Cita Iniciado por Dox Ver mensaje
Efectivamente, como otros compañeros han dicho, no existe agravio comparativo alguno, lo que podría existir en este caso es; una infracción tipificada en nuestra LORD, 9.14. "No impedir, en el personal subordinado, cualquier conducta tipificada como falta leve en la presente Ley", imputable al superior.

Ahora bien, para eso, ademas de que hay que tener pruebas, se requieran de unos huevos bien puestos, para cojer y dar parte del mando en cuestión
Lo del primer párrafo, por supuesto, sin perder de vista que no todas las infracciones conllevan necesariamente un expediente disciplinario para ser corregidas.

Artículo 24. Ejercicio de la potestad disciplinaria.

1. Todo mando tiene el deber de corregir las infracciones que observe en los de inferiorempleo, aunque no le estén directamente subordinados, sin que ello suponga sanciónalguna. Si, además, las considera merecedoras de sanción, formulará parte disciplinario oacordará el inicio del procedimiento sancionador que corresponda, si tuviera competenciapara ello.