Excedencia por prestación​ de servicios en la Administración Publica

Buenas, alguien sabe cual es el tiempo mínimo al que se refiere lo redactado? Entre comillas:
2. Los guardias civiles quedarán en situación de excedencia por prestación de servicios en el sector público, cuando pasen a la situación de servicio activo en otro cuerpo o escala de cualquiera de las administraciones públicas o pasen a prestar servicios en ellas o en organismos o entidades del sector público y no les corresponda quedar en las situaciones de servicio activo o servicios especiales, siempre que se trate del desempeño de puestos con carácter de funcionario de carrera o de personal laboral fijo.

"Para poder optar a ello, será condición haber cumplido el tiempo de servicios que reglamentariamente se determine desde la adquisición de la condición de Guardia Civil o desde que hubiesen finalizado los cursos del sistema de enseñanza del Cuerpo que a estos efectos hayan sido fijados conjuntamente por los Ministros de Defensa y del Interior.

En ambos supuestos, el tiempo que se fije, que no podrá ser superior a ocho años, guardará una proporción adecuada a los costes y duración de los estudios realizados y tendrá presente las necesidades de planeamiento de la Guardia Civil".

Durante el tiempo de permanencia en esta situación, tendrán su condición de guardia civil en suspenso y, en consecuencia, dejarán de estar sujetos al régimen general de derechos y deberes de los miembros de la Guardia Civil y a las leyes penales militares y disciplinarias de la Guardia Civil y, en su caso, de las Fuerzas Armadas, pero podrán ascender durante los dos primeros años de permanencia siempre que tengan cumplidas las condiciones de ascenso establecidas en esta Ley.

Durante el tiempo permanecido en esta situación no devengarán retribuciones ni les será computable a efectos de tiempo de servicios, trienios y de determinación de los derechos de Seguridad Social que correspondan.

Buenas compañero, pues esta excedencia se creó precisamente para no tener plazo mínimo para tener el derecho de solicitarla, a diferencia de la de interés particular, por tanto, yo creo que en ningún sitio viene regulado que no puedas cogerla desde el minuto uno ( al contrario que la interés particular, que si no lo han cambiado, eran 5 años mínimo).

Te corto y pego articulo del RDL 5/2005 del Estatuto Basico Empleado Publico que se nos aplica con caracter supletorio:

"Artículo 89. Excedencia.
1. La excedencia de los funcionarios de carrera podrá adoptar las siguientes modalidades:a) Excedencia voluntaria por interés particular.b) Excedencia voluntaria por agrupación familiar.c) Excedencia por cuidado de familiares.d) Excedencia por razón de violencia de género.e) Excedencia por razón de violencia terrorista.2. Los funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia voluntaria por interés particular cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cinco años inmediatamente anteriores.No obstante, las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del presente Estatuto podrán establecer una duración menor del periodo de prestación de servicios exigido para que el funcionario de carrera pueda solicitar la excedencia y se determinarán los periodos mínimos de permanencia en la misma.La concesión de excedencia voluntaria por interés particular quedará subordinada a las necesidades del servicio debidamente motivadas. No podrá declararse cuando al funcionario público se le instruya expediente disciplinario.Procederá declarar de oficio la excedencia voluntaria por interés particular cuando finalizada la causa que determinó el pase a una situación distinta a la de servicio activo, se incumpla la obligación de solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo en que se determine reglamentariamente.Quienes se encuentren en situación de excedencia por interés particular no devengarán retribuciones, ni les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación.3. Podrá concederse la excedencia voluntaria por agrupación familiar sin el requisito de haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante el periodo establecido a los funcionarios cuyo cónyuge resida en otra localidad por haber obtenido y estar desempeñando un puesto de trabajo de carácter definitivo como funcionario de carrera o como laboral fijo en cualquiera de las Administraciones Públicas, organismos públicos y entidades de derecho público dependientes o vinculados a ellas, en los Órganos Constitucionales o del Poder Judicial y órganos similares de las comunidades autónomas, así como en la Unión Europea o en organizaciones internacionales.Quienes se encuentren en situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar no devengarán retribuciones, ni les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación.

Compañero sin ser un jurista muy depurado, te daré mi opinión al respecto, que no se a ciencia cierta si será del todo correcta.
Con la redacción de este epígrafe la DG ha evitado así un trasfugismo prematuro (imagino que a otros cuerpos policíales...) que se puede producir. Cómo bien indicas y citas textualmente la ley, se trata de una "excedencia" y en este caso se le exige un mínimo de permanencia al funcionario en tal empleo, en contraposición del "EBEP" que sí contempla la situación de "prestacion en otras administraciones públicas" sin necesidad de permanencia en tal empleo.
Si no recuerdo mal, el EBEP se aplica supletoriamente a nuestra ley, y considerando que el mínimo para la ex. Voluntaria x interés particular son 5 años, en esta me imagino que se aplicará el mismo periodo.
Por lo tanto, que obtiene la institución; que aquel guardia que no tenga el mínimo establecido y se quiera hacer PN, PL, bombero o abogado del Estado, o renuncia a su condición de militar de carrera, resarciendo económicamente al Estado, o se deberá de esperar a tener tal permanencia para solicitarla.
Puede que esté equivocado, alomejor alguien lo sabe con total certeza. Espero haberte ayudado.

La ley nuestra de personal dice el "tiempo que reglamentariamente se determine" y hasta donde yo sé, no hay ninguna normativa interna que desarrolle ese artículo, por eso me fui a la LEBEP. Por tanto, y sin saberlo 100 % seguro, para esa excedencia estoy casi convencido que no hay ninguna minima permanencia, ya que, es lo único que la diferencia de la "excedencia voluntaria interés particular" que es distinta a esta por la que pregunta el compañero. Si le aplicamos el mismo requisito de 5 años, ¿Para qué se molestó el legislador en crear esta modalidad de excedencia?

Si bien es cierto, que he mezclado la excedencia agrupación familiar donde si deja bien claro que no hay tiempo de mínima permanencia con la de prestación servicio administración pública que dice que se desarrollará reglamentariamente y te agradezco Brady12 el apunte.

Conclusión que saco a la vista del post de Brady12, es que aún no está reglamentariamente determinado ( ¿ En el nuevo RD de destinos se regulará?) y por tanto no hay tiempo mínimo, pero seguramente acaben desarrollándolo, y si la pusieran a 5 años como la interés particular entonces la única diferencia sería que una obliga a estar mínimo 2 años de excedencia y la otra no. Así que yo vaticino que seguramente la desarrollen reglamentariamente con un plazo inferior al de 5 años pues si no se queda casi idéntica a la interés particular.

Pues RD actualizado y que desarrolle todo esto no hay, que yo sepa, pero no se si servirá de referencia este RD que es el que se aplicaba a la Ley de Personal anterior ( Ley 42/1999, mientras que la actual es la Ley 29/2014) https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-20262

En este RD antiguo, en el artículo 21 y 22 se piden 5 años de servicios desde adquirir el empleo o tiempo reglamentario desde finalización de cursos.
Buceando he intentado encontrar listas de los cursos a los que hace referencia el RD o la Ley de Personal nueva, pero no hay nada. Lo que sí he encontrado es una sentencia de un compañero que se quiso marchar de PL, y la DGGC le denegó la excedencia, teniéndose que ir por renuncia. Al final se metió en el contencioso y le tuvieron que reconocer la excedencia.

En cuanto al tema de resarcir económicamente al Estado, miau. No hay nada por ahí tampoco, salvo un borrador en la intranet de hace 6 meses o así en el que se está intentando regular eso.

"Artículo 96. Renuncia a la condición de guardia civil.
1. Los guardias civiles pueden renunciar a su condición si tienen cumplidos los
tiempos de servicios que reglamentariamente se determinen desde la adquisición de la
condición de Guardia Civil o desde que hubiesen finalizado los cursos de
perfeccionamiento y altos estudios, que a estos efectos, hayan sido fijados conjuntamente
por los Ministros de Defensa y del Interior. Los tiempos estarán en relación con los costes
y duración de los estudios realizados, tendrán presente las necesidades de planeamiento
de la Guardia Civil y no podrán ser superiores a diez años.
2. De no tener cumplidos los tiempos establecidos en el apartado anterior, para
renunciar deberán resarcir económicamente al Estado y comunicarlo con un preaviso de
seis meses.
Las cantidades a resarcir serán fijadas conjuntamente por los Ministros de Defensa y
del Interior para cada proceso de formación para el acceso a las diferentes escalas y para
los cursos de perfeccionamiento y altos estudios, teniendo en cuenta los tiempos de
servicios citados en el apartado anterior y el coste de la formación recibida y retribuciones
percibidas durante la misma.
Igualmente, se establecerán porcentajes de reducción de dicha indemnización por
aplicación de períodos de tiempo de servicio cumplido en la fecha que tenga efecto la
renuncia. Ésta no se podrá conceder hasta que el interesado abone la cuantía que se
determine como indemnización.,"

Desconozco los tiempo mínimos para que se te pueda conceder la excedencia ni si hay algún sitio donde se regulen(solo los 5 del EBEP)xk solo pone el máximo que te puede retener la Administración. Pero si no los cumples, la única manera que te queda si no tienes los mínimos que se exige para cada situación, que no tiene xk indispensablemente coincidir con 5 años, lo que te queda es la renuncia... Y me imagino que el mínimo para aceptar tu renuncia de manera gratuitamente serán también 5 años.

Os comento, en atención al Guardia Civil me han comentado que si es para opositar a otro cuerpo policial está opción no es válida (como bien cuenta Per Aspera Ad Astra) ya que por lo visto es para acceso directo y las prácticas y Academia se consideran como indirectas, ya que te pueden echar! De plazos nadie sabe nada, si bien me ha comentado que esperase cinco años y me pidiese la de interés particular!

Cita:

---

Iniciado por Per Aspera Ad Astra

Pues RD actualizado y que desarrolle todo esto no hay, que yo sepa, pero no se si servirá de referencia este RD que es el que se aplicaba a la Ley de Personal anterior ( Ley 42/1999, mientras que la actual es la Ley 29/2014) https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-20262

En este RD antiguo, en el artículo 21 y 22 se piden 5 años de servicios desde adquirir el empleo o tiempo reglamentario desde finalización de cursos.
Buceando he intentado encontrar listas de los cursos a los que hace referencia el RD o la Ley de Personal nueva, pero no hay nada. Lo que sí he encontrado es una sentencia de un compañero que se quiso marchar de PL, y la DGGC le denegó la excedencia, teniéndose que ir por renuncia. Al final se metió en el contencioso y le tuvieron que reconocer la excedencia.

En cuanto al tema de resarcir económicamente al Estado, miau. No hay nada por ahí tampoco, salvo un borrador en la intranet de hace 6 meses o así en el que se está intentando regular eso.

---

Compañero desconocía la existencia de ese r.d. gracias por tu aportación. Voy a estudiarlo a ver qué dice.

Estudiado. Lo único que dice nuevo es lo que ya has comentado, por tanto, si tiran de este decreto pues serían 5 años también porque lo de los cursos yo creo que se refiere a Generales (altos estudios militares y profesionales) y perfeccionamiento.
Y si tiran de este r. decreto del 97 pues la única diferencia que veo con la de interés particular es lo de los 2 años que obliga a permanecer en dicha excedencia

Esto no hay quien lo entienda, si apruebo la PN entonces que pasa, que tengo que coger una excedencia particular?? Esto no pasa en ningún sitio nada mas que aquí... Cuando te vas a la academia de PN qué haces entonces??

Yo lo veo así:
Opción 1º, intentar pedir excedencia para cuidado familiar o hijo si reúnes los requisitos e irte a la academia, o la de Agrupación Familiar si reúnes los requisitos.
Opción 2º, esperar a tener 5 años de antigüedad desde adquisición empleo para preparte a PN y pedir excedencia voluntaria interés particular.
Opción 3º, pedir la Excedencia Sector Público y ver si te la deniegan amparándose en este R.D de 1997 para luego irte a un Contencioso-administrativo y ganarlo.

Cita:

---

Iniciado por vincent black

Yo lo veo así:
Opción 1º, intentar pedir excedencia para cuidado familiar o hijo si reúnes los requisitos e irte a la academia, o la de Agrupación Familiar si reúnes los requisitos.
Opción 2º, esperar a tener 5 años de antigüedad desde adquisición empleo para preparte a PN y pedir excedencia voluntaria interés particular.
Opción 3º, pedir la Excedencia Sector Público y ver si te la deniegan amparándose en este R.D de 1997 para luego irte a un Contencioso-administrativo y ganarlo.

---

Yo creo que si coges la excedencia por agrupación familiar o la de cuidado de familiares segurias teniendo el mismo problema, xk el tiempo en ella no se te cuenta como servicio efectivo ( en el caso del la de cuidado solo el primer año).
La única opción es como dice el compañero, cumplir con el tiempo mínimo de permanencia para la de interés particular o la de sector público, o la renuncia...

Ok gracias. Yo llevo ya 9 años de profesional con lo que no tengo problemas con la excelencia voluntaria pero eso no es normal, no tengo porqué irme de excelencia voluntaria ya que son dos años que tengo que estar fuera sí o sí y para eso existe la exceden iba por servicios en otras administraciones públicas. De veras que lo que se ve a qui no se ve en ningún sitio.

El tema es que no está bien definido en ningún sitio, y puede que al final haya que tirar de contencioso para "casos raros" (gente con servidumbre de especialidades y cosas así).

Por si puede servir a quien esté interesado aquí paso el enlace a la sentencia en el CENDOJ de lo que comentaba antes. http://www.poderjudicial.es/search/c...interface=true

Cita:

---

Iniciado por JohnSmith

Esto no hay quien lo entienda, si apruebo la PN entonces que pasa, que tengo que coger una excedencia particular?? Esto no pasa en ningún sitio nada mas que aquí... Cuando te vas a la academia de PN qué haces entonces??

---

Pues sí, parece que quien quiera probar suerte en CNP y demás tiene que ir por excedencia por interés particular. Es curioso porque el borrador del RD que está en la intranet como proyecto normativo, deja la puerta abierta a la excedencia para ingreso en cuerpos militares de las FAS, sin necesidad de tiempo de servicio, ni resarcimientos económicos, y sin embargo cierra la puerta para CNP, autonómicas y PL, que van por excedencia voluntaria y por ello sujeta a tiempos de servicio y posibles resarcimientos económicos.

Pues no hay quien lo entienda, mi mujer es funcionaria y tiene otra plaza en excelencia y no hubo ninguna pega. Tuvo también tiempo de Prácticas en el nuevo puesto y no ha habido ningún problema. Siempre hay que andar con juicios...

En la guardia civil marcharte de excedencia a otro servicio publico como laboral fijo o funcionario de carrera, te puedes ir siempre que seas guardia civil con el empleo consolidado. Otra cosa es que la Guardia Civil te pida resarcirla por la inversión en formación que ha hecho en ti, que el plazo del que a partir de ahi no te pedirá resarcimiento son 8 años que lleves o puedas llevar. Depende claro esta el nivel de formación alcanzado en ella, si a un oficial le pueden pedir 8 años que es lo máximo no creo que a un guardia le puedan pedir mas ni lo mismo. Espero haberte ayudado. Y por supuesto te puedes ir de excedencia el tiempo que quieras, no hay tiempo maximo. Todo viene regulado en la ley de personal 29/2014.

Pero entonces también está el problema de la antelación con la que hay q pedir la excedencia por el tema de plazos y que salga reflejada en boletín y demás... y en este caso cómo la pides? cuándo empiezas con la oposición sin saber si vas a aprobar? cuándo te vas a Ávila siendo igual tarde o precipitado porque no habrá nada en firme? Menudo follón. Yo pensaba que al aprobar en otro cuerpo de la Administración esto se hacía de forma automática.

Cita:

---

Iniciado por marcus23

En la guardia civil marcharte de excedencia a otro servicio publico como laboral fijo o funcionario de carrera, te puedes ir siempre que seas guardia civil con el empleo consolidado. Otra cosa es que la Guardia Civil te pida resarcirla por la inversión en formación que ha hecho en ti, que el plazo del que a partir de ahi no te pedirá resarcimiento son 8 años que lleves o puedas llevar. Depende claro esta el nivel de formación alcanzado en ella, si a un oficial le pueden pedir 8 años que es lo máximo no creo que a un guardia le puedan pedir mas ni lo mismo. Espero haberte ayudado. Y por supuesto te puedes ir de excedencia el tiempo que quieras, no hay tiempo maximo. Todo viene regulado en la ley de personal 29/2014.

---

Pues no. A día de hoy no procede resarcir nada porque no hay RD que regule cuantías de lo que hay que resarcir, ni te puedes ir el tiempo que quieras de excedencia, ni tener el empleo consolidado es el único requisito para ello (sólo si adquieres desde el inicio la condición de funcionario de carrera, que para el caso del CNP que es el que le interesa al compañero, parece que no procede). Simplemente el RD que desarrolla la actual Ley de Personal no existe. Estaría por ver si aplican el RD de la Ley de Personal antigua y los efectos legales que esto pueda suponer, que los desconozco.
Además en el caso de pedir excedencia, también habría que tener en cuenta los cursos de especialización y el tiempo transcurridos desde su realización, que nuevamente requiere de tiempos de servicio, y según la sentencia que puse antes, se puede desprender que la DGGC hace una interpretación extensiva de la norma y según los jueces errónea (habría que ver si han cambiado de criterio).
La Ley de Personal actual en su art.90, especialmente en el punto 2 y 3, habla de este asunto. https://www.boe.es/buscar/act.php?id...=20151030&tn=1

Buenas tardes, en relacion al hilo, ¿hasta que empieze a trabajar en servicio activo que situacion se graba en SIGO?

Hola, sabéis cuánto se guarda la vacante si pides la excedencia por sector público. Estoy pensando en presentarme a instituciones penitenciarias. Gracias

Cita:

---

Iniciado por juanma1

Hola, sabéis cuánto se guarda la vacante si pides la excedencia por sector público. Estoy pensando en presentarme a instituciones penitenciarias. Gracias

---

Siempre que sea por pase a sector público JAMÁS PIERDES TU PUESTO COMO GUARDIA CIVIL, únicamente pierdes destino pero ni siquiera pierdes puestos en el escalafón.