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Te parece una mierda 2 libres mas al mes? Pues nada chico...Cita:
Iniciado por sintricornio
Lo que es una mierda es que los 14 festivos anuales solo cuentan si estas disponible para el servicio... si no fuera por eso hariamos las mismas horas que cnp o incluso menos.
Esperemos noticias del consejo de hoy, quizá ahora mismo se está decidiendo la calidad de vida de miles de guardias civiles y ojalá avancemos con grandes mejoras tan necesarias en el Cuerpo
A ver lo que sale de ahí.Cita:
Iniciado por lucus
los festivos de semana santa y navidad estes o no en disposición de trabajar se descuentan al mes siguiente.Cita:
Iniciado por red-cap
2. Cuando alguno de los días festivos que generan los descansos establecidos en el apartado
anterior coincida con el disfrute de los permisos correspondientes a los periodos de Semana
Santa y Navidad, se mantendrá el derecho a dicho descanso, con independencia de la situación
de disponibilidad para el servicio, que se hará efectivo durante el mes siguiente a la finalización
de las situaciones de disfrute mencionadas. Esta circunstancia tampoco será de aplicación al
personal incluido en el régimen específico de prestación del servicio.
Cita:
Iniciado por div
Pues ahora me entero. Muchas gracias!!
Eso se supone que el sigo lo calcula automaticamente? no?
Un pequeño avance.Cita:
Iniciado por div
Pero eso es del nuevo borrador o esta en vigor?Cita:
Iniciado por alitos
Pues ni idea compi...habrá que esperar.Cita:
Iniciado por red-cap
Eso significa otro año más igual. Vuelta a empezar con los estudios. Vamos más para atras teniendo encuenta la paridad mejoras y tiempo.Cita:
Iniciado por victhore
Un saludo.
Esto es no parar de cochondeo en mi compañia palabra del Coronel de mo comandancia, los guardias no pueden librar tantos dias, quien va a hacer las patrullas, no entran agentes nuevos , asi que ya saben servicio de 6 horas maximo de 7 horas. las cacicadas en la G. Civil no terminaras hasta que estemos con un turno fijo y con indices correctores.
Igual no, el 30 de marzo entra en vigor, en abril no tendrás descansos singularizados pero si las 11 horas, luego en mayo habrás acumulado servicios de abril para generar los descansos singularizados y consecuentemente harás menos horas en mayo.Cita:
Iniciado por revekerx
Hay un maximo de descansos singularizados por mes ?Cita:
Iniciado por victhore
entiendo que por ejemplo donde yo trabajo en noviembre tenemos 2 festivos (1 nacional y otro local) mas 2 singularizados que arrastre de octubre, son 4 servicios menos los que tengo que hacer ese mes? es que me descuadra lo del periodo de referencia de las 4 o 5 semanas, ¿hay que olvidarse de las 166, 161, cuadrar horas al trimestre para no pasarse y demas?
Dos maximo por mes.Cita:
Iniciado por griezmann
Serán días deducibles todos 7,5 horas.
Se hará un calendario laboral y los meses serán de 4 o 5 semanas según el calendario.
Ya no se cuadraran horas al trimestre, será mensual, si tu jornada es de 37,5 horas semanales y te pasas de horas ese mes te las pagan con el CREX 12 euros hora hasta un máximo de 10 a partir de las 40 horas se dan descansos, un día natural por cada 7,5 horas de exceso y el resto de horas se descontará del mes siguiente.
Cita:
Iniciado por Elbichoverde86
Más claro agua.....
Nos estamos volviendo locos; un borrador en el que todo son interpretaciones y en el que sigue existiendo un cuadrante, con su lápiz, su goma y su respectivo hacedor de cuadrantes, no es ningún avance!!!!!
TURNOS DEL CNP YA!!!!!!!
No es ningún avance?, mejor quédate con lo de ahora.Cita:
Iniciado por vincent-vega
El burro y la zanahoria....Cita:
Iniciado por victhore
Dejemos de ser el burro por dios!!!!!
Un avance es pero, si te das cuanta todo es interpetraciones yo interpreto esto el otro lo otro , y mas claro el agua si me ponen servicio de 6 horas quien gana xk YO que NO estoy en mi casa seguro que no gano nada y asi estamos el 70% de los guardias civiles. De que me vale generar dos dias libre si para ello tengo que hacer 3 festivos (se sabe exactamente las horas o con hacer 1 hora en cada dia festivo, ya se genera el dia libre, creo que hay que hacer 8 horas), lo mismo con los 6 nocturnos para generar el otro dia libre, y si al mes me ponen 5 nocturnos ya no genero nada, Lo podemos ver como algo positivo pero yo no se que pensar creo que siempre nos dan lo peor, como los 14 festivos anuales, unos meses hay tres otros ninguno, (por que dos de ello son locales depende de cada puesto o poblacion), has visto la formula para el calculo de las horas de exceso si la entiendes explicamela, por que yo ni con el borrador. Mientras existan las INTERPRTACIONES Y NO HAYA TURNOS, el cuadrante lo hace cada uno a si antojo y te ponen servicios de 6 horas con 11 de descanso y libras menos que ahora, si estas en tu destino definitivo de lujo sino (pos una p.. mierda.)
Propones lo que tiene el CNP no ?.Cita:
Iniciado por vincent-vega
Primero hay que saber lo que tienen ellos. Que cuadrante tienen, como funcionan sus índices correctores?.
Pues me comenta un compañero que segun parece la DGGC ha aprobado finalmente los indices correctores mediante una modificacion a la orden. Lo comentan via facebook. Desconosco los detalles de esta noticia, alguien lo puede confirmar? .
Eso de los servicios de 6 o 7 horas tiene los días contados, hay que leerse un poco el borrador para verlo claramente, pero lo explico por enésima vez:Cita:
Iniciado por Elbichoverde86
La OG está vinculada directamente a la de incentivos al rendimiento y entiendo que las jornadas de referencia se basarán en el calendario anexo a dicha OG, por lo tanto se establecerán cómputos de 4 ó 5 semanas.
Pongamos supuesto de ciclo de 4 semanas:
Según la OG que entrará en vigor por 4 semanas te corresponden 2 días libres por semana (art. 15)
También tendrás derecho a 1 día por festivo "feriado" (art. 16)
Hasta dos días por descansos singularizados (artículo 25)
En condiciones normales tendrás 8 libres, de media pongamos 1 feriado y mínimo 1 por descanso singularizado (en mi Unidad no bajará nunca de 2 normalmente).
En 28 días 10 libres, te quedan 18 días para hacer 135 horas, como te pongan servicios de 6 o 7 horas no se como vas a llegar a las 135 horas.
Para el caso de 5 semanas, las cuentas serían:
35 días 12 libres, 1 festivo feriado de media, 1 día mínimo por singularizado.
21 días para hacer 172.5 horas, te repito lo mismo, como puedes hacer 172.5 horas en servicios de menos de 8.
Estas cuentas son en el peor de los casos, por que como te digo en circunstancias normales generarás 2 días por descanso singularizado.
En resumidas cuentas, lo bueno de la nueva OG es que establece un número mínimo de días libres para el periodo, lo cual deja sin sentido hacer servicios de menos horas.
¿¿¿¿¿¿comorrrrr??????
Los del CNP??????
Gracias por la explicacion y la molestia de escribirlo todo yo tambien lo entiendo, pero otra cosa es lo que entendamos cuando la aprueben en abril, y lo que realmente sucede,ganas de enfarragar que si 4 o5 semanas, haber que acaba saliendo. Felices fiestasCita:
Iniciado por rafa perez
Claro, clarísimo como el agua. Salvo que lo dejen bien clarito y sin opción a la subjetividad estoy de acuerdo, pero como lo harán llegar de la forma más farragosa y dando opción a la interpretación, veras como no ando muy descaminado.Cita:
Iniciado por victhore
Yo prefiero que me digan tantas horitas anuales una vez descontados días de vacaciones, asuntos particulares, ..., y a partir de ahí se hace un turno fijo, pero como después empiezan con necesidades del servicio, ..., ya puedes comprender que seguirá la goma y el lápiz.
De todas maneras esperemos a ver que aprueban finalmente, y si optan por eliminar los conceptos subjetivos que permiten el lápiz y la goma, para que pueda hacerse un turno real y llevadero.
Espero que tengas tú la razón porque sino mal nos irá.
Un saludo.
A ver seamos realistas, un avance es...Pero seguimos a la cola como siempre. Migajas y mas migajas.
Lo de las 11 horas de descanso, si seguimos haciendo el triplete de 8 horas, las 3 horas acumuladas como se disfrutan??eso no es descanso singularizado no??
Descanso singuralizado, art. 25: 3 servicios en festivo (desde las 15 del sábado a las 06.00 del Lunes y las 24 horas de los festivos feriados) y seis nocturnos que no coincidan con lo anterior, a grandes rasgos esto da lugar a 1 descanso singularizado por cada uno de los anteriores, como máximo dos mensuales.Cita:
Iniciado por garri2
Y lo de los dobletes o tripletes es indistinto, no afecta a la larga a este tipo de descanso, siempre que la cadencia del turno sea lógica y tenga un número igual de TMN en los diferentes días de la semana.
Un saludo.
Pero esas 3 horas que vas acumulando si rechazas las 11 horas entre servicio , como se disfrutan en descanso??
Yo lo de las 11 horas es que lo necesito como el comer ... el tarde-mañana para mi es devastador.
Eso es porque estas cerca de tu casa compañero ;)
5 minutos ...yo tambien entiendo a los de fuera , pero para los que estamos en casa es absurdo los de los tripletes.Cita:
Iniciado por garri2
Cuando llevas mas de 10 años en la empresa estos turnos se aguantan peor...el tarde mañana es criminal...solo ocho horas entre servicio y servicio...cuándo te vas a la cama (como pronto las 23:30) y te acuestas pensando que a las 5 arriba...Cita:
Iniciado por griezmann
La solución seria, como siempre copiar a la CNP.
De 15 a 22
De 8 a 15
De 22 a 8.
Así son sus tripletes.
Yo llevo ya 8 años y pico y me compensa acumular el descanso en libre, para estar mas dias en mi casa.
Y en algunas comisarias introducen la variante del:
7-14
14-22
22-7
Pero estas historias sin sus índices correctores son imposibles.
Los índices correctores están aprobados.
En mi unidad al ser un puerto es viable, ya que en el borrador dice que se pueden hacer mas de ocho horas.
Estamos estudiando hacer ese triplete.
Yo esta mañana he entrado a las 6 , la ultima vez que recuerdo haberme levantado a mear por que ya no sabia ni que hacer creo que eran las 04:00.Cita:
Iniciado por corleone79
Y para las unidades de investigacion alguien sabe algo como quedan las cosas