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A ver, un día que no estás disponible para el servicio, es 1 día libre.
Qué parte no se entiende?
Y lo digo con el fin de ayudar.
No pone 24 horas libres, pone día no disponible para el servicio.
No pone sólo se descontarán las horas.
A ver, un día que no estás disponible para el servicio, es 1 día libre.
Qué parte no se entiende?
Y lo digo con el fin de ayudar.
No pone 24 horas libres, pone día no disponible para el servicio.
No pone sólo se descontarán las horas.
Un dia deducible ( o no disponible) no tiene por que ser igual a un dia libre. Te pueden descontar las horas de un dia deducible y seguir teniendo los mismos libres. Tan facil como meterte un entrante de noche. A eso me refiero.Iniciado por obvio
Entiendo a lo que te refieres, pero por eso te puse en el primer mensaje, que el día de descanso por Festivo (DFest), es independiente del descanso semanal.
Es decir, además de tus 2 libres por semana, en algunas semanas deberá haber un tercero, que sería el DFest.
Cuando te decía que daba igual descontar las 7.5h del cómputo mensual o descontarlas sólo en el momento de poner el DFest, me refería a un tema matemático.
Está claro que si te descuentan las horas del mensual, pero luego te ponen un montón de servicios "cortos" y resulta que cada semana tienes únicamente los 2 libres semanales, eso no vale; porque como tú dices podría darse el caso de tener los mismos libres que si no hubiese Festivo (2 por semana) y así no funciona.
Resumiendo: en el cuadrante que os entreguen, tienen que estar descontadas las horas de los Festivos y además venir reflejado en el cuadrante que tales días son por descanso semanal y tales días son de descanso por Festivo.
Espero haberme explicado mejor esta vez.
Gracias compañero a eso me referia.Entiendo a lo que te refieres, pero por eso te puse en el primer mensaje, que el día de descanso por Festivo (DFest), es independiente del descanso semanal.
Es decir, además de tus 2 libres por semana, en algunas semanas deberá haber un tercero, que sería el DFest.
Cuando te decía que daba igual descontar las 7.5h del cómputo mensual o descontarlas sólo en el momento de poner el DFest, me refería a un tema matemático.
Está claro que si te descuentan las horas del mensual, pero luego te ponen un montón de servicios "cortos" y resulta que cada semana tienes únicamente los 2 libres semanales, eso no vale; porque como tú dices podría darse el caso de tener los mismos libres que si no hubiese Festivo (2 por semana) y así no funciona.
Resumiendo: en el cuadrante que os entreguen, tienen que estar descontadas las horas de los Festivos y además venir reflejado en el cuadrante que tales días son por descanso semanal y tales días son de descanso por Festivo.
Espero haberme explicado mejor esta vez.
si mi descanso semanal lo tengo el dia 1 de mayo((festivo)) y dos de mayo....el dia 1 me genera descanso por festivo o al estar de descanso semanal no... gracias
Te genera igual pero te lo pueden dar en las dos semanas siguientes y deducirte del siguiente mes
Por favor, no liemos a la gente.
Cuando se deduce al mes siguiente es si "pisas" el festivo con permiso de navidad o semana santa.
Si como dice el compañero tiene descanso semanal en un festivo, se deducen las horas en ese mismo periodo de 4 ó 5 semanas, además de corresponderle un día libre por el festivo.
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