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  1. #11
    Cita Iniciado por afar96 Ver mensaje
    Tampoco es bueno caer en la negatividad del foro o de twitter. No se queja la gente de tener 4 "indispuestos" al año, 8 dias de asuntos propios, vacaciones según cupo y no cuando tu empresa decida cerrar, de currar 37'5h a la semana, de que hqcer noches y festivos se retribuyan de alguna manera o de tener un sueldo por encima del medio en España y pidiendo la ESO como requisito nada más.

    Se tiende a amplificar lo malo y a minimizar lo bueno. Eso y qur mucha gente no se hace una idea de cómo está el mercado laboral ahi fuera. Los mossos tambien tienen problemas para sacar patrullas en zonas rurales de Cataluña y les da igual pasarle la pelota a los municipales.

    No pierdas la ilusion y no te dejes atormentar porque en la misma unidad puedes encontrar al tio mas amargado del mundo y al mas realizado. Eso sí, el segundo no va a venir aqui a decírtelo.

    Un saludo.
    Los indispuestos, los AP's y esas cosas las tienen el resto de cuerpos policiales, aparte de trabajar bastantes menos horas sin hacer dobletes. Para tener un sueldo por encima de la media cómo dices, estás expuesto a agresiones, puñaladas, etc...El mercado laboral está jodido pero no se suele ver que pateen la cabeza a un mecánico, intenter atropellar a un pintor o apuñalar a un panadero. En los Mossos dudo mucho que esté de servicio un sólo agente en la comisaría para atender al ciudadano, el teléfono, emisora , dar seguridad a la comisaría y coger denuncias. En la GC, ocurre mínimo en el 80 % de Puestos.
    Lo único que tenemos de ventaja respecto a los demás son los pabellones, pero a costa de poder ir destinado a pueblos sin servicios.
    No pretendo quitar la ilusión a ningún opositor, de hecho se puede ser feliz en ésta empresa, pero si comparamos derechos laborales y organización, estamos en la cola a años luz.
    Última edición por AbueloCebolleta; 02/09/2023 a las 07:16

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