Para mear y no echar gota.

[kamikaze55]

Frívolo tío muy frívolo ,tu lo que buscas es que te diga las cosas más claras y me cierres el post,pero puedes hacerlo si quieres que me da lo mismo, en un cuartel sin vigilancia vive ahora un nieto mio y eso es lo que me preocupa, no si escribo los mensajes a las 16 o 17 horas

[Nefertari]

Frívolo tío muy frívolo ,tu lo que buscas es que te diga las cosas más claras y me cierres el post,pero puedes hacerlo si quieres que me da lo mismo, en un cuartel sin vigilancia vive ahora un nieto mio y eso es lo que me preocupa, no si escribo los mensajes a las 16 o 17 horas

En primer lugar, no te he respondido como moderadora…..sobra eso despectivo de “tio”, un lenguaje soez de quien carece de palabras con que debatir o exponer ideas….en segundo, tu lenguaje provocador sobrepasa la raya…..

Como tú hay muchos abuelos que se preocupan por sus nietos….y no por ello andan faltando al respeto a los demás.

Y no das una en la diana. Ni busco que digas las cosas claras….ni oscuras….has demostrado que careces de un mínimo de educación, ni de argumentos…..así que no te molestes en responder. No dejas lugar a ser una forera y solo intentas provocar una respuesta de moderadora.

[jl@pez1957]

Fuente del post anterior:

http://www.msssi.gob.es/ssi/igualdad...nsabilidad.htm

Otra

La flexibilidad horaria y disfrutar de servicios asistenciales que cuiden de toda la familia son las medidas de conciliación ofrecidas por las empresas que más valoran los trabajadores. Hay tres iniciativas más que los empleados también tienen mucho en cuenta a la hora de compaginar familia y trabajo: la posibilidad de reducirse la jornada durante los tres primeros años del bebé percibiendo el 100% del salario, contar con permisos para asisitir a reuniones en el colegio y para acompañar a familiares enfermos de cáncer.

Estas son algunas de las conclusiones de un informe elaborado por al Fundación Alares tras analizar las más de 1.200 candidaturas presentadas por las empresas a los Premios Nacionales Alares a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal y la Responsabilidad Social Corporativa, que se celebran desde hace ocho años. La entidad no sólo ha estudiado cómo han avanzado las medidas de conciliación en las empresas sino que además ha comprobado que las compañías que ofrecen programas de conciliación acorde a las necesidades de los trabajadores consiguen reducir el absentismo laboral en un 40%.

http://www.abc.es/familia-padres-hij...409231148.html


©jlopez1957

[jl@pez1957]

Una tercera:

http://www.inmujer.gob.es/observator...nciliacion.pdf


Esta clara una cosa, si hay apoyos, medidas, legislación, etc etc muchas parejas tendran más facil en tener y cuidar de sus hij@s.

Si no las hay, la natalidad será menor y eso si es un problema

Claro sin habitantes, para que tener un Ejercito.........................


©jlopez1957

[jl@pez1957]

Alemania planea crear guarderías en los cuarteles y permitir jornadas parciales en el ejército


La ministra de Defensa, Ursula von der Leyen, ha avanzado una serie de llamativas medidas para conciliar la vida laboral y familiar de los soldados. Von der Leyen, considerada una de las posibles sucesoras de Merkel, pretende que el ejército alemán sea un empleador "atractivo". Plantea la posibilidad de que los hijos de los soldados sean atentidos por niñeras en los mismos cuarteles. También considera que debería ser posible cambiar horas extras por horas libres para disfrutarlas con la familia.

Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/2026...-15&xts=467263


©jlopez1957

[baeza1]

...si lo que planteas está bien, y yo también lo quiero... es idílico y perfecto, lo digo en serio; ...pero cuenta tu plantilla, planifica el cuadrante y ya me irás contando...

[jl@pez1957]

Frívolo tío muy frívolo ,tu lo que buscas es que te diga las cosas más claras y me cierres el post,pero puedes hacerlo si quieres que me da lo mismo, en un cuartel sin vigilancia vive ahora un nieto mio y eso es lo que me preocupa, no si escribo los mensajes a las 16 o 17 horas

Te propongo un reto ,deja es post abierto a ver cuantos te aplauden

El mal humor y los malos modos no son los mejores consejeros para debatir.

Si algo no gusta hay formas y formas de debatirlo y dejarlo claro, aparte de que cualquier razón se pierden por las formas

Ya tiene dos apoyos, Nefertari en publico.


©jlopez1957

[Nefertari]

El mal humor y los malos modos no son los mejores consejeros para debatir.

Si algo no gusta hay formas y formas de debatirlo y dejarlo claro, aparte de que cualquier razón se pierden por las formas

Ya tiene dos apoyos, Nefertari en publico.


©jlopez1957

Te agradezco tu apoyo Jl@pez1957, también a Arevacoss..... Un gesto que muestra la buena educación y los valores que tienes. Y si, las formas hacen perder la razón…..

Un cordial saludo.