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Esto es como todo, en mi puesto principal, 1 teniente que nunca hace noches ni festivos, ( faltaría más), luego 3 sargentos, y te aseguro que en 7 años que llevo en este puesto, jamás los he visto hacer una noche, y festivos señalados tampoco. Es una autentica vergüenza, pero como a ellos se les permite todo, pues a si va esto.Cita:
Iniciado por javyvy
Yo de lo que he leido, entiendo claro,
Que si tengo noche de 22 a 6, mi ultimo servicio tuvo que terminar a las 22, es decir que no puedo tener M/N
Lo de que trabajador nocturno es el que haga x noches... falso, y verdadero, solo a efectos de productividad.
De 22 a 6 esta reconocido como servicio nocturno, lo que equivale a el dia que tengas noche, ser ese dia un trabajador nocturno ¿O a caso es de dia? Hay que ser serio y que no nos metan la burra de culo.
Yo voy a realizar la correspondiente instancia a partir de septiembre, este mes por logica, ya esta planificado, hay que ser inteligente, en un dia no puedes pedir dicho cambio, pero el 29 de agosto que comienza el nuevo cuadrante ya se conocia esta normativa antes de su elaboracion.
Instanciar, alzada, contencioso, ese es el camino a seguir.
A no ser que os gusten los M/N Sal T M T. Etc... y no querrais un M M T T N N L L L L
Que si tengo noche de 22 a 6, mi ultimo servicio tuvo que terminar a las 22, es decir que no puedo tener M/N
Entonces tener N N S ....es legal ?? Antes de hacer la segunda noche salí a las 6 a.m de trabajar .
El mejor turno para mi es M T N S L L , con horarios de 7 a 15 , 15 a 23 , 23 a 7,habría que mejorar los singularizados y entregar 3 días de vacaciones y los de navidad y semana santa .
se turno tan corto no es bueno, porque con solo dos libres, a las 22 del segundo tienes que estar durmiendo.
Yo estoy trabajando junto a CNP, hablo con ellos y estan muy contentos de su turno.
Ademas, con ese tan corto, cada ciclo de 4 dias rompes el ritmo del sueño, con el de CNP estas durmiendo bien durante 9 dias, lo cual hace que el cuerpo se desintoxique, descanse y se tenga una calidad de vida mayor.
Con 6 dias de vacaciones se van 14, por ponerte un ejemplo, nosotros con 6 dias nos vamos 8, como mucho nos podemos ir 12 dias, no librando durante 11 consecutivos y ellos siguen con su ciclo sin alteraciones.
Etc.
Ah y lo de renunciar a 3 dias de vacaciones, que yo sepa, ellos no han renunciado a nada, no se ni porque dar esas ideas y te lo digo con todo el respeto compañero.
Debemos de pedir lo justo y es que se nos trate con dignidad, no podemos estar sometidos al mismo regimen que un funcionario de ventanilla que trabaja de lunes a viernes, porque no lo somos, las noches, requieren de un descanso mayor.
Yo sufro de migrañas y solo me dan los salientes, nunca me han dado trabajando mañana o tarde, eso es un claro ejemplo de que no se puede pretender seguir asi.
Un compañero sufria de vomitos y le tenian que pinchar, etc...
Casualmente ninguno hemos dejado de hacer noches, cumplimos nuestra obligacion, pero esta claro que afecta negativamente a la salud y no esta haciendose correctamente y menos mal que estamos en la UE y vamos avanzando poquito a poco.
Un compañero que trabaja conmigo, con 60 años dice que no puede dormir, cuando hacemos noches le pregunto cuanto durmio y hay dias que no consigue dormir, esto debe regularse, una cosa son loz riesgos que aceptamos por nuestra profesion, intrinsecos a la misma y otra problemas de salud originados por un mal manejo de los horarios de servicio.
Maxime de todos es conocido que no se estan respetando las 11 horas de descanso diario y se esta inflando a la gente a dobletes.
A mi me han puesto un triplete y veremos a ver por donde sale el sol.
Pasos hacia atras, ni para coger carrerilla
Mi ultimo ciclo por el tema de vacaciones y eso...
M/N,S,M/N,N no os digo como voy por la tercera noche
. . .
vosotros habéis leído bien lo que dice el Real Decreto 311/2016, de 29 de julio ???... pero seguro que lo habéis leído bien ????..
lo pregunto por lo que estoy leyendo por aquí...
Ya hay uno que dice que hará la correspondiente instancia para el mes de septiembre porque el de agosto ya estaba hecho... encima con miramientos, cuando las órdenes de la G.C. entran en vigor al día siguiente de su publicación o el tiempo que ellos digan,,,,
Pues bien, CREO ( y digo creo ) que todas las instancias serán denegadas por estas simples palabritas de nada...
---> "... cuyo trabajoimplique riesgos especiales o tensiones físicas o mentales importantes...<---
Sabéis lo que significa eso de riesgos especiales o tensiones físicas o mentales importantes ????.. ja ja ja ja ..
para las posibles respuestas, --> habrá que demostrarlo en los tribunales de justicia ordinaria...
jajajaajajajaja
La única manera de no estar durmiendo a las 22 en el segundo libre es entrando de tarde al día siguiente , pero claro seria T M N S L L , un doblete de la tarde a la mañana . Este turno q dije se denomina SEXTO turno ,q tanto ansía el CNP , de cada 6 días se hacen 3 servicios , al CNP le dieron el 5,5 turno q es el MMTTNNSLLLL, mejorandoles los índices correctores .Cita:
Iniciado por neskero
Yo prefiero ciclos más cortos de trabajo y sin doblar ,pero para gustos los colores .
También está el turno 2-3-2 ,
LLMMMLL
MMLLLMM
LLTTTLL
TTLLLTT
LLNNNLL
NNLLLNN
Ese turno que pones no está mal, pero para ser fieles a la verdad hay que aclarar que después de cada noche lo que hay es un saliente libre, no libre libre.Cita:
Iniciado por pestañi
Tienes razón , no puse las / , son 7 noches en 7 días ,
LL/NNNSLL/
NNSLLNN
SLMMMLL
MMLLLMM
LLTTTLL
TTLLLTT
Son 7 servicios en 7 días ,separando los servicios y sin doblar . Es el 3×3.
Pero vamos que me quedo con el MTNSLL y entrando a las 7 a.m la mañana.
ES el sexto turno ,el CNP tiene el 5,5 turno .
Actualmente a lo máximo q aspiramos es al MMTTNNSLLL o MTNSL, Que es el 5 turno .
Yo abogo por un turno sin doblar y con 11 horas de descanso entre servicios
yo me uno al MTNSLL, creo que es el turno mas descansado.
Seguid soñando que el sindicato del mando velará por vuestros intereses, como de costumbre.
El sindicato del mando algun dia alguien lo pondra en su sitio.
Que pena que a este cuerpo policial siempre le pase lo mismo, siempre sus trabajadores con menos derechos y con menos sueldo que los demás.
¿Que no hay personal? que unifiquen cuarteles y que saquen más gente de las Comandancias a la calle, que el actual modelo policial de demarcación de la GC es obsoleto y para nada operativo.
Eso sin hablar de los turnos, los cuales sólo existen para la gente que está en oficina de 8 a 14 en las Comandancias, sin hacer noches ni festivos, y los de los cuarteles sin turnos, con menos derechos y viendo cómo las demás policías te sacan años de ventaja en todo.
El sindicato del mando está temblando con las asociaciones palmeras. Todas ellas menos augc.Cita:
Iniciado por lawer
Claro q hay personal pero al Mando no le interesa liberar personal de los boqueteS y tener un turno fijo ,le interesa tener a la plantilla dividida y obtener información de ambos bandos , eS una manera de tener infiltrados en la Unidad , Divide y vencerás .
Claro que lo he leido, ¿A caso consideras que no es asi?Cita:
Iniciado por assawan
Que se tenga que ganar en los juzgados es harina de otro costal, como siempre
efectivamente, tocará ganarlo en los juzgados como siempre, que pena que siempre sea así.Cita:
Iniciado por neskero
BORRADO por apartarse del hilo inicialmente planteado.
La directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo a la que se hace referencia, dice en su artículo 2, apartado 4.a, que trabajador nocturno es "por una parte, todo trabajador que realice durante el período nocturno (todo período no inferior a siete horas, definido por la legislación nacional, y que deberá incluir, en cualquier caso, el intervalo comprendido entre las 24.00 horas y las 5.00 horas) una parte no inferior a tres horas de su tiempo de trabajo diario, realizadas normalmente". En cuanto a si nuestro trabajo estaría incluido dentro de la referida normativa, ya que habla de "los trabajadores nocturnos cuyo trabajo implique riesgos especiales o tensiones físicas o mentales importantes", el riesgo ya viene implícito en nuestra profesión por la ley de FFCC de Seguridad del Estado, ya que se nos remunera con el complemento específico por ello, artículo 6.4 "Tendrán derecho a una remuneración justa, que contemple su nivel de formación, régimen de incompatibilidades,movilidad por razones de servicio, dedicación y el riesgo que comporta su misión, así como la especificidadde los horarios de trabajo y su peculiar estructura". Y el RD 950/2005 que regula este complemento específico, en su artículo 4 B.a, dice "El complemento específico remunerará el riesgo, dedicación y demás peculiaridades que implica la funciónpolicial, de acuerdo con las previsiones contenidas en la Ley.....". A mi modo de ver, claro que nos afecta este Real Decreto, otra cosa es que para que se haga se tenga que ganar en los tribunales. Saludos
Gracias Remington por tu explicación! A que espera AUGC para enviar un correo explicativo sobre este tema ?
Me temo por la presión de los guardias q son de fuera y no les importa ser exprimidos con tal de ir a casa más a menudo .
Tu entiendes entonces q no podemos hacer M/N? No trabajamos solo de noche si no varias al mes .Cita:
Iniciado por Remington
.....una parte no inferior a 3 horas de su tiempo de trabajo diario ,realizadas normalmente
Yo soy de fuera y estoy harto de ser exprimido, porque mi salud ya dice basta.Cita:
Iniciado por pestañi
No nos debe excluir que no solo trabajemos de noche, pues lo que mas riesgos y tensiones crea en una persona es no seguir un patron horario mantenido en el tiempo.
Desayunar a las 5, comer a las 15, dormir de 16 a 19, entrar a las 22, cenar a las 1 y dormir a las 7, para desayunar a las 13 y saber que entras a las 22... es la salud pura, no crea desajuste ni riesgo alguno.
Y estamos hablando de un M/NN con lo que en 48 horas no haces otra cosa que comer, dormir, trabajar y deambular como un zombie.
Ya no quiero explicar un MNSMNN que son la alegria de perder una semana de vida.
Los que las sufrimos, lo ententemos, comprendo que los que tienen servicio de mañana de lunes a viernes no lo entiendan (no lo digo por ti pestañi)
BORRADO por apartarse del hilo inicialmente planteado.
BORRADO por apartarse del hilo inicialmente planteado.
BORRADO por apartarse del hilo inicialmente planteado.
Ja ja ja Tercermundista si dicen que no es no pero aquí los superiores tratan de que seamos como en ZAMBIA , parece ser que tratan a la policía mejor.
No mas mañanas y noches les costó con los tripletes y ahora con esto. Deberían empezar a cambiar ya el cuadrante de este mes.
Hay dos normativas, ¿A que esperan para aplicarlas ya?
Está claro: a que alguien les obligue.Cita:
Iniciado por steveo
"...por tí cultivan la tierra..."
Pues mañana tengo un doblete todo sigue igual sigo esperando la luz del tunel.
Pero una cosa, ¿No habían puesto varias páginas atrás el grado de aplicación de este R.D? Creo recordar que lleva un artículo en el que excluye a los funcionarios públicos y por lo tanto no nos afecta. Ojo, sólo lo estoy preguntando ya que hablo de memoria, y no sé si ha salido algo nuevo como otro R.D, norma o artículo que lo modifique : /
Me afecta por que hoy teniendo tarde he terminado a las 22:25 y mañana a las 06:00 recuerdo que tengo que tener 11 horas entre servicios, aunque me lo están dando en días libres mi cuerpo no se acostumbra a tanto.
Yo hoy empiezo 5 noches seguidas.....como te quedas.....????? Y no es lo peor he tenido...atento
T .T .M/N .N .N . S .T. T .....así quedas luego hecho un trapo
Nos estafan desde el primer dia que entras en la academia.
Podría alguien colgar la instancia para solicitar que se aplique esta directiva. Le estaría muy agradecido
jejejeje, salio el 29 de julio, les ha pillado a todo el mundo de vacaciones, asociaciones, gobierno, etc...
Tranquilos, yo creo que entre 5 a 9 años nos lo pondran.....