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Igual el doblete es mas perjudicial por las horas que tenemos establecidas, en cambio si tuviesemos un horario mas acorde al resto de los funcionarios ni lo notabamos. Por ejemplo:
Mañana 07:30 - 14:30
Tarde 14:30 - 22:30
Noche 22:30 - 07:30
Yo he estado asi un par de años y os aseguro que te da la vida eso de no levantarte a las 5 de ma mañana, y una hora mas de noche ni se nota.
Los Tripletes están prohibidos. No se pueden hacer. Y lo único que se permite es que la mañana sea de 09,00 a 14,00.
37.- Posibilidad de realizar tres servicios seguidos con descansos diarios de ocho horas entre ellos (‘triplete’). De acuerdo con lo señalado en el criterio 40, no es posible.
T:14/21, m: 8/14, n: 22/6
Ese triplete legal es un timo. Apenas notas más descanso ( un par de horas de sueño, si lo aprovechas bien) y vas perdiendo 3h en cada uno, con lo que al final descansas menos días al mes.
No entiendo los horarios que por norma general se aplican en los cambios de turno, fastidia al de la noche (obviamente) fastidia al de la mañana (que se levanta de madrugada) y fastidia al de la tarde ( que tiene que comer a la 1, y sin hambre) si se hiciera una hora mas tarde, solo fastidiaba al de la noche en lugar de a los tres turnos.
Me gustaría saber donde se encuentra escrito el imperativo legal que prohíbe el triplete. Entiendo que por necesidades del servicio si se podrían hacer, lo único que habría que hacer es compensar las horas de descanso diario no disfrutas ( la diferencia con las 11 horas tras cada servicio) sumándolas al descanso diario correspondiente al tercer servicio. Planificar un cuadrante en una unidad con 12 guardias en la que hay servicio de puertas las 24 horas , + vacaciones, Dias por descanso acumulados, AP, etc es como jugar una partida de ajedrez. Un rompedero de cabeza.
Si haces 14/22 - 6/14, después tienes que sumar las 3 horas que faltan de descanso al descanso diario, por lo que no puedes entrar de 22/6.Cita:
Iniciado por REIMON
¿Donde está la razón jurídica que impide que no se pueda aplicar ese razonamiento como una regla de tres al triplete ? Si un componente no descansa 11 horas tras un servicio, puede ocurrir que le pase lo mismo en dos servicios consecutivos, es decir acumularías 17 horas de descanso tras el tercer servicio. La orden dice: ...." que se compensará las horas no descansadas lo antes posible, mediante su disfrute unido a los descansos diarios siguientes o, en todo caso, al siguiente descanso semanal. " ( nada dice si estas horas son de uno o dos servicios ) Hay algo que se me escapa para poder entender que no se pueda nombrar tripletes. Quisiera tenerlo más claro por la responsabilidad que me toca cuando hago el servicio , porque cuando alguien me pide un triplete, solo por lo que se dice, le digo que no puedo dárselo. Que alguien me saque de dudas
Existe en intranet. Criterios de aplicación de la orden General. No no se pueden. Cuando coja el ordenador lo paso. Que con el movil soy un poco torpe.
En una batería de FAQs que hay en intranet , sobre criterios aplicación de OBLIGADO CUMPLIMIENTO , que es casi tan extensa como la propia ley.
Creo que son los primeros criterios de aplicación de la historia con mas rango que la propia ley... " por ti cultivan la tierra ..."
ÍNDICE
CRITERIOS DE APLICACIÓN
Orden General 11/2014, de 23 de diciembre, por la que se determinan los regímenes
de prestación del servicio, y la jornada y horario del personal de la Guardia Civil
(BOGC de 30 de diciembre)
34.- Cómo debe concebirse el descanso diario y cómo se aplica.
El descanso diario está concebido para asegurar que entre el final de un servicio y el
comienzo del siguiente medien, como mínimo, once horas; once horas divididas en
dos períodos de disfrute de ocho más tres; solo ocho horas o doce en caso de servicio
nocturno. Las horas del descanso diario deben ser consecutivas a la finalización de los
servicios, pudiendo ser compatibles no obstante con determinados tipos de
descansos.
El cuadro siguiente se explicita la aplicación práctica de dichos descansos:
Descanso diario de 11 horas entre servicio y servicio, como regla general.
Descanso diario de 8 horas entre servicio y servicio (por razones organizativas o de
conciliación), en cuyo caso, las tres horas restantes hasta completar las 11 han de
añadirse en todo caso al descanso siguiente, sea este diario o semanal.
37.- Posibilidad de realizar tres servicios seguidos con descansos diarios de
ocho horas entre ellos (‘triplete’).
De acuerdo con lo señalado en el criterio 40, no es posible.
40.- Compensación del descanso diario no disfrutado por haber sido
reducido de once a ocho horas por razones organizativas o de
conciliación.
Las horas no disfrutadas en los casos en que con arreglo a los supuestos previstos en
el artículo 14.1.b) de la Orden General el descanso diario haya sido de ocho horas, se
compensarán de forma inmediata a la finalización del siguiente servicio, agregándolas
al descanso diario o semanal que le siga, tal como exige en sus recomendaciones
específicas la Comisión Europea para entender ajustadas a la Directiva 2003/88/CE,
sobre la ordenación del tiempo de trabajo, las excepciones contempladas en el artículo
14 de la Orden General sobre el descanso diario de 11 horas entre dos servicio.
Esto esta en Intranet.
Gracias a todos por vuestras respuestas.
Yo es algo que jamás entenderé,lo digo de verdadCita:
Iniciado por Picolo1
Retomo el post para hacer una pregunta ¿y si te ponen un triplete 14-22, 6-14, 22-6, sin haberlo pedido y estando en contra de hacerlo? ¿Se puede reclamar? Vaya por delante que no hay necesidades de servicio para nombrarlo.
06.30 /14.30Cita:
Iniciado por Picolo1
14.30 /22.30
22.30 /06.30
Esa media hora más de sueňo por la mañana te da la vida. Deberían proponerlo las asociaciones en el consejo.
Eso simplemente, ahora no es legal. Por supuesto que puedes reclamar.Cita:
Iniciado por Remington
Tu realiza una instancia manifetando que en tu lugar de trabajo no cumple con la nueva ley de jornada laboral.
Y por tal motivo. Los tripletes no se pueden hacer.
Instancia la canto.
No hubo necesidad de instancia. En cuanto comenté la ilegalidad del turno, lo cambiaron. Gracias por las respuestas
Pues en mi puesto nos ponen 14/22,9/14 y 22/6 , q es triplete encubierto, así q seguimos igual , lo único q te quitas el madrugón pero vamos q es lo mismo
Eso fue lo que finalmente me pusieron a míCita:
Iniciado por ELMASCA
Una norma no es una norma si puede retorcerse torticeramente en beneficio de los de arriba y dar gato por liebre...Por desgracia, eso es lo que tenemos en esta empresa...
Donde puedo encontrar esto en intranetCita:
Iniciado por wanchope
Cita:
Iniciado por diegotolox
ya lo encontré gracias