No sé cómo va el tema sobre lo que le corresponde al Cmte. de Puesto interino.

Para un Guardia, el caso es sencillo: el horario de referencia del que se parte para el período de marzo es de 187'5 horas. A esto hay que restarle 7'5 horas por cada descanso singularizado que tenga, por cada descanso festivo (de los días 24 y 25 de marzo, siempre que no coincida con su permiso de Semana Santa), por los tres días de este permiso de S.S, también si tuviera algún asunto particular, y cualquier otra circunstancia deducible. El resultado serán las horas totales que tenga que hacer.