Cita Iniciado por heineken Ver mensaje
O después de una Mañana que acabe a las 13:00h.
De esa forma tendrías tus 11h de descanso diario hasta las 24:00 que es donde empezaría el día deducible por festivo.



El descanso diario, debe estar dentro de las 24 horas siguientes, contadas a partir del último servicio prestado.

Piensa también que no tendría mucho sentido que pusiesen 11h de descanso diario, excepto en algunas situaciones concretas que permiten las 8h (recuperando las otras 3h más tarde) y que para un día deducible como es el Descanso por Festivo, te permitan dejar el descanso diario en 2 horas..... (de las 22:00 a las 24:00).
Si lo haces así, estarías solapando el descanso diario de esa Tarde, con el Descanso por Festivo.

Yo lo entiendo así al menos...
Si no te falta razón, heineken... Es más, para mí es lo lógico y normal que se DEBERÍA de hacer..

Como tú bien indicas, no tiene sentido que quieran poner 11 horas de descanso y luego las solapen con el descanso por festivo...

Pero como yá te he puesto antes, estoy tan segurísimo de que habrá ( DE HECHO LO HAY SEGÚN HAS CONTADO ) más de un jefe de servicios, que hará lo contrario a lo que estamos hablando...
Y eso, que ( según comentarios anteriores ) miran por los subordinados...