familiar sin perjuicio económico son solicitadas por GCs hombres, que como dijimos son el 92,5 % del total de la plantilla?

Y que el 75% de las medidas de conciliación familiar con perjuicio económico son solicitadas por GCs mujeres, que son el 7,5 % del total de la plantilla?

Igual es hora de ir haciendo algo para mejorar esos datos.

[Asturiancetorix]

Pues pensando que más de la mitad de la población española son mujeres, algo habrá que hacer para que la GC sea una institución que atraiga a la mujer, no?

Tu sabes que la mujer representa un 7,5% de la plantilla de la GC. Por tanto los hombres son el 92,5 % restante.

Tu sabías que el 75% de las medidas de conciliación familiar sin perjuicio económico son solicitadas por GCs hombres, que como dijimos son el 92,5 % del total de la plantilla?

Y que el 75% de las medidas de conciliación familiar con perjuicio económico son solicitadas por GCs mujeres, que son el 7,5 % del total de la plantilla?

Igual es hora de ir haciendo algo para mejorar esos datos.

Pues entonces que directamente metan mujeres sin hacer la oposición, qué podría salir mal?

[miguelage]

Pues pensando que más de la mitad de la población española son mujeres, algo habrá que hacer para que la GC sea una institución que atraiga a la mujer, no?

Tu sabes que la mujer representa un 7,5% de la plantilla de la GC. Por tanto los hombres son el 92,5 % restante.

Tu sabías que el 75% de las medidas de conciliación familiar sin perjuicio económico son solicitadas por GCs hombres, que como dijimos son el 92,5 % del total de la plantilla?

Y que el 75% de las medidas de conciliación familiar con perjuicio económico son solicitadas por GCs mujeres, que son el 7,5 % del total de la plantilla?

Igual es hora de ir haciendo algo para mejorar esos datos.

Siempre he dicho que cuando una mujer se queja de que su marido "no ayuda en casa" no tiene que echar la culpa a la sociedad, tiene que cambiar de marido. En el caso de las excedencias y demas para cuidado de hijos lo mismo

[121..]

Siempre he dicho que cuando una mujer se queja de que su marido "no ayuda en casa" no tiene que echar la culpa a la sociedad, tiene que cambiar de marido. En el caso de las excedencias y demas para cuidado de hijos lo mismo

Me parece un caso paradigmático de mirar el dedo y no la luna. Hay un colectivo que representa el 7.5% del total y acapara el 75% de las reducciones de jornada. ¿No será que hombres y mujeres somos diferentes por naturaleza y un hombre que tome decisiones del tipo trabajar menos horas e ingresar menos dinero va a quedarse sin mujer, de tenerla?

Y realmente los defensores del feminismo mainstream creen que a base de leyes, medidas, cuotas y discriminaciones positivas van a condicionar nuestra naturaleza a niveles tan instintivos?

Se acercan a las teorías queer de identidad y roles de género sin saber ni lo que es. Y un iletrado dando voz a una ideología de forma tan simplificada y superficial es peligroso porque hace girar la rueda, para mal de muchos.

[foxdemox]

Me parece un caso paradigmático de mirar el dedo y no la luna. Hay un colectivo que representa el 7.5% del total y acapara el 75% de las reducciones de jornada. ¿No será que hombres y mujeres somos diferentes por naturaleza y un hombre que tome decisiones del tipo trabajar menos horas e ingresar menos dinero va a quedarse sin mujer, de tenerla?

Aprecio un claro paralelismo entre lo que plantea el usuario 121 y los postulados que en su día defendía el Fary https://www.youtube.com/watch?v=M8xfzsjB2jI

¿Que un hombre pide una medida de conciliación para cuidar de sus hijos, y así ella pueda reincorporarse a su puesto de trabajo? pues ese hombre es un blandengue, y la mujer, que no admite al hombre blandengue y además es muy pícara, valga el sentido de la palabra, le da capones y se aburre de él, porque la mujer necesita un pedazo de tío a su lado, no un blandengue con la bolsa de la compra y el carrito del bebé.

Te recomiendo hacer una encuesta entre mujeres que conozcas, a ver cuantas se divorciarían porque su cónyuge decidiera solicitar medidas de conciliación para poder cuidar mejor a sus hijos, y a la vez facilitar la reintegración laboral de su pareja. Ya si eso nos vas contando.