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Pero si pido vacaciones hasta el viernes 14 me tienen que dar sábado y domingo descanso semanal y el 15 al ser festivo me contaría 7.5 horas?
Sale mejor pedir hasta 14 agosto
Pero si pido vacaciones hasta el viernes 14 me tienen que dar sábado y domingo descanso semanal y el 15 al ser festivo me contaría 7.5 horas?
Sale mejor pedir hasta 14 agosto
Muchas gracias por responder, la verdad es que falta aclaraciones a la jornada laboral por todos lados.
Tengo otra duda :S
Entiendo que los sábados y domingos cuentan 0 horas en:
- Cuando tienes semana completa de vacaciones (de lunes a domingo)
- Cuando solicitas de viernes a lunes.
Pero. ¿Y si tengo vacaciones de jueves a domingo? ¿Cuantas horas cuentan ahí el sábado y domingo? :S
Lo mismo 0 horas, y esa semana no tendrías derecho a descanso semanal ya que hay orden de interpretar que ese fin de semana que cuenta cero horas, como no descuenta del crédito de vacaciones es como si fuera un descanso semanal (aunque se grabe como vacaciones en sigo).
Esperemos que esto se solucione pronto porque esto no debería ser así.
Última edición por albertus; 05/06/2015 a las 14:29
El día 15 de agosto, no descuenta 7,5h ya que nos van a dar un AP a partir del día 1 de agosto, ya que cae a sábado.Iniciado por AguiluchoSVQ
Tienes razón,gracias.
¿Y si las vacaciones acaban en viernes? ¿Te tienen que dar sábado y domingo no? Porque si los trabajas te pasarías de horas.
Gracias por responder.
no te pasas de horas porque es en cómputo mensual, no semanal, la referencia son 37,5 a la semana pero en cómputo mensual, si esos dias te ponen servicio te tendrían que poner libre otros días porque si no te pasarías de horas, eso en lo referente a las horas.
Ahora está el otro tema del descanso semanal en todas la semanas.... si es así y estas de baja de lunes a viernes habría que poner descanso semanal sábado y domingo aunque no hayas estado disponible para trabajar la semana entera, a mi no me parece muy lógico la verdad (mi opinión).
Es uno de los problemas que plantea la orden general y que ha quedado abierto a interpretación de cada jefe de unidad, yo en su día como no lo ví claro y pienso que puede interpretarse de las dos maneras solicité una aclaración de este extremo... sigo esperando contestación...
Hombre eso si quedaba claro, ya que todos los días no disponibles por baja, PUrgente, AP, resto de permisos, vacas, computan a 7,5h.
No hay nada repartido de modo más equitativo en el mundo que la razón: todo el mundo está convencido de tener suficiente.
Error.
Eso era antes.
Ahora, con la nueva OG, ese festivo no se pierde aunque nos den un AP por él.
Repito, antes sí, pero ahora no se pierde; es una de las novedades que nos benefician.
Un saludo.
No lo se pero lo dudo, donde viene exactamente que a parte de la compensación del festivo que cae a sábado te den un AP. Yo lo que tengo entendido es que de los festivos nacionales que caigan en sábado sólo te compensan uno dandotw un AP y perdiendo el día deducible por festivo.
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