Utilizamos cookies propias y de terceros para realizar el análisis de la navegación de los usuarios.
Si continúa navegando consideramos que acepta su uso. OK | Más información

Resultados 1 al 10 de 22

Vista híbrida

Mensaje anterior Mensaje anterior   Próximo mensaje Próximo mensaje
  1. #1
    NO...
    Eso no está en intranet..
    " eso " es otra cagada más de las asociaciones y de su beneplácito con respecto al truño de O.G. que nos han colado por toda la escuadra y ellas sin decir ni pío...

    Lo que dice "jedefellos" es que LA INTERPRETACIÓN (( de quién ?? de unos trabajadores cualquiera ?? de un equipo de guardias normales y corrientes ?? del gabinete de abogados de la guardia civil ?? ))) de la O.G. que han dado en madrid ante las preguntas de qué pasa cuando los servicios son de más de 8 horas, es que han INTERPRETADO ((( ellos en madrid ))) que deberían de ponerse al final del servicio AÑADIÉNDO LA MEDIA HORA EN CUESTIÓN como si fuese una continuación más del citado servicio... Con lo cual, en vez de 8 horas, el sigo te contaría 8,5 horas de servicio efectivo..

    Para servicios de MAS DE 10 horas (( aunque sea un minuto más )) el descanso sería de 1 hora ...

    El mejor enlace que tienes para poder descifrar todo ésto y que es lo que la O.G. recoge y no hay lugar a interpretaciones dudosas ni jilipolleces es :

    ---> Orden General número 11, dada en Madrid a 23 dediciembre de 2014; art. 11 Horario de servicios y pausas en su apartado 4 Luego, claro está, vendrán las interpretaciones de comtes. de pto, de tenientes, capitanes etc...etc... y por último, algún que otro general y que con esas interpretaciones, pues se hará lo que se pueda hacer...

  2. #2
    Cita Iniciado por assawan Ver mensaje
    NO...
    Eso no está en intranet..
    " eso " es otra cagada más de las asociaciones y de su beneplácito con respecto al truño de O.G. que nos han colado por toda la escuadra y ellas sin decir ni pío...

    Lo que dice "jedefellos" es que LA INTERPRETACIÓN (( de quién ?? de unos trabajadores cualquiera ?? de un equipo de guardias normales y corrientes ?? del gabinete de abogados de la guardia civil ?? ))) de la O.G. que han dado en madrid ante las preguntas de qué pasa cuando los servicios son de más de 8 horas, es que han INTERPRETADO ((( ellos en madrid ))) que deberían de ponerse al final del servicio AÑADIÉNDO LA MEDIA HORA EN CUESTIÓN como si fuese una continuación más del citado servicio... Con lo cual, en vez de 8 horas, el sigo te contaría 8,5 horas de servicio efectivo..

    Para servicios de MAS DE 10 horas (( aunque sea un minuto más )) el descanso sería de 1 hora ...

    El mejor enlace que tienes para poder descifrar todo ésto y que es lo que la O.G. recoge y no hay lugar a interpretaciones dudosas ni jilipolleces es :

    ---> Orden General número 11, dada en Madrid a 23 dediciembre de 2014; art. 11 Horario de servicios y pausas en su apartado 4 Luego, claro está, vendrán las interpretaciones de comtes. de pto, de tenientes, capitanes etc...etc... y por último, algún que otro general y que con esas interpretaciones, pues se hará lo que se pueda hacer...
    Conclusión, que como siempre, nos la han vuelto a meter doblada.....ooooooooooooooootra vez. Después de 25 años aquí, de que me extraño? Gracias a todos por las respuestas

  3. #3
    Cita Iniciado por Castillo72 Ver mensaje
    Conclusión, que como siempre, nos la han vuelto a meter doblada.....ooooooooooooooootra vez. Después de 25 años aquí, de que me extraño? Gracias a todos por las respuestas
    No entro en polemizar con estas historias. En intranet tienes la interpretación de la norma colgada por la Dirección General en la que te marca lo que yo te he dicho de la media hora. Yo ni estoy valorando ni opinando sobre la OG o si es un gol o no. Yo le he contestado al compañero como la "Empresa" ha establecido que se debe resolver ese asunto de los servicios unipersonales. Ahora mismo, no lo tengo a mano pero si lo quieres yo te lo paso mañana por privado.

  4. #4
    Cita Iniciado por jedefellos Ver mensaje
    No entro en polemizar con estas historias. En intranet tienes la interpretación de la norma colgada por la Dirección General en la que te marca lo que yo te he dicho de la media hora. Yo ni estoy valorando ni opinando sobre la OG o si es un gol o no. Yo le he contestado al compañero como la "Empresa" ha establecido que se debe resolver ese asunto de los servicios unipersonales. Ahora mismo, no lo tengo a mano pero si lo quieres yo te lo paso mañana por privado.
    Pues te lo agradecería, si

  5. #5
    Cita Iniciado por jedefellos Ver mensaje
    No entro en polemizar con estas historias. En intranet tienes la interpretación de la norma colgada por la Dirección General en la que te marca lo que yo te he dicho de la media hora. Yo ni estoy valorando ni opinando sobre la OG o si es un gol o no. Yo le he contestado al compañero como la "Empresa" ha establecido que se debe resolver ese asunto de los servicios unipersonales. Ahora mismo, no lo tengo a mano pero si lo quieres yo te lo paso mañana por privado.
    Perdona jedefellos, no me expliqué o no me entendiste..

    No quise decir con mi comentario anterior, que tú entrases en valoraciones la interpretación al respecto... No..
    La valoración de la " interpretación " la hago YO---> UNA PUT. MIERDA..

    Y es que me llama mucho la atención que TODAVÍA no haya nadie al respecto que se haya removido y no haya protestado, sobre todo las maravillosas y eficientes asociaciones que tenemos... Que desde que tienen horas sindicales y alguna que otra subvención y local " by de face " PARECE QUE LO ÚNICO QUE HACEN BIEN, ES LEVANTARSE DE LA MESA DE NEGOCIACIONES...

    ¿¿ A nadie le parece raro que no haya ni una mísera nota diciendo a sus afiliados que se vá a recurrir ésto o aquello ??.. ¿¿ En serio todo el mundo está tragando ??..

    Decir, que las " interpretaciones " son un veneno para el guardia civil que está en la calle... No le beneficia ni una de ellas...

    Eso pasó con lo de poder hacer dobletes pero no poder hacer tripletes,,, Otra interpretación que me parto de risa,,, ¿¿ Donde pone en LA ORDEN GENERAL que sí dobletes y no tripletes ??.. por la misma lógica, se podría hacer un triplete y no pasaría nada...
    Al loro que vienen de camino y se van a pasar la O.G. por el arco del triunfo y con el beneplácito de todas las asociaciones...
    Ya hay algunos representantes sindicales, que COGEN LAS HORAS DE REPRESENTACIÓN SINDICAL LOS SÁBADOS POR LA TARDE Y DOMINGOS A CUALQUIER HORA...

    Saludos


  6. #6
    Hola!! A ver si me podéis ayudar con una cuestión, la pausa la tienen que hacer los dos componentes del servicio a la vez o se la pueden tomar por separado? En las papeletas de servicio se interpreta que puede ser por separado ya que tienes que poner el tip de quien la realiza

  7. #7
    Cita Iniciado por jedefellos Ver mensaje
    No entro en polemizar con estas historias. En intranet tienes la interpretación de la norma colgada por la Dirección General en la que te marca lo que yo te he dicho de la media hora. Yo ni estoy valorando ni opinando sobre la OG o si es un gol o no. Yo le he contestado al compañero como la "Empresa" ha establecido que se debe resolver ese asunto de los servicios unipersonales. Ahora mismo, no lo tengo a mano pero si lo quieres yo te lo paso mañana por privado.
    si no te importa, me lo podrías pasar a mi también por favor? A nosotros sólo nos hacen el relevo si la patrulla quiere, y si no ya pondrá alguna excusa para no ir o ir en las horas finales del servicio.

Marcadores