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Pues parece que sí.Cita:
Iniciado por garri2
No queremos tripletes, y nos ponen esta mierda. Ya ves que descansadisimos vamos a estar con un turno como ese.
A ver quien me explica a mi, porque un triplete no, y un TMMN, si, pues eso es mas agónico todavía.
Para poner doblete luego debe ir descanso semanal, vacaciones permiso semana santa o navidad. T/M/MN/SLLCita:
Iniciado por wanchope
Como que sábado y domingo no descuentan horas??Cita:
Iniciado por Perseidas
No descuentan si pides las semana entera, sino 7.5 horas sábado y domingo. Y le corresponderia descanso semanal en las 2 semanas.
Exacto hay que descontar 7.5*7=52.5 horasCita:
Iniciado por dsf
Una pregunta si cojo vacaciones viernes y lunes cuanto te descuenta 15 horas o 30 de los 4 días?
Gracias antemano
7.5x4=30Cita:
Iniciado por doryto
Hay que diferenciar los dos caso coger semana entera 37.5 h
Coger diferentes semanas 7.5h por día
Con esta orden mejoramos otra cosa es que no se quiera ver
1-olvidarse de anterior O. General, cambiar la forma de pensar es todo nuevo.
2- En un Pto seguridad ciudadana area prevención., para llevar bien las horas del personal hay que PENSAR EN SEMANAS 37,5h dias naturales de lunes a domingo.
3-Dias deducibles: vacaciones, bajas/indispuestos, permiso, licencia, comisión de servicio, descansos compensatorios, 14 festivos, descanso singularizados por cada 3 servicios que realices en festivos y 6 noches. Todos 7,5 horas en jornadas 37,5h.
4-Descanso diario: -11h. Caracter general, -8h. por razobes organizativas, o de conciliación familiar, o necesidades del servicio (deben ser sobrevenidas y no una escusa), sumar las 3h. Restantes al descanso diario siguiente o al descanso semanal.-8h antes de un descanso semanal, vacaciones o permiso semana santa o navidad.-12h. Después de un servicio nocturno.
5-Descanso semanal: 48h. Coincidente con 2 dias naturales, se permite acular 2 descansos semanales 1 vez al mes max. (Petición por escrito antes del 15 mes anterior), descanso semanal 1cada 3 en finde, salvo verano 1cada4. hay que respetar esta cadencia aunque estes de vacaciones, permiso, baja, etc.
6- Servicios mínimo 5h. Máximo 8h., si no se puede finalizar servicio: -3 h de servicio día deducible, entre 3h. Y 5h. Las que realices, + 5 h. Las horas del servicio nombrado.
7- horarios de prestacion servicio: no podran empezar ni finalizar en los tramos horarios que refleja la nueva O.G.
8-Cuando se supera la jornada de trabajo (semana dias naturales lunes a domingo 37,5h.) Pueden originar productividad o dias compensatorios, este último se disfruta mes siguiente máximo 2 en el mismo mes.
EJEMPLO 2 SEMANAS:
Primera: Lunes a domingo vacaciones: (1 semana deducible) esta semana cuenta como 37,5h.
Segunda: Lunes a miercoles indispuesto ( 3 dias deducibles=3x7,5= 22,5h.) jueves mañana 7h. y noche8h. Son 15 horas, viernes saliente, sabado y domingo libre (descanso semanal). Esta semana 37.5h jornada laboral -22,5h.=15 h. Y has realizado 15 horas de servicio. Pues vas correcto de horas.
Sí pero todas esas mejoras serían mucho más efectivas con un buen turno. Y no la porquería que están poniendo, con saliente y mañana; con saliente y doblete; con dos dobletes seguidos; con entrante de mañana después del libre; con 9 servicios seguidos etc etc etcCita:
Iniciado por PELIGRO
Habéis visto las nuevas FAQS????
nuevas? de cuando? recientes? no las he visto, queCita:
Iniciado por ivanayuso
dicen?
Podrías iluminarnos con un ejemplo de cuadrante que tu propones y que cumpla todas las normasCita:
Iniciado por madrileño500
Si no es mucho pedir me gustaría ver un cuadrante de esos tan buenos que haces tu, de por ejemplo abril y mayo
Muchas gracias de antemano
pues ya teniamos un cuadrante hecho a base de 6 tripletes saliente libre y libre. Teniamos 12 libres, y 6 salientes: igual a 18 dias sin pisar el cuartel. Solo se trabajaban 12 dias; 6 de tarde y 6 de M/N. El problema es que no se cumplía siempre lo de los dos findes semanas completos. Pero teniamos fijo uno completo y otro medio con saliente el sabado libre el domingo, libre el lunes y entrante de tarde el martes. y a veces dos completos. También salía casi siempre otro medio más con jueves saliente, viernes libre, sabado libre y domingo de tarde. Ibamos a renunciar a los dos findes completos, aunque muchas veces se podrían poner; y otras veces uno completo y dos medios. Pero claro, no nos dejan hacer tripletes porque hay riesgo de accidente con 8 horas de descanso; pero se ve que con los 5 dobletes que tengo con descanso de 8 horas no hay riesgoCita:
Iniciado por PELIGRO
este es mi cuaddrante de marzoArchivo adjunto 1058 mucho mejor que el que tengo en abril. Y no tengo dos domingos por las eleccionesCita:
Iniciado por PELIGRO
en todo el mes no he trabajado más de dos dias seguidos, y después a descansar 3 y medio. Ahora al revés, trabajar 9 para descansar 2Cita:
Iniciado por PELIGRO
Con esta OG. se ha ganado mucho, pero como dicen en mi barrio para gustos los colores, pero el triplete no era la solución y no es sanoCita:
Iniciado por madrileño500
Hola buenas tardes, tengo un par de dudas con la nueva O.G:
1- los dos días de descanso semanal tienen que ir juntos o se puede poner en Ds Ps Ps Ps Ds?? Es que me viene bastante mal cogerlo de la primera forma.
2- se pueden iniciar servicios a las 00 y terminar a las 06? Pq veo que voy a perder todos los libres sueltos que tenga, trabajo en un puesto pequeño y no podemos hacer varias noches seguidas, así que todas las noches serán así.
* en el art.11.2 pone que con carácter generar no el servicio no será posterior a las 23 ni anterior a las 02.
Pues lo que hay ahora tampoco es la solución. Tengo el peor cuadrante desde que empezó lo de las 37 horas y media. Verás como a la policía nacional no les ponen ni un cuadrante de estos de locos. Ya lo veremos
+1000Cita:
Iniciado por madrileño500
Esto es España. Lamentable.
Yo había dicho que prefería seguir con tripletes. Pero si no me dejan hacer tripletes, tampoco quiero dobletes, y nos los vamos a comer con patatas. Ahora en lugar de TMNSLL, me comeré un cuadrante lleno de TM, y de MN al antojo del que hace el cuadrante.
Nos han engañado como a chinos.
Buenas tardes compañeros. Soy Jefe de Unidad desde hace 14 años y de forma ininterrumpida.
Mando un Puesto Ppal. Después de la publicación de la Orden General empezé a estudiarla detenidamente hasta llegar al conocimiento suficiente de la misma. Para la mayoría de vosotros lo más importante es tener un cuadrante decente. Fijaros que en todas las Administraciones Públicas la jornada de trabajo semanal es normalmente trabajo de lunes a viernes y dos días de descanso semanal coincidente en fin de semana. Algunos colectivos como los de la Sanidad y la Seguridad constituyen una especialidad a ese régimen de horarios por Razones obvias. Lo más importante de la Norm, su núcleo fundamental gira en torno a varias cuestiones. Descanso semanal, descanso diario y la definición de las necesidades del servicio como causa de justificación de determinadas medidas. Otra cuestión son las mencionadas razones organizativas que no vienen expresamente definidas. Aunque no creo que haga falta.
Desde el momento en que se establece el descanso semanal como algo sagrado y el descanso entre servicios de 11 horas cómo generalidad se ha ganado mucho. Creedme que si. Entiendo que alguno de vosotros, necesitáis más tiempo acumulado para estar con vuestras familias en el caso de vivir distantes de los destinos. No quiero parecer pedante pero son muchos los médicos que viajan muchos kilómetros diarios para trabajar fuera de sus hogares y muchos fines de semana de guardias completos. Para terminar deciros que la norma tiene la controversia del posible cuadrante. Atendiendo a todas las cuestiones que la misma plantea es difícil hacer un cuadrante en el que se acumulen días de descanso. Pero sin duda al final supone la incuestionable mejora de la programación de vuestra vida
En las Unidades territoriales hay que organizar el servicio para cubrir todos los turnos. Por lo.que se hace necesario de forma ineludible " doblar " en algún momento salvo en el caso de Unidades muy grandes donde se pueden establecer cadencias de semanas de tarde, mañanas y Noches.
Os propongo a alguno de vosotros que hagáis un cuadrante posible y lo publiquéis.
Una de las cosas mas importantes para que un cuadrante sea llevadero, es una secuencia mas o menos regular de servicios. No unas veces hago 2 servicios otras 5 y otras 9. Ya veréis como a la policia les ponen un turno fijo. Tiempo al tiempo
Vamos a mejorar en el numero de horas. Pero vamos a perder claramente en el ritmo loco de trabajo.
Cita:
Iniciado por madrileño500
Es que comparar la policía con esto...jujuju
Ya que hacen una mejora, deberían hacerla en condiciones, y no chapuzas a medias. Y que no salga el director diciendo que es LA GRAN MEJORA en la guardia civil, porque es mentira. Un caos. Yo personalmente y muchisimos guardias que tenemos que desplazarnos hemos salido perdiendo. Mi voto lo han perdido.
Pues tenemos los mismos derechos que ellos. Digo yo
1-Descanso semanal 48 h. Dias naturales como noma general.Cita:
Iniciado por ekymov
2-no pueden empezar el servicio después 00:00 h. Y antes de las 06:00
A ver si tienen güevos a hacer una encuesta de valoración de la nueva orden general. Que se iban a caer de espaldas
Que hablas de votos, te veo perdido. Cogete la orden general y cuando la comprendas hablamos.Cita:
Iniciado por madrileño500
Pues mi valoración es positiva estos cambios son exigencias de la unión europa.Cita:
Iniciado por madrileño500
Yo comprendo que me iba a mi casa cada dos dias. Y con este cuadrante hay un turno que no me puedo ir hasta 9 dias. Deberian haber dejado excepciones para los que viven fuera, que somos milessssssss
Y no me puedo traer mi mujer a madrid, porque tiene trabajo fijo. Y no está la cosa para dejarlo. Y como yo miles
Puedes hacer un cuadrante de 2 semanas para comprender que tienes??? Las semanas son de lunes a domingo y debes tener descanso semanal 48h en 2 dias naturales.Cita:
Iniciado por madrileño500
Yo no se que sensación teneis vosotros pero yo que era de los que pensaba que esto iba a ser una gran mejora ya no lo veo tanto así, sino al contrario, porque veo que han sacado algo escrito que parece que beneficia a todos pero en realidad eso que ha escrito el que legisla lo ha hecho sin pensar en un cuadrante, siendo esto en lo primero que debrería de haber pensado.
A ver hay una semana que libro lunes y martes. Y la otra sabado y domingo. Luego lo mando
Ademas cada uno en el puesto tiene una cadencia diferente. No hay dos guardias iguales. Un desastre
Puedes decir donde verlas?Cita:
Iniciado por ivanayuso
1 semana 37,5h.: Lunes y martes libres (48h. descanso semanal), miércoles mañana, jueves mañana, viernes mañana, sábado tarde, domingo tarde.Cita:
Iniciado por madrileño500
2 semana 37,5h.: Lunes tarde, martes tarde, miércoles tarde, jueves tarde, viernes tarde, sábado y domingo libres (48h. descanso semanal)
Esto procede hacerlo, pero debes exigir a tu jefe que respete 1cada 3 descanso semanal en finde para evitar que te hagan esto siempre.
tienen un año para poner cadencias fijas en los puestos que se determine y con esta orden general eso es imposible, sería sorprendente que esto no cambie y realicen alguna modificación que permita cadencias y a ver cuales son estas.Cita:
Iniciado por PICOLETO84
para los puestos pequeños esta orden esta bastante bien, elimina muchas arbitrariedades.
No puedes tener tarde antes de descanso semanal
Porque? Explicame porque?? Si puedeCita:
Iniciado por ekymov
Hay que presionar para una cadencia fija. Esto es un desajuste. Unas veces 4 libres seguidos y otras mogollon sin librar. Hay turnos de dos dias de 3 de 5 de 8 y hasta de 9