-Promociones en condiciones para que aumente el numero de GC,s, pero que lo hagan con "cabeza, y no quieran "meter" a miles de tios/as de golpe como en auquellas promociones (pertenezco a una de ellas, que conste).
-Aumento de sueldo.... Este aumento primeramente que sea cobrar mas que otro cuerpo policial, por lo menos hasta que se consolide una jornada laboral, libre de lapiz y borra.
-Turno fijo
-Estudio por comandancias, para una reestructuracion de los puestos, cerrando los puestos famtasmas o con menos de X,s guardias, y dependiendo de las provincias, establecer en Kms las distancias entre puestos (algo parecido a la distribucion de las antenas de radiofrecuencia utilizadas en el ejercito)
-Vehiculos de renting o leasing
- Contratacion de empresas civiles,para supervision del estado de los cuarteles y sus dependencias, con inspecciones en condiciones. (Hay dependencias en las que se comparte servicio con ratas de cuatro patas)
-Que tanto suboficiales como oficiales, hayan estado prestando servicio de Seguridad Ciudadana de un ańo, donde los indices delictivos sean altos.. (Que sepa mas de uno eso de: utilizar la menor fuerza imprescindible para reducir a un tiarron de 100kg puesto hasta las orejas de coca)
-Igualmente un control para guardias de la escala basica(a la que pertenezco)... El control va enfocado a ver lo que cada uno hace en su trabajo: denuncias,actas,auxilios etc... Asi como detectar a los borrachos de uniforme, asiduos a dormir debajo de los chaparros, y vagos varios... Esta supervision que vaya ascendiendo,y que sea revisada igualmente a los guardias de diferentes escalas.... Y que dejen de una puńetera vez de imprimir tantas papeletas, que nos vamos a quedar sin arboles carajo!....
Seguro que hay mas cosas que mejorar, pero basicamente lo expuesto, se traduce en cero coste..... 1 saludo