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Hola buenas hay una cosa que no me queda clara es este punto:
28. Los excesos de la jornada de 40 horas se compensan con descansos. Los excesos entre la jornada de 37,5 a40 se compensan económicamente (12 euros por hora), entiendo que en una semana de lunes a viernes, si te excedes de 37,5 horas te las tendrán que compensar económicamente, por lo que si no estoy confundido, en una semana entendida esta de lunes a viernes no podrías hacer más de cuatro servicios de ocho horas.
despues de muchas pruebas el cuadrante mejor es con la cadencia siguiente , renunciando al descanso cada tres fines de semanas para no tener que andar con telares de cambios de servicios ni demas, porque sino ya se complica demasiado tener que cuadrar para todos , lo que no quita que coincidan por ejemplo saliente el sabado y descanso el domingo etc, seria un turno fijo para todo el año y comodisimo de realizar , con la unica salvedad que para llegar a las horas hay que meter un servicio en la semana que nos coincida aparte del descasnso de 48 horas que hay todas las semanas otro descanso en la misma semana, se llega bien a las horas en el momento en el que ya se generen los primeros descansos por noches y festivos y ya seria seguir la cadencia para siempre, de verdad que es lo mejor que he podido sacar y comodisimo de realizar y con solo 3 dobletes al mes como mucho cuatro, algunos turnos salen algo perjudicados el primer mes pero luego como la cadencia es fija se tiende a igualar y al final de año salen todos mas o menos igual en servicios realizados , noches, etc. son 11 cadencias diferentes de inicio pero como es igual al final con el paso de los meses se descansa lo mismos fines de semana y todo se iguala
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t t e n d d m m n d d t t e n d d m m n d d t t e n d d m m n d d t t
esto seria para el primer guardia , en los dos descansos en verde se nombraria un servicio para llegar a las horas en este caso una mañana el dia que mejor cuadre ya que hay mas tardes en el mes para este guardia(solo se puede nombrar el servicio en esos dos dias porque sino en los otros descansos no se respetaria lo de las 48 horas semanales)
el segundo guardia empezaria con tenddmmnddt el tercero con enddmmnddtt y asi seguimos hasta el gua 12 que empieza otra vez como el primero
como veis es comodisimo de realizar se cumple la norma de las 11 horas por norma general con la excepcion de los dobletes 3 o 4 veces al mes y se adapta a la normativa europea, el fallo que no se respeta lo de los descansos cada tres fines de semana y hay veces que te tiras bastante sin ello pero no se puede pedir todo si se quiere vivir mas o menos bien,
una ventaja que le veo muy buena a este cuadrante es que no se repite noche que yo creo que machaca mucho y de esta forma se evita, bueno que os parece
(HACERLO EN UN PAPEL PARA VERLO BIEN QUE AQUI NO CUADRAN BIEN LOS SERVICIOS SOBRE EL DIA)
[QUOTE=Birraman;357849]Pero vamos a ver, no os dáis cuenta de una cosa, si además de los descansos semanales, que son de obligadísimo cumplimiento, hay que marcar en SIGO los descansos festivos correspondientes, como esperáis llegar a las horas sin hacer dobletes?? Es imposible, mínimo 2-3 al mes y máximo un entrante nocturno en el cuadrante de abril en la mayoría de los casos.Cita:
Iniciado por assawan
Te respondo modificando un poco tu anterior respuesta.Cita:
Iniciado por Birraman
Pero vamos a ver, no os dáis cuenta de una cosa, si además de los descansos semanales, que son de obligadísimo cumplimiento, hay que marcar en SIGO los descansos festivos correspondientes, como esperáis llegar a las horas respetando los derechos recogidos en la O.G?? Es imposible, mínimo 16-20 horas cortos en el cuadrante de abril en la mayoría de los casos.
Y todavía habrá alguno que responda que no es su problema quedarse 16 horas corto...
Pero cómo sí es problema de los jefes de unidad pues doblete, no hay otra. Bueno servicios de 5 horas y menos libres quizás
Cita:
Iniciado por nivida
Mucho recoger entonces 11 horas de descanso pero el N/S/M lo permite, ¿Eso es que es bueno o que? menuda matanza. Menuda mierd*.
Esta Orden General es un DESASTRE que nos va a machacar más nuestra salud que los tripletes.
Ejemplo NNLLNN, o LLNNMTLL , o LLMNMTLL. DESASTRE TOTAL.Cita:
Iniciado por sa_ower
Una explicación de "razón organizativa " PODRÍA ser que como ellos son los que mandan , pues pueden hacer lo que les venga en gana...Cita:
Iniciado por wanchope
Esa ha sido siempre la regla de oro de la empresa verde...
Luego estaría la explicación más lógica y coherente, para la gente que tiene verdaderas ganas que cambie un poco ésto..
Si quieres verlo, lo de " razón organizativa " es la misma coletilla que la famosa " por razones de servicio " con lo cual, se soluciona todo...
Estas " razones organizativas ", son de que no han hecho los deberes impuestos por la Unión Europea y no han sido capaces de organizar la inmensa mayoría de las unidades , para que se pueda aplicar la nueva Orden... Así, te encuentras unidades territoriales con 4 hombres y menos.. ¿¿ Cómo coños quieres que hagan LOS SERVICIOS DE SIEMPRE adaptándose a la nueva Orden ??..
Pero claro, no se puede cambiar el chip y con esa idea, el inmovilismo es total para una empresa que no se adapta a la normativa vigente...
¿¿ Te imaginas el revulsivo que sería que en breve, dijesen los mandos que no hace falta llegar a las horas de siempre ???...
Sería cojonudo para la nueva Orden , ¿¿ a que sí ??... Es que estoy viendo venir la NUEVA FAQ...
Al final resultará, que la Unión Europea y su consejo de sanidad y salud, emite reglamentaciones sobre los trabajadores, para que la guardia civil se los pase por el forro de los ...
Vamos, que esta nueva ORDEN, se ha elaborado en tiempo récord -- dentro de la fecha tope para que españa no pagase la multa y también para evitar las sanciones por eludir los acuerdos europeos de trabajo -- , se publica en noviembre del año pasado y todavía no tiene vigor. . . . Por cierto, estamos en marzo ( 3 meses y medio )
Seguro que eso no es raro para nadie... Vamos, que no sé ni por qué lo pongo...
Y para mí la mayoría de los sargentos que he conocido, no es que sean unos listillos, pero NINGUNO SE ENFRENTA A UN TENIENTE DEFENDIENDO LAS HORAS DE UN GUARDIA...Solamente te digo, que para un sargento es muuuuuucho más fácil hacer un cuadrante con dobletes y algún triplete ( como incluso dicen algunos que tienen ) que no estrujarse la cabeza para llegar a las horas...
Y conozco algún sargento que otro, que defiende a sus guardias e incluso curra más bastante, pero la mayoría, no...
Estoy leyendo mucho lo de llegar o no llegar a las horas al fin de la jornada de trabajo... ¿¿ que sucede si no llego a las horas que se establezcan ??...
Esto último es lo que SI me pregunto y no lo que tú dices sobre los tripletes...
Yo no hace falta que me pregunte si se pueden o no hacer tripletes, mejor pregúntatelo a ti mismo, que al parecer no lo tienes claro ...
Si alguien es capaz de cumplir la legislación y llegar a las horas que se estipulen, QUE LO PONGA AQUÍ Y PUNTO ! ! !
Si no se llegan a las horas ... ¿¿ qué pasa ??, ... ¿¿ acaso hay algún mando que sepa hacer el cuadrante llegando a las horas y cumpliendo la nueva normativa ??...
Es evidentísmo que no, porque si fuese posible, ya estaría publicado en intranet ...
Y te vuelvo a repetir, en el mismo sitio que al parecer has visto y has leído que SÍ se pueden hacer dobletes, está la solución para NO hacer dobletes...
Y otra cosa, yo a tí, no te he insultado, campeón, así que lo de " un poco troll ", te lo guardas para tí mismo o para los allegados ...
Lo único que pretendía, era tratar de " iluminarte ", pero veo que es mejor que sigas a oscuras y como un borrego, sigas aceptando los cuadrantes que te ofrezca tu jefe de servicios...
CADA UNO TIENE LO QUE SE MERECE...
Saludos y hasta pronto...
P.D. te vuelvo a repetir, no te insulto, sólo aclaro términos; si te parece mucho rollo, mejor no lo leas y en paz...
..
Cita:
Iniciado por dsf
Efectivamente, en ningun sitio dice que sea obligatorio hacer las 187h de abril.