Utilizamos cookies propias y de terceros para realizar el análisis de la navegación de los usuarios.
Si continúa navegando consideramos que acepta su uso. OK | Más información

Resultados 1 al 10 de 121

Vista híbrida

Mensaje anterior Mensaje anterior   Próximo mensaje Próximo mensaje
  1. #1
    Cita Iniciado por Bávaro Ver mensaje
    Te puedes reír todo lo que quieras, pero lo que dije en ese mensaje es la realidad y lo sabes.

    Te pregunto, ¿ por norma general gana más un mando de la GC o un mando del CNP? ¿ un guardia o un policía?
    Por norma general en la GC abundan los mandos Jefes de Unidad, mientras que en el CNP abundan los mandos subalternos.
    El necio afirma, el sabio duda y reflexiona (Aristóteles)

  2. #2
    Cita Iniciado por foxdemox Ver mensaje
    Por norma general en la GC abundan los mandos Jefes de Unidad, mientras que en el CNP abundan los mandos subalternos.
    Ahora que se ha demostrado con datos que los mandos de la Guardia Civil cobran más que los de la policía nacional, la salida es decir que los inspectores somos unos subalternos y por ello es normal que nuestro salarios sea inferior.
    Alguien puede desmentir esas productividades o realmente son ciertas?

  3. #3
    Cita Iniciado por foxdemox Ver mensaje
    Por norma general en la GC abundan los mandos Jefes de Unidad, mientras que en el CNP abundan los mandos subalternos.
    Jaja......, ahora nos vamos por los cerros de Úbeda......

    En el CNP los comisarios principales, comisarios e inspectores jefes básicamente suelen ser jefes de unidad, brigada o sección, así que no nos cuentes historias.

  4. #4
    Cita Iniciado por Bávaro Ver mensaje
    Jaja......, ahora nos vamos por los cerros de Úbeda......

    En el CNP los comisarios principales, comisarios e inspectores jefes básicamente suelen ser jefes de unidad, brigada o sección, así que no nos cuentes historias.
    Si, jefes dentro de una Comisaría; en la misma forma un Puesto principal de la Guardia Civil hay Áreas con sus respectivos Jefes, pero no es lo mismo ser Jefe de Área de un Puesto principal, que Comandante de un Puesto ordinario.
    El necio afirma, el sabio duda y reflexiona (Aristóteles)

  5. #5
    Cita Iniciado por foxdemox Ver mensaje
    Si, jefes dentro de una Comisaría; en la misma forma un Puesto principal de la Guardia Civil hay Áreas con sus respectivos Jefes, pero no es lo mismo ser Jefe de Área de un Puesto principal, que Comandante de un Puesto ordinario.
    Pues lo mismo que ocurre en otros cuerpos.

  6. #6
    Cita Iniciado por Bávaro Ver mensaje
    Pues lo mismo que ocurre en otros cuerpos.
    No, ningún Cuerpo tiene la dispersión geográfica que tiene la Guardia Civil. El CNP tiene 188 Comisarías y la Guardia Civil tiene más de 2.000 Puestos.

    Los jefes de sección, brigada, grupo..., dentro del CNP tienen sus cometidos y responsabilidades como jefes de tales, pero no tienen la responsabilidad de mando y gestión de recursos humanos y materiales de los mandos de la Guardia Civil.
    El necio afirma, el sabio duda y reflexiona (Aristóteles)

  7. #7
    Cita Iniciado por foxdemox Ver mensaje
    No, ningún Cuerpo tiene la dispersión geográfica que tiene la Guardia Civil. El CNP tiene 188 Comisarías y la Guardia Civil tiene más de 2.000 Puestos.
    Cierto, ningún cuerpo tiene ese despliegue, el cual es complicado pero muy mejorable.

    Hay más de 230 comisarias, que evidentemente no es comparable a los 2000 puestos de la GC pero son unas cuantas más de las que dices, seguro que no has contado las de distrito. Aparte también habría que contar las que hay en puestos fronterizos, como por ejemplo en el aeropuerto de Barajas, que hay 2 y suman unos 900 compañeros.

    Cita Iniciado por foxdemox Ver mensaje
    Los jefes de sección, brigada, grupo..., dentro del CNP tienen sus cometidos y responsabilidades como jefes de tales, pero no tienen la responsabilidad de mando y gestión de recursos humanos y materiales de los mandos de la Guardia Civil.
    Hombre, los jefes de Unidad, Brigada y sección tienen responsabilidad en la gestión de recursos humanos y materiales.

Marcadores