Descansos singularizados Nuevo borrador Jornada Laboral

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Iniciado por Montesco

Soy un defensor de todo eso que dices... Y LO SABES (como diría J. Iglesias).
Como estamos hablando de descansos singularizados.... pues digo que lo que mantiene el sistema (teniendo el despliegue que tenemos) es el lápiz. Si tal y como estamos ahora mismo se quita el lápiz y todo el mundo entra en turno fijo, esto se va por el desagüe. Cuando hagamos dos servicios menos sería como tirar de la cadena.

Y ya que sacas esos temas que tanto me gustan, porque los vivo (o mejor dicho, sufro) a diario... pues decirte que defiendo eso mismo, que las Asociaciones se deberían unir y tomar medidas conjuntas. Mi percepción personal es que AUGC hace algo más de fuerza por la que puede montar si se pone. El resto pues... ahí se ha dejado brizna... y ahí. Las unas contra las otras y la casa sin barrer.

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Te vuelvo a repetir que el lápiz no es lo que sostiene el tema, lo que lo sostiene es la NULA intención de mejora por parte de los responsables de esto, por el miedo a los cambios y por ende, a perder poder y privilegios...También es culpable la INSÓLITA capacidad de aguante de las escalas inferiores y la incapacidad de las asociaciones en servir como catalizador de tamaño descontento y desafección.

Vuelvo a lo mismo.

Denuncia judicial sistemática, promovida por una "unión de asociaciones" para los cuatro o cinco temas más importantes y que más lastran a los curritos de la empresa, hacerlo bajo el auspicio de una "entidad jurídica" aparte para evitar represalias como las que actualmente padecen los representantes asociativos, compartiendo los gastos y recursos a partes iguales, potenciando muy mucho la PUBLICIDAD EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN y darles duro, en plena línea de flotación.

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Iniciado por tedacuen

Te vuelvo a repetir que el lápiz no es lo que sostiene el tema, lo que lo sostiene es la NULA intención de mejora por parte de los responsables de esto, por el miedo a los cambios y por ende, a perder poder y privilegios...También es culpable la INSÓLITA capacidad de aguante de las escalas inferiores y la incapacidad de las asociaciones en servir como catalizador de tamaño descontento y desafección.

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No te enroques hombre. Teniendo lo que tenemos, lo que mantiene el "sistema" de la jornada laboral (que es de lo que se habla en este post) es el lápiz. Todo lo que dices son las causas del sistema y las causas de que no se acabe con él. Lo que lo mantiene es el no tener turno fijo.

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Iniciado por tedacuen

Te vuelvo a repetir que el lápiz no es lo que sostiene el tema, lo que lo sostiene es la NULA intención de mejora por parte de los responsables de esto, por el miedo a los cambios y por ende, a perder poder y privilegios...También es culpable la INSÓLITA capacidad de aguante de las escalas inferiores y la incapacidad de las asociaciones en servir como catalizador de tamaño descontento y desafección.

Vuelvo a lo mismo.

Denuncia judicial sistemática, promovida por una "unión de asociaciones" para los cuatro o cinco temas más importantes y que más lastran a los curritos de la empresa, hacerlo bajo el auspicio de una "entidad jurídica" aparte para evitar represalias como las que actualmente padecen los representantes asociativos, compartiendo los gastos y recursos a partes iguales, potenciando muy mucho la PUBLICIDAD EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN y darles duro, en plena línea de flotación.

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Totalmente de acuerdo con esto. Totalmente.

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Iniciado por Luciano

Totalmente de acuerdo con esto. Totalmente.

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¿no había reunión del grupo de trabajo para esta semana?

Como no interesa arriba pues se ralentiza el tema.

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Iniciado por gikados

Como no interesa arriba pues se ralentiza el tema.

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Efectivamente. Espero que desde las Asociaciones (que creo que para esto si están, espero que no digan que no están para eso, porque si no ya no sé para qué están) exijan su aplicación a partir del 01 de enero de 2015. Es de risa lo de que se retrasa la aplicación porque hay que adaptar SIGO. Nos tratan como a subnormales, como si eso costara medio año adaptar una base de datos que costó una millonada a que un tio que trabaje tres festivos tiene un libre más y cada seis nocturnos ídem. Nada oye, tengo un smartphone que desbloqueo con huella dactilar o reconocimiento facial, que me conduce por las carreteras de España, que graba vídeos en 3D.... y la base de datos de un cuerpo de ámbito nacional necesita medio año para adaptarse.... Patrañas y más patrañas con las que se siguen riendo de nosotros. Palo, cuerda y zanahoria, y con eso nos mantienen entretenidos, más fácil que a un crío.

El 29 de octubre es la reunión del grupo de trabajo de jornada y horarios.

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Iniciado por Montesco

Efectivamente. Espero que desde las Asociaciones (que creo que para esto si están, espero que no digan que no están para eso, porque si no ya no sé para qué están) exijan su aplicación a partir del 01 de enero de 2015. Es de risa lo de que se retrasa la aplicación porque hay que adaptar SIGO. Nos tratan como a subnormales, como si eso costara medio año adaptar una base de datos que costó una millonada a que un tio que trabaje tres festivos tiene un libre más y cada seis nocturnos ídem. Nada oye, tengo un smartphone que desbloqueo con huella dactilar o reconocimiento facial, que me conduce por las carreteras de España, que graba vídeos en 3D.... y la base de datos de un cuerpo de ámbito nacional necesita medio año para adaptarse.... Patrañas y más patrañas con las que se siguen riendo de nosotros. Palo, cuerda y zanahoria, y con eso nos mantienen entretenidos, más fácil que a un crío.

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No te quepa la menor duda...el Consejo sirve para algo, al fin y al cabo...

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Iniciado por gikados

Como no interesa arriba pues se ralentiza el tema.

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Pues si toda la razón, y mucho me temo que no entrará en vigor el 1/1/15 sino más tarde. Y lo peor es que será lo mismo que tenemos ahora con otras palabras. Así el lápiz continua mandando mucho, y esperemos que no más, que es lo que posiblemente ocurra. Por otro lado no se recoge la obligación de meter una semana antes los servicios del mes siguiente, porque sino los de siempre tendrán que argumentar los cambios de servicio, lo que según el borrador implica multiplicar por un coeficiente, algo que no interesa a los de arriba, pues implica dinero menos a repartirse entre los de siempre, así como descansos.
Un saludo.

cada tres festivos un día...entiendo que si en un mes tienes seis días festivo te da dos días??

]Desde el Sabado a las 15 hasta el lunes a las 06 se condisera festivo, asi es que un sabado noche o un domingo noche es festivo, y no nocturno, queda claro.[/QUOTE]


ose un triplete de sábado tarde y domingo mañana noche....serían tres servicios en festivos, ...si hago dos tripletes en dos findes me ganarían dos días???:)

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Iniciado por STEINER

]Desde el Sabado a las 15 hasta el lunes a las 06 se condisera festivo, asi es que un sabado noche o un domingo noche es festivo, y no nocturno, queda claro.


ose un triplete de sábado tarde y domingo mañana noche....serían tres servicios en festivos, ...si hago dos tripletes en dos findes me ganarían dos días???:)

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Se supone que seria así, prevalece el servicio con carácter festivo que con carácter nocturno, un servicio de sábado noche, contaría como día singularizado de carácter festivo que de carácter nocturno. Yo quiero saber es si hago 5 nocturnos en septiembre, en octubre empezamos a contar nocturnos desde 0 o ya en el primer servicio de octubre ya por hacer el 6 me corresponde un día. Ademas de como van a computar estos dias libre acumulados, si como 5,35 o 7,5.
Y también interés en como se va a compensar los cambios de servicio que queden reflejados en sigo.

Por otro lado hay meses como diciembre que pueden ser de aupa, con los 2 dias feriados (6 y 8), mas 2 acumulados de noviembre, mas un turno de navidad de nochebuena

Zarmann ese no es nuestro problema, si nos corresponde eso trabajandolo y llegan meses como Diciembre que cambie la GC la estructura de una vez o saque a gente de los agujeros pero ya esta bien de entre unos pocos hacer que unos muchos vivan de pu.a madre en esta empresa

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Iniciado por zarmann

Se supone que seria así, prevalece el servicio con carácter festivo que con carácter nocturno, un servicio de sábado noche, contaría como día singularizado de carácter festivo que de carácter nocturno. Yo quiero saber es si hago 5 nocturnos en septiembre, en octubre empezamos a contar nocturnos desde 0 o ya en el primer servicio de octubre ya por hacer el 6 me corresponde un día. Ademas de como van a computar estos dias libre acumulados, si como 5,35 o 7,5.
Y también interés en como se va a compensar los cambios de servicio que queden reflejados en sigo.

Por otro lado hay meses como diciembre que pueden ser de aupa, con los 2 dias feriados (6 y 8), mas 2 acumulados de noviembre, mas un turno de navidad de nochebuena

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Los descansos singularizados computan 7,5 horas.
Si en septiembre haces 5 noches estas se suman a las de octubre y cuando cumplas las 6 noches, al mes siguiente se te dará un descanso singularizado, es decir para noviembre.
Las noches restantes se acumulan y cuando se cumpla el cupo se disfruta al mes siguiente, por 6 noches un descanso singularizado y por cada 3 festivos otro y como máximo 2 descansos singularizados al mes.

Como maximo 2 descansos singularizados al mes???Entonces si por ejemplo en Octubre consigo entre nocturnos y festivos 3 descansos singularizados uno lo perderia???Eso es asi??Porque como sea asi menuda mierda y mentira que nos quieren clavar. Si yo hago lo que me corresponde porque narices me lo quitan

y eso lo contabilizara el sigo, o dependera de marcarlo al que nombra el servicio?

Yo no se porque pero todavía no veo claro que esto se vaya a aprobar y si se aprueba será con alguna modificación significativa a favor del gobierno y los de las espadas...

menudo lio, y eso que aun no se ha aprobado nada

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Iniciado por karlangas1986

Como maximo 2 descansos singularizados al mes???Entonces si por ejemplo en Octubre consigo entre nocturnos y festivos 3 descansos singularizados uno lo perderia???Eso es asi??Porque como sea asi menuda mierda y mentira que nos quieren clavar. Si yo hago lo que me corresponde porque narices me lo quitan

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No se pierden, se pueden disfrutar durante un año, después del año si se pierden, si no se puede disfrutar ese mes pues para el siguiente.
Todo esto es según dice el último borrador.

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Iniciado por JMAN

y eso lo contabilizara el sigo, o dependera de marcarlo al que nombra el servicio?

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Supuestamente lo hará todo sigo y tengo entendido que están haciendo pruebas con el nuevo software que computa las horas de servicio.

Con lo facil que seria:
Noche 8 horas de servicio y te cuentan 10
Festivo 8 horas de servicio y te cuentan 12
Eso seria lo normal y logico.....pero claro aqui hay que enredar y cuanto peor se entienda la norma que lo regule mejor.

Lo lógico sería copiar al cnp, porque para mí y siento ser tan repetitivo, si no se acaba con el lápiz y con los servicios de 5 horas, esto no vale para nada.

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Iniciado por vincent_vega

Lo lógico sería copiar al cnp, porque para mí y siento ser tan repetitivo, si no se acaba con el lápiz y con los servicios de 5 horas, esto no vale para nada.

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La GC es muy orgullosa y nunca va a copiar nada del CNP. Lo harán parecido pero nunca igual y llamandolo de otra manera. Mientras hagamos dos servicios menos al mes me da igual la fórmula y como lo llamen.

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Iniciado por vincent_vega

Lo lógico sería copiar al cnp, porque para mí y siento ser tan repetitivo, si no se acaba con el lápiz y con los servicios de 5 horas, esto no vale para nada.

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Estoy contigo compañero!!! Hasta que no se consigan turnos fijos para el año completo no considerare una mejora total los indices correctores o como lo quieran llamar a lo que van a hacer, porque nuestra vida seguirá dependiendo de un tio al cual si le caes mal "TE JODERA" hasta que o el o tu abandonéis el destino en cuestión, cosa que hoy dia no se puede permitir, somos la única policía jodida en este sentido...

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Iniciado por NEYER1

La GC es muy orgullosa y nunca va a copiar nada del CNP. Lo harán parecido pero nunca igual y llamandolo de otra manera. Mientras hagamos dos servicios menos al mes me da igual la fórmula y como lo llamen.

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Totalmente de acuerdo en que la DGGC no quiere copiar nada de la DGP.
Los "descansos singularizados" técnicamente no supondrían dos servicios menos al mes, sino 7 u 8 servicios menos anuales. Esto es debido a que, en mi opinión, te darán los descansos singularizados pero te quitarán los días festivos deducibles (que creo que son doce). Por lo tanto, no sería exactamente dos servicios menos mensulaes de lo que hacemos ahora, sino dos servicios menos del "horario base" funcionarial mensual. Es mi opinión, porque si respetasen los días deducibles y aplicasen los descansos singularizados, por primera vez en la historia superaríamos a CNP en derechos y eso sería inaudito.
En principio si aplican los descansos singularizados, ya habríamos dado un primer paso: trabajar las mismas horas que CNP.

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Iniciado por Montesco

Totalmente de acuerdo en que la DGGC no quiere copiar nada de la DGP.
Los "descansos singularizados" técnicamente no supondrían dos servicios menos al mes, sino 7 u 8 servicios menos anuales. Esto es debido a que, en mi opinión, te darán los descansos singularizados pero te quitarán los días festivos deducibles (que creo que son doce). Por lo tanto, no sería exactamente dos servicios menos mensulaes de lo que hacemos ahora, sino dos servicios menos del "horario base" funcionarial mensual. Es mi opinión, porque si respetasen los días deducibles y aplicasen los descansos singularizados, por primera vez en la historia superaríamos a CNP en derechos y eso sería inaudito.
En principio si aplican los descansos singularizados, ya habríamos dado un primer paso: trabajar las mismas horas que CNP.

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Actualmente tenemos 14 días festivos anuales deducibles y en el borrador siguen estando y nadie ha dicho nada de que vayan a suprimirlos.

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Iniciado por victhore

Actualmente tenemos 14 días festivos anuales deducibles y en el borrador siguen estando y nadie ha dicho nada de que vayan a suprimirlos.

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Eso supondría hacer menos horas que CNP. ¿Lo verán mis ojos?

Alguien en este foro puede garantizar que mi jefe para compensar esos supuestos libres, no me ponga todos los servicios de 5 o 6 horas?

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Iniciado por vincent_vega

Alguien en este foro puede garantizar que mi jefe para compensar esos supuestos libres, no me ponga todos los servicios de 5 o 6 horas?

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Da igual, el borrador habla de servicio festivo o nocturno siempre y cuando 3 horas lo sean en dicho horario. Si todos tus servicios son de 6h, puede que generes más libres que los que los hacen de 8h.

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Iniciado por Pamplinas

Da igual, el borrador habla de servicio festivo o nocturno siempre y cuando 3 horas lo sean en dicho horario. Si todos tus servicios son de 6h, puede que generes más libres que los que los hacen de 8h.

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Dios te oiga.....

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Iniciado por PICOLETO84

Estoy contigo compañero!!! Hasta que no se consigan turnos fijos para el año completo no considerare una mejora total los indices correctores o como lo quieran llamar a lo que van a hacer, porque nuestra vida seguirá dependiendo de un tio al cual si le caes mal "TE JODERA" hasta que o el o tu abandonéis el destino en cuestión, cosa que hoy dia no se puede permitir, somos la única policía jodida en este sentido...

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No estoy deacuerdo. Tengo un familiar policia nacional y siempre hay q estar mirando que turno tiene para organizar cenas/fiestas para que no tenga que gastar Asuntos propios. Yo con decir el mes anterior que quiero este o aquel dia arreglo.


Si le caes mal al jefe y no te pone los dias que tu quieres desmontale el cuadrante dos o tres meses seguidos pidiendo AP donde mas escueza o poniendote indispuesto y veras como para la proxima que pidas algo te lo da.

Todo esto para enero nada, no?

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Iniciado por red-cap

Todo esto para enero nada, no?

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Para el primer trimestre del año he escuchado yo porque están adaptando sigo.

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Iniciado por red-cap

No estoy deacuerdo. Tengo un familiar policia nacional y siempre hay q estar mirando que turno tiene para organizar cenas/fiestas para que no tenga que gastar Asuntos propios. Yo con decir el mes anterior que quiero este o aquel dia arreglo.


Si le caes mal al jefe y no te pone los dias que tu quieres desmontale el cuadrante dos o tres meses seguidos pidiendo AP donde mas escueza o poniendote indispuesto y veras como para la proxima que pidas algo te lo da.

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Pues mira que casualidad hombre, mi suegro y mi cuñado son CNP y tienen el cuadrante del año completo, ya que hacen el llamado turno africano como le suelen llamar ellos y cuando quieren algun dia libre sin tener que gastan AP ni vacaciones pues hacen un cambio entre compañeros y solucionado!!!

Yo tambien tengo entendido de que se aplicará en enero,muchos compis estan convencidos pero yo,hoy por hoy,no tengo ningúna noticia real,sólo he visto algún recorte de prensa de abril 2014 en donde nuestro director general lo afirma.....ojala que sea así

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Iniciado por deicide1981

Yo tambien tengo entendido de que se aplicará en enero,muchos compis estan convencidos pero yo,hoy por hoy,no tengo ningúna noticia real,sólo he visto algún recorte de prensa de abril 2014 en donde nuestro director general lo afirma.....ojala que sea así

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A ver si es verdad , por que yo cada dia me siento mas viejo , mas machacado ,

Todos calvos y demacrados.

A mi me pasaba eso,estube en un puestucho 3 años haciendo servicios de cuadrante trabalenguas,un finde al mes libre y hasta 11 servicios en 9 dias y oficios cuartel y ofis de 6 horas...menuda basura

hasta abril no conteis con ello.

Y por ke tan tarde?aunke más vale tarde ke nunca...