¿48 horas semanales?

Bueno pues a ver a que asociación creemos ahora, porque AUGC dice lo contrario. Es decir que nos aumentan las 48 horas mas por falta de efectivos sin distinción de empleos.

Esto es parte del correo recibido.

Destacar que en esta norma, parida en la Dirección Adjunta Operativa, no respeta a ningún grupo, ni mando, ni jefes, ni personal de investigación. Han conseguido poner en contra del borrador a la práctica totalidad de las asociaciones y por supuesto a los que representan a la mayoría de los y las guardias civiles.

Estamos ante uno de los grandes cambios esperados en la Guardia Civil para que de una vez por todas se cumpliera aquello tan recurrente de conciliación y realidad social, y nos hemos encontrado con una desfachatez irrespetuosa hacia TODO el colectivo

Me van a llamar el sin vida, como dice esa frase los domingos solo trabajan los curas y la guardia civil , que me quiten los libres y de aqui al hospital

Todavía no entiendo como hay gente asociada a la AUGC. Esta gente se dedican a soltar bulos y a correr. A también luchan por la desmitarización del cuerpo, bueno o hacen que luchan.

Quizás no sepa leer pero según lo expuesto en el foro por aegc , dice que las 48 horas son para mandos e investigación , cosa que antes no tenían limite de horas, por otro lado seguimos con las 37,5 horas semanales y un descanso entre servicio y servicio de al menos 11 horas.

A simple vista no parece tan malo pero ojo es mi opinión y puedo perfectamente estar equivocado.

Mi opinion, no creeis? capaces a los generales de pedir que trabajemos 48h a la semana, a mi claro que no si por ellos fuese llevariamos el tricornio y las trinchas.-

AUGC y AEGC en el fondo dicen lo mismo, es una peticion de la DAO y no saben eso de las 48h a que se refieren, o os extraña, dan tantas ordenes si especificar, acordaros de las vacaciones hace tres años un lio, ahora con la peticion de destinos por meritos, un galimatias.-

Pues que alguien con conocimiento de causa que aclare esto. Yo estoy afiliado a Augc, si lo dicen es por algo, pero al mismo tiempo Aegc dice lo contrario, así que una de las dos ha cogido la información mal.

Cita:

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Iniciado por Viserion

Todavía no entiendo como hay gente asociada a la AUGC. Esta gente se dedican a soltar bulos y a correr. A también luchan por la desmitarización del cuerpo, bueno o hacen que luchan.

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tu piensa una cosa si nos desmilitarizan que perdemos: el dejar de sernos aplicados el código penal militar, el servilismo, desfiles y el poder replicar porque si te descantillas te aplican el código penal militar y te atizan de narices. además de desfiles y mas desfiles en vez de gastar esos medios gastos en adquirir material y actualizar a los compañeros, pero vamos es respetable cada uno tiene sus pasamientos.

es mas para los desfiles tenían que hacerlos de forma voluntaria sin cargo de horas de servicio a ver cuantos realmente quieren eso hay se vería si unos lo que quieren.

o es mas importante en el curso de cabo o de acceso a gc en la academia el desfilar que aprender a instruir diligencias o perfeccionar los conocimientos de labor policial cada uno que saque sus conclusiones

un saludo y ante todo no nos olvidemos que todos y todas estamos en el mismo equipo

Cita:

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Iniciado por Manuel J

Pues que alguien con conocimiento de causa que aclare esto. Yo estoy afiliado a Augc, si lo dicen es por algo, pero al mismo tiempo Aegc dice lo contrario, así que una de las dos ha cogido la información mal.

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O la manipula....

Preguntas y respuestas:

- ¿Qué es un Directiva?

Una directiva es un acto jurídico previsto en el Tratado de la Unión Europea. Es jurídicamente vinculante en su totalidad y obliga a los Estados miembros a transponerla al Derecho nacional dentro de un plazo determinado. Una directiva entra en vigor cuando se publica en el Diario Oficial de la Unión Europea.

- ¿Por qué se modifica la Orden General 4/2010, sobre jornada y horario?

Porque el Estado Español tiene la obligación de transponer en su legislación o normativa lo recogido en la Directiva 2003/88/CE (lo que ya ha hecho con el resto de trabajadores del país). Obligación que ha incumplido sistemáticamente con la Guardia Civil (¡¡ la Directiva es de 2003 !!). Y tras haber sido sancionado el Estado español, y recibido una carta de emplazamiento para que cumpla la Directiva, ya no le queda otra.

- ¿Qué es eso de las 48 horas?

La Directiva 2003/88/CE, dice en su artículo 6:

Los Estados miembros adoptarán las medidas necesarias para que, en función de las necesidades de protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores:
a) se limite la duración del tiempo de trabajo semanal por medio de disposiciones legales, reglamentarias o administrativas o de convenios colectivos o acuerdos celebrados entre interlocutores sociales;
b) la duración media del trabajo no exceda de 48 horas, incluidas las horas extraordinarias, por cada período de siete días.

- ¿Significa eso que los Guardias Civiles harán ahora 48 horas a la semana?

No. Eso es un máximo que no se puede superar. Lo que si puede ocurrir es que se fije un máximo menor de 48 horas semanales. Por ejemplo, el Estatuto de los Trabajadores fija un máximo de 40 horas semanales. (AEGC ya ha anunciado que tratará de que se reduzcan esas 48 horas)

- ¿Que dice el nuevo borrador sobre jornada y horario?

El borrador dice que se establece una duración máxima del tiempo efectivo de servicio de cuarenta y ocho horas semanales. Pero esto se aplicará principalmente a personal como mandos, policía judicial, investigación, y en general aquel personal que viene haciendo horas sin límite por necesidades del servicio.


- ¿Y los Guardias Civiles de seguridad ciudadana o rural?

Hasta ahora la jornada semanal es de 37,5 horas. A partir de ahora, EXACTAMENTE LO MISMO, y así lo recoge el borrador también. Ya sabéis que en muchos sitios no te puedes pasar ni una hora, que luego hay que pagarlo... Pero tampoco se puede decir que no puedan hacer más que esas 37,5 horas. Por necesidades del servicio, por causas de fuerza mayor, a veces nos pasamos de horas, pero lo normal es que no. La diferencia es que legalmente, hasta ahora no había límite de horas definido en la norma, y ahora si lo habrá; las 48 horas semanales máximas que obliga Europa.

Si nos pasamos de horas, nos pagan sobreesfuerzos. Imaginaos que todos los Guardias Civiles de España hiciéramos 48 horas semanales... saldría por un pico, ¿no?

Es sencillamente ridículo.

Espero haber aclarado algo...

Gracias por arrojar luz al tema, y espero que lleves razón en todo. A mi me has convencido.
Un saludo.

Lo que dice Polilla1234 tiene razón, imagínense que hacemos 48 horas semanales, entonces 48 horas semanales por 4 semanas, haríamos 192 horas al mes, es decir que el trimestre nos pasaríamos mas de 80 horas en el trimestral, una locura ¿no? jajaja, osea que no nos hagamos pajas mentales que no vamos a trabajar 48 horas semanales ni de coña.

Cita:

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Iniciado por polilla1234

O la manipula....

Preguntas y respuestas:

- ¿Qué es un Directiva?

Una directiva es un acto jurídico previsto en el Tratado de la Unión Europea. Es jurídicamente vinculante en su totalidad y obliga a los Estados miembros a transponerla al Derecho nacional dentro de un plazo determinado. Una directiva entra en vigor cuando se publica en el Diario Oficial de la Unión Europea.

- ¿Por qué se modifica la Orden General 4/2010, sobre jornada y horario?

Porque el Estado Español tiene la obligación de transponer en su legislación o normativa lo recogido en la Directiva 2003/88/CE (lo que ya ha hecho con el resto de trabajadores del país). Obligación que ha incumplido sistemáticamente con la Guardia Civil (¡¡ la Directiva es de 2003 !!). Y tras haber sido sancionado el Estado español, y recibido una carta de emplazamiento para que cumpla la Directiva, ya no le queda otra.

- ¿Qué es eso de las 48 horas?

La Directiva 2003/88/CE, dice en su artículo 6:

Los Estados miembros adoptarán las medidas necesarias para que, en función de las necesidades de protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores:
a) se limite la duración del tiempo de trabajo semanal por medio de disposiciones legales, reglamentarias o administrativas o de convenios colectivos o acuerdos celebrados entre interlocutores sociales;
b) la duración media del trabajo no exceda de 48 horas, incluidas las horas extraordinarias, por cada período de siete días.
- ¿Significa eso que los Guardias Civiles harán ahora 48 horas a la semana?

No. Eso es un máximo que no se puede superar. Lo que si puede ocurrir es que se fije un máximo menor de 48 horas semanales. Por ejemplo, el Estatuto de los Trabajadores fija un máximo de 40 horas semanales. (AEGC ya ha anunciado que tratará de que se reduzcan esas 48 horas)

- ¿Que dice el nuevo borrador sobre jornada y horario?

El borrador dice que se establece una duración máxima del tiempo efectivo de servicio de cuarenta y ocho horas semanales. Pero esto se aplicará principalmente a personal como mandos, policía judicial, investigación, y en general aquel personal que viene haciendo horas sin límite por necesidades del servicio.


- ¿Y los Guardias Civiles de seguridad ciudadana o rural?

Hasta ahora la jornada semanal es de 37,5 horas. A partir de ahora, EXACTAMENTE LO MISMO, y así lo recoge el borrador también. Ya sabéis que en muchos sitios no te puedes pasar ni una hora, que luego hay que pagarlo... Pero tampoco se puede decir que no puedan hacer más que esas 37,5 horas. Por necesidades del servicio, por causas de fuerza mayor, a veces nos pasamos de horas, pero lo normal es que no. La diferencia es que legalmente, hasta ahora no había límite de horas definido en la norma, y ahora si lo habrá; las 48 horas semanales máximas que obliga Europa.

Si nos pasamos de horas, nos pagan sobreesfuerzos. Imaginaos que todos los Guardias Civiles de España hiciéramos 48 horas semanales... saldría por un pico, ¿no?

Es sencillamente ridículo.

Espero haber aclarado algo...

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Gracias compañero,muy buen aporte a mi personalmente me quedo claro!!

P.D A las Asociaciones ni caso yo personalmente he vivido de primera mano dos historias con ellos y la verda es que me quede perplejo con lo que ellos afirmaban y lo que fué la realidad....(no lo cuento por aqui por que seguro que me caería más de un palo,pero el que quiera se lo digo por privado)

Saludos!!

No solo augc esta equivocado, ver este adjunto

Yo veo aquí lo de siempre....un mismo borrador y cada uno lo interpreta como le sale de los mismísimos y sin nadie que diga claro "ESTO SIGNIFICA ESTO".
A ver si alguien nos aclara esto, pues trabajar 48 h semanales lo veo excesivo y mas sin turnos fijado ni periodicidad alguna.

Cita:

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Iniciado por papaluz

Gracias compañero,muy buen aporte a mi personalmente me quedo claro!!

P.D A las Asociaciones ni caso yo personalmente he vivido de primera mano dos historias con ellos y la verda es que me quede perplejo con lo que ellos afirmaban y lo que fué la realidad....(no lo cuento por aqui por que seguro que me caería más de un palo,pero el que quiera se lo digo por privado)

Saludos!!

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Vamos que según decis no hay ningún cambio sustancial que nos afecte a la mayoría, no? Entonces no hay mejora alguna en ese borrador?

Gracias por los aportes

Cita:

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Iniciado por ARNIRUIZ

Vamos que según decis no hay ningún cambio sustancial que nos afecte a la mayoría, no? Entonces no hay mejora alguna en ese borrador?

Gracias por los aportes

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Pues un finde libre en cada tercer finde es un avance,,,aparte de las 11 horas de descanso entre servicio y servicio,,por lo que se acabaron los tripletes

Cita:

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Iniciado por rosita

Lo que dice Polilla1234 tiene razón, imagínense que hacemos 48 horas semanales, entonces 48 horas semanales por 4 semanas, haríamos 192 horas al mes, es decir que el trimestre nos pasaríamos mas de 80 horas en el trimestral, una locura ¿no? jajaja, osea que no nos hagamos pajas mentales que no vamos a trabajar 48 horas semanales ni de coña.

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parece ser que el mes que viene se reúne otro grupo de trabajo para las productividades, entonces veremos si se modifica también y como nos afecta

¿Quién dice que no se modifique también la actual orden general de productividad y sobreesfuerzos para que te paguen a partir de esas 192 horas como dices?

yo si hace 10 años me dicen que me iban a bajar el sueldo, que me iban a quitar días de vacaciones, que me iban a quitar la extra de navidad, sinceramente a ese compañero le hubiera mandado al psicólogo de cabeza pero hoy en día ya puede pasar de todo, aunque espero que eso de las 48 horas sea un órdago solamente para no darnos los índices correctores pero el tiempo lo dirá
buenas tardes y buen fin de semana a tod@s los compañeros

Bueno pues ya se verá

Cita:

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Iniciado por osez

parece ser que el mes que viene se reúne otro grupo de trabajo para las productividades, entonces veremos si se modifica también y como nos afecta

¿Quién dice que no se modifique también la actual orden general de productividad y sobreesfuerzos para que te paguen a partir de esas 192 horas como dices?

yo si hace 10 años me dicen que me iban a bajar el sueldo, que me iban a quitar días de vacaciones, que me iban a quitar la extra de navidad, sinceramente a ese compañero le hubiera mandado al psicólogo de cabeza pero hoy en día ya puede pasar de todo, aunque espero que eso de las 48 horas sea un órdago solamente para no darnos los índices correctores pero el tiempo lo dirá
buenas tardes y buen fin de semana a tod@s los compañeros

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+1

Creo que has acertado plenamente

Cita:

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Iniciado por osez

parece ser que el mes que viene se reúne otro grupo de trabajo para las productividades, entonces veremos si se modifica también y como nos afecta

¿Quién dice que no se modifique también la actual orden general de productividad y sobreesfuerzos para que te paguen a partir de esas 192 horas como dices?

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Te lo digo yo, que a día de hoy se ve que no tengo mucha credibilidad, a pesar de que digo verdades como puños.

Concretamente el grupo de trabajo de productividad se reunirá el 29 de octubre. ;)

Otro argumento más:

Si de verdad nos subieran la jornada semanal de 37,5 a 48 horas (un 28% nada más y nada menos.... :D), ¿no pensáis que algo así saldría en los medios de prensa? No sé... El país, el abc, la razon, la vanguardia, el mundo, y cincuenta mil diarios locales, escritos y digitales, televisiones, etc....

Si miráis por internet, los únicos que recogen las falacias de AUGC son: su propia web, vozpopuli.com, y poco más. Ni tan siquiera los sensacionalistas como ellos de 20minutos o el confidencial digital, lo recogen.

Reitero (que me siguen preguntado). Tranquilos. AUGC MIENTE. LA JORNADA SEMANAL GENERAL SIGUE SIENDO DE 37,5 HORAS

Yo también creo que AUGC está dando una información errónea, y me entristece porque estoy en AUGC y no me gusta que se adopten las estrategias de "agitación y propaganda" tan típicas de la izquierda más marrullera.

Pero desde luego tampoco creo que "no pueda ser", como se ha argumentado por aquí y por los motivos que se ha argumentado. Por "poder ser" claro que puede ser, y rebato los dos argumentos principales que se han dado para afirmar esa imposibilidad:

1.- Pueden perfectamente subir la jornada laboral a 48 sin pagar un duro de sobreesfuerzos. ¿Cómo? Sencillo. Cambiando la regulación. En Grecia se ha aumentado la jornada laboral de los funcionarios y no sólo no se les paga más, sino que se les paga menos. Una ley dice una cosa hasta que se cambia y dice otra. Sin ir más lejos, la Constitución, la norma más difícil de modificar de todo el ordenamiento jurídico, la modificaron en un artículo en una semana y en pleno verano cuando les convino.

2.- Pueden perfectamente saltarse a la torera las directivas europeas, como se ha hecho hasta ahora, a costa como mucho de pagar multas que les salen mucho más interesantes que aplicar las directivas. Eso de que no pueden hacerlo, porque además ya es la segunda vez que Europa no se qué y no se cuánto... bueno... bueno... Hay una resolución de Naciones Unidas contra el mantenimiento de la colonia de Gibraltar por parte del Reino Unido y ahí está, así que no os digo nada una cosa como esta, que además interesa a Europa según la política de recortes que se ha obligado a aplicar a los países en serias dificultades económicas.

todos sabemos que en esta empresa con tal de joder a los de siempre vale todo, actualamente con un índice corrector de 37.5 horas semanales podemos hacer todas las horas del mundo siempre por necesidades del servicio , ahora con esto solo se podrán hacer 48 como máximo, por otro lado veo raro o contradictorio que hablen de 48 horas servicio y también de 48 de descanso a mi no me salen las horas , mientras no cambien el computo de horas mensual( 166 o 160 horas) según el mes no creo que puedan cambiar el semanal , ya que el mensual toma de referencia 37,5 semanales.

lo que tiene que quedar bastante claro es a lo que denominan necesidades del servicio , porque si eso sigue a criterio del comte de puesto o jefe de compañía de turno , vamos apañaos.

el borrador no contiene avances significativos , las asociaciones y por ende los guardias esperábamos mas, de hay todo este follón creo yo.

con todo lo expuesto en este borrador todo apunta a un turno de M,T,N,S,L,R . Tomando el libre con el saliente y sumando 48 horas de descanso , existiendo mas de 11 horas de descanso entre servicio y servicio creo yo, y por supuesto nada de índices correctores ni de turnos concretos que es aquí donde esta el problema y la mayor marginación respecto al CNP y otros cuerpos policiales.

lo de las 48 horas semanales es un tope que ha impuesto la UE , yo creo que si por ellos fueran no tendríamos ese tope , todo seguiría igual y si pudieran terminábamos haciendo 57 horas semanales , que el exceso ya nos lo pagarían cuando pudieran y a callar . Aún recuerdo cuando existía un tope de productividad en función de las horas de mas que hacías y a partir de hay todo lo que trabajabas era gratis, muchos comandantes de puesto se aprovechaban de ello.

Manolo la Nuit.

Tu punto 1, me parece a mi, dicho sea sin ánimo de ofender, que es como decir que mañana nos pueden arrebatar todas nuestras posesiones materiales, quitar la titularidad de las viviendas, establecer el estado de sitio, y un sinfin de cosas. Porque por poder, pues todo puede ser oiga. Pero la probabilidad de que ocurra ya es distinto. Y como en este tema hablo con pleno conocimiento de causa, te puedo decir que es más probable que mañana se establezcan cualquiera de las cosas que he dicho, a que trabajemos todos 48 horas a la semana.
La situación de Grecia, y no quiero entrar mucho en esto porque nos vamos de tema, no creo que sea comparable a la de España. Hasta el viernes, que el Consejo de Ministros aprobó el proyecto de ley de presupuestos generales del estado para 2014, existía la duda de si se congelaban los sueldos a los funcionarios, o si se subirían levemente. Finalmente, se congelan otra vez, pero ya están diciendo que si empieza a haber brotes verdes, que si tal que si pascual. Aquí cada uno creerá lo que quiera, según sus convicciones políticas, y demás. De momento, no nos quitan más extras y os adelanto que el año que viene es muy posible que tengamos un día más de asuntos particulares.
En definitiva, que por poder todo puede pasar, pero no es probable.

Y tu punto 2, pues tienes razón. Hay directivas que no se cumplen o tardan en cumplirse, y si no se hace se pagan multas, pero a la larga se cumplen por una sencilla razón. Porque si todos los países de la Unión Europea incumplieran sistemáticamente las directivas, la Unión Europea estaría muerta de facto.

Una resolución de las Naciones Unidas, no tiene nada que ver con una directiva de la Unión Europea. Son disposiciones distintas, de organizaciones supranacionales distintas.

A gotu.

El borrador no contiene avances significativos. Efectivamente. Por una razón muy sencilla. Se trata de aplicar la directiva, y de refundir las ordenes generales que hay.
Y eso viene porque la Dirección General de motu propio lo hace. Es decir, no se hace una nueva orden general porque ninguna asociación haya propuesto nada. Y de aquí, extraigo un problema. Las cosas que se tratan en el Consejo, se tratan porque la Dirección General tiene la sartén por el mango. Es la Dirección la que marca las normas a modificar, la que propone que modificar, la que fija las reuniones, las que marca lo tiempos. Y eso, hablando mal y pronto, es una mierda pinchada en un palo.

Pero lo que me parece más triste, es que asociaciones que llevan un porrón de años no hayan hecho lo que se esperaba de ellas, y es hacer proyectos para mejorar las condiciones de los Guardias Civiles.
Me parece muy significativo, que AEGC, aparte de ser la única asociación que haya hecho alegaciones artículo por artículo al borrador de la Dirección General, sea la única que ha presentado un informe con distintos turnos para aplicar en las unidades. Pero si llevan cuatro días !! Y ya tienen hecho un informe de cojones sobre turnos. Qué coño han hecho las demás, aparte de protestar y protestar, y frustrar al personal sin presentar proyectos y defender su viabilidad.

Cita:

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Iniciado por polilla1234

Y como en este tema hablo con pleno conocimiento de causa, te puedo decir que es más probable que mañana se establezcan cualquiera de las cosas que he dicho, a que trabajemos todos 48 horas a la semana.

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De todo lo que has dicho esto es lo único que me vale. De lo demás, te digo que después de lo que estamos viendo estos años, ya me lo creo todo. ¿Quién podía imaginarse que se iban a privatizar uno detrás de otro los hospitales públicos de Madrid? Nadie, era impensable. ¿Quién podía imaginarse que iban a meter un varapalo al sistema de cálculo de las pensiones de tal manera que los viejillos de hoy son millonarios comparados con la gran mayoría de los de dentro de 20 años? Nadie, porque el sistema de pensiones era sagrado. ¿Quién iba a pensar que se iban a perder derechos laborales, uno detrás de otro, e incluyendo los de los funcionarios (era inimaginable que te descontaran dinero por estar de baja)? Nadie, claro, y ahí está. Y estamos hablando de España, no de Grecia. Te recuerdo que en la Comunidad de Madrid se ha aumentado la jornada laboral de los profesores de primaria e institutos. Así que no veo que aumentar la jornada laboral a los parias de las fuerzas de seguridad del Estado sea algo comparable a quitar a la población todas sus posesiones materiales, confiscar sus viviendas, etc... Es algo perfectamente posible y que, no nos engañemos, no tendría ninguna repercusión social. Nadie iba a salir a defendernos, ni nosotros haríamos nada.

¿Las asociaciones? Pues no lo se... yo estoy pues porque hay que estar, yo qué se... Pues porque tampoco cuesta tanto y al fin y al cabo hay que apostar por la única oportunidad que uno tiene, pero con poquita confianza. Y por si vienen mal dadas y me abren algún expediente, y sobre todo por el seguro de bajas de AUGC. Pero por otras razones, la verdad...

No puedo olvidar que el mayor logro que hemos tenido los guardias civiles en materia laboral fue la estipulación de las 37,5 horas semanales. Y eso fue ANTES de que existieran asociaciones. Fue una concesión graciosa de la Dirección General. Así que, manda cojones, resulta que lo mejor que se ha conseguido aquí hay que agradecérselo a esos generales a los que las asociaciones ponen a parir.

Estimado Manolo la Nuit:

Para tu información, se están presentando cuadrantes de servicio, que pudieran cumplir la Directiva Europea, desde el año 2004, en el antiguo Consejo Asesor de Personal y desde la creación del actual Consejo de la Guardia Civil, en éste.
N

Continúo...

No dudo que tienes buena fe, pero lo de la concesión graciosa de los generales, está fuera de lugar.

Saludos cordiales,

Es decir, casi diez años para no conseguir nada.

Y el día que se consiga (es decir, el día que a la Dirección General le de la gana, con o sin propuestas e nadie), resulta que perjudicará a un número enorme de compañeros que están encantados con, por ejemplo, el triplete.

Mejor haríais en proponer en el Consejo Asesor que los turnos los eligieran en cada Puesto o Unidad de Seguridad los guardias civiles afectados por votación.

Cita:

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Iniciado por ZELDA

Continúo...

No dudo que tienes buena fe, pero lo de la concesión graciosa de los generales, está fuera de lugar.

Saludos cordiales,

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¿Y cómo llamarías entonces a algo que se hizo sin la presión de asociaciones que no existían?

Cita:

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Iniciado por KaMiKaZe

Aunque no afecte al régimen general sigue siendo algo vergonzoso, como si no fuera ya bastante las tarifas planas de esta empresa... No hay que quejarse solo cuando le afecta a uno, si no cuando el mal sea solo para uno los demás mirarán para otro lado y así nos va...

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Cuando los nazis vinieron a llevarse a los comunistas,
guardé silencio,
porque yo no era comunista,

Cuando encarcelaron a los socialdemócratas,
guardé silencio,
porque yo no era socialdemócrata,

Cuando vinieron a buscar a los sindicalistas,
no protesté,
porque yo no era sindicalista,

Cuando vinieron a llevarse a los judíos,
no protesté,
porque yo no era judío,

Cuando vinieron a buscarme,
no había nadie más que pudiera protestar.





Ala, ahí queda eso señores.

Cita:

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Iniciado por Naranjin

Cuando los nazis vinieron a llevarse a los comunistas,
guardé silencio,
porque yo no era comunista,

Cuando encarcelaron a los socialdemócratas,
guardé silencio,
porque yo no era socialdemócrata,

Cuando vinieron a buscar a los sindicalistas,
no protesté,
porque yo no era sindicalista,

Cuando vinieron a llevarse a los judíos,
no protesté,
porque yo no era judío,

Cuando vinieron a buscarme,
no había nadie más que pudiera protestar.





Ala, ahí queda eso señores.

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Muy buena cita de Martin Niemöller, pero creo que es exagerada y demagogica en este contesto.

Sin acritud

Un saludo

Yo creo que la cosa está bastante clara, AUGC no solo no ha hecho los deberes, sino que además ha encontrado la excusa perfecta para anunciar otra vez sus otoños calientes, jejeje
Sinceramente si van al Consejo para esto casi es mejor que no vayan, si el primer día que sacaron el comunicado se hubiesen percatado de su error y hubiesen rectificado creo que hasta se les podría perdonar, pero seguir con esta falacia me parece vergonzoso.

Pues yo sinceramente pienso que 11 horas entre servicio y servicio y un finde de cada tres es un avance, ya vale de estar haciendo tripletes salientes mañanas, entrantes de noche etc, que cualquier día va a pasar una desgracia.

Siiiii un avance cojo..do, como te pongan de 6/14 y 01/09 de p.m ehhh....

En fin, como decía aquel "Virgencita, que me quede como estoy". Pues eso digo yo.

Cita:

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Iniciado por pavoni84

En la pagina de la AUGC dicen que hay un borrador en la que proponen esta medida. :0

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no se trata solo del que esta alejado de casa, se trata que es una cacicada como un templo y que es tan tan tan subrealista que no lo veo

Reunión con el Director General de la Guardia Civil (30/09/2013)

En el día de hoy, 30 de septiembre, y a petición del Director General de la Guardia Civil, D. Arsenio Fernández de Mesa Díaz, se ha celebrado una reunión a la que han asistido los Presidentes de las Asociaciones Profesionales con representación en el Consejo de la Guardia Civil, en la que se han tratado entre otros asuntos, cuestiones relativas a la tramitación de la nueva Orden General de jornada y horario.

Como ya expresara AEGC en la primera reunión del grupo de trabajo "jornada y horario"celebrada el pasado día 24, no resultó muy ortodoxo que previamente se nos enviara a las asociaciones un borrador de Orden General para su estudio, y el día de la reunión se nos presentara otro distinto. Igualmente, AEGC expresó su discrepancia con la intención de tramitar con premura esta norma, de gran interés para todos los Guardias Civiles, considerando insuficiente celebrar una única reunión, y apurar innecesariamente los tiempos de su tramitación en el Consejo. Recordemos, que en diez años no se ha traspuesto a la normativa interna de la Guardia Civil la Directiva comunitaria sobre ordenación ordenación del tiempo de trabajo (de 2003).

Al respecto, el Director General ha comunicado en la reunión mantenida hoy, que el borrador cuyo estudio se continuará tratando en el seno del grupo de trabajo correspondiente del Consejo de la Guardia Civil, será el inicialmente enviado a las asociaciones para su estudio, así como que se celebrarán cuantas reuniones del grupo de trabajo sean necesarias, en un margen razonable de tiempo, para que el borrador de Orden General a estudio pueda ser enmendado y consensuado con las asociaciones representativas.

Este hecho, que AEGC valora positivamente, conlleva que quede descartada la jornada laboral máxima de 48 horas que se había planteado en la primera reunión del grupo de trabajo, pasando a ser de 43 horas, tal y como recoge el primer borrador facilitado por la Dirección General.

En contra de la errónea información que no sabemos si interesadamente o no se ha expuesto a la opinión pública, los Guardias Civiles deben tener claro, como ya informábamos la semana pasada, que ni la jornada laboral iba a ser de 48 horas semanales antes, ni ahora va a ser de 43 horas(según el borrador). La jornada laboral de los Guardias Civiles continuará siendo de 37,5 horas semanales, si bien lo que ahora se incluirá en la norma es un máximo; un límite que no se debe sobrepasar por imperativo de una Directiva europea, pero que se podrá alcanzar por "necesidades del servicio", a diferencia de la situación actual, en la que no se recoge límite máximo alguno.

Y es que la Directiva fija la jornada laboral máxima en 48 horas semanales, pero ello sin perjuicio de que se establezca una de menor duración. En este sentido, que se plantee ahora una jornada laboral máxima de 43 horas es obviamente mejor, si bien el Estatuto de los Trabajadores la fija en 40 horas semanales, pretensión última de AEGC que se marca como objetivo para todos los Guardias Civiles, y que se expondrá en la próxima reunión del grupo de trabajo "jornada y horario" que tendrá lugar el próximo día 08 de octubre.
Es necesario adecuar las plantillas de la Guardia Civil, que actualmente se encuentran mermadas por la paulatina reducción que han sufrido desde el inicio de la crisis económica, agravada por las insuficientes ofertas de empleo público de los últimos años, para conseguir una jornada laboral óptima y que facilite laconciliación de la vida familiar y laboral de los Guardias Civiles como al resto de funcionarios.

El Director General subrayó que la oferta de empleo público para 2014 se mantendrá en niveles similares a los años anteriores, con un número estimado de unas 150 plazas. No obstante, mostró su convencimiento de que para el año 2015 la oferta de empleo público se incrementará notablemente.

Por otra parte, el Director General destacó la inversión que para el año 2014 se realizará en el apartado presupuestario en el que se incluye la lucha contra la delincuencia organizada, el terrorismo o el tráfico de drogas entre otros aspectos, que experimentará un aumento de 71,31 millones respecto al año anterior. Igualmente, las "productividades" (incentivos al rendimiento) se mantendrán en niveles equivalentes al año en curso.

Finalmente, respecto a la petición que AEGC formuló en la Sesión del Consejo de 13 de mayo, para que los Guardias Civiles pudieran disfrutar de cuatro días más de vacaciones (canosos), al igual que los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, el Director General informó que considera justa la petición de AEGC, por lo que elevará al Ministerio del Interior la propuesta para que así sea, e incluso, para que en el transcurso del año 2014 puedan ser disfrutados los días correspondientes no disfrutados en 2013. El planteamiento inicial es que estos días adicionales se vinculen a la posesión de Cruces a la Constancia.

30 de septiembre de 2013


Reunión con el Director General de la Guardia Civil (30/09/2013) [PDF]

Cita:

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Iniciado por manchego83

Siiiii un avance cojo..do, como te pongan de 6/14 y 01/09 de p.m ehhh....

En fin, como decía aquel "Virgencita, que me quede como estoy". Pues eso digo yo.

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Por lo menos iras descansado al trabajo, y con esto que dices deberian cambiar las productividades y horas nocturnas. No lo veo muy factible.
Pero bueno es cosa de gustos lo de los tripletes.

¿Alguien puede aclarar definitivamente algo.? ¿ se hacen las 48 horas semanales o no? Y si es asi entiendo que solo tendríamos un dia libre a la semana y por esa regla ya se contradice otra O.G que regula que tenemos que descansar 48 horas semanales mas el periodo que se haya trabajado en el ultimo servicio.

Habemos muchos compañeros que estamos preocupados con el tema, ya sea por distancia con respecto a nuestras casas como por motivos familiares y personales.
Creo que no es justo que estemos con esta incertidumbre de no saber que van hacer.

El problema surge cuando se quiere dotar al Cuerpo de aires de policía moderna, cuando en realidad sigue anclada en décadas anteriores. Es posible poner 11 horas de descanso entre turnos?. Obviamente sí. Ello implicaría que se estuviera más descansado para el servicio, y también la imposición de un turno de trabajo fijo, o al menos regular. Pero claro, con 11 horas entre servicio pues obviamente chocan las 166 horas mensuales, puesto que entonces desconoceremos lo que es un libre completo. Reducir horas mensuales?- "No, por Dios, IMPENSABLE. Que otras policías lo hagan no significa que bla bla...". Y de pelas, ni hablamos.

Imagino que las cabezas "pensantes" (por decir algo) estarán pensando en "modernizar" (por decir algo) el Cuerpo, ponen 11 horas entre descansos manteniendo las horas mensuales, o que curremos más entre descansos "por necesidades del servicio" (lo cual es tan ambiguo que resultaría lo mismo decir "por mis cojones"), o las guardia localizadas impagadas, y mil historias más listas para poner la puntilla.

"Tu no te preocupes, Rajoy (o el que toque). Que hay poca gente porque no hay dinero?. Naaada, ya se la preparo a los que estén para que no se note que son 4 pelagatos exprimiendo más por el mismo sueldo. Que para eso son militares-funcionarios-laicos-civiles. Que para eso están atrapados en un destino durante 3 lustros que durará el parón de destinos.

De cagarla, que tiene toda la pinta, se llevarán una sorpresa. B101 sorpresas, exactamente. Que la esclavitud se abolió. Creo.

Cita:

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Iniciado por Manuel J

¿Alguien puede aclarar definitivamente algo.? ¿ se hacen las 48 horas semanales o no? Y si es asi entiendo que solo tendríamos un dia libre a la semana y por esa regla ya se contradice otra O.G que regula que tenemos que descansar 48 horas semanales mas el periodo que se haya trabajado en el ultimo servicio.

Habemos muchos compañeros que estamos preocupados con el tema, ya sea por distancia con respecto a nuestras casas como por motivos familiares y personales.
Creo que no es justo que estemos con esta incertidumbre de no saber que van hacer.

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como ha puesto polilla1234

En contra de la errónea información que no sabemos si interesadamente o no se ha expuesto a la opinión pública, los Guardias Civiles deben tener claro, como ya informábamos la semana pasada, que ni la jornada laboral iba a ser de 48 horas semanales antes, ni ahora va a ser de 43 horas(según el borrador). La jornada laboral de los Guardias Civiles continuará siendo de 37,5 horas semanales, si bien lo que ahora se incluirá en la norma es un máximo; un límite que no se debe sobrepasar por imperativo de una Directiva europea, pero que se podrá alcanzar por "necesidades del servicio", a diferencia de la situación actual, en la que no se recoge límite máximo alguno.

Cita:

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Iniciado por Manuel J

¿Alguien puede aclarar definitivamente algo.? ¿ se hacen las 48 horas semanales o no? Y si es asi entiendo que solo tendríamos un dia libre a la semana y por esa regla ya se contradice otra O.G que regula que tenemos que descansar 48 horas semanales mas el periodo que se haya trabajado en el ultimo servicio.

Habemos muchos compañeros que estamos preocupados con el tema, ya sea por distancia con respecto a nuestras casas como por motivos familiares y personales.
Creo que no es justo que estemos con esta incertidumbre de no saber que van hacer.

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Es compatible hacer 48h a la semana (6 servicios de 8h) con descansar más de 48h seguidas, eso sí, implicaría estar a piñón (8h de servicio, 8 de descanso, 8 de servicio...).
No obstante, no creo que nos apliquen eso de las 48h semanales a todos (en ese caso debería hacerlas todo el funcionariado, además de tener que cambiar el pago de productividad por exceso horas). Creo haber leído que va dedicado a personal con guardias localizadas, etc...