Mmm denegacion de cursos por necesidades del servicio? Por falta de personal por ejemplo?Cita:
Iniciado por assawan
![Foro del Guardia Civil - Temarios - [ Oposiciones ] - Desarrollado por vBulletin](images/misc/vbulletin4_logo.png){kind=logo}
Versión para imprimir
Mmm denegacion de cursos por necesidades del servicio? Por falta de personal por ejemplo?Cita:
Iniciado por assawan
MENSAJE SUPRIMIDO CONFORME A LAS NORMAS DEL FORO
Faltas de respeto a otro usuario y actitud poco amistosa en el tema.
Tarjeta amarilla.
Ni yo a ti y quien ajos come se pica y creo que si hablas de correrías de servicio no creo que lleves más que mis espaldas trabajador y pasa un buen día en tu empresa no mires hacer bien a la gente que no viene en papeleta y es trabajo extra y hay que reclamarlo mejete
Y no te he faltado al respeto ni te insultado sólo te he dicho la verdad por eso te picas porque duele a gente que piensa como tu y luego a lo mejor eres hasta buen trabajador y todo y los jefes te aprecian mucho pues a disfrutarlo
Lo que veo que este forero denominado assawan se ha metido en los zapatos de todos, ya que para todos ha repartido, luego queda muy bonito decir que hay que meterse en los zapatos de el para entenderle.-
Pues aplicate el cuento majo y mirate el ombligo y no te mires mas abajo no sea que lleves chanclas en vez de zapatos y se te vean los pies de currante que tienes
ya se sabe ser hijo de... beber cervezas con .... es lo que tiene; pero si los jefes no se preocupan a ti te debe resbalar. Esta institución es surrealista si la gente de la calle supiera lo que es esto?
Si y mandarnos el sueldo a casa. Veo que el despliegue actusl esta anticuado, pero de eso a quitarnos la seguridad ciudadana no lo veo. El problema actual tambien es a parte de que siempre nos estan jodiendo etc..... falta un poco de vocacion al personal.Cita:
Iniciado por Juanmimad82
Volviendo un poco al tema del obsoleto despliegue territorial.
Como norma general deberían replegarse la gran mayoría de los Puestos en Unidades tipo Puesto Principal en cada comarca, con 2 efectivos de Puertas/Atención Ciudadana/ Diligencias +2/3 Patrullas, todo ello por cada turno y en el peor de los casos, además del área de Investigación.
Evidentemente habrá muchos sitios donde no sea posible el repliegue total, por las condiciones geográficas o no sea necesario un Puesto Principal por volumen de trabajo, pero en ambos casos las Unidades resultantes deberían tener cierta capacidad operativa, desde luego, más allá de un mástil sin bandera y un cartelito con el horario de NO atención y el 062.
En otros lugares, bastaría con que la Cabecera de Compañía fuese siempre el Puesto Principal con la capacidad antes mencionada y con tres o cuatro Puestos Ordinarios con unos 20/25 efectivos cada Puesto, con al menos 1 Patrulla por turno y Atención Ciudadana por ejemplo de 08 a 20 h, el resto del tiempo, al Puesto Principal de la Compañía.
Así mismo sería interesante que todas las Compañías contasen con una pequeña Unidad de unos 7/8 efectivos, al mando de un Cabo o Sargento, que sirviesen como refuerzo de Seguridad Ciudadana a los distintos Puestos.
En fin, aumentar el personal y organizar un despliegue territorial algo más acorde con los tiempos y necesidades.
También sería necesaria una campaña de información a los Alcaldes y explicarles que no solo no mermaría la seguridad, si no que sería mayor ya que habría más efectivos en labores preventivas que de puertas mirando un teléfono que nunca suena.
Es legítimo que los Alcaldes no quieran perder el Cuartel pero los tiempos cambian.
Los alcaldes si tienen dos dedos de frente, ya saben de sobra lo que hay, no se les tiene que explicar nada.Cita:
Iniciado por 2000turbo
El problema es que no hay voluntad de arreglar nada, ni por parte de los Oficiales, y mucho menos de los políticos.