Como siempre vamos perdiendo derechos, los guardias civiles que hacen noctunos y festibos somos un cero a la izquierda.
No nos dan nada y nos quitan todo.
A los tribunales a denunciar esto ya.
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Como siempre vamos perdiendo derechos, los guardias civiles que hacen noctunos y festibos somos un cero a la izquierda.
No nos dan nada y nos quitan todo.
A los tribunales a denunciar esto ya.
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Iniciado por VendettaV
No sé a que viene tal acusación, le manifiesto que este Foro es privado y no se deja influenciar por ninguna asociación de la Guardia Civil, aquí se dictan unas normas y nosotros los Moderadores las aplicamos. Quítese esa idea de la cabeza porque está totalmente equivocado, o argumente tal cual le pide usted a otro usuario.
Un saludo!
Estimado compañero con tu fina ironía eres el único que ha dado en el clavo de la cuestión,...y la cuestión es que tenemos.... lo que nos merecemos y todos (hasta me incluyo yo) somos unos idiotas (o nos comportamos como tales),..... aún no ha salido nada, estamos ante un germen de una posible aplicación y ya estamos como monos de feria tirándonos mierda unos a otros ¿pero nadie ve que hacemos el ridículo???. Vamos a ver señores, un poco de orden.. como diría aquel "mente fría, mente fría", la cuestión es seria, la cuestión es positiva para TODOS y la cuestión es importantisima ..ya que para bien o mal va a formar parte de nuestro futuro inmediato y de nuestra calidad de vida y la de nuestras familias, dejémonos de intentar en estos momentos atribuirnos nada unos u otros, juntemos de una puñetera vez nuestros intereses comunes sin importar quien o cual ha hecho más...., eso ya vendrá una vez tengamos algo ganado, pero ahora lo importante de verdad es que nos comportemos como verdaderos guardias civiles, unidos en nuestra idiosincrasia y problemas... y que el que este a mi lado cuide de mi como yo de el, esto es un CUERPO formado por hombres....demostremoslo!! somos compañeros y todos tenemos un objetivo común, es hora de que de una puñetera vez izquierda, centro y derecha se unan por el bien de un colectivo martilizado y usado por las administraciones como klines, un colectivo siempre olvidado...incluso enterrado por las puertas de a tras (literal).... es hora de que de una puñetera vez nos unamos ...... , dejémonos de egocentrismos que nos debilitan.... seamos Guardias Civiles Unidos... seamos fuertes coño!! y todos peleemos al unisono por nuestra vida y pan.Cita:
Iniciado por Oriori
Te argumento. Hace no mucho tiempo, en este foro, se estuvo debatiendo sobre el compañero que encarcelaron por empujar a un cabo. AEGC ya no sólo asesoró al cabo para conseguir meter a este guardia en prisión militar sino que se felicitaba de ello en las redes sociales. Aquí hubo un intenso debate sobre ello. Los que nos posicionamos en contra de dicha asociación fuimos expulsados y nuestros mensajes borrados. A los miembros de AEGC no les pasó nado. Incluso ahora, en este hilo, BRAKO, defensor de tal asociación, intenta desviar el tema y no le pasa nada. Pero no fue la primera vez, tampoco será seguramente la última.Cita:
Iniciado por antuning
Eso sí, entre eso y la lamentable gestión del foro que está caído cada dos por tres esto se os ha quedado sin gente. No es ni una sombra de lo que era. Supongo que el tiempo pone a cada uno en su sitio. Los budistas lo llaman karma.
Por sus actos los conoceréis. Si, foro privado que no se deja influenciar por ninguna asociación... Eso es lo que decís.
Yo voy a la mio, 1 dia por cada 3 festivos y 1 día por cada 6 noches, no sería mejor hacerlo por horas, y en computo mensual. Que ya estoy viendo al Sgto de turno hechando cuentas de si a este le falta una noche para hacer 6 (como si lo viese).
En mi opinion si se aprueba esa norma haremos las mismas horas que la Policia.
Actualmente tenemos que hacer una media de 162'66 horas (7 meses de 166+ 4 de 160 + 1 de 150 horas).
Con los 14 festivos x 7'5 horas son 105, divididos entre 12 meses salen a 8'75 horas menos al mes.
Por lo tanto ya tenemos 162'66 - 8'75 = 154 horas.
Ahora si hacemos 3 festivos en un mes te dan un dia y 6 noches en el trimestre nos dan otro, en un trimestre minimo tendremos 4 dias, multiplicados por los otros 4 trimestres dan 16 dias al año x 7'5 horas = 120 horas, divididas entre 12 meses salen a 10 horas al mes menos. Restandoselas a las 154 que teniamos dan un resultado de 144 horas de media.
carango, y tú te crees que es normal que un sargento tenga que hacer todos esos calculos para hacer un cuadrante ?? (que conste que yo no soy sargento ni cabo ni mando alguno). Si se hace por horas , el SIGO o los mucho programas de Excel que existen podrán calcular las horas mensuales y mejor para todos. Digo yo.
Lo peor de esto es que todo dependera de como te lleves con el comandante de Pto,que te llevas bien,llegaras justo a las 6 noches y tres festivos,que te llevas mal,haras 5 noches y dos festivos.....no creis que esto es darle mas poder a quien no se le deberia de dar?Cita:
Iniciado por div
El calculo esta muy hecho, ahora bien, como es por trimestre, siempre te pueden quitar un descanso adicional, por el simple hecho de meterte un nocturno menos, y lo mismo con el asunto en festivo. Con lo cual curras dos días más; pero como bien comentan algunos foreros, otros no harán las horas y tachán si que los descansaran; no olvides que que hay muchos amigos de lápiz y los cálculos para hacer los cuadrantes. En otro hilo ya se hablaba de que había un programa que hacía los cuadrantes, en Vademecum creo recordar, pero sorpresa sorpresa no conozco a nadie que haga el cuadrante y lo use.Cita:
Iniciado por carango
Respecto al tema de que el asunto de los indices se encuentra aprobado, creo que no, por lo pronto es un caramelo que ha puesto la DG, de hecho en la intranet no aparece, pero si aparece un nuevo borrador de horarios y jornada, que prácticamente es el anterior.
Con respecto al tema de las Asociaciones, me parece muy mal que quieran vender algo como este caramelo envenenado, pues junto con el proyecto de productividad, supone en la práctica unos pasitos muy importantes para atras, pues tambien afecta a la nómina que como bien ha comentado un forero bajará.
De hecho tanto el asunto de horarios y productividad supondrá en la práctica una pérdida encubierta más, sobre todo porque no hay una norma que por sistema fiscalice el tema de los cuadrantes, ya que tenemos unos grandes cerebritos informáticos, bien se les podría pedir un miniprograma que haga los cuadrantes de forma mecánica, eso igualaría a tod@s, y de paso serviría para quitar descontento, y de paso cortar un poco la "política del lápiz".
Cada vez me avergüenzo más de mi trabajo!!
ibero, red cap, no lo habéis entendido...o yo me he explicado mal. Lo que vengo a decir es que prefiero cobrar más con el mismo trabajo. Si trabajo menos y encima cobro menos ISNF (aunque sean 10 euros) no me vale. Con las horas libres no pago el Mercadona.
¿pero como que computo trimestral? Si yo llego al trimestre con 5 nocturnos me quedo sin el día libre, pero no serán capaces de ponerme el "contador" de nocturnos a 0 para el proximo trimestre, no?
Porque hacer esto es NO HACER NADA.
Y por supuesto quien debe contar y consolodidar todo esto debe ser sigo, sin ninguna manipulación del lapicero mágico.
Para el que no lo tenga claro, en el CNP los que tienen le turno "africano", hacen 6 tripletes, 144 horas al mes y cobran 98 euros brutos más al mes que los que nos están a turnos. Eso de los 14 festivos no sé de donde se ha sacado. Lo bueno que tiene ese turno es que siempre saben cuando trabajan, es decir, por ejemplo pueden saber si entran o no el 1 de mayo del 2015, de hecho los sindicatos suelen repartir todos los años un calendario con los 5 turnos que hay, asi al que le interese no tiene que matarse a hacer cálculos.
Lo de los 14 festivos nunca lo he escuchado en el CNP, lo único que tenemos aparte de las vacaciones de verano, son las de semana santa y las de navidad.Cita:
Iniciado por Puma83
Desviar el tema???....me he perdido.....Cita:
Iniciado por VendettaV
Bueno, pues ahora vengo yo y vuelvo a desviar el tema cuando personajes como VendettaV intentan justificar que AUGC se personara contra sus propios socios como acusación particular en el caso Roquetas, donde todos los guardias salieron absueltos...
A que jode eeeeeeeeeeeeeeeh?
Entonces esos dias de descanso computan cada uno como 5,5 horas o 7,5? Es decir, trabajo 3 festivos y me restaran cuantas horas?
Y tambien, esto no saldrá hasta el 1 de enero de 2015 no? no se porqué esperar tanto...
¡Puf! Vaya que si jode. Eres un tipo duro. No se si podré conciliar el sueño después de ésto.Cita:
Iniciado por Polilla_67
Totalmente cierto, vivía con 2 compañeros de cnp y me enseñaron su calendario anual, es más, podían cojer vuelos para ir su casa con meses de antelación, y yo aquí el día 24 esperando a que el cortijero de turno me diga lo que trabajo unos dias despuésCita:
Iniciado por Puma83
No creo que sea tan cuadriculado... imagino que será una especie de calculo de isnf por horas... lo correcto sería 24 horas festivas igual a una detracción de 8 horas y 48 nocturnas una detracción de 8 horas...
Esto sumado a lo que tenemos no está nada mal, pero claro si implantan esto y restan.. pues como ultimamente en todo ¡SEGURO QUE NO DAN POR EL CULO!
Lo que está claro es que, como no hagan un cuadro resúmen de todos los cambios que hacen en la norma, o un programita que calcule todas las variables, hacer un cuadrante va a ser un calvario.
P.D. esta guerra que estais montando los foreros de una asociación y de otra, pone de manifiesto que al final, esto es una merienda de negros (con perdón de la expresión, no vaya a ser que alguien se ofenda y me llame racista, ó xenófobo).
Los mandos se tienen que estar divirtiendo de lo lindo viendo cómo estamos divididos, y como las asociaciones se atribuyen el "exito" de sus "negociaciones". Lo dicho, un cacahuete para el mono. . . .
En teoria, me imagino que si aprueban esto, deberia de tomarse muy enserio el tema de la EQUIDAD, cosa que ahora se lo pasan por el arco del triunfo en la actualidad, y nombrar a todo el mundo los mismos nocturnos y festivos...No obstante, y aun siendo esto una mejora, deberia de aprobarse un turno fijo,y quitar de una puñetera vez el lapiz a los comandantes de puesto....Veran mis ojos esto alguna vez??? No creo....1saludo
Madre mía, todavía no hay nada aprobado y ya se está sacando las conclusiones de esta medida...
¿has hecho alguna vez un cuadrante? Porque creo que nunca te has visto en la tesitura de tener que hacer uno, con todas las variables de festivos, peticiones de a.p., continuados, fines de semana de "por favor", peticiones de conciliación de vida familiar, jornadas, ejercicios de cualquier tipo, bajas, indisposiciones para el servicio de "hoy no me puedo levantar" (y por la noche de cañas con los colegas), vacaciones y toda esa pesca, ajustándola con las previsiones y necesidades de servicio que te imponen los de arriba si o si. . . Eso si, no te pases de horas ni te quedes corto que en seguida aparecen los sindicalistas de turno a reclamar sus derechos golpeándose el pecho (esos que cuando un servicio no les viene bien, tiran de indisposiciones). En fin . . . . Lo que tiene uno que ver y oir. . .Cita:
Iniciado por pandepueblo82
madre mia!!! esta empresa no avanzaCita:
Iniciado por RADAMANTHYS
Cita:
Iniciado por RADAMANTHYS
jajajajaj madre mia lo que hay que leer... mejor que una persona decida sobre 50 lo que se le pase por los ............ sin duda mucho mejor.. lo que hay que leer por dios en el 2014....
Lo mejor para todos es un turno estable, mejor para la vida del que lo hace y mejor para el del lápiz que no se come la cabeza. En los puestos pequeños que funcionen con patrullas de area y el cuadrante q lo hagan como si el area fuese un solo puesto.
está claro que que nunca has tenido la responsibilidad de llevar un puesto, por que no has entendido NADA de lo que he dicho en mi anterior post. yo prefiero un turno fijo para todo el mundo en lugar de tener que hacer un tetris que nuca está al gusto de nadie. Y en cuanto a lo de mandar 50, nunca se me ha dado el caso, pero me gustaría ver lo bien que te desenvuelves tu quedándote de accidental y llevando el cuadrante al día con las incidencias, y sacando toda la burocracia del puesto, a costa de pasarte SIEMPRE más horas que las de un cómputo mensual de un Guardia, echando horas entre medias, y perjudicándote tu vida familiar por culpa del corporativo, entre otras lindezas. Eso si, tú, tus ocho horitas, y para casita sin complicaciones.Cita:
Iniciado por PIRA
Por cierto, lo de quedarse de accidental, te puede tocar cualquier día que te quedes sin gente por encima que se coma el marrón, y entonces te darás cuenta de que la historia cambia, Y MUCHO.
Un saludo, compañero.
compi no creo que se te este atacando.. tienes razon en parte de lo que expones pero creo que los tirosCita:
Iniciado por RADAMANTHYS
van por otro lado si se pide equidad en un cuadrante es porque va encaminado a que se ponga una secuencia de trabajo en la unidad , o en su defecto dos o tres secuencias simultaneas y asi toditos iguales ; y mas si a esto le sumamos lo de las 11horas entre servicios que figura en el borrador
Para eso esta la producctividad...... algunos no hemos sido jefes de puestos ..... pero nos hemos encontrado levantandonos a las 4 de la mañana y no sabiando ni la hora de llegada a casa ni el dia, y en algunos casos ni en que parte del teritorio nacional ibamos a parar..... con dias malos, y viendotelas venir solo!!!! Y con una responsabilidad que alomejor comparada con un puesto..... no te pa puedes ni imaginar....... pero claro todo esto suele pasar... cuando alguien poensa que es mando antes que compañero!!!! Un saludo
Supongo que habra cordura y se pondrá por horas, lo demás es merda.
Yo de mis mandos, no de mi trabajo, mi trabajo me encanta, pero en esta empresa no conocen la motivación.Cita:
Iniciado por Mercurio1
Joder lo has definido genial, ojala fuese así. Yo personalmente creo que sería mejor por horas nocturnas y festivas.Cita:
Iniciado por carango
Asi el comandante de pto como tiene tanto, tanto, tanto, tanto, trabajo no creo que este a contarles para jod.....r al Guardia.
Mira, todo eso que me cuentas, lo he vivido en mis carnes todos lo años que estuve de Guardia. Gracias a dios, ninguno de los Guardias que tengo en el puesto les toca algunas injusticias que he visto en los puestos en los que he trabajado. Porque, por encima de todo somos COMPAÑEROS. Y las cosas se hablan y se explican, antes de hacerlas. Eso si, el deporte del rajar es universal y libre, y ahí no entro. Cada uno con sus cosas. . .Cita:
Iniciado por cbr_sy
En cuanto a lo de la productividad, para la mierda que te dan por quedarte por el marrón, créeme, no merece la pena. Y en cuanto a responsabilidades de patrulla, te puedo contar muchas cosas, pero a la hora de la verdad, cuando la mierda llega al cuello... ¿de dónde tiramos? . . . . . . CORPORATIVO.
Así que, antes de hablar de mando y de subordinados, primero experiméntalo, y despues me cuentas cómo te ha ido la jugada, ¿ok?
Sin acritud de ningún tipo compañero, de verdad, yo hablo desde mi experiencia.
Un saludo.
Paciencia compañeros. Aun no sabemos ni el texto. Esperemos a conocerlo. Después hay un periodo de alegaciones en el que seguro que AUGC consigue mejorarla algo más. No creo que nos igualemos al CNP y seguro que algo se guardará en la manga la administración, pero sin duda la sola intención de darnos algo ya es buena señal.
Vamos que ni yo podría decirlo mejor.Cita:
Iniciado por Oriori
Esto es un PARCHE, PARCHE y PARCHE. La rueda YA está inventada y es redonda. 1 hora nocturna 1,50 y una festiva 1,25 dejarse de ecuaciones cuánticas de cómputo trimestral. Un saludo.
P.D.: Lo de los nombrecitos no tiene nombre. Yo creo que dedican más tiempo a discutir como llaman a los inventos que ha hacerlos.
Está claro que siempre que se avanza un paso en esta empresa, primero damos tres ó cuatro atrás, y nos hacen ver que está lloviendo cuando nos mean encima.
Espero que con los índices correctores hagan algo mejor que lo que hicieron con las vacantes de concurso de méritos, porque si no, vamos apañados . . .
Muy bien explicado...visto así parece incluso que la cosa queda equiparada...pero la gran duda, la gran pega es la EQUIDAD o el CRITERIO que utilice un señor con un lápiz y una goma para que todos puedan llegar efectivamente a esos números y a esas horas...que aquí ya todos sabemos como se las gastan algunos y no podemos olvidar que, de llegar a esas cifras, los ISFN descenderían al trabajar menos días, con lo que a efectos prácticos, se trabaja menos y se cobra menos (en comparación con el bruto mensual de un CNP), por no mencionar que la gran aspiración de un turno fijo, sin injerencias por parte de nadie, sigue bien guardado en el cajón bajo siete llaves...En mi caso, lo veo como unas tristes migajas para que la cosa se calme de cara a las elecciones...No hay nada gratis y ya sabemos como trata la Casa Grande a sus curritos. Creo que es el momento apropiado para presionar en conjunto, aunque viendo los comentarios del foro sobre las distintas asociaciones, el afán de protagonismo, la descalificación y el enfrentamiento, me sonrojo de vergüenza y creo que los generales tienen todo ganado ya sin bajar siquiera a la arena...Cita:
Iniciado por carango
Pues me parece que es un punto de vista equivocado.Cita:
Iniciado por guillepe
No se puede luchar por un derecho que todavia no tenemos,me refiero a que primero vamos a contemplar estos "indices" en la ley y despues vamos a pelear para mejorarla.
o es lo mismo pelear para tener la ley,que para mejorar las condiciones?
esta claro que se puede mejorar,pero vamos aqui nos den lo que nos den mal esta,y seguro que los que aqui nos qujamos son los que menos hacen para mejorar las condiciones de vida en el cuerpo.
sentido comun,sentido comun hombre¡¡
Esto es muy simple, que se copie el turno del cnp!!!!
El que quiera triplete, pues triplete siempre fijo y el que quiera algo light pues m, t, n y libre para siempre.
Jamás estaremos al nivel del cnp, mientras exista alguien que con un lápiz pueda manejar nuestras vidas, sin turno fijo no tenemos NADA!!!!!