Negativa jefe área a cambio servicio entre compañeros.

[foxdemox]

De ser cierto que no se puede cambiar, que no lo dudo, me parece un sinsentido que esa normativa que nos protege al mismo tiempo nos perjudique por su inflexibilidad ¿No creéis? Es decir, un DS me lo pueden modificar pagándole 24 euros por x necesidades, pero yo no me lo puedo cambiar renunciado a esos 24€ ¿Un poco ilógico no?

Ilógico en absoluto. Cuando hay una necesidad, que debe ser justificada, se puede "forzar" al personal recortando los libres, pero compensándolo después; y eso debe ser algo excepcional.

Si se permite que todo el mundo modifique los libres semanales a su antojo, se desvirtúa el propósito que tales descansos tienen, y lo excepcional pasaría a ser ordinario.

[ch3y0]

Gracias a todos, supongo que me lo negaran pero le pediré por escrito igualmente.

Ilógico en absoluto. Cuando hay una necesidad, que debe ser justificada, se puede "forzar" al personal recortando los libres, pero compensándolo después; y eso debe ser algo excepcional.

Si se permite que todo el mundo modifique los libres semanales a su antojo, se desvirtúa el propósito que tales descansos tienen, y lo excepcional pasaría a ser ordinario.

Lo que dices tiene lógica, pero sigo encontrando el mismo contrasentido en tu argumentación que en la mía. Se que de manera ordinaria los descansos han de ser de 48 horas, pero dado que de manera extraordinaria el servicio puede requerir su recorte, a cambio de una remuneración, tus propios intereses pueden requerir lo mismo, aunque claro está sin que se te gratifique.

No considero que el hecho de que exista esa posibilidad, desvirtúe la norma haciendo que los cambios extraordinarios pasen a ser lo habitual. En un caso son necesidades de servicio las que generan el cambio y en otro, el interés propio, esa es la única diferencia.

Por cierto, he pensado en pedir un AP en lugar del cambio, y me parece una jodienda quitar una persona de la planificación cuando perfectamente podría haberse substituido por otro componente.