Asimismo, no se nombrarán servicios de duración inferior a cinco horas, salvo que
existan razones justificadas. No se considerará razón justificada el nombramiento con
esta duración que obedezca únicamente a la finalidad de alcanzar y completar la jornada
de trabajo establecida.

el articulo 11 lo dice claro de 5 hacia arriba.. por lo tanto un servicio de 5 horas será completamente legal