Creación Equipos Viogen

[Belixario]

acaso miento el personal de policía judicial por supuesto que tendrá conocimiento de la realización de un atestado pero no no de un atestado de las características de violencia de género consecuencia de su falta de tocamientos de los mismos, no sé en tu comandancia pero en la cual yo me encuentro destinado los mismos no tiene los suficientes conocimientos para diferenciar una VPERC DE UNA VPR.


Y si hablamos del personal de la EMUME, Los mismos han quedado como propios administrativos de lunes a viernes de 8:00 a 14:00 cuya máxima es comprobar y leer el atestado que un puesto ha realizado y decir los fallos que según ellos se ha tenido sin observar el protocolo ni la instrucción técnica establecida por la Secretaría de Estado de seguridad.
Motivo de toda la anterior es que es una especialidad en la cual te ponen a dedo y ninguno de sus componentes irá en contra de las órdenes dadas por sus superiores aunque las mismas contradiga o vulneren el protocolo o la instrucción técnica ya dicho

No es una cuestión de mentir, sino de hablar con conocimiento de causa.

Un EMUME asume la instrucción de los casos más graves de VIOGEN de una comandancia, homicidios (consumado o tentativa), lesiones graves o especial complejidad . En tu Comandancia y en todas. Dudo mucho que esos no sean atestados de "características de VIOGEN"

Un EMUME es formado y especializado por el EMUME central para formar al personal de las comandancias en VIOGEN y supervisar su actividad. También dudo mucho que no sepan diferenciar algo tan básico como una VPR de una una VPR-E , se dediquen a ir en contra de la normativa o su actividad se enfoque a cumplir supuestas "ordenes ilegales".

Un EMUME asume, además de VIOGEN, menores y Trata de Seres Humanos. En el caso de menores, anualmente, deben resolver los expedientes urgentes de riesgo o desamparo, que en la inmensa mayoría de los casos no se resuelven en "horario burocrático". Con respecto a la Trata la gran mayoría de actuaciones, que vienen contempladas en los planes anuales, se realizan en horario nocturno o fuera de horarios laborales. A eso se suman las operaciones, con actividad operativa, intervenciones telefónicas, seguimientos, etc , y lo que eso conlleva. A eso hay que sumar el hecho de que el personal de un EMUME es escaso, 3 o 4 por comandancia, en ocasiones menos, y que también existe una importante carga burocrática. No es un "de 8 a 14", ni de lejos.

En esta empresa en ocasiones somos nuestros peores enemigos, y caemos en la banalización y el desprecio de "otros", sean estos Comandante de Puesto o responsables de un EMUME.

Falta un poco de humildad y de realismo, y de respeto al trabajo de los demás. Especialmente cuando este trabajo no se conoce, se conoce poco o se intenta generalizar desde los problemas particulares de cada uno.