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No se por que me da pero vamos a trabajar menos horas y mas días, yo firmaba los tripletes sin pensarlo. TMNSLLuir , en mi unidad todos queremos seguir con los tripletes y es un puesto principal..... me da igual descansar entre servicio 8 horas que descansar 11 y pasarme 5 días seguidos trabajando,,,,,, aquí necesitamos desconectar por que si no es muy sufrible. Para mi aqui veo poco avance.... lo primero cerrar cuarteles con 4 guardias y unificarlos.
Nunca llueve a gusto de todos, pero personalmente levantarme 5 días a las 5 de la mañana como pronto(yo me tengo que levantar a las 4:30), jode.
No es cuestión de que llueva a gusto de todos es cuestión de hacer las cosas como Dios manda.
Pero haciendo las cosas como Dios manda, hay varias formas de hacerlas igualmente, igual que las circunstancias de cada uno...habrá alguno que prefiera hacer mas horas como antes y que continúe el triplete en su unidad que hacer menos horas peo irse menos a su casa, por eso lo digo
Una pregunta, hay por ahí comentarios de que con la nueva norma es posible los dobletes siempre y cuando haya mas descansos de 11h que de 8h en el cuadrante. Yo por mas que miro y remiro el art. 14, sólo contempla las 8 horas por necesidades del servicio (que hay que justificar) y por razones organizativas. ¿Que demonios son las razones organizativas? AUGC me ha mandado un powerpoint en el que se "intuye" que hacen referencia a que son posibles si hay turnos y cadencias establecidas. Me interesaria saberlo porque estan sacando previsiones de abril en la que se hace un uso discrecional del doblete, por si es correcto o no.
Se que es jodido hacer un cuadrante con la nueva norma, pero creo que lo ideal es que los jefes hagan el intento de sentarse con la plantilla y hablar un poco el tema, no poner eso porque sí (iluso que es uno :p ).
Un saludo.
Por lo que interpreto las razones organizativas en estos momentos las pueden argumentar los jefes por la falta de personal que hay a nivel general y las circunstancias de las Unidades. En un futuro eso puede cambiar si hay suficiente personal.Cita:
Iniciado por Per Aspera Ad Astra
Los dobletes son permitidos según las razones organizativas, la más común podría ser un evento que este acotado a un tiempo determinado en la Unidad algo como podría ser la temporada de las vacaciones veraniegas, alguna fiesta que congregue a muchísima gente, ...
Pero fuera de las excepciones la DG no creo que acepte ni los tripletes ni los dobletes, lo mismo que la cadencia de turnos no la desean, como prueba de ello es que con la nueva ley, no hay posibilidad de poner turnos fijos o cadencias como ellos prefieren denominar. Algo en lo que me apoyo es en que la normativa de productividades esta fijada de forma que sea a juicio del jefe.
Por tanto lo máximo a que podemos aspirar es a una forma de trabajar que menos nos afecte a la salud.
Un saludo.
En alguna unidad han dicho algo de como se va a plantear el próximo mes, esto es si habrá turnos o cadencias o si les ha venido algo de arriba después de la reunión de jefes de esta pasada semana.
En mi unidad he preguntado al Alférez comandante de puesto si tenían alguna instrucción para el próximo mes o si iban a poner un turno fijo y le ha dado la risa.
Al parecer todo seguirá igual al dictado del lápiz y el papel con cuadrantes inteligible.
Espero eqequivocarme, por eso pregunto si alguien tiene información.
Claro eso es comprensible, si hay un evento en el pueblo que hay que cubrir lo entiendo perfectamente; el tema es el uso discrecional (lo meto con calzador para que me salga el cuadrante y me den las horas), en el caso en el que estoy tenemos una plantilla en mi opinion buena, puesto ordinario con mas de 1 patrulla por turno +/-, y poco curro. Ahí mis dudas, ya que me veo con un cuadrante peor del que teníamos y encima dando gracias.Cita:
Iniciado por revekerx
Un saludo.
Lo mismo pensamos en mi unidad y yo creo que muchas en las que hay bastantes efectivos, que dejen el.triplete sin compensaciones, mas algun festivo de regalo, porque al final va a salir un engendro que miedo me da.
y si el.cnp.les puede hacer, si tenemos efectivos y la gente quiere tambien puede, en su derecho claro esta del que no quiera, pero si es una mayoria los del si, que se hagan y ya esta y el que no quieran si son pocos que no les hagan y todos contentos.
en el.cnp.la directiva esa no es de.aplicacion, porque no denunciarion al tener triplete fijo, con indices correctores, aqui como.no nos igualaban en horas al.cnp ni a tiros les dio por denunciar a europa esto.
Tripletes!!:cool:
Creo que es la mejor solución, pero claro diran? tripletes? trabajar tres servicios y librar 3 dias? y no hay dia tonto? y encimar darles un dia de compesación? NI DE COÑA¡¡¡
Triplete!!!!!
Tripletes, sin recuperar.
Turno fijo todo el año.
Algunos aqui no se enteran, que no se pueden hacer tripletes.
Que cnp también lo van a quitar por la misma directiva que nos aplican a nosotros, quien no lo sepa que mire los foros de cnp ellos tampoco se ponen de acuerdo en un turno, cada uno quiere una cosa pero esa no es la solución.
Asi que vamos a discutir del tema de verdad, a ver si alguien sabe de un turno que vayan a aplicar con esta normativa.
Buenas tardes. Yo no entro en si triplete si o triplete no. Simplemente me gustaría que alguien me enseñara un modelo de cuadrante donde se cumpla con la norma. 11h de descanso y un fin de semana cada tres. Con sus descansos semanales "L-L". Yo hasta ahora no he sido capaz. Saludos.
A mi me gusta TTT LL MMM LL NNN LL.
Incumple la O.G. teniendo T antes de L y no hay un finde libre de cada 3, pero es lo más parecido al triplete y mucho más sano para el cuerpo.
http://www.benemeritos.es/foro-guard...neral.html#115Cita:
Iniciado por jonasmajo
Mi capitán ha ordenado que todos los descansos sean de 11h. No dudo de su capacidad, pero a mi.. no me salen las cuentas. Aun así.. alternando con descansos de 8h, tampoco me sale nada homogéneo, donde se descanse por igual todos los días de la semana. Por lo menos con descansos semanales completos "L-L" y sin decidir yo dónde poner los Libres singularizados esos.
El Teniente Coronel Jefe de mi Sector ha ordenado que todos los descansos sean de 11 horas. En mi Unidad todos querían acogerse al descanso de 8 por conciliación familiar. Veremos al final qué pasa.
Si pues que se ponga con un lápiz y la normativa al lado a ver lo que le sale. qúe listos son.. Yo también estoy en tráfico, pero mi Capitán es el que manda en el Subsector, no un TECOL. Probablemente te refieras al Sector y eso me da que pensar.. o se trata del mismo Sector, o es que en la Agrupación se han puesto de acuerdo en esa "postura".
En mi unidad no se pronuncia nadie. Parece que todos están a ver qué pasa. Yo creo que cuando empiecen a ver cosas raras y a acortarse los descansos..
y aun no hemos llegado a abril... la que se va a preparar...
Veo que su interpretación se corresponde con mi opinión, y hay es donde esta la bicha. Nos podemos alegrar de que hayan definido que es "motivos del servicio", pero a cambio nos han introducido los términos "razones organizativas" y "uso discrecional", sin definirlos, con lo cual ya hay dos argumentos para justificar una decisión de un mando basada en la ambiguedad.Cita:
Iniciado por Per Aspera Ad Astra
De hecho la DG ha dado unas directrices generales que estan llegando a los mandos de todas las Unidades en las que se prohibe el triplete, y entiendo que admiten el doblete, lo quiere decir claramente es que a eso se le suma los descansos generados por servicios festivos y nocturnos, así como que se pagará el exceso de horas mes a mes, lo que significa que sólo puede haber cadencias de servicios en Unidades muy grandes, pero las pequeñas y medianas Unidades no podrán tenerlas. La única excepción podría ser oficinas que sólo trabajen de mañana.
La posible y más cercana posible solución sería la de semanas de tarde, mañana y noche, pero eso genera tanta pesadez para muchos que no la quieren, como tampoco la quieren muchos mandos porque eso significa muchos días de descanso en el período a contabilizar para SC, o pagar una gran cantidad de dinero para los guardias, lo que al ser beneficioso por ser prácticamente una acumulación, una cadencia prácticamente fija y una mejora salarial vía horas de exceso no la desea la DG ni de oficiales para arriba.
Un saludo.
No funcionan en todas las Comandancias los Núcleos Operativos? Hay que olvidarse de los Puestos como unidades independientes y hacer cuadrantes con Puestos de un NOP.
Así, unir un número de componentes suficiente, y hacer tres grupos (lo ideal sería un mínimo de 8 por grupo), y cada grupo hacer 5M2L, 4T3L, 4NSLL. Conforme se acumulen singularizados, vacaciones, ap,.......habrá más L.
Así todos igual y se respeta todo,incluso las horas.
Se va jugando con las L del grupo (1/3 a la vez, y el resto a currar) para ir teniendo cadencia de 1 de cada 3 en finde.
En mi compañía llevan tiempo con los núcleos operativos, y parece que el teniente adjunto va a ser el que coordine un poco los puestos pequeños para poder llegar a dar los descansos de 11 horas, pero está por ver, en principio da unas pautas sobre los servicios que tiene que cubrir cada puesto, pero al final es el cmte de puesto el que hace el cuadrante. Creo que sería más efectivo que fuese el teniente el que hiciese un cuadrante con todos los hombres disponibles en los puestos de cada núcleo operativo, así se juntaría mucha gente, y con mucha gente si que es posible respetar los descansos de 11 horas, aun así creo que para que salgan las cuentas habría que hacer un doblete con un servicio de 5 horas. Por ahí tienen que ir los tiros sino es muy complicado. El problema es que en esos núcleos operativos no entra el puesto principal y con 18 personas en la calle y teniendo que cubrir todos los turnos... no me queda otra que usar dobletes, sino no puedo sacar una patrulla por turno.Cita:
Iniciado por cristiano07
Por otro lado, de la reunión de jefes de comandancia del día 25, ha salido la interpretación de que el triplete no está permitido, pero si el doblete siempre y cuando el numero de descansos de 11 horas sea superior al de descansos de 8 horas, eso es lo que me ha dicho el cmte. de puesto tras la reunión que tuvieron con el capitán de la CIA el día siguiente. De momento he montado el cuadrante de abril con la misma cadencia que hacíamos hasta ahora de ttmmnnll, recolocando los libres para cumplir la cadencia de libres de fin de semana y de que todas las semanas se libren dos días completos y utilizando las compensaciones que antes teníamos para quitar algún doblete o acortar algunas cadencias que quedaban muy largas al recolocar los libres. Me queda meter algún descanso por día festivo a algunos componentes y retocar a un componente al que le han concedido una reducción de jornada, pero tengo cubiertas todas las patrullas, pero salen un 40% aproximadamente de descansos de 8 horas, y un 60% de descansos de 11. No me acaba de convencer, pero dado que abril en mi comunidad tiene cuatro festivos, y los permisos de semana santa me restan mucho personal.... me doy por satisfecho. A ver si en un mes "normal" se puede hacer algo mejor, pero de momento es lo que hay. Si el Alférez lo ve y lo da por bueno ese irá, sino a seguir comiéndose el tarro.
Buenas, pienso que trabajar 6 y librar 2 no es mucho avance , y además 2 dobletes en la semana?. Para mi no lo quiero. Saludos.
La base es ttmmnnll, pero como digo hay que recolocar libres y jugar con las compensaciones para evitar algún doblete, nunca se trabaja en una semana más de cinco días, iría en contra de la norma. La cadencia fija no es posible, es solo una base sobre la que trabajar. Saludos.Cita:
Iniciado por Dafer
Lo que si creo que va a pasar es que todo aquel guardia que ahora este medio colocado en destinos burocraticos u otros que que no sea estrictamente necesarios va a tener que arrimar el hombro con los patrulleros para llegar a poder sacar las mismas patrullas que antes. Creo que vamos a una reestructuracion total de efectivos, porque no veo viable que machaquen siempre a los mismos teniendo, y desde ahora mismo, un O.G que no permite esos machaques. No creo que se arriesguen a instancias por estos motivos que solicitaran que se les aplique la O.G. Las razones organizativas estan bien pero no creo que se puedan utilizar con la generalidad que algunos pretenden, no obstante habra que ir viendolo con el tiempo. Yo soy positivo con la norma, aun recuerdo las reticencias con el cambio que supuso la norma que regula las vacaciones, donde muchos echaban pestes diciendo que perdiamos dias. Con el tiempo se ha visto que haciendo encaje de bolillos se van mas dias.
el ttmmnnll no me vale. lo primero porque los motoristas sólo hacen 3 noches al mes de media. lo segundo porque, en mi caso se prohíbe el doblete y el triplete. ahí está el tema. no me sale de ninguna manera. creo que no se posible. a no ser burradas que he visto por ahí de trabajar 9 o 10 días seguidos, que han colgado en "beneméritos Cuadrante con nueva Orden General", y aún así no se llega a las horas.
Una semana de NNNSMLL es un gran avance para el del lápiz. Ya no digamos 4 noches seguidas.
Compis, en la intranet tenéis disponible un cuadrante adaptado a la nueva normativa.
Un saludo.
Y los meses que estemos de vacaciones..baja..o a propios.....que pasa......que al mes siguiente no tienes descansos acumulados festivos y demas......y ese mes te jodes..no...lo que quiere decir q eso de bajarnos horas es mentira....o a medias si las cuentas al final de año.....
Cita:
Iniciado por MASEEY FERGURSON
Pues los meses q juntes 3 o más descansos te los guardas para los meses en los q generes uno o ninguno.
Aunq ya nos han dicho q a partir de abril nada de sacar dos patrullas en fin de semana y patrullas en festivos, nocturnos y fines de semana las mínimas posibles :D
Menos......patrullas.....pero si estamo una patrulla...para un area....de 4 puestos...y la patulla mas cercanos a mas de una hora..
Este cuadrante va a conseguir.muchas....bajas x estres....a los que estamos lejos de casa..al tiempo....
Podéis decir que cuadrante es o colgarlo el de Intranet? Esque estoy de libre.
En que parte de intranet esta?? No lo encuentro. Gracias
Buenas a todos compañeros de verde. Soy miembro del CNP y he llegado a este foro buscando información sobre como se estaba aplicando la normativa europea esa que dice que debemos librar 11h entre servicios y como afecta a los cambios de turno.
Veo que en vuestro caso al haber tanta diferencia entre sitios como puestos y comandancias a nivel personal la cosa varía mucho. ¿La DGC no ha estipulado unos horarios determinados a cumplir que se puedan consensuar entre todos vosotros o es a libre discrecionalidad del jefe vuestro?
Nosotros aún no sabemos mucho de nuestros turnos pero por eso ando por aquí para ver que saco en claro de lo vuestro.
Sacar en claro, más bien poco, por desgracia...léete un poco el hilo y verás el montòn de interpretaciones que se hacen de la norma. Te darás cuenta que, al ser un cuerpo "singular" y con un despliegue "particular" ( por no decir obsoleto e ineficiente policialmente) la normativa será aplicada de manera subjetiva por cada mando con responsabilidad, práctica bastante habitual en esta empresa...Aquí no hay cadencias fijas, turnos preestablecidos ni, por supuesto, posibilidad de consensuar nada, que para eso está el carácter militar.Cita:
Iniciado por santawanka
A mi eso de las subjetividades, al menos en mi cuerpo, siempre me ha olido a "voy a hacer lo que me salga de los ******* y a ver si tragan". Espero que os regulen el horario de una manera decente y no andeis con el "terror del lápiz" como he oído a mas de uno.Cita:
Iniciado por tedacuen
Entiendo que no van a separar los días de las noches y que todos estaréis a turnos. ¿No?
De hecho no se si la GC tiene a gente exclusivamente en turno nocturno regulado.
Já, já...eso suena a chino en esta empresa...aquí no hay ningún tipo de turno regulado...existen las "necesidades del servicio" (o sea, un señor con un lápiz y goma, al que no han enseñado a hacer cuadrantes) y san seacabó...En una unidad puede hacerse un cierto tipo de cadencia, nunca completamente regular, venir un jefe nuevo y cambiarlo todo...De hecho, se llevan pidiendo cadencias fijas desde hace mucho tiempo, pero con el actual despliegue, la pérdida de poder que eso significaría para algunos y que no hay voluntad de ello, se sigue, organizativamente, al criterio subjetivo de un señor al que puedes caerle bien o mal...hoy tienes tarde, mañana puedes tener mañana...o no...Actualmente, sólo existe previsión hasta el mes siguiente y se puede variar (y de hecho se suele variar varias veces)...Si hasta hace cuatro días tenías que llamar para saber el turno del día siguiente...Cita:
Iniciado por santawanka