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Se que esto no puede ser, pero esta a punto de suceder en mi unidad. El jefe va a nombrar servicio de puertas a quien a a su parecer (denunciar) no rinda como deberia. Badandose en una lista anual los componenetes que no denuncien lo sificiente seran nombrados a modo de castigo con el servicio de puertas. ¿Como lo veis?
Pues no entiendo yo muxo, pero si nadie quiere hacer puertas y fueses tu el jefe, a quin pondrias!!??? Pues al que mas escaqueado esta en el servicio, y asi ganas en que quitas una manzana podrida del cesto, vayamos a que las pudra todas, aunque me crucifiqueis, a mi me parece bien.
Puertas tiene que hacer todo el puesto.El más escaqueado?de que estas hablando?jaja.me parece que no entendiste el concepto de equidad.por cierto vayamos es con y griega.
El servicio de puertas como todos debe ser equitativo, si empieza a nombrar servicios como castigo, instancia por agravio comparativo, de verdad que en el año 2015 sigan pasando estas cosas...
+1.000.000Cita:
Iniciado por toshiba86
Imagino que las instancias le van a llover al Cacique del Puesto por agravia comparativo.
En mi unidad si hacen eso nos pegaríamos por hacer Puertas (ver la tele , leer, etc,etc) ya que tenemos compañeros de atención al ciudadano
Pues me parece muy bien, pero no ha de verse como un castigo, sino como una medida para lograr que la unidad consiga un rendimiento optimo. Una de los cometidos de un comandante de puesto es lograr que su unidad rinda en función del potencial de servicio que tiene y la adecuada distribución del personal y de los servicios es uno de los medios para lograrlo.
A mi me "castigaron" en el servicio de puertas, mande una instancia al jefe de la comandancia y al día siguiente estaba de patrulla. Si no trabajas que te aplique el régimen disciplinario sí lo cree conveniente pero los castigos en la escuela o en casa con papa y mama.
Ahora me entero de que por denunciar mas eres mejor guardia y mas cuando la mitad de las denuncias ni se cursan. Nadie hablo de escaqueados y no dare mas datos porque por lo que veo alguno se ha dado por aludido o algun lacayo del algun jefe anda por aqui por los foros. Saludos a la gente con sentido comun.
Totalmente de acuerdo. S2Cita:
Iniciado por Shanekorver
El servicio debe ser nombrado con equidad, por tanto esto de usar nombramientos como castigo, independientemente de que pueda gustar más o menos, no es admisible. Si alguno de los agentes que tiene bajo su mando este responsable incumplen sus obligaciones profesionales deberá aplicar el régimen sancionador , simplemente, y no usar medidas discriminatorias no contempladas en la normativa.
Orden General número 5, dada en Madrid el día 10 de marzo de 1998 (BOC 9).
rtículo 29.- Nombramiento del servicio de Guardia de Puertas.
29.1. El Servicio de Puertas se nombrará por turno, de antiguo a moderno, entre todo el personal del empleo de Guardia destinado o en comisión de servicio en las Unidades alojadas en el Acuartelamiento, con las únicas excepciones de aquellos que desempeñen funciones de Comandante de Puesto o Jefe de Destacamento, tengan asignadas funciones de investigación, o que por razón de su destino especifico estén expresamente excluidos por el Jefe de la Zona de acuerdo con las directrices generales que, a tal efecto, dicte el Subdirector General de Operaciones.
Muchas veces, algun funcionario publico, el cual tiene como responsabilidad, coordinar y gestionar los recursos humanos y materiales, publicos, a su disposicion en una unidad policial, también pública , para realizar la principal funcion de las FCS que es, el servicio al ciudadano, confunde esto con el gestionar su empresa privada familiar, su finca o su algo similar. Tanto tiene que cambiar esto, que es mas facil terminar con todo y empezar de nuevo que cambiarlo.
Primero, no es vallamos sino vaYamos. Si no sabes ortografia como vas a saber lo que es un buen guardia.Cita:
Iniciado por toshiba86
Yo soy de los que denuncia poco, lo reconozco. Pero estoy bastante puesto en legislacion para atender al ciudadano que me pida auxilio en la calle, y nunca rehuso un aviso ni me escaqueo llegando tarde.
En mi puesto hay un megaguardia de los que os gusta a muchos jefes, denuncia todo (hasta por coger piñas, ojo) pero no tiene ni **** idea de hacer una inspeccion de tabaco, un punto de verificacion y no tiene ni idea de codigo penal ni LeCrim. Por supuesto es un mierda que varios compis nos hemos quedao solos persiguiendo a un choro porque segun el, alguien tiene que quedarse a la escucha de las transmisiones, como pares a un coche con 4 gitanos les da paso, no sea que se complique y nos toquen la cara. Ahi teneis a vuestro guardia perfecto.
Creo que yo encajo mejor en la definicion de buen guardia, buen guardia que demanda que demanda el ciudadano, no buen guardia que quieren muchos jefes.
Asi nos luce el pelo, con jefes que castigan a guardias que no denuncian, con jefes que no saben que el cuadrante debe ser equitativo, repartiendo los servicios con todos los miembros de la unidad.
No si superheroes que dicen que saben de todo y que hacen todo de boquilla hay muchos, ya lo dije en otro post que aquí se nos llena la boca de derechos propios y de obligaciones de los demás.Cita:
Iniciado por sintricornio
Y no generalices porque a mi como jefe tú no tienes ni idea ni de lo que me gusta ni el tipo de guardias que quiero tener o no.
Y viendo lo que escribes que de boquillas mucho presumes de ti y sin embargo no haces más que criticar a los demás.
Me imagino que eres el típico guardia súper operativo que se pasa las 8 horas criticando a los jefes, al cuerpo y a otro compañeros por la espalda y que quieres que te diga pero a esa gente no la he querido como compañeros de patrulla ni como jefe ni como nada.
Y ahorrate la prepotencia de decir que quien soy yo para decierte nada porque tú eres el primero que dice a los demás lo que tienen o no tienen que hacer.
Al tema el servicio ha de ser equitativo sí y eso es un derecho que está muy bien y muy bonito en la teoría, pero como jefe de unidad tengo la obligación de que el puesto funcione, si obligación esa palabra que algunos guardias desconocen, pues a lo que iba, que como obligación mía de hacer que mi unidad funcione si tengo un guardia vago y escaqueado tengo clarísimo que a ese le daré todo a lo que tiene derecho por supuesto pero nada más que eso y si para hacer que la unidad funcione le tengo que poner de puertas le pondré para evitar que me joda la unidad y a otros compañeros.
Y que haga todas las instancias que quiera, que ya escribiré yo llegado el caso.
Que aquí según veo somos todos muy valientes.
Y lo hago porque es una responsabilidad mía que estáis muy confundidos a ver si la creéis que a los jefes nos hace felices joder a los guardias, el trabajo hay que hacerlo y punto
Y quidn delimita que es trabajar? A lo mejor me ponen puertas por instanciar por algo justo, o por no reirle las gracias, o por no tragar con irregularidades, vosotros no entendeis el concepto de equidad? Si alguien no curra que haga su trabajo de jefe pero que no inventenCita:
Iniciado por toshiba86
Penoso e incoherente. ....Cita:
Iniciado por albertus
Castigo? Yo pedi voluntario para hacer solo puertas y me dijeron q no. Yo creo q es uno de los mejores servicios.
Todo correcto pero esto no es el bar que montas en tu pueblo y manejas a tu antojo. Eres un simple funcionario público, y no puedes saltarte la normativa existente, es así de simple. Y sí eres mando, quiero creer que eres una persona formada y estudiada, por lo que seguro que encuentras mejores opciones para que tu unidad funciona, que no consistan en castigos infantiles incumpliendo lo estipulado.Cita:
Iniciado por albertus
Esto no es un tema de "este guardia es malo" y lo castigo, es un tema de respetar la normativa. Si ese ese guardia incumple sus obligaciones existen mecanismos legales para sancionarlo sin tener que acudir a medidas arbitrarias. Ninguna obligación de que el puesto funcione justifica que nadie (sea quien sea) se tome la justicia por su mano . El ejercicio del mando es, en ocasiones complicado, pero la incapacidad de superar una situación adversa con las herramientas legales de las que disponemos y el tener que recurrir a medidas parciales e inicuas es, en si mismo, un fracaso como responsable de la unidad. Eso sin olvidar que la jurisprudencia contiene muchos ejemplos de lo mal que terminan estos casos.
No tú tranquilo que mi puesto es de todos, no es ningún cortijo como hacen muchos guardias de puesto, que se creen que es suyo.
No es un castigo ni estoy incumpliendo nada, pero bueno tengo las ojos atentos a ver si me ilustráis sobre cómo actuar con el tipo de guardia Garfield, que se dedica a NO hacer nada pero es el primero que pone la mano para cobrar a final de mes,
el guardia al que se le llena la boca de derechos, pero en cuanto le hablas de obligaciones se hace el loco o empieza a criticar o a maldecir.
Al guardia que no se baja del coche en 8 horas (salvo para ir al bar) que está con el móvil todo el servicio, que amarga a sus compañeros, que misteriosamente durante un mes de servicio no ha sido capaz ni de identificar a nadie de interés ( sí sí hay gente que en 160 horas en un mes no ve nunca nada sospechoso).
¿qué hacemos le aplicamos el régimen disciplinario para que se dé de baja por unos misteriosos dolores estomacales o de espalda que aparecen cuando a él le de la gana, para que se haga aún más la víctima y vaya rajando más? y claro luego el jefe es un cabrón que va a por él.
Mejor opción para mi... sacar la manzana podrida del cesto para que no joda el puesto ni amargue a los demás.
¿es un castigo? negativo esto no es el patio de un colegio, es una decisión que toma el mando sobre la unidad sobre la que tiene la responsabilidad de que funcione.
Y por cierto eso de que las puertas se nombran por orden de antigüedad eso ya no está en vigor, las nombra el jefe unidad igual que cualquier otro servicio.
Si hay un cáncer en un puesto que va contracorriente si veo lógico reconducir su situación de alguna manera legal, pero no poner las denuncias que el jefe cree adecuadas no es motivo para hacer eso.Cita:
Iniciado por albertus
Pues repito según mi opinión esa actuación es legal, porque el servicio de puertas se nombra a criterio del jefe, y es equitativo porque ese señor va a hacer las mismas mañanas, tardes, noches y festivos que los demás, pero dentro de eso ponerle puertas independientemente de como decís que haya más opciones bajo mi punto de vista es LEGAL y CORRECTO.
Que no opináis igual que yo muy bien, yo no os falto el respeto pero ya está bien de estar faltando todo el día a los jefes.
Albertus ya te hemos dado 2 veces con la Orden general en la boca y tu erre que erre, que el servicio de puertas se nombra de antiguo a moderno y entre todos los guardias de la unidad!!! Que te enteres ya hombre!!! Que no eres el dueño del cortijo.
Y como yo protesto soy un guardia vago que no denuncia para su amo y que critico a su todopoderoso jefazo y a la benemerita institucion que tiene a bien darnos de comer todos los dias.
Y lo mejor es lo de "somos los primeros en querer cobrar a fin de mes" jajjajaja no tienes desperdicio colega, debes ser un pieza de los buenos.
Tequeialcarajo!! Yo paso de discutir contigo porque por tus expresiones eres un cacique de cuidado. El puesto es mio y hago lo que quiero!! Adios tio.
+1.00000000000000000000Cita:
Iniciado por albertus
Esto es un caquismo,el guardia civil esta a la atención del ciudadano.mientras tu estas denuciando una china de mierda están robando en la casa del al lado,como no eres de la zona te da igual que roben al vecino.si estuvieras en tu casa seguro que no lo harías,lo mejor comentarlo al periódico para que sepan realmente como son nuestros jefes.
Muchas veces pienso... ¿pero que tipo de formación reciben los futuros mandos en las academias? ¿solo leyes? Está claro que faltan unas cuantas clases de Psicología del mando, Liderazgo y trabajo en grupo. Quizás sean más importantes que muchas LeCrim y Penal. Yo quiero un jefe que genere buen ambiente, que anime a sus subordinados, que aprenda a conocerlos, que sepa motivarlos, que al que sea peculiar lo siente en su mesa y se involucre con él para llegar a una solución. Medios ante los problemas hay muchos, ahora, hay que saber usar las herramientas que tenemos a nuestra disposición. Si entramos en quien la tiene más grande...pues mal vamos. Si un jefe se ve superado por la situación, pues pide ayuda o consejo a un superior, otro colega de empleo u otros subordinados. En cuanto al servicio de puertas, creo que ya han expuesto bien claro como se deben nombrar. El termino flojo o currante no se debe medir a través de lo que se grabe en un aplicativo. Un buen jefe debe observar y aprender todos los días para saber dirigir una unidad y quitarse un poco de ego y prepotencia que al fin y al cabo son frustraciones propias al no poder hacer las cosas a su gusto y no como debería.
http://www.abc.es/local-galicia/2013...305141705.html
Asi se impone la logica
Me alegra ver que todavía quedan compañeros con sentido común en esta empresa.Por favor seamos primero personas y después guardias.No se puede juzgar a un guardia por la estadística.El trabajo es muy complejo y completo.Y que no tengamos que pensar que tenemos el enemigo dentro.dejaz trabajar a vuestros subordinados,escuchadles y motivarlos.Sed justos como mandos y seguir las normas que queréis hacer cumplir a la población. Un placer NereaCita:
Iniciado por nerea
Cita:
Iniciado por sintricornio
Pieza serás tú, que estás cobrando del resto de españoles mientras te los rascas a dos manos en el trabajo, habiendo 5 millones de parados, eso sí es ser un pieza.
A ver si te enteras que te lo voy a poner clarito...a mi tú no me das con la boca con nada, pedazo de prepotente, eso dice mucho de ti y del tipo de guardia que eres, que seguro que eres de los vagos mercenarios, y es más no solo porque no eres nadie para darme con esa orden general en la boca, porque el servicio de puertas no se nombra como vosotros decías desde el 2012, así que no vengáis a dar lecciones cuando no tenéis ni idea, y por mucho que queráis a base de repetir las cosas no se convierten en verdad.
El nombramiento del servicio de puertas cambió con la Orden General número 9, dada en Madrid, a 22 de noviembre de 2012. Asunto:Del mando, disciplina y régimen interior de las Unidades
Disposición adicional tercera. Aspectos complementarios relativos al Servicio dePuertas.
1. El Servicio de Puertas se nombrará siguiendo los mismos criterios que para elnombramiento del resto de servicios del Puesto, procurando en su planificación obtenerla mayor eficiencia posible del potencial de servicio disponible. Para ello, este serviciopodrá recaer en cualquier componente del mismo a excepción del propio Comandantede Puesto, pudiendo quedar también excluidos los que tengan asignadas funciones deinvestigación en los Puestos Principales.
2. Sin perjuicio de los cometidos de vigilancia que tenga encomendados, cuando lascondiciones de seguridad del acuartelamiento y el propio funcionamiento del Puesto lopermitan, quien desarrolle este servicio deberá encontrarse en condiciones de atendera las personas que lleguen al mismo y, en su caso, resolver las incidencias planteadas.Por otro lado, con el objeto de mejorar la proximidad y cercanía con los vecinos dela localidad en la que se ubica el Puesto, a la vez que se optimiza el empleo de losrecursos humanos disponibles, el Comandante de Puesto podrá autorizar, cuando asílo estime conveniente, que el miembro de su Unidad que tenga nombrado este serviciolo lleve a cabo combinando su presencia física en el Puesto con el de la realización decometidos de atención al ciudadano y de relaciones con la comunidad en la localidad deresidencia, debiendo estar, no obstante, en condiciones de reincorporarse rápidamente alas dependencias del mismo en caso de ser solicitada su presencia
Subrayado y en negrita para que enteres!!
+ 1.000.000Cita:
Iniciado por albertus
Orden General número 5, dada en Madrid el día 10 de marzo de 1998 (BOC 9).Cita:
Iniciado por sintricornio
rtículo 29.- Nombramiento del servicio de Guardia de Puertas.
29.1. El Servicio de Puertas se nombrará por turno, de antiguo a moderno, entre todo el personal del empleo de Guardia destinado o en comisión de servicio en las Unidades alojadas en el Acuartelamiento, con las únicas excepciones de aquellos que desempeñen funciones de Comandante de Puesto o Jefe de Destacamento, tengan asignadas funciones de investigación, o que por razón de su destino especifico estén expresamente excluidos por el Jefe de la Zona de acuerdo con las directrices generales que, a tal efecto, dicte el Subdirector General de Operaciones.
Creo que el que no se entera es ud. La Orden general que antes citaban decía "entre todo el personal del empleo de GUARDIA" y NO entre todos LOS GUARDIAS de la Unidad, a ver si empezamos a interpretar bien. Y ahora revise la actual como ya han posteado anteriormente. Sin acritud.
Saludos
El sargento debe de repartir equitativame te las puertas y al que no cumpla su trabajo que le aplique el regimen disciplinario.
ganas de complicarse la vida .
nadie le va a agradecer nada. Solo le van a llamar cacique y cosas asi.
A lo mejor la manzana podrida eres tu yy no el guardia 😅😅😅Cita:
Iniciado por albertus
Al que no le guste lo que marca la ley, que se vaya a la calle, aqui sobra y estorba. El servicio ha de ser equitativo, le pese al cacique que le pese. Y al que no le guste, que se vaya a la calle a incumplir la ley, aqui queremos a gente de bien que cumpla sus obligaciones y que respete los derechos de los demas, no a capataces del casposos mas propios de las plantaciones de algodon del siglo xix
Esa orden está más desafasada que un teléfono de moviline.Cita:
Iniciado por romanin
MENSAJE BORRADO por CARECER DE CONTENIDO.
Buenas tardes, si fueras mi mando te pondría un monumento. Todo correcto y de acuerdo.Cita:
Iniciado por Belixario
Pues nada hombre ahí tienes la puerta que estaremos mejor sin gente como tú que no hace nada más que faltar a los demás. Que aquí vagos y escaqueados a los que lleva la boca de la palabra de derechos pero desconocen la palabra deber sobran.Cita:
Iniciado por juanikil
Osea que pueden hacer puertas los subtenientes, brigadas, sargentos y cabos ?. Nunca vi tal cosa.Cita:
Iniciado por albertus
En cuanto al "guardia perro", siempre jefe de pareja, mano de santo.