Pausa durante el servicio

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20/09/2015, 10:36
Castillo72

Pausa durante el servicio

Saludos a tos@s compañer@s. Como todos, sabéis, en la famosa O.G. núm. 11, dice que en los servicios de más de 6 horas, debemos tener una pausa de 30 minutos o dos de 15. Hasta ahí todo correcto. Mi pregunta es....que pasa cuando por diversas razones ( por ejemplo, estar solo durante el servicio y no poder realizar de ningún modo la citada pausa), no puedes cogerte esa media hora de descanso? Habría alguna manera de solicitar que se nos agregue al servicio y nos cuenten 8 horas y media en lugar de 8?
Saludos
20/09/2015, 13:02
rosnarejo

y en que consiste la pausa, si no puedes quitarte el uniforme ni dejar el coche solo, y si te llaman tienes que atender tu el tema sin poder derivarselo a nadie,
20/09/2015, 13:12
mara05122004

Pues como hacen en algun sitio en vez de 8 horas que te pongan 8 h y 30.
20/09/2015, 13:37
guardia 30

Y cuando se hacen servicios de 12 horas cuanto descanso deberiamos tener auqe ya se qe en principio esta prohibido las 12 pero mi unidad es muuu especial
20/09/2015, 15:43
red-cap

Algo se comentó en el foro de que se acumulaban esas "medias horas" hasta que juntabas 8 y te daban un libre.
20/09/2015, 16:19
stresito

Servicios de diez horas o más es una hora de descanso.
20/09/2015, 19:31
jedefellos

Cita:

Iniciado por red-cap

Algo se comentó en el foro de que se acumulaban esas "medias horas" hasta que juntabas 8 y te daban un libre.

Lo que establece la interpretación de la norma que colgaron a principios de verano en intranet es que en servicios unipersonales que no se pueda realizar el descanso, a la hora de cumplimentar ese servicio o de nombrarlo, se añadira media hora al principio o al final para compensar el descanso no disfrutado
20/09/2015, 21:03
toreter6

Cita:

Iniciado por guardia 30

Y cuando se hacen servicios de 12 horas cuanto descanso deberiamos tener auqe ya se qe en principio esta prohibido las 12 pero mi unidad es muuu especial

1hora de descanso para servicios de más de 10 horas
21/09/2015, 00:27
Castillo72

Cita:

Iniciado por jedefellos

Lo que establece la interpretación de la norma que colgaron a principios de verano en intranet es que en servicios unipersonales que no se pueda realizar el descanso, a la hora de cumplimentar ese servicio o de nombrarlo, se añadira media hora al principio o al final para compensar el descanso no disfrutado

Quieres decir que en la intranet hay una norma que dice que se añadira esa media hora, de modo que el servicio te cuente 8.5 horas???? Y podrías colgar aquí el enlace donde está eso por favor?
21/09/2015, 11:39
assawan

NO...
Eso no está en intranet..
" eso " es otra cagada más de las asociaciones y de su beneplácito con respecto al truño de O.G. que nos han colado por toda la escuadra y ellas sin decir ni pío...

Lo que dice "jedefellos" es que LA INTERPRETACIÓN (( de quién ?? de unos trabajadores cualquiera ?? de un equipo de guardias normales y corrientes ?? del gabinete de abogados de la guardia civil ?? ))) de la O.G. que han dado en madrid ante las preguntas de qué pasa cuando los servicios son de más de 8 horas, es que han INTERPRETADO ((( ellos en madrid ))) que deberían de ponerse al final del servicio AÑADIÉNDO LA MEDIA HORA EN CUESTIÓN como si fuese una continuación más del citado servicio... Con lo cual, en vez de 8 horas, el sigo te contaría 8,5 horas de servicio efectivo..

Para servicios de MAS DE 10 horas (( aunque sea un minuto más )) el descanso sería de 1 hora ...

El mejor enlace que tienes para poder descifrar todo ésto y que es lo que la O.G. recoge y no hay lugar a interpretaciones dudosas ni jilipolleces es :

---> Orden General número 11, dada en Madrid a 23 dediciembre de 2014; art. 11 Horario de servicios y pausas en su apartado 4 Luego, claro está, vendrán las interpretaciones de comtes. de pto, de tenientes, capitanes etc...etc... y por último, algún que otro general y que con esas interpretaciones, pues se hará lo que se pueda hacer...
21/09/2015, 22:00
Castillo72

Cita:

Iniciado por assawan

NO...
Eso no está en intranet..
" eso " es otra cagada más de las asociaciones y de su beneplácito con respecto al truño de O.G. que nos han colado por toda la escuadra y ellas sin decir ni pío...

Lo que dice "jedefellos" es que LA INTERPRETACIÓN (( de quién ?? de unos trabajadores cualquiera ?? de un equipo de guardias normales y corrientes ?? del gabinete de abogados de la guardia civil ?? ))) de la O.G. que han dado en madrid ante las preguntas de qué pasa cuando los servicios son de más de 8 horas, es que han INTERPRETADO ((( ellos en madrid ))) que deberían de ponerse al final del servicio AÑADIÉNDO LA MEDIA HORA EN CUESTIÓN como si fuese una continuación más del citado servicio... Con lo cual, en vez de 8 horas, el sigo te contaría 8,5 horas de servicio efectivo..

Para servicios de MAS DE 10 horas (( aunque sea un minuto más )) el descanso sería de 1 hora ...

El mejor enlace que tienes para poder descifrar todo ésto y que es lo que la O.G. recoge y no hay lugar a interpretaciones dudosas ni jilipolleces es :

---> Orden General número 11, dada en Madrid a 23 dediciembre de 2014; art. 11 Horario de servicios y pausas en su apartado 4 Luego, claro está, vendrán las interpretaciones de comtes. de pto, de tenientes, capitanes etc...etc... y por último, algún que otro general y que con esas interpretaciones, pues se hará lo que se pueda hacer...

Conclusión, que como siempre, nos la han vuelto a meter doblada.....ooooooooooooooootra vez. Después de 25 años aquí, de que me extraño? Gracias a todos por las respuestas
21/09/2015, 22:16
jedefellos

Cita:

Iniciado por Castillo72

Conclusión, que como siempre, nos la han vuelto a meter doblada.....ooooooooooooooootra vez. Después de 25 años aquí, de que me extraño? Gracias a todos por las respuestas

No entro en polemizar con estas historias. En intranet tienes la interpretación de la norma colgada por la Dirección General en la que te marca lo que yo te he dicho de la media hora. Yo ni estoy valorando ni opinando sobre la OG o si es un gol o no. Yo le he contestado al compañero como la "Empresa" ha establecido que se debe resolver ese asunto de los servicios unipersonales. Ahora mismo, no lo tengo a mano pero si lo quieres yo te lo paso mañana por privado.
21/09/2015, 23:02
Castillo72

Cita:

Iniciado por jedefellos

No entro en polemizar con estas historias. En intranet tienes la interpretación de la norma colgada por la Dirección General en la que te marca lo que yo te he dicho de la media hora. Yo ni estoy valorando ni opinando sobre la OG o si es un gol o no. Yo le he contestado al compañero como la "Empresa" ha establecido que se debe resolver ese asunto de los servicios unipersonales. Ahora mismo, no lo tengo a mano pero si lo quieres yo te lo paso mañana por privado.

Pues te lo agradecería, si
23/09/2015, 19:38
assawan

Cita:

Iniciado por jedefellos

No entro en polemizar con estas historias. En intranet tienes la interpretación de la norma colgada por la Dirección General en la que te marca lo que yo te he dicho de la media hora. Yo ni estoy valorando ni opinando sobre la OG o si es un gol o no. Yo le he contestado al compañero como la "Empresa" ha establecido que se debe resolver ese asunto de los servicios unipersonales. Ahora mismo, no lo tengo a mano pero si lo quieres yo te lo paso mañana por privado.

Perdona jedefellos, no me expliqué o no me entendiste..

No quise decir con mi comentario anterior, que tú entrases en valoraciones la interpretación al respecto... No..
La valoración de la " interpretación " la hago YO---> UNA PUT. MIERDA..

Y es que me llama mucho la atención que TODAVÍA no haya nadie al respecto que se haya removido y no haya protestado, sobre todo las maravillosas y eficientes asociaciones que tenemos... Que desde que tienen horas sindicales y alguna que otra subvención y local " by de face " PARECE QUE LO ÚNICO QUE HACEN BIEN, ES LEVANTARSE DE LA MESA DE NEGOCIACIONES...

¿¿ A nadie le parece raro que no haya ni una mísera nota diciendo a sus afiliados que se vá a recurrir ésto o aquello ??.. ¿¿ En serio todo el mundo está tragando ??..

Decir, que las " interpretaciones " son un veneno para el guardia civil que está en la calle... No le beneficia ni una de ellas...

Eso pasó con lo de poder hacer dobletes pero no poder hacer tripletes,,, Otra interpretación que me parto de risa,,, ¿¿ Donde pone en LA ORDEN GENERAL que sí dobletes y no tripletes ??.. por la misma lógica, se podría hacer un triplete y no pasaría nada...
Al loro que vienen de camino y se van a pasar la O.G. por el arco del triunfo y con el beneplácito de todas las asociaciones...
Ya hay algunos representantes sindicales, que COGEN LAS HORAS DE REPRESENTACIÓN SINDICAL LOS SÁBADOS POR LA TARDE Y DOMINGOS A CUALQUIER HORA...

Saludos
04/02/2016, 18:42
cmc

Hola!! A ver si me podéis ayudar con una cuestión, la pausa la tienen que hacer los dos componentes del servicio a la vez o se la pueden tomar por separado? En las papeletas de servicio se interpreta que puede ser por separado ya que tienes que poner el tip de quien la realiza
20/02/2022, 10:02
asterix82

Pausa durante servicio de puertas

Hola, quisiera saber si durante la prestación del servicio de puertas en turnos de 8 horas, se puede realizar la pausa correspondiente de media hora y si es así, si se puede abandonar la Unidad durante esa media hora para desayunar fuera o lo que sea.. gracias.
20/02/2022, 11:43
zepolf

Teniendo un servicio de más de 6 horas tienes derecho a un descanso de media hora. Otra cosa es que te puedas permitir ausentarse del puesto de trabajo si consta así en las normas de régimen interior.
No hay patrulla para hacerte el relevo y descansar esa media hora?
En algunos sitios sino se puede descansar esa media hora, se apunta como extra.
Lo malo de esto son los abusos, que cuando estamos en la calle y tenemos todo el tiempo que nos da la gana teniendo más de dos horas de descanso, no nos acordamos. Y es cuando no podemos desconectar o disfrutar de esa media hora porque tenemos puertas es cuando nos acordamos de la normativa. Que no lo digo por ti compañero pero esto pasa así. Me acuerdo de la norma a mi interés, pero cuando le echó cara y me pego toda la mañana de gestiones, ahí la normativa no existe.
Un saludo
20/02/2022, 12:23
asterix82

Gracias, pero no lo digo para intentar buscar las vueltas ni nada parecido. En la Unidad actualmente se realiza sin problema dicha pausa y hay gente que incluso cierra el cuartel poniendo cartelito de vuelvo en media hora y no hay problema. Yo he llegado hace poco y la duda es si esto se puede hacer o se hace de aquella manera..
21/02/2022, 13:18
duendecillo

Cita:

Hola, quisiera saber si durante la prestación del servicio de puertas en turnos de 8 horas, se puede realizar la pausa correspondiente de media hora y si es así, si se puede abandonar la Unidad durante esa media hora para desayunar fuera o lo que sea.. gracias.

Puedes hacer la pausa de media hora, si alguien te hace un relevo, en cuanto a irte fuera del acuartelamiento entiendo que será a un bar cercano al mismo, ya que si te vas a la otra punta del pueblo o lejos te puedes enfrentar a un "abandono de servicio". Pero como bien han dicho por ahí, muchas veces se hacen gestiones varias y nadie se acuerda de apuntarse la pausa del servicio en fin....
21/02/2022, 15:32
Ebro

En mi unidad si no haces el descanso te apuntan media hora
21/02/2022, 15:43
vicvgc

Cita:

Iniciado por jedefellos

No entro en polemizar con estas historias. En intranet tienes la interpretación de la norma colgada por la Dirección General en la que te marca lo que yo te he dicho de la media hora. Yo ni estoy valorando ni opinando sobre la OG o si es un gol o no. Yo le he contestado al compañero como la "Empresa" ha establecido que se debe resolver ese asunto de los servicios unipersonales. Ahora mismo, no lo tengo a mano pero si lo quieres yo te lo paso mañana por privado.

si no te importa, me lo podrías pasar a mi también por favor? A nosotros sólo nos hacen el relevo si la patrulla quiere, y si no ya pondrá alguna excusa para no ir o ir en las horas finales del servicio.
22/02/2022, 16:21
hoartator

Cita:

Iniciado por jedefellos

No entro en polemizar con estas historias. En intranet tienes la interpretación de la norma colgada por la Dirección General en la que te marca lo que yo te he dicho de la media hora. Yo ni estoy valorando ni opinando sobre la OG o si es un gol o no. Yo le he contestado al compañero como la "Empresa" ha establecido que se debe resolver ese asunto de los servicios unipersonales. Ahora mismo, no lo tengo a mano pero si lo quieres yo te lo paso mañana por privado.

Pásamelo a mi también, gracias se antemano.