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Todo un clásico que le perdonen la vida al puertas por tomarse un café y el o la oficinista, cabo o/y sargento junto a algún especialista se peguen sus tres cafés mañaneros de media hora cada uno mínimo, eso sí, les debes la vida por quedarse en puertas 10 minutos ...
La organización (plantilla mínima por empleos) de los Puestos Principales se ha quedado obsoleta con la normativa de servicios actual.
Un Puesto Principal normalito (no de los grandes) debería tener el potencial suficiente para tener todas sus áreas cubiertas y en verano poder sacar como MÍNIMO dos patrullas por turno, pero parece ser que la seguridad ciudadana no vende.
Otro tema son las USECICs, es vergonzoso ver la plantilla que tienen la mayoría de ellas (a excepción de la de Pamplona) cuando son unidades que deberían cubrir cualquier incidente de orden público que se produjera en la demarcación PROVINCIAL en cualquier turno, o reaccionar mediante dispositivos a otras incidencias.
Cualquier unidad de apoyo de una PL de 'una localidad' importante cuenta con más efectivos.
Mirad el Boletín de vez en cuando y fijaros quienes son y donde están destinados en su inmensa mayoría los Guardias que piden la continuación en el servicio activo después de cumplir la edad reglamentaria para el pase a la reserva .-
Averiguar en menos de 5 segundos el motivo, yo lo adivine rápido y es porque están en el Puesto de mayor riego y fatiga como buenos militares, dispuestos a hacer los sacrificios masa abnegados
Problema de logica jejejeje TIC...TAC.....TIC.....TAC
Llevo un buen rato mirando el boletín y no llego a resolver el problema de lógica ese que dices...Cita:
Iniciado por kamikaze55
Mejor preguntaré a los que se lo leen, vuelven a leerlo y se lo releen al menos de 4 a 5 veces por semana.. Que me parece que son mis compañeros de oficinas . . . .
Pero vamos, que yo voy a pedir el re-enganche nada más cumplir los 56...
Es que estoy muy agustito levantándome a las 05:00 A.M. para hacer el relevo a mis compañeros de la "pecera " y de monitores a las 06:00
Y cuando llego al éxtasis total, es sobre las 08:15 y 08:30 cuando veo como empiezan a llegar los otros compañeros, esos que se suponen que tendrían que estar allí - en sus puestos de trabajo - desde las 07:30 para PODER LLEGAR A SUS HORAS REGLAMENTARIAS SEMANALES....
Pero bueno, me conformo porque mi jefe de servicios, me dice que ellos no tienen nada que ver con nosotros... Y por supuesto así debe ser, pues mi oficial observa lo mismo que yo y no dice ni pío...
A mí, se me queda cara de jilipollas porque todavía nadie vino a explicarme, que ellos NO SON GUARDIAS CIVILES, NI HICIERON LA MISMA ACADEMIA QUE YO...
Por lo tanto, ellos, deben pertenecer a otro estamento que al parecer también está pagado por la empresa verde...
Saludos y buen verano...
P.D. me ha comentado un compañero de unidad orgánica, que su sargento y su cabo, saben que existe vida ahí fuera porque son los que hacen los cuadrantes...
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POR CIERTO, SE ME OLVIDÓ . . .
CON RESPECTO AL MI ÚLTIMO MENSAJE, - - - - - > modo ironic : OFF :p
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Totalmente de acuerdo contigo, especialmente con el tema de las USECI,s plantillas pequeños = patrullas de usecic,s de 6, 5,4 personas en verano, que es cuando mas falta hacen, que clase de usecic,s son?.Aunque lo deseable seria que cubrieran las 24 horas con un minimo de 10 personas como poco para atender cualquier incidencia, pero en los tiempos que corren, ni de coñ.a.Cita:
Iniciado por guci
o sea, que sueñas con ser como ellos; pero si por lo que dices estás en una prisión o algo similar, vaya sacrificio y esfuerzo el tuyo ehh.
Cita:
Iniciado por assawan
eso de que te han llamado todas las noches del mes es mentira, y tu lo sabes, a lo mejor pretendes ser más machote mintiendo, es MENTIRA
Cita:
Iniciado por TIBURCIO
Los problemas de los que hablas tienen un denominador común..... la falta de dinero. Mejor dicho, la mala gestión del dinero del que dispone la DGGC. Por ejemplo, soy un Jefazo supremo y resulta que tengo 100 monedas (todos los años me las dan para invertir en la GC ) y resulta que me gasto 50 en pagar una serie de productividades fijas ( que no redundan en un mejor servicio o medios) y que ademas de las planas mayores no suelen bajar..... pues ya has pedido la mitad del dinero y sin hacer nada de nada. Si de las 50 que me quedan gasto otras 20 en dietas para tapar huecos con concentrados (cuando solo te gastarías 5 si dejases que la gente se pasara de horas)... has vuelto a perder dinero. Si de las 30 que quedan gasto otras 15 en poner aires acondicionados, mobiliarios nobles, ágapes, migraciones religiosas, desfiles con comisión y parafernalias varias ... has vuelto a perder dinero. Al final te quedan 15 monedas.... y con ellas tienes que comprar recambios para vehículos, material policial (linternas, sirdees, uniformes, ect), reparar cuarteles, ect, etc, etc, etc...... Pues resulta que no hay suficiente..... no más. Lo que ocurre es que se conjuga una pésima gestión con los problemas de una distribución arcaica....... y que solo conduce a que las escalas básicas se quemen día a día...... lo que no alcanzo a comprender es precisamente porque nos preocupamos tanto por ello... al fin y al cabo la GC es de ellos... nosotros trabajaremos en ella 35 o 40 años nos darán un diplomilla y hasta luego Lucas!!!... justo al día siguiente te borraran de la memoria histórica en todos los aspectos (hasta tus propios camaradas de "trinchera")...... y la GC continuara con nuevos amos... que harán y desharán a su antojo que por algo han estudiado o heredado...., No te quemes y disfruta del día a día hasta que entregues la pistola..... recuerda, "la empresa" no es tuya.... ni los problemas son por tu culpa... solo los padeces y listo...pero es lo que hay.Cita:
Iniciado por luten
Cita:
Iniciado por DIMONYO
Alto, claro y para toda la familia...
...por tí cultivan la tierra..."