Duda nueva O.G. de servicios

[Pamplinas]

No podrías trabajar solo si se trata del finde de la última semana del periodo de referencia. Si es otra semana, puedes trabajar y ya descansarás 4 días la semana siguiente.
Todo esto, no de manera "gratuita", si no por las necesidades del servicio recogidas en la OG.

[dsf]

No podrías trabajar solo si se trata del finde de la última semana del periodo de referencia. Si es otra semana, puedes trabajar y ya descansarás 4 días la semana siguiente.
Todo esto, no de manera "gratuita", si no por las necesidades del servicio recogidas en la OG.

Siendo cierto lo que dices, es muy complicado por no decir excepcional que se de ese caso. La definición de necesidades del servicio que recoge la nueva orden hace que prácticamente no se pueda usar.

[animaldebellota]

No podrías trabajar solo si se trata del finde de la última semana del periodo de referencia. Si es otra semana, puedes trabajar y ya descansarás 4 días la semana siguiente.
Todo esto, no de manera "gratuita", si no por las necesidades del servicio recogidas en la OG.

Las necesidades del servicio tienen que ser sobrevenidas, no planificadas.

[Pamplinas]

Las necesidades del servicio tienen que ser sobrevenidas, no planificadas.

En mi unidad se dio el caso este verano. Y trabajaron los que terminaron las vacaciones el viernes. Hubo que cubrir un evento, que vino con la planificación hecha.

[animaldebellota]

En mi unidad se dio el caso este verano. Y trabajaron los que terminaron las vacaciones el viernes. Hubo que cubrir un evento, que vino con la planificación hecha.

Pues eso no son necesidades del servicio.

[jedefellos]

Aqui hay un vacío legal otra vez más y depende de la interpretación. La interpretación es que no es obligatorio librar sábado y domingo. Es aconsejable por el tema de que las horas de esa esa semana ya están "hechas", pero si que puedes trabajar sábado y domingo y la semana siguiente librar 4 dias. Vamos que no está prohibido y ni es obligatorio librar