Basta ya!!! Para todos los Guardias

[Polilla_67]

Vamos a ver y cual es el mecanismo según tu compañero

Joer entiendeme bien... no hablo de un mecanismo como medio de actuación, esta frase (hecha) no quiere decir otra cosa que allá vosotros con vuestros proyectos y vuestra ilusiones, las cuales no quiero quitaros ni mucho menos, pero os digo que os dareis de bruces con el sistema, el cual nos cercena por la vía legal toda actuación reivindicativa que quieras llevar a efecto.
Todo está inventado, todo se ha intentado y lo único que queda es jugar con las reglas de juego (que nos han impuesto) y luchar poco a poco por nuestros derechos.
Yo cuando vi el rumbo que tomó AUGC me marché, me defraudaron en muy poco tiempo, cuando se perdió el rumbo y se dedicaron los nuevos directivos a codearse con el psoe e iu (y por supuesto ccoo) y compadrear demasiado.
Como digo, la política lo enguarra todo y ello me llevó a tomar la decisión de apartarme de todo lo que oliera a política y marcharme a otro proyecto limpio de esas tendencias ( y no quiero decir que me guste el PP, ni muchísimo menos), un lugar donde me sienta representado por lo que soy, por lo que quiero ser, sin injerencias políticas o de sindicatos de clase y no me arrepiento lo más mínimo... y de esto hace ya casi ocho años.

[pandepueblo82]

Joer entiendeme bien... no hablo de un mecanismo como medio de actuación, esta frase (hecha) no quiere decir otra cosa que allá vosotros con vuestros proyectos y vuestra ilusiones, las cuales no quiero quitaros ni mucho menos, pero os digo que os dareis de bruces con el sistema, el cual nos cercena por la vía legal toda actuación reivindicativa que quieras llevar a efecto.
Todo está inventado, todo se ha intentado y lo único que queda es jugar con las reglas de juego (que nos han impuesto) y luchar poco a poco por nuestros derechos.
Yo cuando vi el rumbo que tomó AUGC me marché, me defraudaron en muy poco tiempo, cuando se perdió el rumbo y se dedicaron los nuevos directivos a codearse con el psoe e iu (y por supuesto ccoo) y compadrear demasiado.
Como digo, la política lo enguarra todo y ello me llevó a tomar la decisión de apartarme de todo lo que oliera a política y marcharme a otro proyecto limpio de esas tendencias ( y no quiero decir que me guste el PP, ni muchísimo menos), un lugar donde me sienta representado por lo que soy, por lo que quiero ser, sin injerencias políticas o de sindicatos de clase y no me arrepiento lo más mínimo... y de esto hace ya casi ocho años.

Compañero de guerra y de asociacion, tienes razon en tus palabras, pero discrepo en eso de "poco a poco"... Soy consciente de que esto no puede dar un giro total, pero hay ciertos aspectos, que deberian de denunciarse y dar publicidad de manera urgente.... Sobre todo en El puñetero turno fijo, y en la publicacion de las vacantes... Y como ya he dicho, yo estoy cerca de la parienta y la hija, pero no es normal la situacion de los compañeros en pleno siglo XXI... Y los cuadrantes deberian de estar ya implantados.... No me puede la impaciencia, me puede el derecho como cualquier trabajador, privado o publico....1 saludo

[Polilla_67]

Compañero de guerra y de asociacion, tienes razon en tus palabras, pero discrepo en eso de "poco a poco"... Soy consciente de que esto no puede dar un giro total, pero hay ciertos aspectos, que deberian de denunciarse y dar publicidad de manera urgente.... Sobre todo en El puñetero turno fijo, y en la publicacion de las vacantes... Y como ya he dicho, yo estoy cerca de la parienta y la hija, pero no es normal la situacion de los compañeros en pleno siglo XXI... Y los cuadrantes deberian de estar ya implantados.... No me puede la impaciencia, me puede el derecho como cualquier trabajador, privado o publico....1 saludo

Cuando se reunió por primera vez el grupo de trabajo de Jornada y horario, se pidieron dos cosas desde el principio, una fue tratarlo a la vez que la O.G. de productividad y los turnos de trabajo. Ambas se negaron a tratarlas, aunque al final la lógica les hizo replanteárselo e incluyeron la de productividad, pero de ninguna manera y de forma reiterada el tema de los turnos, alegando que se trataría en comisión a parte una vez que fuera aprobada la O.G. de Jornada y Horario.
Por lo tanto de esto se deduce que no tardaremos en ver sobre la mesa del Consejo los turnos de trabajo.
Me consta porque lo he visto, que desde AEGC se presentaron en su momento varios tipos de turnos, todos ellos adaptados a los distintos tipos de Unidades y tipos de servicio a realizar. Así que es cuestión de tiempo ver por fin los turnos fijos en nuestros cuadrantes.

[pandepueblo82]

Cuando se reunió por primera vez el grupo de trabajo de Jornada y horario, se pidieron dos cosas desde el principio, una fue tratarlo a la vez que la O.G. de productividad y los turnos de trabajo. Ambas se negaron a tratarlas, aunque al final la lógica les hizo replanteárselo e incluyeron la de productividad, pero de ninguna manera y de forma reiterada el tema de los turnos, alegando que se trataría en comisión a parte una vez que fuera aprobada la O.G. de Jornada y Horario.
Por lo tanto de esto se deduce que no tardaremos en ver sobre la mesa del Consejo los turnos de trabajo.
Me consta porque lo he visto, que desde AEGC se presentaron en su momento varios tipos de turnos, todos ellos adaptados a los distintos tipos de Unidades y tipos de servicio a realizar. Así que es cuestión de tiempo ver por fin los turnos fijos en nuestros cuadrantes.

Tengi conocimiento de ello compañero, y se que nuestra asociacion, como otras, esta atada de pies y manos.... Si estoy en AEGC, es por que me gusta lo que proponen,y cuando les he llamado para una consulta, me han atendido de la manera mas correcta... Me gustan los valores de mi asociacion, pero siendo pesado y repetitivo, les falla las vias a seguir en algunos aspectos... Como ya comente al compañero Brako, creo que en algunos temas, deberian de "tirar" por la via judicial... Que se denuncien ciertos aspectos en el juzgado, que un juez dictamine mediante sentencia.... Creo que me entiendes compi.....1 saludo

[revekerx]

Cuando se reunió por primera vez el grupo de trabajo de Jornada y horario, se pidieron dos cosas desde el principio, una fue tratarlo a la vez que la O.G. de productividad y los turnos de trabajo. Ambas se negaron a tratarlas, aunque al final la lógica les hizo replanteárselo e incluyeron la de productividad, pero de ninguna manera y de forma reiterada el tema de los turnos, alegando que se trataría en comisión a parte una vez que fuera aprobada la O.G. de Jornada y Horario.
Por lo tanto de esto se deduce que no tardaremos en ver sobre la mesa del Consejo los turnos de trabajo.
Me consta porque lo he visto, que desde AEGC se presentaron en su momento varios tipos de turnos, todos ellos adaptados a los distintos tipos de Unidades y tipos de servicio a realizar. Así que es cuestión de tiempo ver por fin los turnos fijos en nuestros cuadrantes.

Yo creo que todo es parte de un timo, me explico, la O. de productividad recoge únicamente lo que quiere la GC, pues opino que todas las unidades deberían tener un número determinado obligado a dar por igual a lo largo del año a cada componente. Y en el tema de horarios y jornada tiene que ir incluida la de los turnos, sino una puede contradecirse a la otra, y al final todo queda igual.
En el tema de la productividad eligo la equiparación de todo el mundo dentro de la Unidad por el simple hecho que tradicionalmente la DG siempre ha promovido su uso de forma discriminatoria y con la finalidad no de premiar los servicios bien hechos, sino la mantenernos divididos tanto por escalas como dentro de las mismas escalas.
Al ser un órgano consultivo el consejo asesor deja bien claro que hay se pueden hacer y decir x cosas, pero que despues haran lo que más convenga a los intereses de los jefes. Un ejemplo bien claro es que la mitad de la mitad del dinero de la productividad va para los oficiales, y el resto para los de abajo incluyendo suboficiales.
Un saludo.