El peligro es tener un cuerpo de seguridad tan manipulable como la gc!!!!! 23-f
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El peligro es tener un cuerpo de seguridad tan manipulable como la gc!!!!! 23-f
Jajajajaja la verdad es que has estado bien...je je jeCita:
Iniciado por griezmann
Precisamente la gc con todas sus virtudes y defectos, y por como está incardinada es menos susceptible al control politico...Cita:
Iniciado por vincent-vega
Si después de la cantidad de bibliografía acerca del 23F...sostienes que el cerebro fueron tejero y la gc...poquito has leído sobre el asunto. ..
Dios , que tio mas marcial , eres como varios compis que tengo que llegan una hora antes del servicio y se van una hora después , que pasa que vivimos en una caravana como mel gibson en arma letal ?Cita:
Iniciado por guje
Cita:
Iniciado por corleone79
No no no. Precisamente a eso me refiero, cualquier exaltado maneja a la gc a su antojo.
"Podemos" estar de acuerdo en la necesidad perentoria y urgente de mejoras pero no mezclemos con ideología...porque presisamente es el problema de las asociaciones...
Aparte de las ocurrencias, que en todo debate estan bien pero que sirven para poco al final, vamos por el comienzo.
Yo como ciudadano que soy aparte de GC, algo que siempre es temporal en la vida de todos nosotros, lo que deseo en vista de otras leyes,normas, fusiones, cambios legislativos, etc etc, lo planteado y considero que mal defendido aparte de lemas y frases mas o menos hechas por vicent_vega es:
a) Que no sea la idea sola de un partido en un momento dado, por mucha mayoria que tenga
En la siguiente legislatura la pierde y otro nuevo lo cambia.
Ejemplos mil, el principal las Leyes de Educación, la fallida del aborto, etc etc que si afectan a toda la sociedad.
b) Que sea consencuada por todos porque estamos hablando de algo parecido a modelo de Estado, a uno de los pilares de la Sociedad que son sus FFCCSS, donde no se puede improvisar y no se puede crear un mal mayor al que se pretende mejorar.
c) Que los GC y CNP sean escuchados a traves de grupos de trabajo serios y representativos, porque aparte hay un elevado grupo de personas con derechos que van a tener que realizar sacrificios y sobre todo a la Sociedad que debe dar cobertura no solo legal sino social, economica, etc.
d) Que no puede ser posible como se esta planteando en este foro que sea la GC la gran perjudicada, la que tenga que cerrar instalaciones, sus componentes sufran el gran monto de los sacrificios, etc.
Si hay dos Cuerpos que se unen, que los dos pierdan y ganen, no quedarnos solo en unas frases hechas y solo voluntariosas.
e) Que se respete a quien no quiera seguir en alguno de los dos Cuerpos, proque aqui solo hablamos de que se vayan, de que fuera y de sus derechos como trabajadores que han cotizado durante muchos años?, de que de un dia casi para otro van a perder casi una vida?
f) Y que al menos los que por profesión y uniforme son compañeros de trabajo, no sean enemigos, porque todos debemos pensar que si mejoramos es todos juntos, pero si nos hunden es a todos.
He perdido las ganas de debatir en un post que solo esta conducido a repetir frases de propaganda, sin aportar el que lo ha iniciado y los que son partidarios de esa idea, ningun argumento en sentido negativo, como si fuera sencillo, posible o no deba existir el logico temor a perder.
No soy un vividor, ni un encufado.
Escribo esto despues de descansar un poco despues de 12 horas de nocturno, viajar 30 kilometros en transporte publico para llegar a mi casa, trabajar domingos, festivos y fiestas de guardar.
Que ahora estoy en una buena posición de turnos y que digo y combato que todos mis compañeros tengan lo mismo, lo mejor.
Que he pasado 26 años en Puestos de Seguridad Ciudadana.
Que se que hay que realizar cambios profundos en la GC porque ahora los derechos en muchas Unidades se estan pisoteando, como pueda ser tener un solo dia de AP o realizar un curso.
Que quiero cambios, pero no compañeros de viaje que solo hacen que despreciarnos.
Soy un GC normal, de los miles que hay que no le deben nada a nadie, y a los que admiro y respeto.
Y deseo que todos esten en la GC lo mejor posible, aunque no les guste porque muchas veces es un trabajo y no podemos elegir otro, tenemos familia, padres, hijos y pueden depender de nuestro salario.
No me conformo con lo que tengo, y no me comparo con ninguna otra profesión, estoy en esta voluntario y se que me pueden ordenar lo que quieran porque mi empresa es el Estado.
Ahora a seguir pidiendo, que no me digan lo que quieren, que me lo expliquen y dejen ya de ser como los politicos, todo ira a mejor, pero no me dicen como y solo me dicen que tenga fe, que soy un antiguo, un vividor, de todo.
Y lo hare en este hilo y en los que surgan hasta que el infierno se hiele........................
Me lo has quitado de las teclas...........el problema es ese, que cualquiera de cualquier estamento sea potitico o militar hace con la GC lo que le salga de sus santas pelotasCita:
Iniciado por vincent-vega
30 mil?????? me podrias decir de donde sale esa informacion??? de verdad, sin acritud, es que me gustaria saber de donde has cogido tu esa informacion para decir que no se ajusta a la realidad. Simplemente vete a las grandes capitales de provincia, mira los GCs que hay destinados y los que tienen pabellon, y dime si de cada 2´5 guardias te sale que hay 1 que tenga pabellon, porque yo creo que si llegan a 15 mil ya estariamos en unos numeros creibles.
Hay algo que me resulta curioso.
Lo que mas se dice es anular Unidades y trasladarlas pero de la GC, de CNP no he visto nada...............ellos seguiran en sus peustos de trabajo y nosotros seremos los que movamos el carromato.
Pero podremos? porque CNP en un numero significativo no se movera.
Es logico y sensato.
Una vez constitudidas y en el nuevo cuerpo formado por dos GC y CNP, sobraran miles de puestos de trabajos digamos administrativos.
Solo los pierde la GC o CNP tambien unos pocos? digamos proporcionalmente a los efectivos aportados............... ( y claro aceptaran sus sindicatos sin protestar, logico )
Todos esos GC y CNP que pueden pasar a los trabajos verdaderamente policiales, hay que estudiar la formula para que tengan formación, ya que se les ha podido olvidar el trabajo principal.
Y eso lleva tiempo y luego a que destino.........porque curiosamente son los que mas fuerza tienen.............en la GC y en CNP.
No son los que estan en la calle o en trabajos de Seguridad Ciudadana.
Hay que hacerlo sin duda, la estructura actual en los dos Cuerpos no es sostenible y los dos tienen que perder.
y otra cosita.
Nosotros los GC perdemos unidades, comenzamos el exodo hacia otros lugares y debemos de momento seguir en nuestra zona de competencia.
Simplemente porque no hay relevo no hay intercambio de personal, x de una Comisaria a un Puesto y viceversa........cada uno defendera su castillo.
Cuanto tiempo se tardara en poder acceder a otras plazas mejores? ya que hay mas candidatos.
Porque los GC y CNP que se queden en las mejores comisarias, Unidades seguiran alli por mucho tiempo. y las ampliaciones seran para los mas antiguos que cuirosamente pueden ser los que estan en trabajos administrativos.
Y de nuevo estamos en el circulo vicioso de que yo que he estado puteado en la GC en un mal destino, esperando años para pasar, sigo esperando porque claro ni un solo GC ni CNP va a venir a mi destino.
Hay que esperar a los nuevos, pero en unidades mas grandes.
y pasaran de nuevos años porque solo cuando causen baja por jubilacion como pasa ahora existiran vacantes reales en muchos lugares.
Y encima tienen que colocar a miles de GC y CNP que han perdido su catalogo de trabajo, pero que pueden tener mucha mas antiguedad que yo y podran pedir antes.
Ya que deseamos que la mayoria sean por antiguedad y las menos por otras cuestiones.
Alguien se lo ha planteado?
Al final con una libreta un lapiz u haciendo unos simples graficos verememos que de nuevo los GC como son los que se mudan pierden.
No entro en el problema del traslado de miles de familias y de ver como donde vivian desaparece por un bien general.
Ojo con hacer las cosas sin pensar.
Y miedo a que? si a los que solo hablan frases cortas..................me dan miedo........sino miremos la historia..............
Que peligro tiene un lema repetido mil veces.
Al final hasta parece bueno.
Y que difiicil es que digan como, cuando, porque, con que medios, normas, perjuicios.........solo un beneficio.
Si tengo miedo de los demagogos.
Vamos a ver, si yo tengo una cocina a carbón y tu una de inducción, no será lo lógico que yo me tenga que adaptar.....
Pues esto es igual, no pretenderemos que sea el cnp el que retroceda 30 años no?
Además, no hay que meter miedo a la gente....
esqquematico ejemploCita:
Iniciado por vincent-vega
No somos cocinas somos personas.
Si puedes explicarme algunas de mis dudas o planteamientos, lo prefiero
Luego hablamos de cocinas.
O solo saber decir lo que has escrito.
Si es asi dilo de una vez y dejo de intentarlo contigo.
Saludos de un GC que ve cosas buenas en tus ideas, pero leñe responde de una vez.
Pero que quieres que te explique más?
Tres o cuatro comisarías por comandancia, todas las especialidades en cada una, antigüedad se respeta, pabellones fuera, simplificación de vacantes, agregados a trabajar, la gente justa para burocracia.....
Cuando la mayoría de los gc están sin conciliación familiar, que miedo deben tener al mayor avance que se les pudiera dar?
Realmente no entiendo que quieres que te explique?
Si lo que intentas es marear la perdiz para "disipar" la idea primordial de mejorar con la absorción, estás fallando. No cuela.....
Se acercan cambios y cuanto más desquiciamiento veo en algunos ante los cambios, más seguro estoy de ellos.
Tres o cuatro comisarías por provincia, no por comandancia.....si dios quiere las comandancias pasarán a la historia.
Cita:
Iniciado por vincent-vega
Voy a realizar unos planteamientos en tres o cuatro tipo de provincias, aplicando lo que yo considero para adaptarse a tu idea.
Creo que seria una buena base para concretar y tratar de aproximar posturas, desde una logica policial.
La seguridad ciudadana como servicio es para mi atender a los requerimientos imprevistos y las situaciones previstas con el mayor numero posible de efectivos preparados, con medios y en un tiempo logico.
Porque el habitante de una zona aislada o población pequeña tiene los mismos derechos que el de una ciudad.
Actualmente en la GC no se da ese servicio muchas veces. Lo se porque lo vivo cada dia en mi trabajo.
Hay zonas que si es posible y otras imposible.
Tener un GC de puertas para nada y un cuartel cerrado no sirve. En eso estoy totalmemte de acuerdo.
Como se da ese servicio, con patrullas operativas en una zona de trabajo establecida de forma permanente y con unidades adecuadas.
Eso significa agrupar.
Luego estan las especialidades, pero lo dejo para otro rato.
Vamos a una Provincia tipo pequeño, poca población mucho territorio, como puede ser Soria.
Distribución actual de ambos cuerpos. Datos obtenidos de las paginas oficiales de ambos cuerpos, aqui no hay datos secretos.
CNP solo una Comisaria en Soria Capital.
GC 20 Puestos
Que quedan en los que propones 4 por ejemplo.
Ahora busquemos las problaciones, hay que construir una estructura fisica tipo Comisaria con medios para vehiculos, taquillas, atención al publico, etc.
Cosas que aparte de atender al publico hace la GC hoy en dia y que muchas veces no ha hecho nunca CNP ( no hablo de especialidades tipo IA, Fiscal, Seprona, etc que tienen otra dinaminca)
Prevención, OP, vigilancia de vias de comunicaciones provinciales e interprovinciales, instalaciones estragicas, y las que nos confiere la Ley.
Desde la unificación compartidas.
Soria Capitan se aumenta y en esa pasan Guardias Civiles de donde? de Soria mismamente los que estan en la Comandancia que desaparece por ejemplo?
Y luego alguno de los Puestos.
Ahora que destino le damos a los Puestos que desaparecen, van a esos tres o cuatro nuevas Unidades.
Nunca has hablado de los problemas de cambio de domicilio y como no voy a liarme con el tema de Pabellones que segun he leido los quitais todos................deben buscarse vivienda en una población lo mas cercana para comenzar su turno de trabajo.
En muchos sitios sabemos que la disponibilidad de vivienda se encarece en función de la demanda, habria mas, pero bueno se puede compensar economicamemte, supongo que tambien lo contemplas en las mejoras, ya que una parte pierde la vivienda oficial y otra nunca la ha tenido.
No es cuestion de fastidiar a todos sino de ayudar a todos.
Las situaciones familiares y de vida anterior, las dejamos, porque claro no tiene importancia. (ironia total)
Soria no es muy grande y pueden disponer de mas tiempo libre, por lo tanto lo uno por lo otro.
El organo de control provincial, se queda en Soria, y donde? en la Comisaria de CNP en otra nueva o en la de la GC?
Seria lo justo de acuerdo, con una buena estructura informatica realmente mucha pauta y tonterias sobra.
Ahora lo que he comentado antes, parte de lo que hoy es la Comandancia se queda y parte de CNP, pero los dos deben perder no solo GC.
El resto a Seguridad Ciudadana.
Los que estan fuera de Soria, que es la mejor población en principio siguen en su mayoria quedandose fuera, y con pocas opciones de pasar a Soria porque se tienen que producir bajas.
Los de Soria Capital pasan de una oficina a Patrullar, espero que me aceptes que deben formarse de nuevo ya que han perdido la operatividad que el ciudadano exije.
Es posible en una provincia tipo Soria de forma rapida. si
El principal problema es la logistica, de medios en oficinas y de vehiculos adecuados, que hoy en dia no existen.
Y no hablo de especialidades que tiene arreglo.
Ahora hay que resolver el tema vivienda porque si la subida salarial lo compensa, vale pero ojo que los GC vivimos y no siempre hay viviendas.
Los que residan en Soria y trabajen en Soria pueden ir andando.
Los que tengan que desplazarse a su nueva Unidad entre 30 y 60 kilometros, tienen un gasto extra y hay que entender que es un problema ( dos coches para la familia ) uso compartido, etc etc.
Analiza un poco que no digo que tengo miedo o que no sea posible.
Lo planteo en serio.
Quien pierde? la GC
Con mas sueldo y mejores turnos seria una justa compensación.
Igual se puede hacer desde el interior de la GC, y no esperar a la unificación, y comenzar ya en provincias pilotos para ver los fallos...........ojala.
Que falta hoy en dia: voluntad, y sobre todo dinero, presupuestos y sobre todo hacerlo bien.
Me dejaba para el final a los Oficiales.
Sin duda al Mando directo de las nuevas Unidades, Oficial de servicio y unificar el mando en la Capital de la Provincia.
Coste para CNP ? NULO siguen en Soria no cambian de vida, ni de trabajo y no creo que muchos pidan otros destinos dentro de la provincia.
Quizas en justa correspondencia algunos componentes de Soria, deberian salir fuera de su Unidad, para compensar y ver que si es una unificación, no una OPA hostil, para mi lo bueno y para ti los problemas.
Si hay mas componentes ya mezclados, pierdan digamos escalafon y les perjudique en la peticion de otros destinos, ya que un GC de una localidad de Soria podria pedir un destino en una población de Madrid que antes no podia, no se Parla por ejemplo y le fastidia la plaza a un CNP antiguo.
Pero vamos que no creo que les importe............ni a sus sindicatos. (ironia, es que esto no tiene moñacos)
En otro post hablo de una provincia ya grande y al final de las mas grandes, donde en serio tres o cuatro comisarias ni de coña.
Aporto ideas, ves que tenga miedo, que no vea que es posible?
Ahora dime algo negativo de la unificación, porque o lo tienes muy claro y algo nos ocultas............y no digo para ti en particular, sino para nuestros compañeros.
Yo por ejemplo si trabajo en lo mismo en Madrid, no pierdo casi nada, no seria para mi un trauma cambiar de lugar de trabajo o incluso si es operativo seguir en el mismo y coordinar un Z o un PGC...........si hablamos de unificar los organos que se puedan o intentarlo al menos, tengo la antiguedad, los conocimientos y la opción de hacer ese trabajo.
Pero me preocupan mis compañeros...............que ninguno pierda derechos.
Todos los que ganen mejor, de eso nadie esta sobrado.
Lo tienes fácil, pides la baja del cuerpo y opositas al cnp. Cuanto policía fustrado por aquí por dios!!
Cita:
Iniciado por vincent-vega
Tu posición muy respetable ( también mi posición), pero a un guardia que es de un pueblo con destino en el puesto auxiliar a lado de su caso, crees que no tiene derecho a mantener esa situación, ???
A los oficinistas, peluqueros, jardineros, mecánicos... guardia civiles, que tanto criticamos, crees que no tienen derecho de mantener una situación que han adquirido y consolidado legítimamente???
A los oficiales de ESO, que tras pasar cinco año de academia,cree no tiene derecho a aspirar a ponerse el fajín algún día, ????'
Son sensibilidades que hay tener en cuenta
Precisamente esas "singularidades" son las que nos tiene retrasados y hay que acabar con ellas.
Pregunta de examen:
¿Cual es el cometido principal de la Guardia Civil?
Como respuesta simple seria la Seguridad Ciudadana como base y las competencias que le ha encomendado el Estado en su ambito territorial.
SI en la GC hay no se digamos 65.000 Guardias Civiles de todas las escalas, es una cifra imaginada en activo, la segunda pregunta de examen es:
¿ cuantos GC deben ejercer su trabajo?
La respuesta seria el mayor numero posible.
Y ahora es el mayor número posible? y la respuesta es NO, un NO rotundo.
Yo nunca he entendido y hoy menos que existan en la GC puestos en catalogo que no sean digamos operativos.
Eso no significa que todos estemos en la calle, por supuesto que no.
Pero es logico que el Estado pague un sueldo y una formación a un GC para ser por ejemplo electricista? o mecanico?
en serio que no puede existir para muchos trabajos burocraticos un cuerpo de funcionarios civiles.
Es logico como ha sido habitual que un GC sea camarero.
A mi como a muchos nos ha pasado esta situación.
Desplazamiento de 2 GC en un vehiculo oficial a 100 kilometros donde esta la Comandancia para cambio de aceite
En horas 5 a 6
Un turno completo casi.
2 GC y un vehiculo oficial con una mañana que no ejerce su trabajo.
Coste en dinero, una barbaridad, en eficacia mejor no pensarlo.
Coste en el taller frente al Cuartel o en la localidad, en tiempo 1 horas en dinero 40 euros.
Si un simple ejemplo es habitual incluso hoy en dia, podemos pensar que algo esta fallando.
Y esa es la situación en la que estamos.
Algunas unidades o destinos han engordado de tal manera que es imposible que esto funcione.
Si un GC entra al Cuerpo para ser oficinista, quizas el Cuerpo no lo deberia permitir.
Si realmente GC en trabajos burocraticos tienen que ser digamos 1.000 porque hay cinco veces mas?
Y repito son ejemplos no tengo y si las tuviera no pondria las cifras.
Por eso entiendo que algo hay que hacer.
Ojo a CNP le pasa lo mismo, no nos engañemos, en su medida pero tiene tambien un monton de puestos de trabajo que de policial tienen lo que tienen.
Quizas menos, vale pero estan con sobrepeso en ese sentido.
Un GC accede y quiere llegar a lo maximo, el nombre de ese rango es lo de menos.
Si estudia, se prepara y vale llega igual a General o al cargo de Intendente si es su equivalente.
Es adecuado el numero de altos mandos y sus PM? o esta desproporcionado?
Aqui en este foro muchos vivimos el dia a dia de la GC y es dificil que nos engañen, porque vemos lo que vemos y sabemos lo que vivimos.
Y no nos gusta.
La GC tiene serios problemas de organización, de medios, de formación, de salarios y sobre todo de mentalidad.
es curioso ver a un GC jov en en una oficina y a un GC de 50 años en la calle.
o a un GC de 50 años que en su vida ha trabajado en la calle.
Y no son casos aislados.
No entiendo porque hay que desplazarse a 60 kilometros con dos papeles y un vehiculo oficial a por un cartucho de toner..............que sale a precio de impresora.
Yo hay muchas cosas que no entiendo y comprendo a quien quiere cambios radicales.
El problema, que en los cambios radicales los paganos son los que estan en la calle, en unidades operativas, y siempre se salvan los que si es cierto son GC de carrera, con su TIP, su pistola, su sueldo, su productividad, sus medallas, pero que la sociedad no ve que trabajen para la seguridad ciudadana, que es la función de la GC.
El Gobierno tiene un cuerpo de funcionarios, que hagan su trabajo y un cuerpo de la GC, que debe hacer el suyo.
No me planteo a un fuincionario haciendo de GC, pero si veo a un GC haciendo de funcionario.
Algo debe estar mal.
Peluqueros, jardineros, generales, fajines ...Cita:
Iniciado por Dox
Hay algún general con el pecho lleno de medallas y cursos regalados, que no ha sufrido la calle jamás, que no ha pasado frío ni se ha mojado, no ha tenido que lidiar con la sociedad. Lo siento, pero me importa muy poco que no consigan su fajín, igual que me es indiferente que el peluquero o jardinero tenga que salir a patrullar y a hacer noches.
Lo que no es normal por ejemplo, es que haya un guardia de la 115 destinado en la oficina de prevención de riesgos laborales de ___SUPRIMIDO. NORMAS DEL FORO. NO SE PUEDEN DAR UBICACIONES U OTROS DATOS QUE CONDUZCAN A LA IDENTIFICACIÓN DE COMPAÑEROS. - lógicamente a base de dedocracia.
Ni es normal que a los tenientes de la ESO les regalen literalmente los cursos, mientras los guardias son ninguneados aún dando bastante más nivel que los primeros.
Productividades, chofer, dietas, puertas giratorias al pasar a retiro. Esos son los del fajín, a los cuales este sistema les va de perlas. Como las empresas de estructura piramidal en las cuales miles trabajan a comisión y por cada venta los de arriba se llevan una parte, al sumar todas las partes resulta que son millonarios. Aquí somos miles trabajando para que vivan muy bien unos elegidos y otros cientos o miles viviendo bien por decreto.
Yo estoy orgulloso de ser GC, pero siento náuseas al ver como funciona tan glorioso cuerpo y observar los cientos de cortijos y boquetes que hay por todos lados.
Desmilitarizacion, unificación, desaparición ... No se cuál de ellas es la solución, pero creo que si la GC sigue su propio camino las mejoras seguirán siendo mínimas.
Hace tiempo vivi en persona como un teniente de la ESO daba lecciones de derecho penal a un eventual con malos modos y tratándole como sí fuera basura. Ese eventual tiene la carrera de Derecho y acaba en breve Criminologia. Pero a ojos del que persigue el fajín es un inferior que no vale para nada.
También vi como un jardinero se reía de dos chavales del núcleo, porque según el sólo los elegidos podían no hacer noches.
Jardineros, peluqueros, fajines, generales ...
Cita:
Iniciado por Shanekorver
Efectivamente. Así es...La verdad es la verdad y solo tiene un camino.
Eso es lo que pensamos muchos sin llegar al extremismo verbal de vicent vega o griezmann.
Posdata: me apunto el término...los tenientes de la ESO...JAJAJA que bueno.
Yo no he dicho que sea bueno eso,pero son gente que hay que tener en cuenta su opinión, y es esa opinión, como valida como la nuestra.Cita:
Iniciado por vincent-vega
A partir de ahora, eso se va a convertirse en la anarquía, fuera jefes!!! no????, no sabía que los Comisarios Principales del CNP, se ponen a montar controles a la salida del pueblo, los fines de semana.Cita:
Iniciado por Shanekorver
Jefes, compañero, va a haber siempre, como los hay en otros cuerpos,
Me recuerdas a un compañero que tenía, que tanto criticaba a los fajinados, hasta que su hijo ingresó en la Academia General,
Yo recuerdo todavía el caso de un eventual, que a los pocos días de incorporase al Puesto de practicaras, lo llevaron al Servicio Aéreo, porque el tío era ,nada menos, que Ingeniero Aeronáutico, y que había ejercido como piloto de aviones de trasporte de viajeros,Cita:
Iniciado por Shanekorver
Hombre, sí ese compañero a quien citas, tiene una titulación (merito) que le habilita para ocupar mejor ese puesto, me parece bien,
Eso no quita que en la Guardia Civil, hay MUCHOS enchufados,
Jl@lopez1957 por el tema de los compañeros de Soria (por seguir con tu ejemplo) de esos 20 puestos se hacen 4 o 5 puestos principales reagrupando a los mas cercanos meses antes de la unificacion. Algunos igual tendrian que desplazarse unos km mas, pero otros tambien ganarian al tener que desplazarse menos.
Por supuesto que en unos casos se gana y en otros se pierde. Somos 65.000 y no podemos pensar en lo que les va a pasar uno a uno, pero en mi opinion y en la de el 90% de los guardias que conozco saldriamos ganando sin ninguna duda.
Y ya que pones los inconvenientes, pongamos las ventajas. Dejaremos a parte las ventajas en derechos laborales por su obviedad. Con la actual estructura de la GC es casi imposible llegar a la Comandancia sin preferente o 5 años antes de jubilarte, no digamos ya acceder a PJ o Info. En CNP no tienes esos problemas, te lo aseguro. Toda mi familia es CNPera.
Ademas, hay algo mas bonito que poder estar hoy currando en una capital y dentro de 3 años en un pueblo de 8.000 habitantes? No se, yo de inconvenientes solo veo los que no quieren dejar su pabellon o los que estan en un boquetazo.
Despues de la unificacion o absorcion, por supuesto de la mano de una buena ley de personal y de derechos y obligaciones en la que se plasmase que un policia es policia, no mecanico no albañil, sacaria plazas de personal de oficios para estos cometidos. Por ejemplo por Com. Autonoma X plazas, segun las necesidades de todas las comisarias.
Tendriamos una policia moderna y un poco mas alejada de los caciques y los sinsentidos.
1. Yo no he dicho que no tenga que haber jefes, sólo que me es indiferente sí consiguen un fajín o un menú del Burguer king. Los jefes son necesarios pero que entren desde abajo, la superior de oficiales debe desaparecer porque es el mayor cortijo que hay. Todos desde abajo y el que valga que suba , fácil y sencillo.Cita:
Iniciado por Dox
2. En ese caso es lógico que aprovecharan sus conocimientos en algo tan complejo, en el caso que he citado yo para dicha vacante tan sólo era necesario un curso de 50 horas que se hacía por internet. Publicaron muchas vacantes para PRL por antigüedad y de repente 2 creo que eran de LD, que casualidad. Y como ese cientos o miles. Una verdadera lacra.
PD- yo no menciono a los jefes del CNP porque también tienen su cortijo montado, mejores condiciones laborales para la escala básica pero no es la panacea. Yo defiendo un modelo policial único y distinto a ambos, con una única forma de acceso desde la escala básica y todos los ascensos por promoción interna. Y un despliegue territorial a base de unidades concentradas de mínimo 200 efectivos cada una. Pero claro, yo no tengo fajín ...
Este individuo por las sandeces que larga...cuestiono seriamente que sea miembro del Cuerpo en situación de activo.Cita:
Iniciado por vincent-vega
Seguramente el personaje este, resulta ser un expulsado y ahora vomita odio contra el Cuerpo a discreción de lo contrario no se entiende...toda vez que el sujeto en otro supuesto,perfectamente se puede largar y opositar a la PN,si tanto le mola.
Cita:
Iniciado por TAJUMA
Anacleto1 , eres tu? Manifiestate !!!!
Pues mira, nos acaban de colar una nueva Ley de Personal con nuevos sistemas de acceso a la Escala de Oficiales.Cita:
Iniciado por Shanekorver
Articulo 36.3 del mencionado proyecto "Del total de plazas reservadas a la promoción profesional para el acceso a la escala de oficiales, hasta un 30 por cien se convocarán en la modalidad de cambio de escala. A ellas podrán acceder los suboficiales con, al menos, dos años de tiempo de servicios en su escala; los cabos mayores; así como los cabos primeros con, al menos, cuatro años en el empleo y los cabos y guardias civiles con, al menos, ocho años de tiempo de servicios en su escala. Además, todos ellos deberán cumplir los requisitos establecidos en los artículos 33 y 34."
Podíamos haber luchado, por unas condiciones,mas justas y menos engorrosas, pero como estamos entretenidos en pedir la unificación-absorción-fusión con el CNP,
Cuantos empleos tiene el cnp? Cuantos la gc?
En todo estamos atrasados, en todo....
maikelillo, que quede claro que la situación actual no es sostenible en la GC.
Y claro que veo ventajas en un buen planteamiento de distribucion de las Unidades y que la GC deje de tener el componente Militar.
que llevo ya en el foro mas de cuatro años ( mi perfil es engañoso, cosas mias) y siempre he dicho lo mismo.
Siempre hay perjudicados, pero ojo hay que decirlo claro y evitar lo que se pueda.
Sin duda estar en una población como Burgo de Osma en Soria por ejemplo no es lo mismo que en Berlanga de Duero por ejemplo y que decir de otros Puestos, donde la eficacia del mismo es nula por falta de personal.
Yo prefiero que sea la GC la que se ponga las pilas y ya, mejor ayer que hoy.
Si lo hace la GC ( que mira que le cuesta entenderlo ) no se a un nivel de Partido Judicial, por ejemplo hay tres en Soria, tendria menor coste social.
Lo que me raya es la unificación, y por eso digo tambien lo que veo mal, y eso que he empezado con una provincia pequeña.
Cuando ponga no se lo de Madrid, veremos los problemas serios que pueden existir.
Los componentes de la GC hemos avanzado mas que la GC como Institución.
El porque lo tengo claro, ideas que no hay manera de cambiar.
Lo que si se es que si no hay un cambio serio y real, lo siguiente es la revolución y eso es lo peor.
Para mi hoy en dia la unificación de los dos, es la revolcuión y seremos los perdedores en todo.
Y es lo que trato de explicar.
Lo malo es que hay por parte de los "unionistas" solo hay lemas, consignas, pero no debate.
Pero nada paciencia, a ver si el infierno se va enfriando, prisa no tengo.
Escalas de CNP
http://www.policia.es/cnp/escalas_ca...s/escalas.html
De la GC
https://www.guardiacivil.es/es/insti...sio/index.html
En el aparto Soboficiales, es un desastre, con una o dos maximo estaria bien.
De hay para arriba, lo mismo sobran la mitad de escalas.
Hay un atasco que hasta ellos se dan cuenta.
Tenemos una estructura Militar y no Policial, y eso nos ha perjudicado.
Hace años con una reforma valiente estariamos ya al dia.
El catalogo de Puestos de Trabajo esta tan mal confeccionado, que un GC puede Mandar una Unidad de Brigada.
Y es asi, porque yo lo he visto y lo veo, y que no vendan la moto.
Y luego hay Negociados, que hay mas Jefes que GC.............y eso es asi.
Me da lo mismo lo que pase en CNP, que tienen lo suyo, pero yo soy GC y lo veo.
En una teorica unificación, de nuevo a peder la GC por su "estructura".
No seria mejor que sea algo interno con unos plazos para que sea eficaz?
Por lo que veo pasan del tema............pues nada a seguir con el error de la estructura actual.
Perdería la gc? La gc da igual, lo importante son los guardias civiles......a mi la gc como institución me da completamente igual. Cuando se evoluciona nunca se pierde.
Empiezo a pensar que eres un agente del CNI sondeando al personal........Cita:
Iniciado por vincent-vega
¿y eso?Cita:
Iniciado por DIMONYO
Porque creo que no hace falta que se pregunte al personal para saber que al no existir una mejora significativa en dinero y mejoras laborales casi todos piensan así.
Un saludo.