Cita Iniciado por madrileño500 Ver mensaje
Una duda que me ha surgido. Si en una unidad hipotética donde no se hicieran tardes, te ponen todos los servicios dobletes (con sus correspondientes libres) ej MN/SM/NSM/NS...etc Pues resulta que habría 50 por ciento de descansos de 11 horas y 50 de 8. Bastaría que te quitaran una noche para que hubiera mayoria de 11. O sea que la nueva ley permite todo el mes a base de dobletes. O sea que no hay riesgo laboral a base de dobletes? No hay quien lo entienda
Sería interesante que pusieras primero de dónde recoges la posibilidad de que se puedan hacer dobletes...

SERÍA MUY, MUY, PERO QUE MUY INTERESANTE que dijeses en que articulado o legislación has podido contrastar esa afirmación...

Luego podríamos entrar en el tema de que la peña está diciendo que si hay mayoría de tal o cual servicio se puede hacer...
Inmediatamente después, yo te aconsejaría que les preguntases a esa " peña " si ENTIENDEN / COMPRENDEN lo que se supone que ellos mismos se han tenido que leer, que no es otra cosa que la O.G. 11/2015 ... (( cabe la posibilidad que les ocurra como a tí ))

Un saludo...

P.D. si dejamos que otros nos digan lo que pensar, no avanzaremos NUNCA

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