dudas de la realidad, un opositor novato

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18/06/2018, 19:46
Rod91

dudas de la realidad, un opositor novato

Estimados futuros compañeros, tengo varias dudas que necesito aclarar, y no consigo en comandancias … probablemente porque hayan superiores cerca o simplemente porque no se fíen de mí para darme algunas de mis respuestas...

el caso es que leyendo, "aquí y allá" solo veo cosas negativas acerca de la GC en cuanto a retribuciones, horarios y demás. La verdad que esto desmotiva un poco para los que opositamos más pesar de tener mucha vocación, como es mi caso, pues tengo claro que quiero ser Guardia Civil, y no Policía Nacional u otra rama de estas, por lo tanto, no penséis que vengo a intentar leer lo que yo quiera leer, para autoconvencerme solo quiero si es posible que futuros compañeros con experiencia, me aclaren algunas dudas..
soy una persona que por cuestiones de la vida, no he podido opositar antes, por enfermedad de mi padre, he tenido que llevar siempre dinero a casa, unidoi a las micro promociones, era un suicidio dejar de trabajar con la esperanza de sacar una de las 40 plazas.
Me encanta leer, estudiar, y por eso pretendo formarme una vez dentro, ascender a Sargento en cuanto la antigüedad me dé, y volver a opositar para Teniente en cuanto la antigüedad me lo permita nuevamente.

El caso es que leo también, que hasta ascender es contraproducente en algunos casos, entoces ahí van mis preguntas para ver si alguien me puede arrojar un halo de luz:

1- tan mal esta el tema de turnos para conciliar una vida social-familiar-laboral digna?
2- como norma general, o en vuestros casos, ¿qué turnos soléis hacer "normalmente?
3- en los ascensos a Sargento y Teniente, que turnos suelen hacer, y quien les asigna estos horarios? o se los asignan ellos igual que los asigna a los Guardias? y cual es el tiempo de media que suele la gente lograr ascender en sargento/teniente? más de 1-2 años?
4- he leído que el tema del chaleco propio EXTERIOR, en algunas comandacias no esta permitido, más sabiendo que no hay para todos chalecos de oficio... es realidad que no puedo gastarme mi dinero en un chaleco propio y usarlo para mi seguridad mas sabiendo que a veces no hay para todos?
5- y por último.. como ha quedado el asunto con la equiparación salarial? he leído que han/están subiendo el sueldo hasta el 2020, pero además del sueldo, se ha tomado alguna medida más? intento buscarla pero solo veo el tema del salario..

Sé que son muchas preguntas, algunas un poco genéricas y difíciles de responder, pero me sería de gran ayuda para ir preparado el día que entre, pues aún sabiendo todo esto, voy a seguir con mi decisión para delante y opositar a la Guardia Civil..

Un saludo y mil gracias a todos y lo siento por el textazo.
18/06/2018, 20:01
luten

Ni caso hay mucho quemado pero no conozco a nadie que se va a la calle otra vez, hay cosas malas y buenas como en cualquier empresa, turnos no hay cadencia fija, salvo unidades grandes, 2 dias libres a la semana son fijos, en nuestra unidad de seguridad ciudadana el chaleco lleva cada uno el suyo mientras no se vea, consejo dejate de pensar en ascender y cuando seas guardia y estés dentro y veas lo que hay, luego decides y ascender en esta empresa supone muchos cambios de destino, pero no pierdas la ilusión en entrar y ascender.
18/06/2018, 20:15
Rod91

Cita:

Iniciado por luten

Ni caso hay mucho quemado pero no conozco a nadie que se va a la calle otra vez, hay cosas malas y buenas como en cualquier empresa, turnos no hay cadencia fija, salvo unidades grandes, 2 dias libres a la semana son fijos, en nuestra unidad de seguridad ciudadana el chaleco lleva cada uno el suyo mientras no se vea, consejo dejate de pensar en ascender y cuando seas guardia y estés dentro y veas lo que hay, luego decides y ascender en esta empresa supone muchos cambios de destino, pero no pierdas la ilusión en entrar y ascender.

muchas gracias, en caso del chaleco exterior como van en la policía nacional por ejemplo?

A ver si se anima más gente y obtengo mas opiniones a las diferentes preguntas

Un saludo
18/06/2018, 21:25
neskero

Cita:

Iniciado por Rod91

Estimados futuros compañeros, tengo varias dudas que necesito aclarar, y no consigo en comandancias … probablemente porque hayan superiores cerca o simplemente porque no se fíen de mí para darme algunas de mis respuestas...

el caso es que leyendo, "aquí y allá" solo veo cosas negativas acerca de la GC en cuanto a retribuciones, horarios y demás. La verdad que esto desmotiva un poco para los que opositamos más pesar de tener mucha vocación, como es mi caso, pues tengo claro que quiero ser Guardia Civil, y no Policía Nacional u otra rama de estas, por lo tanto, no penséis que vengo a intentar leer lo que yo quiera leer, para autoconvencerme solo quiero si es posible que futuros compañeros con experiencia, me aclaren algunas dudas..
soy una persona que por cuestiones de la vida, no he podido opositar antes, por enfermedad de mi padre, he tenido que llevar siempre dinero a casa, unidoi a las micro promociones, era un suicidio dejar de trabajar con la esperanza de sacar una de las 40 plazas.
Me encanta leer, estudiar, y por eso pretendo formarme una vez dentro, ascender a Sargento en cuanto la antigüedad me dé, y volver a opositar para Teniente en cuanto la antigüedad me lo permita nuevamente.

El caso es que leo también, que hasta ascender es contraproducente en algunos casos, entoces ahí van mis preguntas para ver si alguien me puede arrojar un halo de luz:

1- tan mal esta el tema de turnos para conciliar una vida social-familiar-laboral digna?
2- como norma general, o en vuestros casos, ¿qué turnos soléis hacer "normalmente?
3- en los ascensos a Sargento y Teniente, que turnos suelen hacer, y quien les asigna estos horarios? o se los asignan ellos igual que los asigna a los Guardias? y cual es el tiempo de media que suele la gente lograr ascender en sargento/teniente? más de 1-2 años?
4- he leído que el tema del chaleco propio EXTERIOR, en algunas comandacias no esta permitido, más sabiendo que no hay para todos chalecos de oficio... es realidad que no puedo gastarme mi dinero en un chaleco propio y usarlo para mi seguridad mas sabiendo que a veces no hay para todos?
5- y por último.. como ha quedado el asunto con la equiparación salarial? he leído que han/están subiendo el sueldo hasta el 2020, pero además del sueldo, se ha tomado alguna medida más? intento buscarla pero solo veo el tema del salario..

Sé que son muchas preguntas, algunas un poco genéricas y difíciles de responder, pero me sería de gran ayuda para ir preparado el día que entre, pues aún sabiendo todo esto, voy a seguir con mi decisión para delante y opositar a la Guardia Civil..

Un saludo y mil gracias a todos y lo siento por el textazo.

1. Turnos como en cualquier trabajo.

2. No te lo voy a decir, ni yo ni nadie, es de lógica no dar esa información.

3. No eres consciente del esfuerzo para ascender ni de la competencia interna por ello, te veria con futuras frustraciones, pues ese ritmo de ascensos no los vas a ver.

4. Hay chalecos en todas las unidades y a mi jamas me pusieron pegas para el mio particular.

5. En el apartado haberes hay un tema específico de la equiparacion, este año de media va a subir 200 euros, los próximos años dependen de una auditoría.

Entrar aquí es un privilegio y un honor, algunos no lo ven así, pero no se van...

Ya tienes mas información que yo, cuando entre no sabía ni lo que ganaba un gc, ni turnos ni nada, asi que ya llevas ventaja.

Te deseo justicia, suerte no, solo que entres si te lo ganas.

Un saludo
18/06/2018, 22:55
Antonia28

Mi consejo. Intenta consultar a alguien de confianza. Algún familiar, amigo, tendrá que conozca a un Guardia Civil... pregúntale. Lo primero, has entrado en un foro (te pueden decir cualquier barbaridad). Segundo, la hay gente que está muy "quemada", tras un parón grandísimo por la crisis, y no poder volver a sus casas (te van a decir todo negativo). Y por último, somos un colectivo muy autodestructivo. Conclusión, intenta no preguntar aquí... suerte
18/06/2018, 22:56
cougar

En la Guardia Civil se asciende para no trabajar poca vocación tienes. Ya se que no se puede generalizar pero después de 27 años está claro quienes son los que curran en esta empresa.
18/06/2018, 22:58
Rod91

Cita:

Iniciado por neskero

1. Turnos como en cualquier trabajo.

2. No te lo voy a decir, ni yo ni nadie, es de lógica no dar esa información.

3. No eres consciente del esfuerzo para ascender ni de la competencia interna por ello, te veria con futuras frustraciones, pues ese ritmo de ascensos no los vas a ver.

4. Hay chalecos en todas las unidades y a mi jamas me pusieron pegas para el mio particular.

5. En el apartado haberes hay un tema específico de la equiparacion, este año de media va a subir 200 euros, los próximos años dependen de una auditoría.

Entrar aquí es un privilegio y un honor, algunos no lo ven así, pero no se van...

Ya tienes mas información que yo, cuando entre no sabía ni lo que ganaba un gc, ni turnos ni nada, asi que ya llevas ventaja.

Te deseo justicia, suerte no, solo que entres si te lo ganas.

Un saludo

Muchas gracias, se agradecen tus palabras. El tema de horarios no era en especial para atentar o burlar la seguridad del estado.. solo por curiosidad si son horarios enteros o partidos normalmente.. si es de mañana tarde o noche me da igual también.

El tema de promocionar, bueno imagino que si serás consciente de los cortes actuales y el tapón de plazas para la escala de guardias.. intuyo que el temario de suboficiales será bastante mas complejo, pero ya de por sí es complejísimo salir apto aquí... si es más.. pues habrá que pelear mas duro y listo..
Igualmente, me gusta estudiar y leer mucho, luego no será problema, lo difícil es ponerse, como en todo imagino..

Cita:

Iniciado por cougar

En la Guardia Civil se asciende para no trabajar poca vocación tienes. Ya se que no se puede generalizar pero después de 27 años está claro quienes son los que curran en esta empresa.

gracias por tus palabras, en mi caso no es así, lo de ascender es simplemente para mejorar personalmente también... en mi caso llevaba un equipo de trabajadores, y trabajaba desde abajo como el que más, no dando órdenes, sino aplicándolas en mi equipo y en mí mismo, hasta era el último en irme de mi puesto de trabajo. Supongo que ahí radicará la diferencia de un jefe y un líder...

Nuevamente gracias a todas las respuestas.. ha sido un placer leeros.
18/06/2018, 23:08
serafin

Buenas noches, mi respuesta a sus preguntas casi afirmaciones es la siguiente. . Y no tengo nada mas que decir. Muchas gracias.
18/06/2018, 23:44
Maño

Mi consejo es evitar seguridad ciudadana y en especial los puestos ordinarios, que luego vienen los problemas.
Si quieres venir, pues adelante, pero busca prisiones, núcleos y cosas similares hasta que puedas ir a tu casa.
19/06/2018, 16:13
..ALHAMBRA..

Porque quieres ser Guardia civil??? Tienes vocación o es por ser funcionario??? Si lo que tienes es como yo (vocacion policial) la GC no es el mejor sitio para ejercerla, yo tras 10 años en la empresa solo la ejercí de practicas, y para mi es lo mejor, si quieres ser funcionario da igual una cosa o la otra, unos te diran que aquello otros que lo otro.... yo si volviera empezar no me costaría decidirme (apesar de que siempre me gustó mas la GC) llevo esperando 10 años para ir a un puesto en mi casa (no carcel ni nucleos) tras años de sequias de vacantes por no disponer de efectivos para tapar huecos, en este movimiento la gc ha tenido la posibilidad de reforzar la calle, y ha reforzado otras cosas para mi no prioritarias, esperemos que en los siguientes movimientos se refuerzen los efectivos de los puestos, por eso, si quieres trabajo policial, este creo que de momento no es el sitio, si quieres especializarte si.
19/06/2018, 22:22
cougar

En la Guardia Civil hay muchos jefes y pocos líderes, a los juzgados siempre van los mismos no verás jefes nunca. La labor policial es la misma aquí y en el cnp.
19/06/2018, 22:48
miguelage

Como te han dicho primero entra y luego piensa ennlos ascensos, que implican muchos cambios de destino y umo siempre entra con una idea y luego cambia. En cuanto el chaleco exterior no he visto a nadie que le digan nada por llevar el propio, ahora si tu jefe es puñetero te podrá sancionar porque no es oficial. En cuanto a la equiparación hay muchos acuerdos, palabras e intenciones, pero la realidad a 19 de junio es que no hay absolutamente nada.
20/06/2018, 09:57
wanchope

Cita:

Iniciado por Maño

Mi consejo es evitar seguridad ciudadana y en especial los puestos ordinarios, que luego vienen los problemas.
Si quieres venir, pues adelante, pero busca prisiones, núcleos y cosas similares hasta que puedas ir a tu casa.

Buen consejo.
Osea...
Evita el 90% de destinos.
20/06/2018, 10:13
brugal

Cita:

Iniciado por cougar

En la Guardia Civil se asciende para no trabajar poca vocación tienes. Ya se que no se puede generalizar pero después de 27 años está claro quienes son los que curran en esta empresa.

Madre mia...cuantas veces te has presentado a cabo o sgto?
20/06/2018, 10:56
pikolo

Esta claro que muchos ascienden porque no les gusta hacer noches, festivos, partirse la cara en la calle o aguantar tonterias...luego asi les luce el pelo.
20/06/2018, 12:00
LINAU

Cita:

Iniciado por brugal

Madre mia...cuantas veces te has presentado a cabo o sgto?

Y tu cuantas veces te has presentado a guardia?...Igual un poquito de humildad no te viene mal tampoco, a ver si para ser cabo o sgto hay que ser ingeniero de caminos...vaya tela con algunos...:topsy_turvy:
20/06/2018, 12:04
brugal

Cita:

Iniciado por LINAU

Y tu cuantas veces te has presentado a guardia?...Igual un poquito de humildad no te viene mal tampoco, a ver si para ser cabo o sgto hay que ser ingeniero de caminos...vaya tela con algunos...:topsy_turvy:

La diferencia es que yo no menosprecio el trabajo de un Guardia y el si el de los que deciden ascender,según su teoría se podría decir que el que se queda de Guardia es un vago y no quiere molestarse y nada más lejos de la realidad,cada uno elije y hace lo que quiere o puede.
Lo que está claro es que en TODOS los empleos hay jetas,vagos y buenos profesionales y generalizar como lo ha hecho el no es lo correcto.
20/06/2018, 13:30
LINAU

Cita:

Iniciado por brugal;718774[B

]La diferencia es que yo no menosprecio el trabajo de un Guardia[/B] y el si el de los que deciden ascender,según su teoría se podría decir que el que se queda de Guardia es un vago y no quiere molestarse y nada más lejos de la realidad,cada uno elije y hace lo que quiere o puede.
Lo que está claro es que en TODOS los empleos hay jetas,vagos y buenos profesionales y generalizar como lo ha hecho el no es lo correcto.

Ni generalizar pensando que es un "opositor a mando frustrado" también es un error por tu parte, por eso deja mucho que desear esa preguntita, así que eso de que no menosprecias...es para mirarlo con lupa...En esta empresa el que no asciende es porque no le da la real gana, porque es bastante asequible hacerlo, ascender a cabo o sgto no es hacer una carrera de física ni una ingeniería en telecomunicaciones, tarde mas o tarde menos quien se lo propone asciende, que nadie se crea que está en un club "selecto de mentes privilegiadas" por haber ascendido, o que todos los que no lo hacen están frustrados....a eso es a lo que me refiero.
20/06/2018, 13:51
Pumasgc

Cita:

Iniciado por luten

Ni caso hay mucho quemado pero no conozco a nadie que se va a la calle otra vez, hay cosas malas y buenas como en cualquier empresa, turnos no hay cadencia fija, salvo unidades grandes, 2 dias libres a la semana son fijos, en nuestra unidad de seguridad ciudadana el chaleco lleva cada uno el suyo mientras no se vea, consejo dejate de pensar en ascender y cuando seas guardia y estés dentro y veas lo que hay, luego decides y ascender en esta empresa supone muchos cambios de destino, pero no pierdas la ilusión en entrar y ascender.

Tendra que hacer caso a todos, ni en los negativos está ls verdad, ni en los vivalaguardiacivil tampoco, tendra dudas y es normal que pregunte, que escuche a los que le hablan con rigor y decida, tu no conoceraa nadie pero se va mucha gente del cuerpo, de mi promoción que eramos 500, casi 70 compañeros dejaron el cuerpo, seamos rigurosos en todo...
20/06/2018, 14:54
Brady12

Si la especialidad que a ti te gusta es Seguridad Ciudadana, oposita a PN, núcleos de población más grandes, con más trabajo y más interesante, turno fijo, mejores medios, y varias patrullas para darse apoyo... Si estás interesado en alguna o varias especialidades, oposita a GC, sería mi resumen "grosso modo".
20/06/2018, 16:53
arkero

En la gc esta claro que según de donde seas tendras mas facilidades o mas dificultades para hacer tu carrera, te pongo un ejemplo, si eres de Cataluña, Aragon, La Rioja, Madrid... Tu vida sera mucho mas sencilla que si eres de Andalucia, Galicia, Asturias... Si eres de los que cite al principio haras toda tu carrera en tu casa o cerca, asi es mas facil plantearse ascender, si eres de las que puse en segundo lugar pues ya es mucho mas complicado, mientras uno de la Rioja posiblemente desde que sale de eventual podra ir a su casa, mientras que uno de Galicia como es mi caso puede tirarse 10, 11, 12 o mas años sin ir a casa, eso para mi influye mucho a la hoara de ser guardia o ascender.
20/06/2018, 17:21
Luciano

Cita:

Iniciado por Rod91

Estimados futuros compañeros, tengo varias dudas que necesito aclarar, y no consigo en comandancias … probablemente porque hayan superiores cerca o simplemente porque no se fíen de mí para darme algunas de mis respuestas...

el caso es que leyendo, "aquí y allá" solo veo cosas negativas acerca de la GC en cuanto a retribuciones, horarios y demás. La verdad que esto desmotiva un poco para los que opositamos más pesar de tener mucha vocación, como es mi caso, pues tengo claro que quiero ser Guardia Civil, y no Policía Nacional u otra rama de estas, por lo tanto, no penséis que vengo a intentar leer lo que yo quiera leer, para autoconvencerme solo quiero si es posible que futuros compañeros con experiencia, me aclaren algunas dudas..
soy una persona que por cuestiones de la vida, no he podido opositar antes, por enfermedad de mi padre, he tenido que llevar siempre dinero a casa, unidoi a las micro promociones, era un suicidio dejar de trabajar con la esperanza de sacar una de las 40 plazas.
Me encanta leer, estudiar, y por eso pretendo formarme una vez dentro, ascender a Sargento en cuanto la antigüedad me dé, y volver a opositar para Teniente en cuanto la antigüedad me lo permita nuevamente.

El caso es que leo también, que hasta ascender es contraproducente en algunos casos, entoces ahí van mis preguntas para ver si alguien me puede arrojar un halo de luz:

1- tan mal esta el tema de turnos para conciliar una vida social-familiar-laboral digna?
2- como norma general, o en vuestros casos, ¿qué turnos soléis hacer "normalmente?
3- en los ascensos a Sargento y Teniente, que turnos suelen hacer, y quien les asigna estos horarios? o se los asignan ellos igual que los asigna a los Guardias? y cual es el tiempo de media que suele la gente lograr ascender en sargento/teniente? más de 1-2 años?
4- he leído que el tema del chaleco propio EXTERIOR, en algunas comandacias no esta permitido, más sabiendo que no hay para todos chalecos de oficio... es realidad que no puedo gastarme mi dinero en un chaleco propio y usarlo para mi seguridad mas sabiendo que a veces no hay para todos?
5- y por último.. como ha quedado el asunto con la equiparación salarial? he leído que han/están subiendo el sueldo hasta el 2020, pero además del sueldo, se ha tomado alguna medida más? intento buscarla pero solo veo el tema del salario..

Sé que son muchas preguntas, algunas un poco genéricas y difíciles de responder, pero me sería de gran ayuda para ir preparado el día que entre, pues aún sabiendo todo esto, voy a seguir con mi decisión para delante y opositar a la Guardia Civil..

Un saludo y mil gracias a todos y lo siento por el textazo.

Si lo tienes claro adelante.

Pero ten claro, que de todos los cuerpos policiales, accedes al que peores condiciones te ofrece.
20/06/2018, 19:05
tedacuen

Así resumiendo... (copy-paste de otro post de este mismo foro, es de 2016 pero la cosa sigue igual...)

Si has tomado tu decisión, adelante y mucha suerte...
Yo que tú, primero me informaría lo suficiente, entraría en este y en otros foros y leería las opiniones para tomar el pulso, ten en cuenta que tomar una decisión a la ligera puede afectar toda tu vida laboral y gran parte de la personal durante MUCHO TIEMPO ...
A grandes rasgos, yo te diría, OBJETIVAMENTE (teniendo en cuenta factores tangibles) que opositaras a otros cuerpos, al igual que otros foreros te invitan a que lo hagas a la GC y básicamente, las razones son estas:

-Peor remuneración que la práctica totalidad de las FCS (alguna PL local habrá que cobre menos, pero será la excepción anecdótica...)http://www.elconfidencialdigital.com...738026209.html
http://www.baluartedigital.com/2016/...cobran-un.html

-Haces más horas de trabajo en cómputo mensual y anual que el CNP.

-Derechos laborales mínimos, bastante por debajo de cualquier FCS, ausencia de sindicatos que velen por tus intereses, sustituídos por Asociaciones Profesionales, cuyos dirigentes han sido "premiados" en su labor asociativa con infinidad de expedientes disciplinarios y a los que se les ignora, sistemáticamente, en órganos estériles (están para dar una imagen de modernidad, de cara a la galería...) como es el Consejo Asesor, donde se escucha pero no se tiene en cuenta...http://www.heraldo.es/noticias/nacio...13914_305.html
http://meneadas.com/cola/la-guardia-...r-el-gobierno/

-Ausencia de turnos regulados de trabajo. Cualquier FCS tiene su turno regulado, mejor o peor, pero no depende de la "pericia" de un señor con lápiz y goma que, mes a mes (y según como te lleves con el) te organiza tu vida y la de los tuyos.Sabrás tu servicio con la antelación de un mes, y estarás sujeto a cambios por "necesidades del servicio"...
https://www.augc.org/news/2016/2/29/...-laboral-digna

-Aplicación del Código Penal Militar durante las funciones policiales (no te digo náh y te lo digo tóh).http://www.elmundo.es/espana/2015/02...00b8b456e.html
http://politica.elpais.com/politica/...50_780218.html
http://www.diariodeleon.es/noticias/...os_120242.html

-Legislación interna deliberadamente enfarragosa y opaca. Te doy unos ejemplos: Provisión y adjudicación de vacantes (destinos), no se puede acceder al baremo del resto de solicitantes de una vacante (increíble pero cierto), por lo que si sospechas que la adjudicación de una vacante que, en principio te pertenecía, se le da a otra persona con menos méritos, no puedes acceder a dicho baremo y tienes que tirar al Contencioso-Administrativo y gastar dinero de tu bolsillo, para defender tus derechos. Ordenes Generales de vacaciones, permisos y de jornada laboral: De facturas tan chapuceras y con tantos parches, que han tenido que sacar diversas "correcciones" e interpretaciones para arreglar el inicial desaguisado, saltándose la jerarquía normativa (una Orden General se corrige con un simple correo electrónico, una FAq o un .pdf...) por poner una comparación, en el CNP estas cosas están reglamentadas por Ley Orgánica (para evitar "arreglos" interesados").
No te doy más ejemplos, pero si consutas la legislación, te darás cuenta en seguida de que es deliberadamente ambigua para su aplicación según sea "interpretada" por el mando de turno...

-Despliegue territorial obsoleto y propio del S. XIX, en el que se busca más el contentar al político o alcalde de turno que en disponer de los medios de la forma más eficiente...consecuencias: puedes ser destinado, muy fácilmente, a el pueblo más perdido de la serranía más apartada de este país, poblaciones sin servicios, con unidades con cuatro agentes en los que el apoyo de otra patrulla en momentos peligrosos, es imposible.http://www.elmundo.es/andalucia/2014...c208b4577.html
http://www.vocesdecuenca.com/web/voc...ue-territorial

-Medios tercermundistas en muchos casos, vehículos destartalados con muchos km, ausencia de EPIs básicos como chalecos antibala para cada componente.http://www.estrelladigital.es/articu...913267499.html
http://www.abc.es/local-canarias/201...508151450.html

-Instalaciones bastante mejorables (con casos de semi-ruina) http://www.elperiodicoextremadura.co...na_649114.html
http://www.europasur.es/article/prov...os/ruinas.html
http://www.minutodigital.com/2011/06...l-en-sabadell/

-Pabellones oficiales no para todo el mundo (creo que el porcentaje estará sobre el 30-35% de disponibilidad)

-Reparto de productividades caciquil. No se premia a los curritos, se premia al amiguete. El CNP tiene más dinero disponible para productividades y las mismas se reparten linealmente en la mayoría de los casos. Aquí eso es una utopía.
http://vozpopuli.com/actualidad/4181...los-incentivos
https://www.augc.org/news/2016/4/8/l...ho-de-medallas
http://www.diariosur.es/20070918/gib...-20070918.html

-Menos dinero para Acción Social que en CNP, con la consecuencia que se cobran menos ayudas y de menor cuantía (aunque la GC tiene más integrantes...)https://www.augc.org/news/old/2072

En fin, me dejaré muchas cosas en el tintero, pero a grosso modo, estas son los motivos por los que yo recomiendo opositar de forma objetiva, al CNP (ahora PN) o a cualquier autonómica,o PL, ya que se trata de funcionarios policiales "de verdad", com menos restricción de derechos laborales y mejor tratados y mirados.
Que nadie, en un futuro, pueda decirte a la cara al quejarte de tus condiciones laborales (que te afectarán a tí y a tu familia, no lo olvides...) que "...ya sabías lo que había cuando entraste" o que "...si no estás a gusto, ahí tienes la puerta..."

Cierto es que la GC tiene muchas cosas que otros cuerpos policiales no tienen, como las especialidades, donde el sueldo es mejor y el material también...pero que no te vendan demasiado la moto...para hacerlas, tienes que tener, en la mayoría de los casos, dos años de antigüedad mínima, superar los exámenes y realizar el curso...todo esto no te garantiza ejercer en la especialidad elegida, ya que con el tapón actual de vacantes, puedes tirarte AÑOS con tu titulación pero sin conseguir la vacante deseada o que directamente, te manden forzoso al culo del mundo...cosa que frustra a muchos.
Incluso hubo un proyecto normativo de pasarela intercuerpos que tuvo que ser desestimada, ante los datos masivos de intención de cambio de GCs a CNP http://www.elmundo.es/espana/2015/02...b298b4573.html

Hilo en cuestión:
https://www.forodelguardiacivil.com/...light=Opositor

Otro enlace a otro hilo muy famoso por aquí, que te hará ver las condiciones en las que se anda en este Cuerpo en cuanto a turnos...

https://www.forodelguardiacivil.com/...light=Opositor

"...por tí cultivan la tierra..."
21/06/2018, 08:57
calco02

chapó compañero, te lo has currado!!!
me gustaría añadir que los pabellones, algunos estarán hechos una birria.....
21/06/2018, 12:02
cougar

Cita:

Iniciado por brugal

Madre mia...cuantas veces te has presentado a cabo o sgto?

No me presente nunca, no me interesa ya te han dicho que aquí asciende cualquiera lo ves en el día a día hay muchos que son para enmarcar. No menosprecio a nadie digo lo que veo el primer ascenso el de cabo es para no hacer puertas y recoger denuncias. Esta claro quienes son los que se parten la cara, no se puede generalizar pero es la mayoría.
21/06/2018, 14:14
guje

Cita:

Iniciado por cougar

No me presente nunca, no me interesa ya te han dicho que aquí asciende cualquiera lo ves en el día a día hay muchos que son para enmarcar. No menosprecio a nadie digo lo que veo el primer ascenso el de cabo es para no hacer puertas y recoger denuncias. Esta claro quienes son los que se parten la cara, no se puede generalizar pero es la mayoría.

Asciende cualquiera significa que el que no asciende es porque no quiere?. Es decir, que un guardia no es cabo, sargento ni teniente, sencillamente porque elige quedarse de guardia ya que es mejor?.

Entonces "partirse la cara" significa hacer cosas chulas y cosas que prefieren hacerse frente a otras?. Los cabos y sargentos no se parten la cara, es decir, no hacen cosas chulas?. Significa eso que el guardia vive mejor porque es el único que hace cosas chulas?. Entonces, el cabo y el sargento dejan de hacer cosas chulas para vivir haciendo cosas menos chulas y por ende, vivir peor?. No se supone que se asciende para vivir mejor, ya que cualquiera puede ascender?

Entonces, ese que asciende sólo con quererlo, para qué asciende, para vivir mejor o para dejar de hacer cosas chulas?. Lo digo porque alguien ha dicho que ascender asciende cualquiera que lo desee. Imagino que, pudiendo elegir con tanta facilidad, quien no desea ascender es porque prefiere las labores de guardia. De ser así, ya no sé si ascender es un sacrificio o una ventaja para vivir mejor.

Ufff, tengo un cacao... O el cacao lo tendrán otros?. Vaya lío tengo, pues...
21/06/2018, 17:33
LINAU

Cita:

Iniciado por guje

Asciende cualquiera significa que el que no asciende es porque no quiere?. Es decir, que un guardia no es cabo, sargento ni teniente, sencillamente porque elige quedarse de guardia ya que es mejor?.

Entonces, ese que asciende sólo con quererlo, para qué asciende, para vivir mejor o para dejar de hacer cosas chulas?. Lo digo porque alguien ha dicho que ascender asciende cualquiera que lo desee. Imagino que, pudiendo elegir con tanta facilidad, quien no desea ascender es porque prefiere las labores de guardia. De ser así, ya no sé si ascender es un sacrificio o una ventaja para vivir mejor.

Ufff, tengo un cacao... O el cacao lo tendrán otros?. Vaya lío tengo, pues...

Guje, yo he sido uno de los que dije que quien quiere ascender asciende, tarde mas tarde menos lo acaba consiguiendo, y todo con trabajo evidentemente, echando cartones como en el bingo seguro que no, hay gente que no asciende porque no quiere y porque tiene xxxx circunstancias personales que le suponen un inconveniente y deciden sacrificar un ascenso a otros aspectos de la vida personal de cada uno.....pero vamos, a lo que me refiero es que no solo ascienden mentes privilegiadas, todos los años asciende gente, pal año ascienden otros, así que todo es proponérselo, no he visto años que no haya ascendido gente, o sea, esta al alcance de todos, no es coto reservado a superdotados. Ascender tiene ventajas y desventajas, como todo, y también la forma de ejercer cada mando es un mundo, es cierto que hay gente que asciende para no hacer ni el huevo, y otros ascienden y se parten la cara y no se le caen los anillos en cubrir un servicio si un guardia necesita irse un determinado día, y otros te dirán que tururu, ...que "haber estudiao"...y a la inversa igual, hay guardias que se parten la cara y otros que directamente no sirven para la guardia civil....el contraste es ver (y eso si que lo he visto con mis ojos) que hay gente que asciende y siguen siendo humildes y las mismas personas de siempre, y otros se les sube el galón y se creen generales de división.
Y si...te has liao un poco,(aunque haya sido aposta), pero te hemos entendido bien.:)
21/06/2018, 18:02
cougar

Cita:

Iniciado por guje

Asciende cualquiera significa que el que no asciende es porque no quiere?. Es decir, que un guardia no es cabo, sargento ni teniente, sencillamente porque elige quedarse de guardia ya que es mejor?.

Entonces "partirse la cara" significa hacer cosas chulas y cosas que prefieren hacerse frente a otras?. Los cabos y sargentos no se parten la cara, es decir, no hacen cosas chulas?. Significa eso que el guardia vive mejor porque es el único que hace cosas chulas?. Entonces, el cabo y el sargento dejan de hacer cosas chulas para vivir haciendo cosas menos chulas y por ende, vivir peor?. No se supone que se asciende para vivir mejor, ya que cualquiera puede ascender?

Entonces, ese que asciende sólo con quererlo, para qué asciende, para vivir mejor o para dejar de hacer cosas chulas?. Lo digo porque alguien ha dicho que ascender asciende cualquiera que lo desee. Imagino que, pudiendo elegir con tanta facilidad, quien no desea ascender es porque prefiere las labores de guardia. De ser así, ya no sé si ascender es un sacrificio o una ventaja para vivir mejor.

Ufff, tengo un cacao... O el cacao lo tendrán otros?. Vaya lío tengo, pues...

Hacer cosas chulas es hacer 30 horas a la semana no hacer ni noches ni festivos ni detenidos ni problemas y cobrar encima productividad.
21/06/2018, 22:03
guje

Cita:

Iniciado por LINAU

Guje, yo he sido uno de los que dije que quien quiere ascender asciende, tarde mas tarde menos lo acaba consiguiendo, y todo con trabajo evidentemente, echando cartones como en el bingo seguro que no, hay gente que no asciende porque no quiere y porque tiene xxxx circunstancias personales que le suponen un inconveniente y deciden sacrificar un ascenso a otros aspectos de la vida personal de cada uno.....pero vamos, a lo que me refiero es que no solo ascienden mentes privilegiadas, todos los años asciende gente, pal año ascienden otros, así que todo es proponérselo, no he visto años que no haya ascendido gente, o sea, esta al alcance de todos, no es coto reservado a superdotados. Ascender tiene ventajas y desventajas, como todo, y también la forma de ejercer cada mando es un mundo, es cierto que hay gente que asciende para no hacer ni el huevo, y otros ascienden y se parten la cara y no se le caen los anillos en cubrir un servicio si un guardia necesita irse un determinado día, y otros te dirán que tururu, ...que "haber estudiao"...y a la inversa igual, hay guardias que se parten la cara y otros que directamente no sirven para la guardia civil....el contraste es ver (y eso si que lo he visto con mis ojos) que hay gente que asciende y siguen siendo humildes y las mismas personas de siempre, y otros se les sube el galón y se creen generales de división.
Y si...te has liao un poco,(aunque haya sido aposta), pero te hemos entendido bien.:)

No me refería a tu mensaje, con el que estoy totalmente de acuerdo. Me refería a otro que lo decía de otra manera más.... "áspera".

Un saludo
21/06/2018, 22:29
guje

Cita:

Iniciado por cougar

Hacer cosas chulas es hacer 30 horas a la semana no hacer ni noches ni festivos ni detenidos ni problemas y cobrar encima productividad.

Sigo sin entenderlo. Si para usted es muy fácil ascender, y además ello va a mejorar su vida... ¿No asciende por...?

A ver, yo creo que le entiendo, pero también creo que lo expresa de una manera injusta hacia los cabos, suboficiales e incluso algún oficial que se parten la cara.

Ascender no está reservado a mentes privilegiadas, pero tampoco lo regalan precisamente. De hecho requiere mucho, mucho esfuerzo. Por otro lado, después de conseguirlo, no se llega a un status de paz y libertad. De hecho implica estar más atado, y tener más responsabilidad. Pierdes vida personal y estás siempre enganchado. Antes de tu trabajo tienes que preparar, planear y organizar en tu tiempo libre, acudir a tu trabajo, y seguir preocupado y pendiente después de tu trabajo y lo que te queda de libre. A veces esos libres ni existen.

Esto se agudiza más cuanto más asciendes. Y por ello muchos optan por no ascender. ¿Qué ocurre?, pues que muchos que creen que ascender son todo facilidades y privilegios, se pegan la bofetada al ver la realidad. Después de tanto esfuerzo, resulta que de privilegios, paz y libertad, nada de nada. Estos son los que ascienden sin vocación de líder, nisiquiera de mando. Sencillamente se equivocan (del mismo modo que ocurre con esos padres irresponsables de los que decimos "no sé para que tienen hijos"). Entonces se las ingenian para escudarse en sus galones y desoir sus responsabilidades. Llenamos las salas de oficiales de mandos mediocres que echan la culpa a los suboficiales que en muchos casos optan por huír hacia arriba... y vuelta a empezar. Ese es el problema que se extiende hoy en día en todas las estructuras jerarquizadas.

El que no quiera trabajar más, partirse la cara más, ni vivir bastante peor, entonces mejor que no ascienda. Porque ni lo regalan, ni está para que los que llegan se crean con derecho a no asumir nada. Desgraciadamente esto es lo que abunda. Es ya una lacra la mala praxis del mando. Se está extendiendo peligrosamente hasta el punto de normalizarse y permitirse por los mandos superiores. Oficiales que no asumen ninguna responsabilidad, que dan órdenes ambiguas para no ser culpables de nada y verdugos de todo. Oficiales que nada más que asoman la cara si les cae medalla o les beneficia para destino. Oficiales que cuando deben defender a los suyos corren tán rápido en dirección opuesta que no dejan ni la estela. Oficiales que se ríen de tí porque opinas que la vocación de cuidar y trabajar para tus compañeros debería ser imprescindible para ascender...
22/06/2018, 02:52
cougar

Cita:

Iniciado por guje

Sigo sin entenderlo. Si para usted es muy fácil ascender, y además ello va a mejorar su vida... ¿No asciende por...?

A ver, yo creo que le entiendo, pero también creo que lo expresa de una manera injusta hacia los cabos, suboficiales e incluso algún oficial que se parten la cara.

Ascender no está reservado a mentes privilegiadas, pero tampoco lo regalan precisamente. De hecho requiere mucho, mucho esfuerzo. Por otro lado, después de conseguirlo, no se llega a un status de paz y libertad. De hecho implica estar más atado, y tener más responsabilidad. Pierdes vida personal y estás siempre enganchado. Antes de tu trabajo tienes que preparar, planear y organizar en tu tiempo libre, acudir a tu trabajo, y seguir preocupado y pendiente después de tu trabajo y lo que te queda de libre. A veces esos libres ni existen.

Esto se agudiza más cuanto más asciendes. Y por ello muchos optan por no ascender. ¿Qué ocurre?, pues que muchos que creen que ascender son todo facilidades y privilegios, se pegan la bofetada al ver la realidad. Después de tanto esfuerzo, resulta que de privilegios, paz y libertad, nada de nada. Estos son los que ascienden sin vocación de líder, nisiquiera de mando. Sencillamente se equivocan (del mismo modo que ocurre con esos padres irresponsables de los que decimos "no sé para que tienen hijos"). Entonces se las ingenian para escudarse en sus galones y desoir sus responsabilidades. Llenamos las salas de oficiales de mandos mediocres que echan la culpa a los suboficiales que en muchos casos optan por huír hacia arriba... y vuelta a empezar. Ese es el problema que se extiende hoy en día en todas las estructuras jerarquizadas.

El que no quiera trabajar más, partirse la cara más, ni vivir bastante peor, entonces mejor que no ascienda. Porque ni lo regalan, ni está para que los que llegan se crean con derecho a no asumir nada. Desgraciadamente esto es lo que abunda. Es ya una lacra la mala praxis del mando. Se está extendiendo peligrosamente hasta el punto de normalizarse y permitirse por los mandos superiores. Oficiales que no asumen ninguna responsabilidad, que dan órdenes ambiguas para no ser culpables de nada y verdugos de todo. Oficiales que nada más que asoman la cara si les cae medalla o les beneficia para destino. Oficiales que cuando deben defender a los suyos corren tán rápido en dirección opuesta que no dejan ni la estela. Oficiales que se ríen de tí porque opinas que la vocación de cuidar y trabajar para tus compañeros debería ser imprescindible para ascender...

Si señor así es como lo has contado me has dado la razón.
22/06/2018, 08:42
wanchope

Cita:

Iniciado por guje

Sigo sin entenderlo. Si para usted es muy fácil ascender, y además ello va a mejorar su vida... ¿No asciende por...?

A ver, yo creo que le entiendo, pero también creo que lo expresa de una manera injusta hacia los cabos, suboficiales e incluso algún oficial que se parten la cara.

Ascender no está reservado a mentes privilegiadas, pero tampoco lo regalan precisamente. De hecho requiere mucho, mucho esfuerzo. Por otro lado, después de conseguirlo, no se llega a un status de paz y libertad. De hecho implica estar más atado, y tener más responsabilidad. Pierdes vida personal y estás siempre enganchado. Antes de tu trabajo tienes que preparar, planear y organizar en tu tiempo libre, acudir a tu trabajo, y seguir preocupado y pendiente después de tu trabajo y lo que te queda de libre. A veces esos libres ni existen.

Esto se agudiza más cuanto más asciendes. Y por ello muchos optan por no ascender. ¿Qué ocurre?, pues que muchos que creen que ascender son todo facilidades y privilegios, se pegan la bofetada al ver la realidad. Después de tanto esfuerzo, resulta que de privilegios, paz y libertad, nada de nada. Estos son los que ascienden sin vocación de líder, nisiquiera de mando. Sencillamente se equivocan (del mismo modo que ocurre con esos padres irresponsables de los que decimos "no sé para que tienen hijos"). Entonces se las ingenian para escudarse en sus galones y desoir sus responsabilidades. Llenamos las salas de oficiales de mandos mediocres que echan la culpa a los suboficiales que en muchos casos optan por huír hacia arriba... y vuelta a empezar. Ese es el problema que se extiende hoy en día en todas las estructuras jerarquizadas.

El que no quiera trabajar más, partirse la cara más, ni vivir bastante peor, entonces mejor que no ascienda. Porque ni lo regalan, ni está para que los que llegan se crean con derecho a no asumir nada. Desgraciadamente esto es lo que abunda. Es ya una lacra la mala praxis del mando. Se está extendiendo peligrosamente hasta el punto de normalizarse y permitirse por los mandos superiores. Oficiales que no asumen ninguna responsabilidad, que dan órdenes ambiguas para no ser culpables de nada y verdugos de todo. Oficiales que nada más que asoman la cara si les cae medalla o les beneficia para destino. Oficiales que cuando deben defender a los suyos corren tán rápido en dirección opuesta que no dejan ni la estela. Oficiales que se ríen de tí porque opinas que la vocación de cuidar y trabajar para tus compañeros debería ser imprescindible para ascender...

¡ahí le has dado!...
Ese es el gran problema que existe. Que no vale cualquiera para ser Jefe. Muchos ascienden porque quieren vivir mejor, y se equivocan. Ser Jefe tiene responsabilidades, y no todos valen para asumirlas.
22/06/2018, 08:48
LINAU

Cita:

Iniciado por guje

Sigo sin entenderlo. Si para usted es muy fácil ascender, y además ello va a mejorar su vida... ¿No asciende por...?

A ver, yo creo que le entiendo, pero también creo que lo expresa de una manera injusta hacia los cabos, suboficiales e incluso algún oficial que se parten la cara.

Ascender no está reservado a mentes privilegiadas, pero tampoco lo regalan precisamente. De hecho requiere mucho, mucho esfuerzo. Por otro lado, después de conseguirlo, no se llega a un status de paz y libertad. De hecho implica estar más atado, y tener más responsabilidad. Pierdes vida personal y estás siempre enganchado. Antes de tu trabajo tienes que preparar, planear y organizar en tu tiempo libre, acudir a tu trabajo, y seguir preocupado y pendiente después de tu trabajo y lo que te queda de libre. A veces esos libres ni existen.

Esto se agudiza más cuanto más asciendes. Y por ello muchos optan por no ascender. ¿Qué ocurre?, pues que muchos que creen que ascender son todo facilidades y privilegios, se pegan la bofetada al ver la realidad. Después de tanto esfuerzo, resulta que de privilegios, paz y libertad, nada de nada. Estos son los que ascienden sin vocación de líder, nisiquiera de mando. Sencillamente se equivocan (del mismo modo que ocurre con esos padres irresponsables de los que decimos "no sé para que tienen hijos"). Entonces se las ingenian para escudarse en sus galones y desoir sus responsabilidades. Llenamos las salas de oficiales de mandos mediocres que echan la culpa a los suboficiales que en muchos casos optan por huír hacia arriba... y vuelta a empezar. Ese es el problema que se extiende hoy en día en todas las estructuras jerarquizadas.

El que no quiera trabajar más, partirse la cara más, ni vivir bastante peor, entonces mejor que no ascienda. Porque ni lo regalan, ni está para que los que llegan se crean con derecho a no asumir nada. Desgraciadamente esto es lo que abunda. Es ya una lacra la mala praxis del mando. Se está extendiendo peligrosamente hasta el punto de normalizarse y permitirse por los mandos superiores. Oficiales que no asumen ninguna responsabilidad, que dan órdenes ambiguas para no ser culpables de nada y verdugos de todo. Oficiales que nada más que asoman la cara si les cae medalla o les beneficia para destino. Oficiales que cuando deben defender a los suyos corren tán rápido en dirección opuesta que no dejan ni la estela. Oficiales que se ríen de tí porque opinas que la vocación de cuidar y trabajar para tus compañeros debería ser imprescindible para ascender...

100% de acuerdo, ni una coma que añadir ni una coma que quitar.
22/06/2018, 09:01
LINAU

Cita:

Iniciado por cougar

Hacer cosas chulas es hacer 30 horas a la semana no hacer ni noches ni festivos ni detenidos ni problemas y cobrar encima productividad.

Tampoco es así cougar, no se puede generalizar, hay mandos que ejercen como tales y se parten la cara por la Unidad y sus componentes, y otros simplemente se exan a huir como bien dice guje, y que sean otros los que se coman la "empanada"...En mi caso particular hoy en día tengo un jefe directo que aparte de jefe es un amigo y es uno mas de la plantilla y da la cara cuando debe darla sin cortarse un pelo, y en otros destinos que tuve los había que unicamente "delegaban" y ahi se terminaba su ejercicio del mando.....por eso te digo que generalizar tampoco es bueno....que hay casos que existan como los que tu expones, pues seguro que si, sin ningún género de dudas, pero no es menos cierto que hay otros que curran y de lo lindo........como en el resto de los empleos y escalas, hay de todo.
22/06/2018, 11:17
serafin

Poco a poco el "opositor novato" se esta haciendo con muchos datos, lo mismo le da hasta para escribir un libro; mas interesante cuando empiecen las discusiones.
22/06/2018, 20:56
ramon000

Cita:

Iniciado por Rod91

Estimados futuros compañeros, tengo varias dudas que necesito aclarar, y no consigo en comandancias … probablemente porque hayan superiores cerca o simplemente porque no se fíen de mí para darme algunas de mis respuestas...

el caso es que leyendo, "aquí y allá" solo veo cosas negativas acerca de la GC en cuanto a retribuciones, horarios y demás. La verdad que esto desmotiva un poco para los que opositamos más pesar de tener mucha vocación, como es mi caso, pues tengo claro que quiero ser Guardia Civil, y no Policía Nacional u otra rama de estas, por lo tanto, no penséis que vengo a intentar leer lo que yo quiera leer, para autoconvencerme solo quiero si es posible que futuros compañeros con experiencia, me aclaren algunas dudas..
soy una persona que por cuestiones de la vida, no he podido opositar antes, por enfermedad de mi padre, he tenido que llevar siempre dinero a casa, unidoi a las micro promociones, era un suicidio dejar de trabajar con la esperanza de sacar una de las 40 plazas.
Me encanta leer, estudiar, y por eso pretendo formarme una vez dentro, ascender a Sargento en cuanto la antigüedad me dé, y volver a opositar para Teniente en cuanto la antigüedad me lo permita nuevamente.

El caso es que leo también, que hasta ascender es contraproducente en algunos casos, entoces ahí van mis preguntas para ver si alguien me puede arrojar un halo de luz:

1- tan mal esta el tema de turnos para conciliar una vida social-familiar-laboral digna?
2- como norma general, o en vuestros casos, ¿qué turnos soléis hacer "normalmente?
3- en los ascensos a Sargento y Teniente, que turnos suelen hacer, y quien les asigna estos horarios? o se los asignan ellos igual que los asigna a los Guardias? y cual es el tiempo de media que suele la gente lograr ascender en sargento/teniente? más de 1-2 años?
4- he leído que el tema del chaleco propio EXTERIOR, en algunas comandacias no esta permitido, más sabiendo que no hay para todos chalecos de oficio... es realidad que no puedo gastarme mi dinero en un chaleco propio y usarlo para mi seguridad mas sabiendo que a veces no hay para todos?
5- y por último.. como ha quedado el asunto con la equiparación salarial? he leído que han/están subiendo el sueldo hasta el 2020, pero además del sueldo, se ha tomado alguna medida más? intento buscarla pero solo veo el tema del salario..

Sé que son muchas preguntas, algunas un poco genéricas y difíciles de responder, pero me sería de gran ayuda para ir preparado el día que entre, pues aún sabiendo todo esto, voy a seguir con mi decisión para delante y opositar a la Guardia Civil..

Un saludo y mil gracias a todos y lo siento por el textazo.

Mal se estaba hace 20 años... ahora si tu jefe directo no es subnormal tendras una vida decente. Eso si, si tienes idea de ascender es lo mejor que puedes hacer, hoy en dia los mandos cada vez viven mejor y los de abajo peor. Yo no me cambiaba al CNP porque aqui el tema pabellones parece que no pero si los usas te ahorras una pasta.
22/06/2018, 20:59
ramon000

Cita:

Iniciado por wanchope

¡ahí le has dado!...
Ese es el gran problema que existe. Que no vale cualquiera para ser Jefe. Muchos ascienden porque quieren vivir mejor, y se equivocan. Ser Jefe tiene responsabilidades, y no todos valen para asumirlas.

Mira ahi le has dao en el clavo, pero no por lo que insinuas. Yo NO PODRIA SER JEFE y lo tengo clarisimo, porque mi caracter no me lleva pasar de segun que temas y eso me llevaria a un conflicto total contra los JETAS. O los que solo son jefes cuando les conviene, con lo cual tengo mas que tomada la decision, mis ocho horas y pa casa. Ni telefonos ni tonterias del capitan de turno ni reuniones en la compañia para hablar de lo que le interesa al jefe y el resto a callar como putas todos que aqui va todo de **** madre y los malos son los guardias que no hacen estadisticas.... bufff no escribo mas que me pongo malo con este tema.
22/06/2018, 22:27
wanchope

Cita:

Iniciado por ramon000

Mira ahi le has dao en el clavo, pero no por lo que insinuas. Yo NO PODRIA SER JEFE y lo tengo clarisimo, porque mi caracter no me lleva pasar de segun que temas y eso me llevaria a un conflicto total contra los JETAS. O los que solo son jefes cuando les conviene, con lo cual tengo mas que tomada la decision, mis ocho horas y pa casa. Ni telefonos ni tonterias del capitan de turno ni reuniones en la compañia para hablar de lo que le interesa al jefe y el resto a callar como putas todos que aqui va todo de **** madre y los malos son los guardias que no hacen estadisticas.... bufff no escribo mas que me pongo malo con este tema.

Estamos hablando de lo mismo.