Me parece que no es así. Cuando la jornada de trabajo es de cuarenta horas semanales, la superación del tiempo de servicio se compensa mediante el disfrute de descansos compensatorios deducibles, a razón de veinticuatro horas de descanso, coincidentes con un día natural, por cada ocho horas de exceso. Y si el exceso es inferior a ocho horas, se computa como tiempo de servicio prestado para el siguiente período de referencia. Además, el CREX es aplicable únicamente al personal con jornada de trabajo de treinta y siete horas y media, y para retribuir los excesos sólo hasta un máximo del equivalente a una jornada de trabajo de cuarenta horas semanales. Lo que pasa de ahí, se compensa con descansos.
Viene bien explicado en el artículo 21 de la OG de jornada y horario.
Vamos en resumen, que los excesos de horas en régimen especial de 40 horas, caso de mandos e investigación policial, no se compensan económicamente (CREX).
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