Permisos Urgente

Hola Compañeros, Me gustaria saber si el permiso urgente se podria pedir por escrito y para un parto de mi conyuge, aun estando de libre y en mi ciudad. Que no es la misma que la del destino. Porque en mi Unidad se lo he comentado al Sargento y dice que si estoy de servicio, que me quitan el servicio y me ponen libre y me voy sin problemas y a continuación una vez que de a luz me pondria permiso de paternidad. Entonces quedria corroborar esa información ya que he oido que por hospitalizacion me corresponde permiso urgente hasta que salga del hospital o 5 dias maximo ya que es fuera de la Unidad del destino. Si hay algun escrito para reclamar lo que me corresponda o para aclarar esta situacion. subirlo o indicar donde poder ver. Muchas gracias de antemano compañeros.

Hola Borja, yo te cuento mi caso y lo que siempre he visto, se pone de parto la mujer, en cuanto pude, avisé al Comandante de Puesto y en ese mismo momento comienza el permiso urgente por hospitalización de la mujer. Da a luz (bastantes horas después, por cierto), llamo otra vez al Comandante de Puesto y comienza el permiso.

A mi modo de ver tu te vas de permiso urgente, nada de ponerte libre y ya está, la mujer de un compañero estuvo hospitalizada cerca de cuatro días por problemas y luego dio a luz, en ese caso que se lía el sargento a ponerte días libres hasta que tu mujer de a luz?
Por cierto, yo no necesité hacer ningún papel, simplemente llamar al Sargento.

Un saludo.

Si te coincide con que tu mujer se pone de parto en tus dias libres, mejor, menos historias, que la hospitalizan estando de libre, y llega el momento de trabajar y esta hospitalizada, pues entonces llamas a tu sargento y le dices lo que hay, que empiezas de permiso urgente, y cuando te diga, es que la hospitalizaron cuando tu estabas libre,pues con sus argumentos se lo explicas, si estaba de libre, pero como me dijo ...., y se ha atrasado el parto, pues ahora comienzo de permiso urgente, asi ganas un par de dias.
Si lo haces pensando en las horas de referencia del mes, que creo que va por ahi la cosa,mira sinceramente, lo primero es el parto y que todo vaya sobre ruedas, y por 5 horas y media que te va a suponer, no merece la pena entrar en ningun conflicto.
Yo, por circunstancias con mi familia, me ha pillado la hospitalizacion en dias libres, y cuando se acaban, pues he llamado a la Unidad, y he comunicado que no iba a trabajar por la hospitalizacion de un familiar, he pedido mi justificante, como que en ese dia se encontraba hospitalizado, sin poner cuando entro y cuando se fue de alta, pues a la GC no le importa lo que sucede en mi familia, mucho menos en temas de salud que conciernan a la misma, y no he tenido ningun tipo de problema.

Si estas de libre en el momento del parto, pues sigues de libre, cuando se terminen los libres y siga de parto, pues es entonces cuando debes solicitar, el permiso, si es fuera de la localidad, ya sabes 5 días, y cuando de a luz, que imagino que sera en esos 5 días, pues empiezas el permiso por paternidad (15 días), y solucionado. Los permisos computan 7.5 h.

Saludos.

Muchas Gracias por vuestra informacion. Es de gran ayuda.

[quote user="Birraman" post="845591"]Si estas de libre en el momento del parto, pues sigues de libre, cuando se terminen los libres y siga de parto, pues es entonces cuando debes solicitar, el permiso, si es fuera de la localidad, ya sabes 5 días, y cuando de a luz, que imagino que sera en esos 5 días, pues empiezas el permiso por paternidad (15 días), y solucionado. Los permisos computan 7.5 h.

Saludos.[/quote]
Totalmente de acuerdo

Yo no lo veo así cuando este de paarto aunque estes de libre pide permiso urgente, dado que el mismo computa 7.5 horas y los libre 5.75, nuestro derechos es el permiso urgente durante 5 días así que solicitado por que 2 horas por 5 , son 10 horas que es un servicio que te quitas... está en nuestra ley de vacaciones y permisos... es lo que yo haría

Eso si es que no tiene excusa el sgt tonto y te lo deniega. ..que a mi me ha pasado... dice que lo concede el y que no era grave..hay que ver de todo en la vida...pero bueno espero que un dia a el le haga falta algo y que venga uno de mas arriba y lo joda.

Puede ser interesante seguir con el libre y comenzar el urgente al dia siguiente...se gana o se puede ganar un dia.

Si comenzamos el urgente por ejemplo un lunes se acaba el viernes.....y por motivos X igual el ingreso dura un poco mas.

El libre se tiene porque se ha trabajado y corresponde o en su defecto porque esta planificado.

Pero mirar las horas y demas cuando la dama esta de parto.........no es mejor mirar de tener mas dias?

Creo que miramos demasiado el dinero, que es importante pero no creo que muestra dama de a luz todos los meses..........

Estemos con ella el mayor tiempo posible y si hay uno o dos libres antes del urgente igual estamos una semana.........

Nos lo agradecera...............

Cita:

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Iniciado por samsonite

Eso si es que no tiene excusa el sgt tonto y te lo deniega. ..que a mi me ha pasado... dice que lo concede el y que no era grave..hay que ver de todo en la vida...pero bueno espero que un dia a el le haga falta algo y que venga uno de mas arriba y lo joda.

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Madre del Amor Hermoso...La heurística del mando militar ante la norma...el gran problema irresoluto en la empresa...

Tus libres son tus libre y un permiso urgente es un permiso urgente, que aquí los jefes tienen mucha manía de decir nono si te pongo libre y ya está... y las cosas no son así. Si estás de libre se supone que estás disponible para el servicio, asique te pueden llamar por " necesidades del servicio " y cambiártelo. Entonces yo pediría permiso urgente y tan contentos. Por cierto que alguien dice que el comandante de Puesto dice que no es ¿ algo grave ?, no sabía que ahora la superioridad estudiaba medicina para saber la gravedad de las operaciones o intervenciones hospitalarias.... Seguro que el jefe se pone libres en vez de permiso urgente jajajajajaja. Un saludo

Cita:

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Iniciado por BLACHICK

Tus libres son tus libre y un permiso urgente es un permiso urgente, que aquí los jefes tienen mucha manía de decir nono si te pongo libre y ya está... y las cosas no son así. Si estás de libre se supone que estás disponible para el servicio, asique te pueden llamar por " necesidades del servicio " y cambiártelo. Entonces yo pediría permiso urgente y tan contentos. Por cierto que alguien dice que el comandante de Puesto dice que no es ¿ algo grave ?, no sabía que ahora la superioridad estudiaba medicina para saber la gravedad de las operaciones o intervenciones hospitalarias.... Seguro que el jefe se pone libres en vez de permiso urgente jajajajajaja. Un saludo

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Llevas razón, cada vez que pedimos permiso urgente el Comte. de Puesto que no es Médico tendría que elevar la solicitud a los servicios médicos con un informe de los galenos que atienden al enfermo y una vez valorado por estos se concedería o no el permiso urgente. "Es que los Comtes. de Puesto se cogen unas atribuciones".

Los comandantes de Puesto no se cogen atribuciones, la norma es la que se la da, y en muchas ocasiones es una putada tener que decidir sobre eso, por que efectivamente no son medicos para valorar la gravedad

Yo si estoy de libre sigo de libre en mi forma de ver las cosas porque nunca se sabe que puede durar la cosa.. y tal 3 o 5 dias se keden cortos y luego tengamos que hechar mano de AP u otras cosas.
Ese caso se ha dado en mi Unidad hace nada tenia libre libre y yo le dije mira mejor hacemos que te kedas de libres y el tercer dia que ya tienes trabajo solicitas y te coges el permiso urgente... Y resultado pudo estar sus dos libre mas seis dias de permiso urgente porque le cogio un domingo de por medio y por esto estuvo mucho tiempo con su familiar y el no penso en que si restan 5.35 o 7.5 .... que de verdad pero a veces pensamos cada cosa..

Y digo yo.... Si yo me pongo malo... entrego mi baja en un sobre cerrado y en " teoría " solo se debe enterar de lo que me pasa los servicios médicos de la comandancia. Pues ¿ Porqué motivo tiene que saber mi jefe lo que le pasa a mi mujer a mi padre o a mi tía la del pueblo ?, debería ser más que suficiente el tener un familiar hospitalizado ( que no creo que esté ahí por gusto ). Porque darle la potestad de decidir si es grave o no... a un señor con galones que sabe de medicina y de gravedad lo mismo que yo de arquitectura, pues como que no. Hola soy tu teniente y tengo la verdad absoluta. No lo veo tan complicado... Hola mi padre está enfermo en tal localidad , cuando vuelva traigo el justificante hospitalario.

Cita:

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Iniciado por Miherga

Los comandantes de Puesto no se cogen atribuciones, la norma es la que se la da, y en muchas ocasiones es una putada tener que decidir sobre eso, por que efectivamente no son medicos para valorar la gravedad

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No lo has entendido, he contestado con ironía.

Los dias libres son cero horas
Y los permiso urgentes 7,5 horas

El permiso urgente comienza al dia siguiente de que locomunicas y los domingos no cuentan

Cita:

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Iniciado por karkomar28

El permiso urgente comienza al dia siguiente de que locomunicas y los domingos no cuentan

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??????? Empieza el día que lo pides. Para eso es un permiso urgente.
Y sí, efectivamente, los domingos no cuentan

Cita:

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Iniciado por serafin

Llevas razón, cada vez que pedimos permiso urgente el Comte. de Puesto que no es Médico tendría que elevar la solicitud a los servicios médicos con un informe de los galenos que atienden al enfermo y una vez valorado por estos se concedería o no el permiso urgente. "Es que los Comtes. de Puesto se cogen unas atribuciones".

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“Concepto de enfermedad grave.
Las Administraciones Públicas determinarán los supuestos de concesión de permisos a los funcionarios públicos y sus requisitos, efectos y duración. En defecto de legislación aplicable los permisos y su duración serán, al menos, los que reconoce a los funcionarios el artículo 48.1.a) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
El concepto de “enfermedad grave” en sí mismo no es un término preciso y puede ser calificado como concepto jurídico indeterminado, necesitado, por ello, de una ulterior definición que concrete su alcance. Por tanto, la consideración de si una enfermedad es grave o no, a efectos jurídicos, es obvio que radica en una cierta potestad discrecional de la Administración, llamada a efectuar la aplicación del precepto.
Así, deben valorarse las circunstancias objetivas y subjetivas que concurren en cada caso, edad, estado físico del paciente, riesgo para su vida…, para considerar una enfermedad como grave o no, pues es la gravedad de las enfermedades el presupuesto básico para la concesión del permiso y no siempre las intervenciones quirúrgicas con aplicación de anestesia general, es el condicionamiento para determinar la gravedad de la enfermedad o dolencia.
Asimismo, para obtener el mencionado permiso es necesario que la gravedad de la enfermedad quede debidamente justificada. Dicha justificación no queda avalada por las simples manifestaciones del solicitante, por lo que la autoridad competente para la concesión podrá requerir la acreditación documental del requisito de “gravedad”.

Efectivamente, no somos médicos, pero sí los que hemos de responder a la Administración.
El sentido común dicta que lo concedas, pero que las cosas están tasadas, y no por nosotros...
Al igual que nos jode no poder concederlo por el fallecimiento de un buen amigo, porque no lo contempla la norma, y todos sabemos que hay amigos que son tanto como un hermano...pero, ojo, el sentido común es para todos...
yo por partos lo concedo, pero la norma(expresamente), no lo contempla..
Un saludo